Co to jest strona internetowa?

Personel i Zarządzanie

Strona główna
Polska
Warsaw
Personel i Zarządzanie

Dane kontaktowe, mapa i wskazówki, formularz kontaktowy, godziny otwarcia, usługi, oceny, zdjęcia, filmy i ogłoszenia od Personel i Zarządzanie, Wydawca, Warsaw.
(1)

Poznaj najnowsze trendy i rozwiązania w HRM.
„Personel i Zarządzanie” to unikatowa baza wiedzy i doświadczeń HRM ostatniego ćwierćwiecza, uzupełniona najciekawszymi studiami przypadku, praktycznymi poradami porada praktyków i teoretyków.

03/07/2024

Już jest - piękny, wyjątkowy jak zawsze😊, pełen wiedzy, inspiracji, doświadczeń, nowych teorii...numer wakacyjny!
Zaczynamy rozmową z Yuliią Pysmenną - o szczegółach tej rozmowy napiszemy w oddzielnej publikacji.🙃 W temacie numeru " Przeciążeni pracą" przyznacie że wakacyjnym piszemy jak odpocząć/odpoczywać nie tylko w czasie wakacyjnym, ale w ogóle jak zadbać o siebie i jak może nam w tym pomoc dział HR. W rekomendacji do tematu zaprasza Ewa Goralska, a publikują w nim
Nadia Kirova , Nikolay Kirov, Grzegorz Filipowicz, Damian Łukasz Sowa, Izabela Bielawska, Katarzyna Chałas, Agata Swornowska-Kurto 💫, Agnieszka Radomska. Poza tym w numerze kolejny odcinek fascynującej opowieści Pawła Dudka - "Sześć generacji na pokładzie", w sekcji prawo - Malgorzata Krzyzowska
- "Zaplanuj pracowakacje" oraz inspirujące teksty autorstwa Magdy Maroń, Paweła Gniazdowskiego, Pauliny Janiak, Kingi Fromlewicz, Aldony Kucner MBA Q-Aldo Communication, Anny Kowalczyk-Kroenke, PhD, Anny Włudarczyk, Pauliny Rafalska-Poterek, Doroty Dublanki, MBA 💢
Zapraszamy do czytania!
https://sklep.infor.pl/personel-i-zarzadzanie-7-8-2024-pdf.html

02/07/2024

📢 𝐙𝐚𝐩𝐫𝐚𝐬𝐳𝐚𝐦𝐲 𝐧𝐚 𝐬𝐳𝐤𝐨𝐥𝐞𝐧𝐢𝐞: 𝐎𝐜𝐡𝐫𝐨𝐧𝐚 𝐬𝐲𝐠𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐨́𝐰 – 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐲𝐜𝐳𝐧𝐞 𝐰𝐝𝐫𝐨𝐳̇𝐞𝐧𝐢𝐞 𝐧𝐨𝐰𝐲𝐜𝐡 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐩𝐢𝐬𝐨́𝐰 📢
👉 https://konferencje.infor.pl/ochrona-sygnalistow/?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=konferencja-ochrona-sygnalistow-id102859
🗓 𝐃𝐚𝐭𝐚: 12 września 2024 r.
🕒 𝐆𝐨𝐝𝐳𝐢𝐧𝐚: 10:00 - 14:00

❗𝐆ł𝐨́𝐰𝐧𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐚𝐭𝐲 𝐬𝐳𝐤𝐨𝐥𝐞𝐧𝐢𝐚:
🌀 Definicja sygnalisty i zakres naruszeń
🌀 Kanały zgłoszeń i przypadki anonimowe
🌀 Ochrona sygnalistów i działania po zgłoszeniu
🌀 Obowiązki pracodawców i procedury zgłoszeń
🌀 RODO w kontekście ochrony sygnalistów

⭐ Swoją wiedzą i doświadczeniem podzielą się najlepsze ekspertki i eksperci:
Mirosława Żytkowska | Natalia Grzelak | Paulina Sulgostowska | dr Michał Starczewski |
Katarzyna Gędek-Tyrcz

