11/04/2023
HABRÍAN MANIPULADO PROCESO DE SELECCIÓN CAS, A FIN DE FAVORECER A POSTULANTE QUE NO CUMPLIA CON REQUISITOS MINIMOS, HOY EL SUSODICHO GOZA DE PERMANENCIA LABORAL.
De acuerdo a los documentos proporcionado por la Unidad de Recursos Humanos, los miembros del comité de selección de la convocatoria CAS N° 02- 2020-MPH/CES de fecha 21 de julio del año 2020, se supo que un trabajador de la Municipalidad de , Jean Franklin Huamaní Rúa, habria sido favorecido en un proceso de selección en su etapa de evaluación curricular y entrevista personal, y asi conseguir una de las seis plazas de fiscalizador para la Unidad de Fiscalización y Control de dicha municipalidad a pesar de que no se cumplía con los requisitos para la plaza.
Es así que, ítem 2 del Perfil de Puesto, referente a la formación académica de los postulantes, donde se solicita Título técnico profesional y/o egresado universitario en las diferentes carreras universitarias, el trabajador presentó una constancia de egresado como técnico en administración industrial del Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial – SENATI, y de forma increíble con 80 puntos se ubicó en el puesto 20; es decir, tras de 19 postulantes con mejor perfil.
Huamaní Rúa, con ayuda de dicha Comisión de Proceso de Selección habría desplazado a quienes le ganaban con mayores puntajes, adjudicandose inmerecidamente la plaza de fiscalizador en la Municipalidad Provincial de Huamanga, evidenciandose en la documentación otorgada de los RESULTADOS FINALES, en el cual, no resulta GANADOR.
A la fecha, este trabajador en complicidad de los miembros del comité de selección y posiblemente de la Unidad de Recursos Humanos, es beneficiario de la Ley N° 31131, como CAS indeterminado, es decir, ganó estabilidad laboral.
El Consejo Municipal y el Sindicato de Trabajadores de la MPH se harían de la vista gorda.