Aliby

15/06/2024

Sommarfest för och fick finbesök av fd kollega som skolat om och kör grymma så kul och galet gott🙏🏼🙌❤️

nästa sommarfest kan DU vara med på- vi växer och söker seniora konsulter som brinner för transformation🌸

29/03/2024

En riktig glad påsk önskar vi på Aliby alla våra kära följare, kunder kandidater och andra som bidrar till vårt rosa ekosystem 🌸⭐️🌸

12/03/2024

Tror du att er data kan skapa mer kundvärde, öka er försäljning och förbättra era interna processer❓

Vill ditt företag bli datadrivet, men ni vet inte hur❓

Aliby är experter på att analysera data och hjälpa er att använda datan på rätt sätt.

Då hjälper vi er gärna att komma igång. Vi har en anpassad process som tar fasta på era unika mål med det datadrivna. Vi analyserar era behov och er data och ger er en plan att arbeta med.

Hör av dig till oss så tar vi ett första möte

[email protected]

We are the Pink Company! - We love people and business

01/02/2024

Möt en Aliby konsult 🌸
 
Det här är Tomas Tikkanen, Tomas är en formidabel produktutvecklare som hjälper våra kunder att bli bättre. Precis som en mästerkock har Tomas ett recept på hur man skapar framgång i produktutvecklingen, bon apetite 👨‍🍳
 
Basrecept på lyckad produktutveckling:
🌸 Analysera och förstå kundbehov, marknad och affär på djupet.
🌸 Sätt en strategi som förankras med kundnytta och affärsmål.
🌸 Främja samarbete i och runt teamen.
🌸 Skapa lugn i stormen.
 
Tips på lite kryddor att komplettera med:
🌸 Ha ett öppet sinne. (Nästan allt kan hända).
🌸 Var ödmjuk. (Det finns alltid någon smartare än en själv).
🌸 Ta hand om varandra. (Man har roligare om man mår bra).
🌸 Glöm inte att ha roligt. Team som har roligt tenderar att fungera bättre 😀
 
Behöver ni ngn som ”lagar” er produktutveckling, kanske Tomas och de andra mästerkockarna på Aliby stötta er.

22/09/2023

Vad gör ni inom AI, hur kan vi använda det, vem ska leda arbetet med AI och vilka har AI konsulter?

Vilka är möjligheterna och var finns hoten. Kanske den mest diskuterade frågan är, vad händer om vi inte gör något alls?

Alibys affär går ut på att stötta digitala resor, alltid med en människa som leder arbetet även med AI inblandat.

Att framfarten och framtiden behöver ledas av en människa. Det tror vi. Och det är det vi kallar ROSA.

Vill ni utforska ert företags möjligheter och hot kring AI så ställer vi gärna upp. 🌸

Läs mer på aliby.se

19/06/2023

Varför behöver du hjälp med att köpa IT-tjänster?
Ja, varför då tänker du, det är väl enkelt? – ”Stefan känner ju en käck säljare på IT-driftbolaget AB och Anita i styrelsen har en VD från Supersupport i sitt affärsnätverk. De har allt vi behöver och sägs vara duktiga i supporten. Jätteenkelt…”
eller…

Det anses av många som något tråkigt och något man helst inte vill engagera sig i. Det är frestande att ta genvägar – Gör inte det.
Min erfarenhet av köp av tjänster i små och medelstora bolag där jag halkat in efter avtalsskrivning eller under leverans är att det:

1. 💰 ”Det var väldigt enkelt, smidigt och effektivt att upphandla”. Men… ni hade ingen strategi, ingen hade svarat på hur eller varför. Ibland har inte ens den egna IT-avdelningen involverats. ”Det var i alla fall en kostnadseffektiv upphandling och avtalet såg bra ut”. – Såklart, ni litade ju på säljaren. Säljaren hade i sin tur självklart goda intentioner men ville stänga affären och lämna över till leverans.

2. 💸 Även om intentionerna från båda sidor var att få till en bra affär, att säkerställa en säker och stabil leverans samt inte minst en fin affärsrelation så funkar det sällan att bara köpa det som erbjuds som standard. Standard är jättebra och funkar upp till kanske 80% men den ser olika ut hos olika leverantörer. Det är de sista 20% som tenderar att ställa till det på sikt. Du blir en missnöjd kund, leverantören upptäcker att de inte kan leverera värde enligt förväntningarna och relationen utmanas.

Underskatta inte värdet av att göra rätt från början. Ta in en expert på området så blir äktenskapet kanske än mer stabilt. Om det ändå skulle sluta i skilsmässa så har ni även avtalat in bra exitvillkor.