👉 https://konferencje.infor.pl/ochrona-sygnalistow/?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=konferencja-ochrona-sygnalistow-id102859

21/06/2024

📢𝐎𝐜𝐡𝐫𝐨𝐧𝐚 𝐬𝐲𝐠𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐨́𝐰 𝐰 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐢𝐞 ❗ Czy wiesz, jak przygotować się do wprowadzenia nowych przepisów?
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ 👉 https://sklep.infor.pl/sygnalisci-w-firmie-przewodnik-dla-pracodawcy.html?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=sygnalisci-w-firmie-przewodnik-dla-pracodawcy-id102851
💡Dzięki publikacji zyskasz:
✅ 𝐏𝐫𝐚𝐤𝐭𝐲𝐜𝐳𝐧𝐞 𝐢 𝐤𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐤𝐬𝐨𝐰𝐞 𝐰𝐲𝐣𝐚𝐬́𝐧𝐢𝐞𝐧𝐢𝐚, które pomogą wdrożyć system zgłaszania naruszeń prawa
✅ 𝐖𝐳𝐨𝐫𝐲 𝐝𝐨𝐤𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨́𝐰 niezbędnych do stworzenia nowych procedur wewnętrznych
✅ 𝐒𝐳𝐜𝐳𝐞𝐠𝐨́ł𝐨𝐰𝐞 𝐳𝐚𝐬𝐚𝐝𝐲 𝐨𝐜𝐡𝐫𝐨𝐧𝐲 𝐬𝐲𝐠𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐨́𝐰 przed negatywnymi konsekwencjami zgłoszenia nieprawidłowości

05/06/2024

"...Dziś, aby osiągać cele, potrzebujemy połączyć procesy zarządzania z biologią człowieka, potrzebami psychologicznymi, neuroróżnorodnością i neuropsychologią. Jesteśmy zatem w ewolucji od zarządzania procesami czy zasobami w stronę zarządzania człowiekiem jako całością. I w tym obszarze wzrostu wiedzy i kompetencji upatruję ogromnej przestrzeni do wsparcia organizacji..." - zapraszamy do czytania inspirującej rozmowy z Iwona Bobrowska-Budny na łamach najnowszego wydania.
https://sklep.infor.pl/personel-i-zarzadzanie-6-24.html

03/06/2024

📣 Czy wiesz, jak prawidłowo prowadzić i przechowywać dokumentację pracowniczą po najnowszych zmianach przepisów?
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ👉 https://sklep.infor.pl/dokumentacja-kadrowa-2024-wzory-dokumentow-online.html?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=dokumentacja-kadrowa-2024-wzory-dokumentow-online-id102836

💡W publikacji znajdziesz:
✅ omówienie najnowszych zmian dotyczących m.in. refundacji okularów i szkieł kontaktowych oraz odpisów na zfśs,
✅ wzory nowych oraz aktualnie obowiązujących dokumentów kadrowych dostępne online
✅ wskazówki, jak prowadzić dokumentację w formie elektronicznej
✅wszystko o przechowywaniu oraz archiwizacji dokumentów pracowniczych
✅nowe zasady prowadzenia akt osobowych

🔴 DOKUMENTACJA KADROWA 2024 + 64 wzory dokumentów online❗ To praktyczna pomoc dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie❗

