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🤔 Lavorare meno, lavorare diversamente o non lavorare affatto?L'economista e filosofo Serge Latouche indaga in questo li...
28/06/2024

🤔 Lavorare meno, lavorare diversamente o non lavorare affatto?

L'economista e filosofo Serge Latouche indaga in questo libro come le promesse della modernità avanzata – lavorare meno guadagnando sempre di più, lavorare tutti in modo sempre più piacevole e, in futuro, non lavorare più grazie alle nuove tecnologie – si rivelino del tutto mistificatorie se collocate nella società attuale, poiché incompatibili con il modello dell’economia capitalistica.

Leggi 👇 la nostra recensione!

Le promesse della modernità avanzata si rivelano mistificatorie se collocate nella società odierna: serve cambiare il rapporto salariale.

A livello globale, la percentuale di dipendenti che sperimenta sintomi di   si attesta al 22%: un fenomeno che colpisce ...
27/06/2024

A livello globale, la percentuale di dipendenti che sperimenta sintomi di si attesta al 22%: un fenomeno che colpisce soprattutto i lavoratori di aziende più piccole e quelli più giovani.

"Sono necessari processi di ascolto delle persone, e il costante monitoraggio del clima aziendale", spiega Francesca Verderio di Zeta Service.

Leggi l'approfondimento 👇

La percentuale di dipendenti che sperimenta sintomi di “burnout” nel mondo si attesta al 22% e ha molto a che fare con il clima aziendale

💶 Uno degli adempimenti spesso sottovalutati dai datori di lavoro, che comporta, tuttavia, un severo trattamento sanzion...
26/06/2024

💶 Uno degli adempimenti spesso sottovalutati dai datori di lavoro, che comporta, tuttavia, un severo trattamento sanzionatorio in caso di violazione, è l’obbligo di retribuire i dipendenti con sistemi di pagamento tracciati.

Mario Pagano approfondisce la normativa vigente in materia di pagamento delle retribuzioni 👇

Pagamento tracciato delle retribuzioni: approfondimento su come adempiere alla normativa vigente ed evitare pesanti sanzioni

52 anni, origini napoletane e una vita spesa nel sociale nei comuni della periferia est di Milano:   è l’ideatore di Piz...
25/06/2024

52 anni, origini napoletane e una vita spesa nel sociale nei comuni della periferia est di Milano: è l’ideatore di PizzAut nutriamo l'inclusione.

Un progetto che, nato come iniziativa di sensibilizzazione sul tema dell’autismo, è letteralmente "lievitato" diventando il primo ristorante-pizzeria gestito da persone autistiche.

Lo ha intervistato, in esclusiva per la nostra rivista, Virna Bottarelli 👇

52 anni, origini napoletane e una vita spesa nel sociale: Nico Acampora è l’ideatore di PizzAut, prima pizzeria gestita da persone autistiche

🏭 Un’indagine condotta da Omdia per Schneider Electric rivela che la “crisi di talenti” in ambito industriale è una prob...
24/06/2024

🏭 Un’indagine condotta da Omdia per Schneider Electric rivela che la “crisi di talenti” in ambito industriale è una problematica di portata globale.

Ecco perché serve un grande investimento nella da parte delle imprese.

Virna Bottarelli ne ha parlato con Chantal Scaccabarozzi, direttrice HR di Schneider Electric Italia 👇

Un’indagine condotta da Omdia per Schneider Electric rivela che la “crisi di talenti” nella produzione industriale è una problematica globale

🦺 Rispetto alla formazione sulla   "classica", basata su slide, video o lezioni a distanza, quella che sfrutta il potenz...
21/06/2024

🦺 Rispetto alla formazione sulla "classica", basata su slide, video o lezioni a distanza, quella che sfrutta il potenziale della ̀virtuale risulta più attrattiva.

I partecipanti hanno infatti la possibilità di interagire e mettersi alla prova, misurandosi in percorsi sfidanti e anche divertenti.