Stora bolag och offentlig sektor vet såklart detta, även där blir det fel ibland. Långa avtal samtidigt som tekniken utvecklas och nya lagar träder i kraft. Att behov och trender uppstår under avtalstiden medför att vi även behöver följsamma och agila avtal.

Små och medelstora bolag, tro inte att du gör rätt saker – Säkerställ att du gör rätt!
✅ Det går att spara pengar genom kvalificerad upphandling av IT-tjänster
✅ Det går att skapa mer värde i den leverans du har
✅ Säkerställ att avtalet fungerar över tid och i exit
✅ Testa dig fram och prata med fler leverantörer för att få matchning
✅ Förhandla! Och då inte bara om priserna
✅ Framför allt – Testa dig fram och gör det till något roligt 😊

IT-Sourcing, upphandling av drift, molntjänster och support kan vara oerhört komplext och verksamhetskritiskt. Ta hjälp! Kolla gärna med mig som brinner för ämnet.

Skulle vara intressant att höra om dina erfarenheter, Boka gärna ett möte med mig.

19/06/2023

Vi har glädjen att välkomna Jimmy till Aliby.
Jimmy fick en alldeles speciell start då han fick komma in i vårt härliga gäng genom Alibys sommarfest första dagen. Att börja nytt genom en konferens och fest kan vara både skrämmande och roligt! Vi hoppas såklart på det senare 😊

Så, Jimmy – Vad tyckte du om den annorlunda första dagen på jobbet?
Det var en perfekt första dag på jobbet! Det är en ynnest att dag ett få träffa och lära känna sina nya kollegor under avslappnade former.

Vad är din expertis?
Jag drivs av att facilitera värdefull förändring, om det så gäller produkter, processer eller organisationer och team. Genom åren har jag haft förmånen att utöva detta i en rad olika roller, såsom utvecklare, buiness analyst, produktägare och på senare tid agil coach.

Varför valde du Aliby?
Jag valde Aliby för att bolagets värderingar matchade mina egna, och jag fick en bra känsla att teamet faktiskt jobbar för att leva upp till sina högt uppsatta ambitioner varje gång jag diskuterade med någon av mina nya kolleger.

Varmt välkommen till Aliby Jimmy! 🚀

23/05/2023

Nu rekryterar vi till en spännande roll för vår kund 🚀

Brinner du för rekrytering och employer branding?
Vill du jobba i en expansiv miljö där bäst betyder att göra skillnad för våra äldre?!

Hör av dig direkt till oss på Aliby så hjälper vi dig vidare!
Länk i profil!

13/03/2023

Aliby fortsätter att växa och vi är otroligt glada och stola över att få välkomna vårt senaste tillskott Carolina Emanuelson. Carolina har det senaste 10 åren jobbat med kompetensförsörjning som innefattar både Employer Branding och rekrytering med fokus på tech. Vi fångade givetvis upp henne för att ställa nyfikna frågor om varför hon valt att börja hos Aliby.

Varmt välkommen till Aliby, vad ser du fram emot i din nya roll hos oss?

För mig var det viktigt att mina och Alibys värderingar och kultur överensstämde med varandra. Med det som grundläggande förutsättning finns det mycket jag ser fram emot. Framförallt allt att jag i min roll som konsult kommer få möjligheten att befinna mig i olika kontexter och sammanhang och göra det jag tycker är både intressant men också allra roligast, arbeta med strategisk kompetensförsörjning utifrån företag och organisationers olika förutsättningar och utmaningar.

Vilka erfarenheter tar du med dig i din nya roll?

Jag är helt övertygad om att min bredd inom kompetensförsörjning kommer komma väl till användning. Jag har arbetat med samtliga delar inom TM, från att attrahera till rekrytera, behålla och avsluta. Dessutom har jag gjort det inom olika verksamheter från vilka jag har dragit en massa lärdom. Talangmarknades utveckling har jag aktivt följt under lång tid och kunskapen om denna är jag helt övertygad om kommer att vara värdefull i min roll på Aliby.

Hur kommer det sig att du valde att börja hos Aliby?

För mig var valet av bolag lätt. Värderingar och kultur var en perfect match med mina egna. Samtliga personer som jag har hunnit träffa eller som jag har pratat med under rekryteringsprocessen är en tydlig avspegling av det man förmedlar.

Varmt välkommen till Aliby, det känns fantastiskt att ha dig ombord.