24/05/2024

💡𝐂𝐡𝐜𝐞𝐬𝐳 𝐩𝐨𝐝𝐧𝐢𝐞𝐬́𝐜́ 𝐬𝐰𝐨𝐣𝐞 𝐤𝐰𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐤𝐚𝐜𝐣𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐬𝐤𝐢𝐞? 𝐀 𝐦𝐨𝐳̇𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐨𝐰𝐢𝐞 𝐳 𝐓𝐰𝐨𝐣𝐞𝐣 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐣𝐢 𝐜𝐡𝐜𝐚̨ 𝐫𝐨𝐳𝐰𝐢𝐧𝐚̨𝐜́ 𝐬𝐰𝐨𝐣𝐞 𝐤𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐣𝐞?
Zapraszamy do udziału w programie dla menedżerów 𝐳 𝐝𝐨𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐬𝐨𝐰𝐚𝐧𝐢𝐞𝐦 𝐝𝐨 𝟏𝟎𝟎%.
𝐙𝐝𝐨𝐛𝐚̨𝐝𝐳́ 𝐧𝐨𝐰𝐚̨ 𝐰𝐢𝐞𝐝𝐳𝐞̨ 𝐢 𝐮𝐦𝐢𝐞𝐣𝐞̨𝐭𝐧𝐨𝐬́𝐜𝐢 𝐰 𝐀𝐤𝐚𝐝𝐞𝐦𝐢𝐢 𝐒𝐌𝐀𝐑𝐓 𝐇𝐑

Organizowane warsztaty w ramach programu:
🟡 Optymalizacja organizacji pracy
🟡 Rynek pracy, a rozwój firm
🟡 Skuteczna firma równych szans
🟡 Obcokrajowiec w firmie
🟡 Digital HR
🟡 Nowe technologie
🟡 Budowanie (pro)rodzinnej i inkluzyjnej kultury pracy
🟡 HR firm w świecie wyzwań

👉 https://www.akademiasmarthr.pl/?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=akademia-smart-hr-id102841

23/05/2024

SMART HR

21/05/2024

3 czerwca o godzinie 11.00 zapraszamy na bezpłatne spotkanie z naszymi krytykami wewnętrznymi😁, którego gospodarzem będzie Damian Łukasz Sowa
https://promocje.infor.pl/piz/20240603-krytyk/
Punktem wyjścia dla tego spotkania jest refleksja, że w relacji z krytykiem wewnętrznym pozostaje większość, jeśli nie każdy z nas. I to niezależnie od tego jak silnie lub słabo pozostaje on dla nas widoczny. A także, jak mały lub duży jest jego wpływ na nasze wczoraj, dzisiaj i jutro.
💡Czego się dowiesz i nauczysz:
💎czy istnieje neurologiczne zaplecze krytyki wewnętrznej?
💎jak działa auto-story-telling w cyklu poznawczym?
💎co krytyk wewnętrzny z nas wydobywa, a co nam odbiera?
💎jak doświadczenie technik coachingowych może wspierać współpracę z krytykiem wewnętrznym (zewnętrznym zresztą też)?
💎jak zapewnić krytykowi konstruktywne towarzystwo i co mówi o tym doświadczenie pracy zespołowej?,
a wszystko to z fragmentami opowieści ze świata literatury i opery, gdzie krytyka bywa „wszystkim”.
Jak widać pytań o krytyka wewnętrznego jest wiele. Być może więcej niż odpowiedzi. Warto je sobie zadawać. Na część z nich odpowiemy. Innym pozwolimy wybrzmieć.
A to już pierwszy krok do głębszej refleksji i być może zmian, na które się zdecydujesz.*
*wobec powyższego zadbaj o kartki papieru i coś do pisania. Pomoże Ci to pracować warsztatowo podczas webinaru.
Spotkanie odbywa się na żywo – pytania można przesyłać do prowadzącego w trakcie spotkanie lub przed nim na adres: [email protected]
Zapraszamy!

13/05/2024

Chcesz poznać społeczne oczekiwania wobec liderów oraz najnowsze odkrycia naukowe na temat przywództwa a neurobiologii?

Jeśli tak, to wydarzenie jest dla Ciebie!