Un supporto, per implementare progetti di formazione immersiva, viene dai software e dagli strumenti di Virtual Safety Lab 👇

La realtà virtuale potenzia la memorizzazione e la comprensione delle informazioni, rendendo i corsi sulla sicurezza più coinvolgenti

Dimenticate le classiche filiali e attività delle Agenzie per il Lavoro.Il futuro, almeno nella visione di e-workHub, è ...
20/06/2024

Dimenticate le classiche filiali e attività delle Agenzie per il Lavoro.

Il futuro, almeno nella visione di e-workHub, è nella creazione di centri polifunzionali che integrano presenza fisica e digitalizzazione, servizi HR e consulenza personalizzata, formazione e orientamento strategico.

Ne abbiamo parlato con Paolo Ferrario, presidente e amministratore delegato di e-work SpA 👇

e-workHub crea dei centri polifunzionali che integrano presenza fisica e digitalizzazione, servizi HR e consulenza, formazione e orientamento

📑 Il   potenzia le misure di contrasto al lavoro sommerso: prevede nuovi requisiti per la fruizione dei benefici normati...
19/06/2024

📑 Il potenzia le misure di contrasto al lavoro sommerso: prevede nuovi requisiti per la fruizione dei benefici normativi e contributivi e consente il relativo mantenimento in caso di regolarizzazione delle violazioni.

Mario Cassaro approfondisce i dettagli normativi e sanzionatori 👇

Il Pnrr potenzia le misure di contrasto al lavoro sommerso, con nuovi requisiti per i benefici normativi e contributivi legati al Durc.

L’intervento delle istituzioni per favorire la   dovrebbe muoversi in 3️⃣ direzioni:☑️ perseguire la parità di trattamen...
18/06/2024

L’intervento delle istituzioni per favorire la dovrebbe muoversi in 3️⃣ direzioni:

☑️ perseguire la parità di trattamento
☑️ introdurre supporti diversificati
☑️ creare una rete sociale di supporto alla donna lavoratrice

Ce ne parla Ylenia Ferrante 👇

L’intervento delle istituzioni per la parità di genere sul lavoro dovrebbe muoversi in una triplice direzione: ce ne parla Ylenia Ferrante.

🦾 Il programma  , progetto pilota per la formazione e l’assunzione di tecnici per Industria 4.0, vede Tesya Group invest...
17/06/2024

🦾 Il programma , progetto pilota per la formazione e l’assunzione di tecnici per Industria 4.0, vede Tesya Group investire strategicamente sul proprio futuro e su quello dei giovani, offrendo loro opportunità di sviluppo professionale.

Andrea Camera, direttore HR, e Alberto Garavaglia, Group Training & Development Manager, ne parlano con Franco Amicucci in questa intervista 👇

Con il programma StarTech, Tesya Group investe strategicamente sul proprio futuro e su quello dei giovani.

Il nostro consiglio di lettura di oggi è... "Inarrestabile" 🆙Il libro di Antonio Panico risponde all’esigenza di chi vuo...
14/06/2024

Il nostro consiglio di lettura di oggi è... "Inarrestabile" 🆙

Il libro di Antonio Panico risponde all’esigenza di chi vuole puntare sul proprio sviluppo personale offrendo un metodo orientato all'autoefficacia e basato su teorie scientifiche.

Scopri di più nella recensione di Annalisa Cerbone 👇

Il libro di Antonio Panico risponde all’esigenza di quanti vogliono puntare allo sviluppo personale con un metodo basato sull'autoefficacia.

🖥 Oggi parliamo di   per le   italianeSimone Maggi, Ceo e co-founder di  , ha raccontato a Laura Reggiani lo stato dell’...
13/06/2024

🖥 Oggi parliamo di per le italiane

Simone Maggi, Ceo e co-founder di , ha raccontato a Laura Reggiani lo stato dell’arte della formazione aziendale, i trend e le innovazioni che stanno facendo la differenza nel settore.