02/11/2022

Vi har fått äran att rekrytera en systemnära IT arkitekt till ForSea 🛳️

Är du nyfiken och intresserad av att kliva på båten och ansluta till ett anrikt rederi med verksamhet i farvattnet mellan Helsingborg och Helsingör, där du utmanas av delaktighet i att leda och påverka hur deras fortsatta IT resa bedrivs och utvecklas? Ta chansen och skicka in din ansökan redan nu!

Ansök här: https://aliby.se/pnty_job/350-systemnara-arkitekt/

28/10/2022

Varje månad lyfter vi fram en person på Aliby som gör det där lilla extra och som gör att våra värderingar stärks ännu mer. Denna härliga höstmånad vill vi hylla Lotten Ruff.

”Med ett stort intresse och driv engagerar hon sig i hela Aliby. Genom nätverkande och medverkan i flertalet nya initiativ levererar hon ett stort värde för både oss och våra kunder."

Lotten, du har ett sådant stort engagemang för hela Aliby vilket lyser igenom i allt du gör!

26/10/2022

Förra veckan anordnade vi en utbildning för blivande Scrum masters och Product owners. Det var givande dagar med diskussioner, engagemang och skratt. Vi ser redan nu fram emot nästa utbildningtillfälle som hålls i januari.

Vi är så stolta över våra lärare som navigerat deltagarna igenom dessa dagar. Bra jobbat Tom Mårdh, Jonas Jaconelli Andreas Hamsten, Mahlin Standar och Henrik Lindberg.

10/10/2022

Norska Folq har tagit fram en unik plattform för att hantera konsultaffärer. Nu vill dom utmana Sverige och vi har glädjen att rekrytera deras Country Manager för Sverige.

Uppdraget är att bygga en sälj- och marknadsorganisation och ta marknaden från 0 till 400 MNOK på 3 år. Vi tror att rätt person har alla möjligheter att lyckas givet hur väl affären fungerar i Norge och plattformen är väl utvecklad och redo för nya marknader.🥇

Folq vill höja kvalitén, transparensen och skapa en tydligare kontakt mellan konsult och kund.

Nu kära nätverk ser jag fram emot rekommendationer och spridning av en riktigt rolig roll🙏

Länk till rollen i kommentarsfältet👇

14/09/2022

Linnea är en av våra otroligt duktiga konsulter inom Talent Acquisition som till vardags är på uppdrag hos elbilsproducenten Polestar. Polestar är ett innovativt och spännande företag och vi blev nyfikna på att höra mer kring Linneas tankar om att vara konsult hos just dem.
Hur är det att vara ute på uppdrag hos Polestar?

Det är en väldigt spännande kund som expanderar väldigt mycket just nu vilket gör det lärorikt och superkul att få vara en del av deras resa! Jag tycker om högt tempo så det passar mig och jag gillar blandningen av kompetenser och arbeta med kollegor och kandidater från stora delar av världen. Det är spännande att få vara en del av ett företag som växer och ”är rätt i tiden”. Det är inte varje dag man får möjligheten att rekrytera för ett företag med ett så starkt varumärke.

Vad är din största utmaning inom Talent Acquisition?

Tiden är en stor utmaning, att inte dra ner på kvaliteten av processen samt att hålla en hög träffsäkerhet gällande både kompetens och personlighet. Både kandidat och arbetsgivare ska ha ett leende på läpparna när de signerar. Samtidigt är det ofta en snäv deadline att arbeta mot, så tiden och kvaliteten i kombination med en hård konkurrensmarknad när jag söker en kompetens som är eftertraktad blir utmanande många gånger.

Jag tycker om blandningen, dels av kompetenser men också mixen av det nationella och internationella.

En sak är säker, ingen dag är den andra lik på Polestar! 😊

02/09/2022

Alibys tydliga varför - because we love people and business - är en viktig rosa tråd som sätter tonen för hur vi jobbar, och såklart vem vi anställer. Varje månad lyfter vi därför fram en person på Aliby som gör det där lilla extra och som gör att våra värderingar stärks ännu mer. Denna härliga höstmånad vill vi lyfta fram Emil Stighäll som vår klippa, glädjespridare och kreatör.

”Lika stark som hans hårväxt är hans engagemang för Alibys grundvärden. Med stort driv och nyfikenhet bygger han vårt varumärke på ett lysande sätt. Trots sin relativt korta konsultkarriär kastar han sig ut i förfrågningsdjungeln och söker uppdrag efter uppdrag för att få hjälpa Alibys kunder, utan en tanke på att ge upp. Och självklart sätter han det till slut.”

Emil, du är så otroligt uppskattad och din ”foten i kläm - jajamän!”-anda smittar av sig på oss andra.
 
