20/06/2024
“CÕNG ĐƠN” LÊN NÚI ĐÒI LƯƠNG
Sau khi được Báo Lao Động đồng hành trên con đường đi "đòi quyền lợi", đến nay các giáo viên tại huyện miền núi Vân Canh, tỉnh Bình Định đã được nhận toàn bộ khoản tiền lương bị chậm trong nhiều tháng qua.
Bị nợ lương, chế độ, giáo viên khó khăn, túng quẫn
Thời gian qua, câu chuyện đảm bảo quyền lợi cho các đối tượng trong ngành giáo dục vẫn luôn là vấn đề được các cơ quan của Nhà nước, dư luận xã hội đặc biệt quan tâm. Mục đích cuối cùng được hướng đến vẫn là làm sao để đảm bảo tiền lương, chế độ chính đáng đối với đội ngũ nhà giáo, những người có nhiệm vụ đặc biệt trong việc nuôi dưỡng, đào tạo nhân tài cho đất nước.
Trong các kỳ họp Quốc hội của những năm gần đây, có rất nhiều đề xuất, kiến nghị liên quan đến các chế độ đãi ngộ, cải cách tiền lương, phụ cấp đối với giáo viên được đưa ra cuộc họp để thảo luận. Như hiện nay, Bộ Giáo dục và Đào tạo vẫn đang xin góp ý về dự thảo Luật Nhà giáo, trong đó có đề xuất tiền lương và các chính sách, chế độ đãi ngộ đối với nhà giáo.
Tuy chỉ mới là những góp ý, đề xuất, nhưng các giáo viên đã cảm nhận rõ được sự quan tâm của các bộ, ngành, cơ quan của Nhà nước đối với ngành giáo dục, tạo thêm động lực để các thầy cô giáo bám trường, bám lớp, vững bước trong sự nghiệp "trồng người".
Thế nhưng, không phải giáo viên nào cũng được đón nhận trọn vẹn cái gọi là sự khích lệ, động viên ấy, bởi đâu đó vẫn còn nhiều trường hợp giáo viên bị chậm lương, nợ chế độ kéo dài.
Như vụ việc tập thể 16 giáo viên Trường THCS bán trú Canh Thuận (huyện Vân Canh, tỉnh Bình Định) nhiều lần "cõng đơn" đến các cấp để đòi quyền lợi mà Báo Lao Động đã có loạt bài phản ánh. Trong vụ việc này, các giáo viên gần như rơi vào cảnh "bế tắc", thậm chí nợ nần khi đồng tiền "mồ hôi, công sức" vẫn còn trên giấy. Bởi trong số giáo viên bị nợ lương, chế độ, có không ít thầy, cô giáo là người dân tộc thiểu số, họ chỉ biết trông chờ vào đồng lương hàng tháng, tiền chế độ để nuôi sống gia đình. Chưa hết, có giáo viên còn túng thiếu đến nỗi không dám đưa con đi chơi lễ, vì trong túi không có đủ tiền mua một que kem cho con, khiến cho vị Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Vân Canh cảm thấy đau xót.
Lựa chọn công tác tại huyện miền núi, các thầy cô giáo dường như đã bằng lòng với sự thiếu thốn về cơ sở vật chất cũng như điều kiện dạy và học. Dẫu vậy, họ vẫn luôn bền bỉ "bám trường, đeo lớp" gieo con chữ đến từng thế hệ học sinh. Họ là đối tượng xứng đáng nhận được nhiều hơn những chính sách, chế độ đãi ngộ hiện có, vậy mà đằng này, họ phải "5 lần 7 lượt" cùng nhau ôm đơn đến các cấp để đòi những đồng lương, khoản tiền chế độ chính đáng của mình.
Bảo vệ quyền lợi cho giáo viên là sứ mệnh của Lao Động
Có thể thấy, tình trạng nợ lương, chế độ, gây bức xúc trong giáo viên tại huyện miền núi Vân Canh mà Báo Lao Động phản ánh, đã chỉ ra sự lỏng lẻo, thiếu chặt chẽ trong công tác quản lý của chính quyền địa phương, sự thờ ơ, thiếu trách nhiệm trước những quyền lợi chính đáng của đội ngũ nhà giáo, đi ngược với mục tiêu, định hướng chung mà các cấp, các ngành đang từng bước xây dựng đối với ngành giáo dục, nhất là việc đảm bảo về lương và chế độ.
Như tại Hội nghị tổng kết năm học 2022-2023, triển khai nhiệm vụ năm học 2023-2024, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính cũng đã chỉ ra những tồn tại, hạn chế mà ngành Giáo dục cần phải khắc phục, điển hình là tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ, bất cập giữa các cấp học giữa các địa bàn; Chính sách, chế độ đãi ngộ còn bất cập, chưa hấp dẫn, khó thu hút, giữ chân đội ngũ giáo viên, nhất là nhân lực chất lượng cao ở các thành phố lớn hoặc các địa bàn khó khăn…
Qua đó, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã yêu cầu các bộ, ngành, cơ quan, địa phương xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chính sách, chế độ đãi ngộ đối với đội ngũ giáo viên phù hợp; có giải pháp tài chính hỗ trợ giáo viên vùng sâu, vùng xa, giáo viên mầm non... Điều này cho thấy, Thủ tướng Chính phủ đã rất quan tâm đến việc đảm bảo chế độ, chính sách cho các đối tượng là nhà giáo.
Với sứ mệnh bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Báo Lao Động đã nhanh chóng vào cuộc "đòi quyền lợi" cho tập thể giáo viên Trường THCS bán trú Canh Thuận. Và sau loạt bài phản ánh, người đứng đầu chính quyền tỉnh Bình Định đã lập tức vào cuộc chỉ đạo, yêu cầu các cơ quan, đơn vị giải quyết tình trạng chậm lương, nợ chế độ cho giáo viên. Và chỉ vỏn vẹn 2 ngày sau khi Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định Phạm Anh Tuấn lên tiếng, các giáo viên tại huyện miền núi Vân Canh đã được chi trả toàn bộ tiền lương bị nợ trong nhiều tháng qua.
Vụ việc trên cũng cho thấy, chính quyền tỉnh Bình Định không hề cổ vũ hay cho phép để xảy ra tình trạng nợ lương, chế độ đối với giáo viên. Mà thay vào đó, vị Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định đã chỉ đạo quyết liệt, sâu sát, với quan điểm không để các giáo viên phải rơi vào cảnh khốn đốn, túng quẫn khi bị nợ tiền lương, chế độ. Song song với việc đảm bảo quyền lợi, người đứng đầu chính quyền tỉnh này cũng yêu cầu làm rõ trách nhiệm đối với các cá nhân, tập thể liên quan khi để xảy ra tình trạng nợ lương, chế độ như Báo Lao Động phản ánh.
Phía sau bài báo, sẽ có những cá nhân, tập thể phải đứng ra chịu trách nhiệm khi để quyền lợi của các giáo viên bị ảnh hưởng, tạo dư luận không tốt tại địa phương. Cùng với việc xử lý, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định Phạm Anh Tuấn cũng sẽ có những chỉ đạo, chấn chỉnh chung đối với ngành giáo dục của tỉnh, tạo niềm tin để đội ngũ nhà giáo tiếp tục cống hiến trí lực cho sự nghiệp dạy và học của tỉnh nhà.