Leggi l'intervista 👇

Simone Maggi, Ceo & co-founder di Gility, ci introduce a un nuovo mondo di formazione per le Pmi basato sul Digital Learning.

👠 La   può avere diverse forme: quella fisica, quella psicologica, ma anche quella legata alla dipendenza economica.Per ...
12/06/2024

👠 La può avere diverse forme: quella fisica, quella psicologica, ma anche quella legata alla dipendenza economica.

Per questo, l’ occupazionale può rappresentare una strada concreta per la libertà.

La consulente del lavoro ed esperta Laura Ferrari analizza gli strumenti normativi e strategici a disposizione per favorirla 👇

L’indipendenza lavorativa ed economica può rappresentare una strada concreta per la libertà delle vittime di violenza di genere.

💶 Nonostante la retribuzione media cresca, i professionisti non la ritengono adeguata e le aziende mostrano pochi margin...
11/06/2024

💶 Nonostante la retribuzione media cresca, i professionisti non la ritengono adeguata e le aziende mostrano pochi margini per aumenti salariali.

Per questo, quasi 4 professionisti su 10 sono pronti a cambiare azienda.

Ecco i principali dati della Salary Guide 2024 di Italia 👇

Nonostante la retribuzione media cresca, i professionisti non la ritengono adeguata e le aziende mostrano pochi margini per aumenti salariali

👩‍🏫 Formare e attrarre talenti e competenze🦾 Digitalizzazione, Intelligenza Artificiale e innovazione 🤝 Patti territoria...
10/06/2024

👩‍🏫 Formare e attrarre talenti e competenze

🦾 Digitalizzazione, Intelligenza Artificiale e innovazione

🤝 Patti territoriali per le competenze

Questi alcuni dei temi affrontati nel convegno organizzato nei mesi scorsi da Regione Lombardia.

Lo ha seguito per noi Barbara Pigoli 👇

L’evento milanese ha inteso approfondire la strategia della Regione Lombardia nell’anno europeo delle competenze.

👩 Con oltre 10 milioni di occupate, l’occupazione femminile in Italia è guidata soprattutto dalle fasce d'età più adulte...
07/06/2024

👩 Con oltre 10 milioni di occupate, l’occupazione femminile in Italia è guidata soprattutto dalle fasce d'età più adulte e dalle giovani lavoratrici.

A confermarlo, la nota di Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, realizzata su dati Istat, dal titolo “Tendenze dell’occupazione femminile in Italia al 2024” 👇

Con oltre 10 milioni di occupate, a gennaio 2024 l’occupazione femminile in Italia raggiunge livelli record

A 6️⃣ mesi dalla conclusione, il 61,8% degli stage attivati da Fondazione Lavoro si trasforma in un rapporto di lavoro.I...
06/06/2024

A 6️⃣ mesi dalla conclusione, il 61,8% degli stage attivati da Fondazione Lavoro si trasforma in un rapporto di lavoro.

In particolare, l’apprendistato è la formula più utilizzata per l'inserimento in azienda.

Sono alcuni dati del report di Ufficio Studi Consulenti del Lavoro, dal titolo “I tirocini di Fondazione Lavoro e l’inserimento occupazionale”.

Scopri di più 👇

A sei mesi dalla conclusione, il 61,8% dei tirocini extracurriculari attivati da Fondazione Lavoro si trasforma in un rapporto di lavoro.

📃 Il formante legislativo ha previsto una serie di misure orientate a mitigare i rischi di infortuni sul lavoro. La più ...
05/06/2024

📃 Il formante legislativo ha previsto una serie di misure orientate a mitigare i rischi di infortuni sul lavoro.

La più discussa, anche a livello mediatico, è relativa all'introduzione della “patente a punti” per le imprese.