Na naszym spotkaniu odkryjesz:
● Podstawowe pojęcia związane z przywództwem i jego znaczenie w dzisiejszym społeczeństwie.
● Analizę stereotypów płciowych i ról społecznych a ich wpływ na postrzeganie przywództwa.
● Najnowsze badania na temat przywództwa w odniesieniu do płci oraz odkrycia naukowe dotyczące neurobiologii i przywództwa.
● Społeczne oczekiwania wobec przywódców i jakie cechy są najbardziej cenione w zależności od płci.
● Perspektywy na przyszłość rozwoju przywództwa i zmiany społeczne wpływające na oczekiwania wobec liderów.
● Wnioski dotyczące roli płci w przywództwie i możliwości przyszłego rozwoju.

12/05/2024

🔴Pracodawco! Czy wiesz, że do 17 maja 2024 r. trzeba wdrożyć nowe wymagania bhp dotyczące stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe?
👉 https://sklep.infor.pl/praca-zdalna-obowiazki-i-uprawnienia-pracownikow-i-pracodawcow.html?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=praca-zdalna-obowiazki-uprawnienia-pracownikow-pracodawcow-id102813

🎁 Poradnik z praktycznym plakatem W PREZENCIE pomoże Ci z przygotować się do nowych obowiązków❗

💡Dzięki publikacji zyskasz wiedzę o tym:
✅ jak wprowadzić, dokumentować i kontrolować pracę zdalną
✅ jakie prace nie mogą być wykonywane w sposób zdalny
✅ na jakich zasadach można wykonywać pracę zdalną z zagranicy
✅ jakie obowiązki ma pracodawca w zakresie bhp, w tym najnowsze wymagania dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe

25/04/2024

Czwartek 25 kwietnia godzina 10.00 - wyjątkowe spotkanie dla HR-owców.

Jak zostać ważnym sojusznikiem biznesowym w 5 krokach.

Biznes potrzebuje kompetentnego haeru. Tylko czy HR jest na to gotowy?

Od czego zacząć budowanie pozycji partnera biznesowego?

Konkretnych wskazówek do wdrożenia „od zaraz” dostarcza model C5, na który składają się:

1. Context
2. Customization
3. Culture Add
4. Communication
5. Circumspect

Jak to dobrze zrobić opowie Paweł Dudziak.

Zapraszamy!

19/04/2024

19 kwietnia o godzinie 10.00 zapraszamy na spotkanie z Karolina Andrian.

Zgodnie z obliczeniami Instytutu Badań Strukturalnych liczba aktywnych zawodowo osób spadnie o 1 milion do 2030 roku i o ponad 4 mln do roku 2050.

Prognozy dla rynku pracy w Polsce wymuszają wdrażanie polityk wspierających pracowników. Jedną z liczniejszych grup, która stanowi niewykorzystany potencjał pozostania aktywnymi zawodowo są opiekunowie. Wśród nich najliczniejszą są rodzice.

Podczas spotkania dowiesz się:

💡Jak stworzyć miejsce pracy, w którym osoby sprawujące opiekę nad dziećmi będą mogły połączyć obowiązki opiekuńcze z zawodowymi?

💡Jak zbudować działania, które na stale wpiszą się w strategię organizacji, a nie tylko w zakres benefitów?

💡 Jak budować kulturę organizacyjną, która pozwala rozwinąć potencjał pracowników-opiekunów z korzyścią dla nich samych i samej organizacji oraz dlaczego warto angażować się w te działania?

15/04/2024

19 kwietnia o godzinie 10.00 zapraszamy na spotkanie z Karolina Andrian
Zgodnie z obliczeniami Instytutu Badań Strukturalnych liczba aktywnych zawodowo osób spadnie o 1 milion do 2030 roku i o ponad 4 mln do roku 2050.
Prognozy dla rynku pracy w Polsce wymuszają wdrażanie polityk wspierających pracowników. Jedną z liczniejszych grup, która stanowi niewykorzystany potencjał pozostania aktywnymi zawodowo są opiekunowie. Wśród nich najliczniejszą są rodzice.
Podczas spotkania dowiesz się:
💡Jak stworzyć miejsce pracy, w którym osoby sprawujące opiekę nad dziećmi będą mogły połączyć obowiązki opiekuńcze z zawodowymi?
💡Jak zbudować działania, które na stale wpiszą się w strategię organizacji, a nie tylko w zakres benefitów?
💡 Jak budować kulturę organizacyjną, która pozwala rozwinąć potencjał pracowników-opiekunów z korzyścią dla nich samych i samej organizacji oraz dlaczego warto angażować się w te działania?