       

01/09/2022

Vårt affärsområde inom rekrytering jobbar till vardags med att hjälpa företag att hitta deras nya kollegor. För att ligga i framkant och ständigt ha ett öra mot rälsen åkte två av våra fantastiska kollegor, Sandi och Michaela till Talent Acquisition day. En givande och spännande förmiddag för dem båda!😊

Tveka inte att nå ut till oss om du vill höra mer om just Talent Acquisition!

30/08/2022

Idag fyller vårt bolag 6 år!

Det mentala bokslutet vi som bolag gör visar att vi har etablerat ett varumärke som står för något. Där vi lyckas bygga en verksamhet där våra konsulter skapar organisationsförbättringar, möjliggöra transformationer och ändrar de facto medmänniskors liv genom att se till att de hamnar på rätt arbetsplats. Våra kunder, kandidater och konsulter vittnar om att vi tillför kunskap, förståelse och humanitet, något vi är otroligt stolta över!

Under de gångna åren har vi etablerat ett ekosystem av tjänster som alla bottnar i just detta - att skapa förbättring genom rätt kompetens. Stort tack till alla kollegor, kandidater, kunder och konsulter som har gjort vår resa framgångsrik. Utan er hade det inte varit möjligt.

Vi ser fram emot de kommande 6 åren. Och vi vet att det kommer bli kul!

26/08/2022

I veckan hade vi en fotosession för våra sociala medier, hemsidan och framtida annonser. Resultatet från ni se inom kort!

Trevlig helg!🌸

23/08/2022

Inte vi heller! Därför lanserar vi nu EB as a service för dig som inte ser behovet av konsultstöd på hel- eller deltid. Tjänsten innebär att du kan höra av dig till oss med frågor kring att attrahera och rekrytera rätt kompetens för ditt bolag.

Du kan se det som ett abonnemang till ett fast pris som du nyttjar när behovet är som störst. Inga överraskningar, inga stora konsultkostnader, men en stor portion rådgivning eller konkreta hands-on-insatser baserat på lång erfarenhet av Employer Branding och Talent Acquisition-relaterade frågor.

Läs mer här: https://aliby.se/employerbranding/employer-branding-as-a-service/

19/08/2022

Vi har fått förtroendet att hitta en ny CIO till Sefina Pantbank, något som vi är stolta över. Sefina har en lång historia som känner tecknar engagemang, förändring och framåtanda. Stämmer det in på dig så kan den här möjligheten vara något för dig!

Läs gärna mer om tjänsten: https://aliby.se/pnty_job/337-cio/

10/08/2022

Det är härligt att vara tillbaka efter sommarledigheterna. Gänget i stockholm laddar upp för en spännande höst! Nu kör vi!😊👊

13/07/2022

Med ett leende på läpparna, doften av solskyddsfaktor och stråhatten på sned kan vi summera ett flertal tillsättningar av spännande roller, digitala transformationsresor och vår support i att attrahera och rekrytera morgondagens kompetens.

Team Aliby önskar dig en riktigt härlig sommar! ☀️

P.S. Vi längtar faktiskt redan efter höstens utmaningar. Kanske tillsammans med just dig?

07/07/2022

Emil Stighäll är en av våra senaste kollegor. Med bred erfarenhet från sociala medier, employer branding och talent acquisition erbjuder han konsulttjänster till organisationer som behöver stöttning med att attrahera och rekrytera morgondagens talanger. Vi fångade upp hans tankar kring sin första tid på Aliby.

Hur har din första tid varit hos Aliby?
Det har varit en mycket givande första tid hos Aliby. Utöver att jag fått möjlighet att lära känna alla kollegor så har jag även fått vara med och påverka och skapa nytt från dag ett. Där jag bland annat fått sätta en ny struktur för hur vi jobbar i våra sociala kanaler, vilket har varit väldigt roligt. Något som även har slagit mig är den varma och tillåtande kulturen inom bolaget. Aliby pratar om en rosa kultur vilket jag tolkar som väldigt fri, äkta och varm där varje kollega får vara sig själv fullt ut och på så sätt bidra till Aliby utveckling och affär. De lever verkligen sitt WHY, People and business. Då det finns ett väldigt starkt affärsmannaskap blandat med det varma. Vilket är en häftig balansgång att få vara med om.

Varmt välkommen till Aliby Emil. Det är så härligt att ha dig ombord.

04/07/2022

Med en bra försommar i ryggen och positiv trendkruva så åkte stora delar av alibygänget ut till ön Vinga som ligger i närheten av Göteborg. Här gick vi igenom det gångna kvartalet, planerade H2 och njöt av vad västkusten kan erbjuda på sommarhalvåret.

