Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties

Startpagina
Nederland
Neer
Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties

Een toonaangevend onafhankelijk vakblad op het gebied van HR Development en richt zich op diegenen d

03/10/2023

Ik speel met mijn kinderen graag spelletjes, waaronder bordspellen (Monopoly, kaarten) en op mijn smartphone speel ik Clash Royal, Wordfeud en De Slimste Mens. In spellen kan ik mezelf en anderen uitdagen en verrassen. Ik verleg hierdoor mijn grenzen en probeer de tegenspeler te slim af zijn. In dit samenspel kan ik de tijd volledig uit het oog verliezen, ik ga er helemaal in op. Ik geniet ook als de tegenspeler het spel slimmer speelt. Als ik het kaartspel Memory met mijn kinderen speel, doe ik enorm mijn best om te winnen. Ik let extra op en haal allerlei truckjes uit om de afbeeldingen te onthouden. Uiteindelijk verlies ik negen van de tien keer, en volgens mij zijn de kinderen slim genoeg om mij die ene overwinning te gunnen.

Lees dit artikel van William de Kaste nu tijdelijk GRATIS via: https://www.professioneelbegeleiden.nl/is-dat-wijs-neus

08/09/2023

Dit is de inhoud van de nieuwste uitgave van het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties! Deze uitgave met het thema "Slim" kunt u downloaden via: https://lnkd.in/efDzbj3d

Veel leesplezier!

07/09/2023

SAVE THE DATE - 14 februari 2024, valentijnsdag!

Wij verwelkomen jullie graag op het HRD-Congres Liefde voor Leren 2024!
Dit jaar staat het thema "Identiteit" centraal. Zien we je daar?

03/08/2023

SAVE THE DATE - Miniseminar en boekpresentatie "Mentaal winnen"!
Woensdag 27 september 2023 van 16:00 uur tot 20:00 uur.

Met schijnbare eenvoudige vragen, onderbouwd met gedegen theorie, wordt u als bezoeker uitgedaagd voor een ‘sportieve wedstrijd.’ Een wedstrijd die zelfreflectie vraagt. Keynote Bas Kodden en het duo Benno Diederiks en Hans van Breukelen nodigen je uit om in de spiegel te kijken, naar je eigen duurzame inzetbaarheid.
Wat wil ik? Wat kan ik? Wat durf ik? Met de oproep om zelf aan de bal te zijn, zelf te bepalen hoe de wedstrijd (werk en privé) verloopt en, nog meer dan dat, om zelf spelbepaler te zijn.
Bij aanmelding ontvang u:

- Het boek Mentaal winnen, jouw duurzame inzetbaarheid;
- Een gratis digitaal jaarabonnement op het Tijdschrift voor Coaching.

Locatie:
Nyenrode Business Universiteit - Wapenzaal

Over het boek "Mentaal winnen":
Mentaal winnen is een sportieve uitdaging om in de spiegel te kijken, naar je eigen duurzame inzetbaarheid. Wat wil ik? Wat kan ik? Wat durf ik? Met schijnbare eenvoudige vragen, onderbouwd met gedegen theorie, wordt de lezer uitgedaagd voor een sportieve wedstrijd. Een wedstrijd die zelfreflectie vraagt. Met de oproep om zelf aan de bal te zijn, zelf te bepalen hoe de wedstrijd (werk en privé) verloopt en, nog meer dan dat, om zelf spelbepaler te zijn.

Het boek is te koop via: https://lnkd.in/eis_iRrC

02/08/2023

Met schijnbare eenvoudige vragen, onderbouwd met gedegen theorie, wordt u als bezoeker uitgedaagd voor een ‘sportieve wedstrijd.’ Een wedstrijd die zelfreflectie vraagt. Keynote Bas Kodden en het duo Benno Diederiks en Hans van Breukelen nodigen je uit om in de spiegel te kijken, naar je eigen duurzame inzetbaarheid.
Wat wil ik? Wat kan ik? Wat durf ik? Met de oproep om zelf aan de bal te zijn, zelf te bepalen hoe de wedstrijd (werk en privé) verloopt en, nog meer dan dat, om zelf spelbepaler te zijn.