Ecco l'approfondimento dell'avvocato e consulente Luigi Beccaria 👇

Il formante legislativo ha previsto misure finalizzate a mitigare i rischi di infortuni sul lavoro: la più discussa è la patente a punti

Save the date! Mercoledì 3 luglio 2024 dalle 17:00 alle 18:00 non perdere il webinar online gratuito organizzato da APPr...
04/06/2024

Save the date!
Mercoledì 3 luglio 2024 dalle 17:00 alle 18:00 non perdere il webinar online gratuito organizzato da APPrendere, azienda specializzata nel digital learning. Si parlerà di un approccio innovativo per rivoluzionare la formazione aziendale grazie alla potenza dell’IA.



IA e formazione continua: una ricetta innovativa per guidare, coinvolgere e formare le persone al meglio le persone

🟰 Inclusione, parità, sostenibilità, nella formazione come nel lavoro. Sono gli aspetti chiave che trasversalmente guida...
04/06/2024

🟰 Inclusione, parità, sostenibilità, nella formazione come nel lavoro.

Sono gli aspetti chiave che trasversalmente guidano le numerose deleghe dell’assessorato di Alessandra Nardini nella giunta della Regione Toscana.

L'ha intervistata Maria Cecilia Chiappani per Forme 26 👇

Inclusione, parità, sostenibilità, nella formazione come nel lavoro: gli aspetti chiave dell’assessorato di Alessandra Nardini in Toscana

👩‍🏫 Riparte la formazione organizzata dagli Ordini dei   con la collaborazione di Gruppo RTS. Ispezione del lavoro, welf...
03/06/2024

👩‍🏫 Riparte la formazione organizzata dagli Ordini dei con la collaborazione di Gruppo RTS.

Ispezione del lavoro, welfare aziendale e sicurezza gli argomenti trattati nei primi tre incontri organizzati tra marzo e aprile 2024 con i Consigli Provinciali di Asti, Biella e Massa Carrara.

Leggi la news dedicata 👇

Formazione con Ordini dei Consulenti del Lavoro e Gruppo RTS: si riparte nel 2024 con ispezione del lavoro, welfare aziendale e sicurezza.

🎮 La   rappresenta un’innovazione nel campo delle risorse umane, ma anche un cambio di paradigma nella cultura aziendale...
31/05/2024

🎮 La rappresenta un’innovazione nel campo delle risorse umane, ma anche un cambio di paradigma nella cultura aziendale.

Ecco 👇 l'esperienza di nel trasformare la ricerca e la gestione dei talenti in un a motivante avventura videoludica.

Il futuro della gamification in azienda: l’esperienza di Game2Value nel trasformare la gestione dei talenti in un’avventura videoludica.

👥 Superare l’inadeguatezza dei saperi disgiunti e frazionati per abbracciare la sfida della complessità insita nella nos...
30/05/2024

👥 Superare l’inadeguatezza dei saperi disgiunti e frazionati per abbracciare la sfida della complessità insita nella nostra epoca.

Questo porta con sé un nuovo modo di conoscere, fondamentale per poter costruire un futuro più inclusivo e sostenibile, superando le asimmetrie che caratterizzano il potere sociale, politico ed economico.

Ce ne parla il sociologo del lavoro e counselor Domenico Barricelli 👇

Un nuovo modo di conoscere, fondamentale per costruire un futuro più inclusivo e sostenibile, superando le disuguaglianze.

➡️ In occasione del Festival del Lavoro 2024, FondItalia ha invitato tutti gli attori pubblici e privati coinvolti nelle...
29/05/2024

➡️ In occasione del Festival del Lavoro 2024, FondItalia ha invitato tutti gli attori pubblici e privati coinvolti nelle politiche della a esplorare le dimensioni che più impattano sul mondo del lavoro e ad analizzare le transizioni verso rinnovati modelli economici e produttivi.

Leggi l'approfondimento di Francesca Cardinali 👇

In occasione del Festival del Lavoro 2024, FondItalia ha invitato i fondi interprofessionali a esplorare le diverse dimensioni del lavoro.

