Puntozero Storytelling Agency

05/07/2024

Stesso cuore, nuovo look!
Testa, cuore, un po’ di magia e desiderio di cambiamento.
Questi sono gli ingredienti della nuova identity di Puntozero, da oggi ancora più vicina a chi crede nel valore trasformativo della comunicazione per la costruzione di società più inclusive, sostenibili, eque.

Da 8 anni lavoriamo insieme a organizzazioni che fanno la differenza con passione. E lo facciamo perché crediamo che un mondo diverso non sia solo possibile, ma necessario.

Unisciti a noi in questo viaggio straordinario, insieme daremo voce alle cause che contano davvero. Scrivici a [email protected]

Be ready to change!

13/06/2024

Viviamo in un paese che ha scelto di non sottoscrivere la dichiarazione per la promozione delle politiche europee a favore delle comunità Lgbtq+. Insieme a noi, hanno fatto questa scelta Ungheria, Romania, Bulgaria, Croazia, Lituania, Lettonia, Repubblica Ceca e Slovacchia.

Il testo chiede che tutti i paesi UE:

– Attuare strategie nazionali per le persone Lgbtiq+.
– Sostenere la nomina di un commissariato per l’Uguaglianza
– Stanziare risorse sufficienti e collaborare con la società civile per migliorare i diritti delle persone Lgbtiq+ durante la prossima legislatura.

Non smetteremo di fare rumore.

Sabato 15 giugno saremo al fianco di per dire che vogliamo più diritti per tutte e tutti!

Ci vediamo al Pride!

05/06/2024

Siamo Puntozero.
Progettiamo con te il cambiamento e ti aiutiamo a trasformarlo in realtà.

Collaboriamo con organizzazioni non profit, istituzioni e aziende dai forti valori etici per creare narrazioni ed esperienze fisiche e digitali che generano azione e portano un cambiamento positivo nella società. Utilizziamo le tecniche e gli strumenti del marketing a servizio delle buone cause.

Scrivici: [email protected]

Vieni a trovarci, siamo in via Perugia 36 a Torino!

03/06/2024

Siamo Puntozero.
Siamo forma, colore, moltitudine. Siamo persone.

Siamo il contenitore per le tue idee, perché sono anche le nostre.
Crediamo che un mondo diverso non solo sia possibile, ma necessario.

Scrivici: [email protected]

Vieni a trovarci, siamo in via Perugia 36 a Torino!

03/06/2024

Siamo Puntozero.

Siamo un team multidisciplinare con robuste esperienze nel campo della comunicazione, del marketing e del design.
Il nostro processo strategico e creativo parte sempre dall’ascolto: conosciamo a fondo la tua organizzazione, la tua mission, i tuoi valori e il contesto in cui operi. Questo ci permette di realizzare contenuti rilevanti e sviluppare soluzioni adatte e personalizzate.

Scrivici: [email protected]

Vieni a trovarci, siamo in via Perugia 36 a Torino!

17/12/2023

Party night!

25/11/2023

Per Giulia Cecchettin e per tutte le donne che non hanno più voce.

Come agenzia di comunicazione sociale, ci impegniamo a lavorare ancora di più e ancora meglio con gli strumenti che ci sono propri per produrre cambiamento e contraddire il sistema culturale patriarcale ad ogni passo, ad ogni parola, ad ogni immagine che verrà diffusa.

"Nessuno è innocente, se crede di dover rispondere solo di sé" (M. Murgia, "Stai zitta").

✍️ Illustrazione di Ilneninosketch - Irene Scanavacca Art

24/11/2023

Ieri si è concluso il primo Youth Camp della Rete dei Giovani Anti-Rumours.

È stato emozionante e arricchente averli supportati nella creazione della loro identità visiva con un processo di co-creazione partecipata, organizzato in partnership con , , .

Come abbiamo lavorato?