⭐ Z badania przeprowadzonego przez Instytut Gallupa wynika, że dbałość o ludzi i stawianie ich w centrum zainteresowania powoduje wzrost lojalności klientów, spadek rotacji i obniżanie kosztów pracy: rekrutacji, zwolnień lekarskich. Organizacje, które wygrywają konkurs Gallup Great Place to Work Award rosną średnio o 4,3 razy szybciej niż ich rynkowi odpowiednicy.
Do zobaczenia w kolejny piątek, tutaj:
https://www.linkedin.com/events/7184535169976909824/comments/

05/04/2024

Webinar: "O potencjale. Tajniki psychodiagnostyki. Wskazówki dla praktyków"

04/04/2024

Liderów biznesu czekają dziś ważne wyzwania. Muszą przeprowadzić firmy przez dekarbonizację i zatrzymać gwałtownie postępującą utratę bioróżnorodności. Potrzebna jest nam gospodarka regeneratywna, która pozwoli na maksymalne zamknięcie obiegu materiałów, szczególnie surowców krytycznych. Musimy świadomie ograniczać nadmierną konsumpcję. Pracownicy, współpracownicy oraz klienci chcą wellbeingu. Lista potrzeb i wyzwań jest długa. O tym piszemy w kwietniowym wydaniu.
https://sklep.infor.pl/personel-i-zarzadzanie-4-2024.html

26/03/2024

👉 Przeczytaj porady i historie kobiet w biznesie. Pobierz e-poradnik: https://promocje.infor.pl/edgp/eporadnik/?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=promocja-edgp-eporadnik-id102780

22/03/2024

👉 Pobierz e-poradnik: https://promocje.infor.pl/edgp/eporadnik/?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=promocja-edgp-eporadnik-id102780

18/03/2024

Zapraszamy na debatę 9 kwietnia o godzinie 9.00! Udział bezpłatny, a Wasz głos bezcenny!
https://promocje.infor.pl/piz/20240409-hr-smart/

Rozmawiać będziemy o:
💡Roli sztucznej inteligencji (AI) w rekrutacji i selekcji kandydatów:
• Uczestnicy dowiedzą się, jakie narzędzia AI są obecnie stosowane w procesach rekrutacyjnych, takie jak analiza CV, ocena kandydatów oraz jakie korzyści i wyzwania niesie za sobą wykorzystanie tych technologii.
💡Automatyzacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi:
• Omówimy sposoby, w jaki sposób automatyzacja może usprawnić procesy HR, takie jak zarządzanie czasem i obecnością, ocena pracowników, czy rozwój kariery. Uczestnicy dowiedzą się, jak te narzędzia mogą zwiększyć efektywność i zmniejszyć błędy.
💡Znaczeniu analizy danych w zarządzaniu zasobami ludzkimi:
• Porozmawiamy o roli big data i analizy predyktywnej w HR, takiej jak przewidywanie rotacji pracowników, identyfikacja kluczowych talentów, czy personalizacja doświadczenia pracowniczego. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat sposobów wykorzystania danych do podejmowania bardziej świadomych decyzji personalnych.
💡Rozwoju kompetencji przywódczych z wykorzystaniem technologii:
• Omówimy nowoczesne narzędzia szkoleniowe, takie jak symulacje wirtualne, e-learning czy gamifikacja, które mogą wspierać rozwój umiejętności przywódczych. Uczestnicy dowiedzą się, jak technologia może zwiększyć zaangażowanie i skuteczność szkoleń dla liderów.
💡 Personalizacji doświadczenia pracowniczego:
• Przedstawimy możliwości personalizacji doświadczenia pracowniczego za pomocą technologii, takich jak narzędzia do analizy zachowań pracowniczych, badania satysfakcji czy systemy feedbacku. Uczestnicy zrozumieją, jak dostosowanie doświadczenia pracowniczego może zwiększyć zaangażowanie i retencję pracowników.
💡 Bezpieczeństwie danych i etyka w zastosowaniu technologii HR:
• Dyskusja na temat wyzwań związanych z ochroną danych osobowych pracowników oraz etycznego wykorzystania technologii w HR, takich jak przetwarzanie danych biometrycznych czy oceny psychometryczne. Uczestnicy zdobędą świadomość, jak zapewnić bezpieczeństwo danych i zachować integralność procesów HR.
W dyskusji udział wezmą: Dorota Dublanka, MBA 💢, Grzegorz Filipowicz, Małgorzata Jakubicz, Paweł Dudziak.
Zapraszamy!