Bij aanmelding ontvang u:
- Het boek Mentaal Winnen, jouw duurzame inzetbaarheid;
- Een gratis digitaal jaarabonnement op het Tijdschrift voor Coaching.

Over het boek "Mentaal winnen":
Mentaal winnen is een sportieve uitdaging om in de spiegel te kijken, naar je eigen duurzame inzetbaarheid. Wat wil ik? Wat kan ik? Wat durf ik? Met schijnbare eenvoudige vragen, onderbouwd met gedegen theorie, wordt de lezer uitgedaagd voor een sportieve wedstrijd. Een wedstrijd die zelfreflectie vraagt. Met de oproep om zelf aan de bal te zijn, zelf te bepalen hoe de wedstrijd (werk en privé) verloopt en, nog meer dan dat, om zelf spelbepaler te zijn.

Het boek is te koop via de link in bio!

04/07/2023

ZOMERCADEAUTJE!

In haar nieuwste column in het Tijdschrift voor Coaching belicht Yvonne Burger het thema "Crisis en de rol van coaching". Al een aantal jaren schrijft zij columns voor TvC en Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties die gebundeld zijn in "Reflecties over coaching".

"Reflectie over coaching" is een bundeling van vijfentwintig reflecties. Deze gaan over coaching en Yvonne krijgt doorgaans veel reacties op deze observaties – je zou ze haar ‘fieldnotes’ kunnen noemen – die gaan over de praktijk van coaching en advisering. In deze stukken, die zij in het kader van deze bundel geactualiseerd heeft, refereert ze ook bijna altijd aan een voor haar inspirerende theorie of relevant onderzoek. Kennelijk raken deze bespiegelingen een snaar bij coaches, teamcoaches en adviseurs en geven ze aanleiding tot reflectie op de eigen praktijk. De bijzondere tijd waarin we nu leven nodigt uit tot reflectie: op hoe we met de wereld en met elkaar omgaan, maar ook op de eigen professie en hoe je je daartoe verhoudt. Er is een indeling gemaakt naar drie hoofdthema’s, namelijk: werken met individuen, werken met teams en werken met jezelf.

Dit boekje stellen wij deze zomer GRATIS aan u beschikbaar via de link in bio.
Geniet samen met ons van de zomer en download dit "zomercadeautje"!

Fijne vakantie!
Team Kloosterhof

03/07/2023

Op 26 januari stelde Cristel van de Ven voor om samen met haar een boek te publiceren. Een uitdaging die wij graag met haar zijn aangegaan. Haar ervaringen, inzichten en oefeningen spraken ons meteen erg aan. Wij zijn dan ook trots om het eindresultaat met jullie te mogen delen!

"Feiten & Fabels over (werk)geluk" is relevant voor iedereen die wil werken aan het eigen welbevinden en werkgeluk en/of dat dat van anderen: als werkende, leidinggevende, hr-adviseur, loopbaanprofessional, coach, leden van ondernemingsraden, docent, ouder, vriend(in), buurvrouw of buurman. Maar bovenal als mens. Dit boek is geen zelfhulpboek, noch een handleiding voor een lang en gelukkig leven. Je krijgt bij aankoop ook geen 100% succesgarantie. Maar het brengt je hopelijk wel een stap verder op weg naar leven en werken met zin.

Het boek "Fabels & Feiten over (werk)geluk" is vanaf nu beschikbaar via de link in bio!

27/06/2023

Stoppen met bepaald disfunctioneel of ongewenst gedrag is lastig. U kunt het, u wilt het, u doet het niet is de ondertitel van het essay Stoppen van Herman van Gunsteren uit 2002. Dat geldt voor individuele gedragingen, zoals roken of ’s avonds laat je inbox checken voor werkgerelateerde e-mailberichten, gedragingen die overigens altijd in een sociale context plaatsvinden. Het geldt des te meer voor collectief gedrag in een sociaal systeem, bijvoorbeeld zogenaamd organisatiegedrag.