🆕 Fondi Interprofessionali: il nostro aggiornamento periodico sugli   aperti e sulle principali opportunità per la forma...
28/05/2024

🆕 Fondi Interprofessionali: il nostro aggiornamento periodico sugli aperti e sulle principali opportunità per la formazione finanziata.

Consultalo qui 👇

Elenco avvisi aperti dai Fondi Interprofessionali: potrebbero esserci discrepanze tra quanto riportato e quanto indicato sui siti dei fondi

⚠️ Emergenze globali, ritardi e rigidità tutte italiane, disparità territoriali e gender gap. È la fotografia, non propr...
27/05/2024

⚠️ Emergenze globali, ritardi e rigidità tutte italiane, disparità territoriali e gender gap.

È la fotografia, non proprio rassicurante, del Rapporto Inapp 2023, che chiede a gran voce un aggiornamento delle politiche del e della , con interventi strutturali e nuovi strumenti.

Qui le principali evidenze in ambito formativo 👇

I dati del rapporto Inapp 2023 indicano che l'Italia del lavoro, della formazione e del welfare vive un percorso ancora complesso.

“Volare oltre la vista, destinazione inclusione” è questo il nome del progetto di inclusione lavorativa di persone ciech...
24/05/2024

“Volare oltre la vista, destinazione inclusione” è questo il nome del progetto di inclusione lavorativa di persone cieche e ipovedenti nel settore dell’handling aeroportuale. L’iniziativa, che nasce dalla collaborazione tra l'Unione Italiana Ciechi e Ipovedenti e Swissport, prenderà il via con l’inizio della stagione estiva 2024 presso l’aeroporto di Roma Fiumicino.



“Volare oltre la vista, destinazione inclusione” è il progetto di inclusione di persone cieche e ipovedenti nell’handling aeroportuale

Anche le modifiche del lessico aziendale ed HR sono un segno tangibile e inequivocabile del cambiamento in atto. Nell'ar...
22/05/2024

Anche le modifiche del lessico aziendale ed HR sono un segno tangibile e inequivocabile del cambiamento in atto. Nell'articolo trovate una singolare lettura, fatta da Futureberry, di queste importanti trasformazioni, attraverso il confronto di cinque parole che rappresentano altrettante sfide della vita in azienda.



Le modifiche del lessico sono un segno tangibile e inequivocabile del cambiamento in azienda oggi in atto.

Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e con esso anche i concetti di soft e hard skill si modificano. Proprio per...
21/05/2024

Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e con esso anche i concetti di soft e hard skill si modificano. Proprio per questo motivo le soft skill dovrebbero piuttosto essere rinominate “power skill”.
Scopriamo con Sara Malaguti, founder di Flowerista, quali sono le tre power skill essenziali per il mondo lavorativo del futuro (ma soprattutto del presente).



Le power skill sono le nuove competenze trasversali che consentono alle organizzazioni e ai loro leader e manager di prosperare.

👩 La gestione HR non è più una questione puramente amministrativa: implica un’ampia sfera di attività per offrire, a dip...
15/05/2024

👩 La gestione HR non è più una questione puramente amministrativa: implica un’ampia sfera di attività per offrire, a dipendenti e collaboratori, dei buoni motivi per restare in azienda.

Il lavoro delle si fa complesso, ma la tecnologia aiuta, a patto che sia messa al servizio degli individui e del loro bisogno di sentirsi parte del cambiamento.

Virna Bottarelli ha indagato questi aspetti nel sul People Management di Forme 25 👇

Hr o people management? La gestione del personale non è più una questione puramente amministrativa, ma implica un’ampia sfera di attività

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Piazza Meuccio Ruini 29/A
Parma
43121

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FORME è un periodico indipendente di informazioni e opinioni sulle politiche attive del lavoro, uno spazio aperto di confronto e dibattito che si rivolge ai Consulenti del Lavoro, ai responsabili delle risorse umane, ai professionisti della formazione e, più in generale, a tutte le persone e le aziende che operano nell’ambito dei servizi alle imprese.


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