15/03/2024

Czy kancelaria prawna diagnozuje potencjał swoich pracowników? Okazuje się,że tak!
"...Środowisko prawnicze odczuwa spore deficyty w obszarze kompetencji miękkich, na studiach nie mamy zajęć z psychologii, warsztatów, które uczą rozpoznawania potrzeb innych czy pracy zespołowej, a przecież w naszej pracy spotykamy się z tym na co dzień. Ponieważ kancelaria szybko się rozwija, zauważyłam potrzebę usprawnienia naszych działań poprzez podniesienie jakości wzajemnych relacji. Świadomość poszczególnych osób o tym, jak dobrze ze sobą współpracować, jest ważna, aby nasze wyniki były lepsze, a przyjemność z kooperacji odczuwalna. Będzie to łatwiejsze, gdy zrozumiemy, dlaczego i jak każdy z nas myśli i działa. Doskonałym narzędziem, aby się tego dowiedzieć, okazał się FRIS®..."
Zapraszamy do czytania całej rozmowy z Aliant Krzyżowska, o korzyściach z badania potencjału jej pracowników i współpracowników na łamach wydania marcowego.
https://sklep.infor.pl/personel-i-zarzadzanie-3-2024.html

04/03/2024

Już jest! Wyjątkowe, inspirujące, ciekawe, zaskakujące, kreatywne, merytoryczne, motywujące w pięknej oprawie graficznej wydanie marcowe😍
W tym numerze piszą dla nas m.in: Nikolay Kirov, Nadia Kirova (she/her), Iwona Bobrowska-Budny, Grzegorz Filipowicz, Monika Marcik, dr Paweł Smółka, Aliant KrzyżowskaAnna Kowalczyk-Kroenke, PhD, Dorota Węziak-Białowolska, Magda Maroń, Łukasz Sennik, Łukasz Gajek, Paweł Dudziak, Aldona Kucner MBA Q-Aldo Communication i wielu innych wspaniałych autorów.
Zapraszamy do czytania:
https://sklep.infor.pl/personel-i-zarzadzanie-3-2024.html

28/07/2023

Zapraszamy na wakacyjne spotkanie z książkami! Tym razem w szerszym gronie polecamy publikacje na czas wakacji.
Mamy nadzieję, że zainspirujemy Was😊
Do zobaczenia we wrześniu.

13/12/2022

Jeżeli proces feedbacku ma być sprawiedliwy i rzetelny, musi być prowadzony na bieżąco, a menedżer powinien systematycznie gromadzić informacje o działaniach pracowników, notować je, aby były w każdym momencie dla niego dostępne. Dzielenie się z pracownikami feedbackiem na temat ich sukcesów i niepowodzeń jest kluczowe w skutecznej współpracy - o tym i o narzędziu WinWin Balance, które wspiera menedżerów przeczytacie w rozmowie Michał Eryk Południok i Anna Włudarczyk na łamach wydania grudniowego. Tam też znajdziecie prezent- możliwość bezpłatnego korzystania z aplikacji prze 100 dni!
https://personel.infor.pl/
Polecamy!