Dit artikel van Wilfred Verweij is nu tijdelijk GRATIS beschikbaar via deze link:
https://lnkd.in/eKvtjyim

22/06/2023

Zorgzaamheid op het werk wordt ondergewaardeerd. Jammer, want het werkt stressverlagend.

In een reeks blogs neemt Chris Rooijakkers je mee in de Voldoende Filosofie als alternatief voor het ratrace-denken. Ze doet dat aan de hand van fragmenten uit het boek ‘Laat je niet gek maken’. Dit blog gaat over zorgzaamheid. Wat betekent dat in de Voldoende Filosofie?

Het boek ‘Laat je niet gek maken, de Voldoende Filosofie als alternatief’ kunt u online bestellen via de link in bio! Hier is tevens de link voor lezingen, training of coaching vanuit de Voldoende Filosofie te vinden!

02/06/2023

De nieuwe uitgave van heeft een interessante inhoud! Ben je nieuwsgierig geworden? Download dan via professioneelbegeleiden.nl of de link in bio de volledige uitgave!

23/05/2023

Het is bijna zover! De Dag van de Coach 2023 met als thema 'Rol en Positie'!
Tijdens deze dag bieden wij een interessant en dynamisch programma voor jou als coach!

Zo gaat onze dagvoorzitter Charlotte van den Wall Bake in gesprek met de voorzitters van de LVSC, de en de . Zij delen met ons hun quotes:

Marieke Jellema: "De kwaliteit van coaching is voor ons prioriteit 1"
Angelique Jansen: "Een goede coach kan je leven veranderen"
Peter Vergeer: “Hoe individualistischer de samenleving, hoe belangrijker de coach!”

Daarnaast zijn er verschillende interessante sessies te volgen en worden aan de hand van onze keynotes Theo Compernolle, Wim van Rooijen, Paul van Tongeren en Martin Heynen de thema's verder uitgediept.

Er zijn nog maar enkele plaatsen beschikbaar! Dus geef je snel op via de link in bio!
Zien wij jou ook op de Dag van de Coach? Laat het ons weten in de comments!

17/05/2023

‘Pionierend Leiderschap, een bevrijdend perspectief voor een wereld in transitie’ gaat in op bovenstaande vragen en schetst een toekomstbeeld waarin zelfleiderschap en zelfinitiatief belangrijke pijlers zijn in organisaties en in de maatschappij. Dit boek, dat niet alleen bedoeld is voor managers en leiders, maar voor eenieder met idealen voor een betere wereld, zet aan tot actie en positieve verandering.

In samenwerking met Heart Media mogen we 4 exemplaren weggeven van dit boek. Deze weggeefactie loopt tot en met 25 mei.

Via de link in bio kun je meedoen aan de weggeefactie! Winnaars worden via mail geïnformeerd.

16/05/2023

Waarom ontspannen we ná het werk? Dat is vragen om gedoe.

In deze reeks blogs neemt Chris Rooijakkers je mee in de Voldoende Filosofie aan de hand van fragmenten uit het boek ‘Laat je niet gek maken, de Voldoende Filosofie als alternatief’.

Dit blog gaat over ontspannen. We doen dat vaak ná het werk. We kunnen er ook anders naar kijken…

Lees de volledige blog via de link in bio waar ook het boek 'Laat je niet gek maken, de Voldoende Filosofie als alternatief' te koop is!

08/05/2023

Ron van Deth verzorgt tijdens de een sessie over " Is intuïtie een plaag voor de professional?". In 2022 schreef hij het artikel "Evalueren is leren" voor Tijdschrift voor Coaching.

Als extra actie voor de Dag van de Coach stellen wij het artikel van Ron een week GRATIS beschikbaar! Je kunt het lezen via de link in bio waar ook de link voor de aanmelding van de Dag van de Coach terug te vinden is!

03/05/2023

Wat raar dat we denken in vrije tijd en werktijd! We hebben toch maar één tijd?