Ett välbehövligt dygn som vi sent kommer att glömma!☀️🌸

30/06/2022

Henriks föreläsning kring Scrum och Agilt spred sig med vinden efter framträdandet i Stockholm och han blev därför bjuden att hålla i en liknande inspirationsföreläsning i Göteborg. Tack United Spaces och tack Henrik för en givande förmiddag!

23/06/2022

Tänk gärna rosa i midsommar! Ta hand om er!

16/06/2022

Aliby vänner är vårt nystartade nätverk för agila coacher och ledare inom digital transformation. Idag hade vi vår första träff i både Stockholm och Göteborg. Vilket blev väldigt lyckat!

Vi ser redan nu fram emot nästa träff!

25/05/2022

Vad är Agilt och Scrum?

Den frågan besvarade vår stjärna Henrik Lindberg under dagens lunchföreläsning som lockade flertalet nyfikna åhörare. Tack för en otroligt bra föreläsning Henrik. Vi är så stolta över dig!

Vill du lära dig mer om Agilt och Scrum så har vi flera spännande artiklar på vår hemsida. Du hittar dem här: https://aliby.se/agil-organisation/

24/05/2022

Vi välkomnar ännu en ny kollega i Per Lundevall!⭐️

Aliby fortsätter att växa inom det agila affärsområdet och det känns därför extra roligt att välkomna Per som vårt senaste stjärnskott. Per kliver in hos oss med över 20 års erfarenhet och kunskap kring IT, agil coachning och projektledning. Hans passion är att hjälpa både stora och små organisationer att växa. Han är certifierad inom SAFe och Scrum samt en fena på att coacha och leda team till framgång. Där han bland annat bidrar med att utveckla hur kunder arbetar både effektivt och värdeskapande. Med sin närvaro och sitt generösa arbetssätt delar han med sig av sina erfarenheter och levererar alltid ett fint resultat.

Hur kom det sig att du valde oss på Aliby Per?
Först och främst så slogs jag av den enorma passionen som finns inom organisationen och det drivet som finns för att ständigt utvecklas. Jag kände direkt att det fanns ett tydligt mänskligt perspektiv där man satte människan först för att ständigt skapa värde, något som känns ännu mer viktigt i dagens digitala värld! De seniora coacherna och den öppna inkluderande, energirika och växande kulturen gjorde att jag kände att det här var helt rätt för mig. Ett gäng av rosa stjärnor som ständigt skapar förändring genom att attrahera marknadens bäst agila coacher. Hur kan man stå emot att vara med på en sådan fortsatt resa?!

Varmt välkommen ombord Per. Det känns så härligt att äntligen kalla dig vår kollega!

23/05/2022

Vi välkomnar vår nya kollega Rebecka!⭐

Aliby växer och vi välkomna ännu en ny kollega till vårt rekryteringsteam. Vi tog tillfället i akt och ställa henne några frågor om varför hon valde att komma till just oss.


Hur kommer det sig att du valde Aliby?
Min första kontakt med Aliby var med vår fantastiska kollega Thandi Schüler som på ett förtroendeingivande sätt träffade mig i en rekryteringsprocess. Där och då kände jag att det här är en person som jag skulle kunna jobba tillsammans med, något som senare blev verklighet. Jag fastnade även för Alibys rosa kultur och deras why som lyder: “because we love people and business, in that order and always together”. De mjuka värdena i kombination med att mina tidigare erfarenheter gjorde att det här kändes helt rätt för mig!


Vilka erfarenheter och kompetenser kommer du kunna bidra med hos Aliby?
Jag har tidigare jobbat med Talent Acquisition i större internationella organisationer, så att gå till en mindre organisation med många olika kunder och en oerhört stark kultur kändes verkligen spännande. Att sedan få vara en del av Aliby ger mig också möjlighet att jobba mer med kommunikation, kultur och varumärken. Ämnen som jag tycker mycket om och vill utvecklas inom.


Hur ser du på våra tjänster/ marknaden?
Som jag ser det har vi en unik möjlighet att tillsammans med våra kunder hjälpa dem att få rätt hjälp här och nu samtidigt som vi hjälper dem med en långsiktig strategi framåt. Detta kan vi göra genom interimslösningar, rekryteringar och stöttning inhouse. Med ett agilt arbetssätt och genom det kollektiva ledarskapet så utvecklar vi och lär av varandra. Något som jag tror kommer skapa bra förutsättningar för oss men även för kunderna framåt. Då vi blir självständigare och trygga i våra egna roller.

Tack för dina kloka tankar och varmt välkommen till Aliby. Det känns roligt att ha dig på plats Rebecka!