08/12/2022

Praca zdalna, zmianmy w kodeksie pracy, 4-dniowy tydzień pracy "Powolne odchodzenie", dobrostan

06/12/2022

Ho, ho, ho.. Mikołaj przybył i do nas, dlatego dzielimy się z Wami prezentami. Od dziś do końca tygodnia kupując cyfrową prenumeratę naszego magazynu dostajecie dodatkowo:
1. wydanie specjalne " Świat Coachingu"
2. 100 dni bezpłatnego dostępu do aplikacji WinWinBalance
3. Dwie wyjątkowe książki : "Mistrzowie skalowania biznesu" i "Zdążyć przed hakerem"
https://sklep.infor.pl/personel-i-zarzadzanie---wersja-internetowa.html
Polecamy!!

02/12/2022

8 GRUDNIA 2022 godzina 11.00.
Zapraszamy bezpłatnie : : https://promocje.infor.pl/piz/20221208-praca-zdalna/
✔Jakie zmiany czekają pracodawców w 2023 roku?
✔Czy pracodawcy zyskają więcej uprawnień czy może obowiązków?
O tym, z jakimi wyzwaniami zmierzą się już wkrótce przedsiębiorcy porozmawiają Malgorzata Krzyzowska i Katarzyna Witkowska - Pertkiewicz.
Omówione zostaną kluczowe zmiany przewidziane w kodeksie pracy, w tym nowe świadczenia związane z rodzicielstwem, a także szereg zmian w zakresie pracy zdalnej. Przyjrzymy się nowościom wprowadzonym przez unijne dyrektywy „work-life balance” oraz dyrektywy o przejrzystych i przewidywalnych warunkach pracy.
W tej tematyce skupimy się na obowiązkach pracodawcy w zakresie rozwiązywania umów na czas określony, a także zmianom dotyczącym zawierania umów na okres próbny. Przedstawimy obowiązki informacyjne, które będą spoczywały na pracodawcach, ale i nowe uprawnienia, związane z prawem pracodawcy przeprowadzania kontroli trzeźwości w przedsiębiorstwie oraz powiemy co zrobić, gdy pracownik uchyla się od przeprowadzenia badania. Odpowiadając na aktualne trendy i oczekiwania ze strony pracowników, zastanowimy się, czy i kiedy możliwe będzie wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy oraz jakie skutki się z tym wiążą.
Zapraszamy!

01/12/2022

Konferencja Pełno(s)prawni w pracy

28/11/2022

Już jest!!!!
Z okazji 20 - lecia International Coaching Community przygotowaliśmy z InnerMastering INSTITUTE wydanie specjalne „Świat Coachingu”.
Już jutro wszyscy, którzy będą na konferencji HR EXcellence 2022 zobaczą je w wydaniu papierowym, a tymczasem możecie je pobrać bezpłatnie w pdf-ie: https://promocje.infor.pl/piz/20221125-swiatkoachingu/
Dziękujemy Kasia Pilipczuk i Piotr Pilipczuk, że wspólnie wyruszyliśmy w podroż do Waszego Świata!

Zaprosiliście do tej podróży wyjątkowych ludzi:
Marta Jurewicz-Majszczyk, Anna Tarnowska, Sylwia Hałas-Dej, Dorota Dobija, Dorota Pawlowska, Joseph O'Connor, Iza Rudzińska, Alexandra Niño Sandoval, Daniel Alvarez Lamas, Alexandra Lemos, Virginia Pardo Camacho, Kasia Bokuń, Michał Kinstler, Ilona Perużyńska-Zych, Anna Syrek-Kosowska, Paweł Szczecki, Dagmara Kołodziejczyk, Przemysław Lelewski, Dobrosława Snarska-Pełka, Krzysztof Wojciechowski, Piotr Nowak i wielu innym - dziękujemy!
Czy wiecie, że jest 15584 coachów ICC na świecie, w tym 1512 w Polsce!
Zapraszamy do czytania!