In deze reeks blogs neemt Chris Rooijakkers je mee in de Voldoende Filosofie aan de hand van fragmenten uit het boek ‘Laat je niet gek maken, de Voldoende Filosofie als alternatief’.
Dit blog gaat over tijd. Velen lijken op zoek naar een balans tussen privé- en werktijd, en weinigen lijken het te vinden. We kunnen er ook anders naar kijken…

Het boek ‘Laat je niet gek maken, de Voldoende Filosofie als alternatief’ kunt u online bestellen via de link in bio! Hier is tevens de link voor lezingen, training of coaching vanuit de Voldoende Filosofie te vinden!

26/04/2023

Graag delen wij alvast een mooie vooruitblik met jullie! De nieuwe TvOO verschijnt eind mei en heeft als thema "Punt"!

18/04/2023

Op de website en een LinkedIn post van trainings-, opleidings- en adviesorganisatie Stavoor verscheen onlangs een recensie van een van de boeken uit de Kloosterhofcatalogus. Het gaat om het boek ´Een sleutel naar het walhalla, openingen voor een mooie pensioenbeleving´ van Martin Reekers.

De werkzaamheden van Stavoor hebben vooral betrekking op participatie in organisaties. Zij trainen en adviseren op het terrein van medezeggenschap, duurzame inzetbaarheid, ambtelijke secretariaten, inburgering en alfabetisering en op het gebied van pensioen in zicht.

De erg positieve recensie is voor Kloosterhof een waardevol signaal dat onze boeken aansluiten bij behoeften van lezers en professionals in het werkveld.
Lees de recensie via de link in bio!

14/04/2023

Ik loop te kl***en. Zojuist heb ik de eerste ochtend van mijn training gegeven en morgen heb ik de tweede. Ik wil wat bijschaven aan het programma, maar dat lukt niet. Ik verzin oefeningen en gooi ze weg. Niks is goed genoeg, de flow zit er niet in.

Lees de column van Karin de Galan GRATIS via de link in bio!

30/03/2023

Vandaag een artikel uit de oude doos (2012)- De kracht van verbinden van Mareen van Londen!

Leidinggevenden is verbinden. Waarom dan niet persoonlijke ontwikkeling van leidinggevenden verbinden met de ontwikkeling van de organisatie? Neem dan meteen de verschillende vormen van leren, de praktijk, theorie en de ontwikkeling van kennis, inzicht, vaardigheden en attitude mee. Ziekenhuis Gelderse Vallei heeft een Management Development-traject ontwikkeld voor leidinggevenden. Door de krachten van de bestaande leervormen te combineren, af te stemmen op de organisatiedoelen en te verbinden met persoonlijke ontwikkeldoelen van leidinggevenden, is een effectief en efficiënt leertraject ontstaan. Een reportage over hoe blended learning bij Management Development (MD) effectiever en efficiënter kan door (zelf) te verbinden.

Lees dit artikel nu tijdelijk GRATIS via de link in bio!

27/03/2023

Martin Heynen verzorgd de afsluiter "Maar hoe zit het nu eigenlijk met de kwaliteit van al die coaches?" van de Dag van de Coach 2023!

Als de ene helft van Nederland de andere helft coacht, dan kun je maar beter behoren bij die helft die na afloop een factuur kan sturen. Steeds meer mensen komen tot dat inzicht. En daarom komen er steeds meer coaches. Die steeds meer websites vullen met plaatjes en praatjes over blijdschap, geluk en zorgeloos leven. En steeds meer coaches die opleidingen beginnen waarin ze steeds weer nieuwe coaches opleiden. Geen beroepsgroep die het bijbelse gebod van 'Gaat heen en vermenigvuldigt u' zo letterlijk neemt als de Nederlandse coaches.

Maar hoe zit het nu eigenlijk met de kwaliteit van al die coaches? En hoe weet een coachee of een opdrachtgever eigenlijk wie wel en wie geen kwaliteit levert? En hoe is het voor jou, om een beroep te hebben waar vooral smakelijk om gelachen wordt en waar je op een feestje niet zonder gene voor uit durft te komen…? Zijn wij wel kritisch genoeg op ons werk? En kunnen we erover lachen? Nou dat gaan we meemaken!

Mis het niet en meld je snel aan voor de Dag van de Coach 2023 via de link in bio!