👉 Fase 1: breve formazione su identità visiva e key message di una campagna sociale ai/alle giovani

🐙 Fase 2: brainstorming sulle parole chiave con lavoro a gruppi

🐋 Fase 3: restituzione in plenaria con feedback e discussione

🐠 Fase 4: sketch e prime bozze di logo sulla base dei concetti e degli immaginari emersi

Next step: ci mettiamo al lavoro per affinare le bozze grafiche e continuare il processo di creazione partecipata.

Avanti tutta!

19/09/2023

"I bias cognitivi ci ostacolano ogni giorno nella visione della realtà. E li mettiamo in campo senza neanche esserne consapevoli, perché si tratta di un processo sedimentato da centinaia di migliaia di anni (lo usavano i nostri antenati per fiutare il pericolo, per fuggire dalle bestie feroci e mettersi al riparo).

Così, quando
👩‍🏫 immaginiamo un CEO, quasi mai è donna
👶 pensiamo a una figura di accudimento, quasi sempre è donna
🚻 immaginiamo qualcuno/a che piange in bagno, sicuramente non pensiamo a un uomo
👩🏽‍💼 pensiamo a una donna in carriera, la immaginiamo meno competitiva di un uomo

Questa strategia di adattamento utilizzata per elaborare rapidamente grandi quantità di informazioni viene chiamata ""euristica"". E tra l'altro è uno dei meccanismi alla base dei processi di comunicazione: ricorrere a ciò che si (ri)conosce per semplificare la necessità di far arrivare velocemente un messaggio.

Con questa campagna "Imagine", CBS London rompe tutti gli schemi: usa lo stereotipo contro se stesso, giocando sull'effetto straniante che il bias provoca quando è così manifesto. Questa campagna ci viene a stanare uno/a ad uno/a. Con una grafica spoglia, quasi inesistente, mette al centro il messaggio distorto che produciamo in modo inconsapevole attraverso i bias di genere.

Le campagne che ci ispirano sono così.

11/09/2023

Il senso del nostro lavoro è, come dice Annie Ernaux, raccontare storie giuste, e non (solo) belle.

👉🏼 Raccontare storie è un atto politico, la narrazione permette di dare voce e rappresentazione a temi, persone, urgenze, identità.
Perché ciò che non può essere nominato, visto, chiamato per nome semplicemente non esiste.

06/07/2023

28 numeri e una comunità di tifose e tifosi con la voglia di vivere la partita in modo speciale. ✨
È il Matchday Programme realizzato per Inter. 💙🖤
Interviste esclusive, curiosità, quiz e statistiche. Per tutte le partite in casa dei nerazzurri: in Italia (Serie A e Coppa Italia) e in Europa (Champions League). Il tutto, su una piattaforma in grado di far arrivare tutta la passione dei nerazzurri su tutti i device. Perché il calcio muove passioni, e 90 minuti a volte non sono abbastanza.

04/07/2023

L'hybrid work ha cambiato significativamente le nostre vite dalla pandemia in poi.
Una Ricerca esclusiva condotta da Hermes Consulting e l’Istituto di Ricerca Demia sul Top Management racconta come 100 realtà leader italiane e multinazionali stanno affrontando questo cambiamento epocale.

L'Hybrid Work non è solo lavoro in presenza e lavoro da remoto ma un approccio che arricchisce e unisce, creando nuove realtà e dando vita ad un nuovo stile di lavoro. 🙌🏼 Maggiore attenzione al senso delle cose, allo scopo del lavoro, alla responsabilità, alla flessibilità e minor rigidità sugli orari lavorativi, sono tra i principali risultati della ricerca.