07/11/2022

Weź udział bezpłatnie w konferencji HR EXCELLENCE 2022. Przetrwanie czy rozwój? ZAPISZ SIĘ: https://promocje.infor.pl/hrexcellence/?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=konferencja-hr-excellence-id102359
📆 KIEDY: Już 29 listopada
🏢 GDZIE? Warszawa, Trend House, ul. Chmielna 73

DLACZEGO WARTO?
✔ Dzielimy się praktykami
✔ Śledzimy trendy
✔ Wskazujemy rozwiązania

DLA KOGO?
To konferencja dla profesjonalistów zarządzania ludźmi w firmach – menedżerów, specjalistów, HR biznes partnerów, rekruterów, specjalistów ds. komunikacji, rozwoju, employer brandingu

Dowiedz się więcej👉 https://promocje.infor.pl/hrexcellence/?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=konferencja-hr-excellence-id102359

Adres

Warsaw
01-042

Strona Internetowa

https://personel.infor.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Personel i Zarządzanie umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Widea

Szukaj szans w trudnościach, a nie trudności w szansach. O zatrudnieniu OzN. Iga Jendrych, Specjalista Komunikacji i Edukacji CSR, LOTTE Wedel Sp. z o.o.

Zapraszamy do wysłuchania historii Igi Jendrych, osoby z niepełnosprawnością, która w sposób przemyślany realizuje swój plan rozwoju zawodowego. Poznaj jej historię i spójrz na temat z innej perspektywy! Dołącz do nas już teraz!

Sesja inspiracyjna: Strach przed nieznanym. Dlaczego się boimy i dlaczego nie powinniśmy. Jolanta Jastrzębska, Psycholog, Psychoterapeuta, Coach

Zapraszamy do udziału w sesji inspiracyjnej, w trakcie której dowiesz się, czemu obawiamy się tego, co nieznane. Przekonaj się, jak ten strach przezwyciężyć i co zrobić, żeby go ograniczyć! Dołącz do nas już teraz!

Benefity dla B2B – jak docenić kontraktora i uprościć HR

Najnowszy czerwcowy numer Personelu i Zarządzania już w wersji cyfrowej.!

Najnowszy czerwcowy numer Personelu i Zrządzania już w wersji cyfrowej! https://sklep.infor.pl/personel-i-zarzadzanie---wersja-internetowa.html

Szczepienia przeciw Covid-19 w zakładach pracy procedury, koszty i obowiązki pracodawcy

Zapraszamy na spotkanie z Katarzyną Witkowską -Pertkiewicz, podczas którego odpowiemy m.in. na następujące pytania : ✔Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za ewentualne negatywne skutki szczepienia (dla zdrowia pracownika), które odbyło się w zakładzie pracy? ✔Czy pracodawca może nałożyć na pracownika obowiązek przyjęcia szczepionki na Covid-19? ✔Jakie obowiązki ma pracodawca, który organizuje punkt szczepień w zakładzie pracy? ✔Jakie koszty związane ze szczepieniami w miejscu pracy ponosi pracodawca?

Konkurs "HR OF CHANGE" - zmiany w czasie pandemii.

Konkurs "HR OF CHANGE" nagradza pozytywne zmiany w obszarze HRM w czasie pandemii. Jeżeli jesteś: ✅pracownikiem działu HR, ✅HR Business Partnerem, ✅Learning & Development Managerem, ✅HR Managerem, Ten konkurs jest dla Ciebie! Nagradzamy w III kategoriach. 📌Szkolenia i rozwój 📌Zarządzanie zmianą 📌HR Business Partnering Zapisy: https://promocje.infor.pl/piz/konkurs-hr-change/?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=piz-konkurs-hr-change-id101639