✨📊 Abbiamo supportato nell'evento di presentazione di questa ricerca con una presentazione animata per mostrare i dati attraverso diverse infografiche, coerenti all'immagine coordinata del brand 🎯

15/05/2023

Sapevi che le zone umide sono nostre alleate? 🤝🏼

Ecco qui il sequel della nostra campagna di comunicazione, sviluppata con Istituto Oikos Onlus e Parco del Ticino. 🌿🌳🌱

La campagna social crossmediale è stata diffusa su Instagram, Facebook e YouTube.
L’obiettivo è sensibilizzare il pubblico sull’importanza delle zone umide, in particolare chi vive vicino al Parco del Ticino, tra le più ricche zone di biodiversità del Nord d'Italia.
Abbiamo voluto mettere al centro la bellezza e l'unicità di questi luoghi, che non solo sono nostri alleati contro la siccità, i cambiamenti climatici e le alluvioni. Ma sono anche luoghi che accompagnano chi vive in contesti urbani, e che ci fanno prendere fiato dalla frenesia della città. 🌬️

Video: Marco Tessaro ©️

05/05/2023

📌 Reminder
Il 9 e il 10 maggio inaugureremo lo spazio di puntozero con due con due panel per i .digital.days! 🌈✨

📍 Ti aspettiamo in via Perugia 36
Prenota il tuo posto ai link https://digitaldays.it/evento/digital-for-gender/ e https://digitaldays.it/evento/digital-for-sport/, i posti sono limitati!

03/05/2023

🙌🏼 Ecco la nostra nuova campagna di comunicazione, sviluppata con Istituto Oikos e Parco del Ticino per sensibilizzare le persone sull'importanza delle zone umide.

🌳 Le zone umide infatti rappresentano una difesa naturale contro i disastri climatici, raccolgono le acque durante le piene, diluiscono gli inquinanti e rallentano il flusso delle acque, riducendo così il rischio idrogeologico e le eventuali alluvioni. Inoltre ospitano una vastissima biodiversità, che l’antropizzazione selvaggia mette sempre più a rischio.

👉🏼 La campagna di comunicazione è stata realizzata da con e

Strategy and Campaign Development: Carolina Lucchesini
Illustration and concept design: Daniela Bracco
Illustration and graphics: Nicole Micaletto
Content development: Lamyae Abbassi
Video: Marco Tessaro ©️
Copywriting and video storytelling: Goffredo d'Onofrio
Web development: Antonio Sottocasa
ADV strategy: Flavio Casadei
Photo: Mattia Panzeri | Carlo Morelli | Archivio Parco Ticino

Campagna finanziata da Audemars-Watkins Foundation e Cofinanziato dall'Unione Europea - life

01/05/2023

🗣"E se poi resta incinta?". Quando non è una domanda esplicita nei colloqui di lavoro, è un pensiero che 9 volte su 10 attraversa la mente del responsabile HR che analizza il curriculum di una candidata. Magari una neolaureata, nella fascia di età 24-30 anni, uscita a pieni voti dall'università, che si vede superare a destra dal suo collega maschio.

In Italia nell'ultimo anno su 10 nuovi assunzioni, 9 sono uomini e 1 è donna. Non siamo noi a dirlo, ma i dati : su 334mila occupati in più registrati in un anno (dicembre '21 vs '22), 296mila sono uomini (oltre l'88%) e 38mila donne.

La condizione lavorativa delle donne con la pandemia è peggiorata e ancora oggi non è tornata ai livelli pre-Covid, tanto che, secondo i dati raccolti da Tendercapital-Censis sulla sostenibilità sociale, l'Italia occupa gli ultimi posti in Europa per il gender gap sul lavoro.

Questi dati ci raccontano un paese che mette continui ostacoli davanti alle donne che vogliono accedere al mondo del lavoro. Ostacoli "intangibili", che hanno a che fare con le aspettative della società e sul ruolo genitoriale della donna, oppure vere e proprie barriere all'accesso come i timori legati ad una presunta produttività lavorativa inferiore delle donne rispetto agli uomini.

Le leggi sul gender gap non saranno mai sufficienti senza un cambio di prospettiva. Per questo, proprio oggi che è il , lanciamo questo invito a chi opera direttamente nei processi di selezione: cambiare mindset è possibile, essere consapevoli e lavorare sui propri bias cognitivi anche.
Affinché il prossimo 1 maggio sia una festa vera, per tutte e per tutti. 👥

27/04/2023

📣 A tutti/e gli amanti dello sport e del digital: Mercoledì 10 maggio alle 19 vi aspettiamo per DIGITAL FOR SPORT, un talk organizzato in partnership con i per parlare di come social, digital e piattaforme stiano cambiando gli eventi sportivi.
Attenzione, l'evento è gratuito ma i posti sono limitati, quindi prenotate il vostro al link https://digitaldays.it/evento/digital-for-sport/ 👈🏼

⏰ Quando? 10 maggio ore 19-21

LA COMUNICAZIONE SPORTIVA AI TEMPI DELL'ONLIFE

Com’è cambiata la comunicazione sportiva ai tempi dell’onlife e delle piattaforme OTT?
Qual è il futuro di una fruizione sempre più mobile first degli eventi sportivi? Che ruolo giocano i digital media nella fruizione live?

👉 Ne discuteremo con:
Giorgia Balzola, Sport Communication Manager
Goffredo d'Onofrio, Direttore Mola TV
Matteo Senatore, giornalista Formulapassion
Enrico Zambruno, Vice Direttore Mola TV e telecronista sportivo

Vi aspettiamo nella nuova sede di PUNTOZERO in via Perugia 36, Torino!

💜 Evento made with love by puntozero Nicole Micaletto Lamyae Abbassi Carolina Lucchesini

24/04/2023

📣 Inauguriamo gli eventi nel nostro nuovo spazio con un panel per i Torino Digital Days ! Attenzione, l'evento è gratuito ma i posti sono limitati, quindi prenotate il vostro 🙃

⏰ Quando? 9 maggio ore 19-21

DIGITAL FOR GENDER: In che modo la divulgazione sui social media e l'attivismo digitale hanno trasformato la percezione pubblica dei temi legati alla parità di genere?

Le community digitali hanno reso più democratico, accessibile, intersezionale il dibattito sulla parità di genere, i femminismi, l'educazione priva di stereotipi, attraverso un tipo di divulgazione capace di intercettare pubblici diversi e usando un linguaggio semplice e "pop". Nonostante (o grazie?) alle logiche dell'algoritmo.
Quali sono le sfide, le opportunità e le difficoltà per il futuro prossimo? Quali gli scenari di cui sarà necessario tenere conto affinché queste community si evolvano in modo sano e producano un dibattito realmente in grado di portare cambiamento?

👉Ne discuteremo con:
▪️ Marta Pavia, Zuccaviolina su Instagram, che da tanti anni lavora per dare spazio e forma a community dialoganti e comunicazione "gentile"
▪️ Monica Cerutti, Gender Equality expert e founder di Donne 4.0, community che opera per il superamento del gender gap grazie alle tecnologie digitali
▪️ Mariachiara Cataldo, founder di Break the Silence, community per la formazione e la sensibilizzazione sulla violenza di genere
▪️ Claudia Colucci, editor e tutor di libri di genere, fondatrice di C di Genere

Modera Carolina Lucchesini, esperta di storytelling inclusivo e founder di Puntozero, con le Illustrazioni e gli sketchnotes di Nicole Micaletto e il Communication Power di Lamyae Abbassi.

Vi aspettiamo nella nuova sede di PUNTOZERO in via Perugia 36, Torino!

💜 Evento made with love by Puntozero crew in partnership con Torino Digital Days, DONNE 4.0 e C di Genere.

Attivismo digitale e parità di genere In che modo la divulgazione sui social media e l’attivismo digitale hanno trasformato la percezione pubblica dei temi legati alla parità di genere?  Le community digitali hanno reso più democratico, accessibile, intersezionale il dibattito sulla parità di...