22/03/2023

Louis van Gaal, Merel van Vroonhoven, Anton Philips: voorbeelden genoeg van mensen die zich op eigen kracht vernieuwen en blijven leren in hun – soms zeer – lange loopbaan. In organisaties ligt het ingewikkelder, een Leven Lang Ontwikkelen houdt voor veel collega’s al op als ze rond de vijftig zijn. In dit artikel lees je hoe dat komt en hoe het anders kan.

Lees dit artikel nu tijdelijk GRATIS via de link in bio!

20/03/2023

De derde keynote van de Dag van de Coach 2023 is niemand minder dan Wim van Rooijen!

Hij doet niet aan toekomstvoorspellingen maar zijn verhalen bewijzen al jaren wel een ‘voorspellende waarde’ in zich te hebben. Verwacht van hem geen panklare antwoorden maar laaf je aan de sneltreinvaart waarmee hij een beknopt overzicht geeft van wat er zich om ons heen afspeelt en je 'adaptieve genen’ prikkelt.

Individuen, organisaties en bedrijven maar ook de samenleving hebben een hoog adaptief vermogen nodig om voortdurend op de toekomst te zijn voorbereid. Hoe gaan andere sectoren om met verandering en wat kun je daar van leren? Waarom zou je regelmatig moeten 'Gluren bij de Buren’ of 'Struinen in de Tuinen'? Met wie kun je samenwerken aan innovatie? Wat is het effect van andere vragen stellen?

Welke invloed heb je eigenlijk zelf op de toekomst? Waarom zou je zelf regelmatig een ‘Tijdreis’ moeten maken? Welke woorden gebruik jij vanaf morgen? En hoe kun je vandaag al aan je toekomst werken?

Mis de keynote van Wim van Rooijen niet en meld je snel aan voor de Dag van de Coach via de link in bio!

17/03/2023

De Denker des Vaderlands Paul van Tongeren stelt zichzelf in deze video voor. Had hij ooit verwacht dat hij deze eretitel zou krijgen? En hoe gaat hij dit ambassadeurschap invullen?

Kijk deze video via de link in bio!

13/03/2023

PAUL VAN TONGEREN - DENKER DES VADERLANDS

is emeritus hoogleraar wijsgerige ethiek van de Radboud Universiteit in Nijmegen (1988-2015). Hij was daarnaast bijzonder hoogleraar wijsbegeerte namens de Radboud Stichting aan de Universiteit Leiden (1985-1991), buitengewoon hoogleraar ethiek aan de KU Leuven (2002-2016), en geassocieerd onderzoeker bij de Universiteit van Pretoria (Zuid Afrika).

Naast zijn academische werk houdt Van Tongeren zich al ruim twintig jaar intensief bezig met publieksfilosofie. Hij publiceert populaire boeken op basis van zijn grootste interesses: de deugdethiek van Aristoteles en het nihilisme van Friedrich Nietzsche. Hij is sinds 2005 lid van het Filosofisch Elftal van Trouw. In 2013 won hij met Leven is een kunst de Socratesbeker voor het urgentste en oorspronkelijkste Nederlandstalige filosofieboek.

Wil jij Paul van Tongeren ook niet missen? Meld je dan snel aan via de link in bio!

06/03/2023

Theo Compernolle verzorgt tijdens de Dag van de Coach een keynote over "Kruisvuur overleven"

Hierin vertelt hij over navigeren in (gecamoufleerde) conflicten in het management.

Coaches pakken meestal ongewenste gedrag van hun coachees aan op basis van ideeën over intra-persoonlijke invloeden. Dit zijn soms de minst belangrijke. Er zijn meestal zeer invloedrijke inter-persoonlijke invloeden die het gedrag mee bepalen. Als tussen twee mensen of groepen de spanning oploopt, raakt er altijd een derde bij betrokken. Die wordt meegesleurd of mengt zich er op eigen initiatief in. Als je als coach aangesteld wordt in een systeem in (ontkend) conflict, ook al coach je slechts één persoon, dan ben jij die derde. Als je het conflict niet in kaart brengt word je een deel van het probleem en niet de oplossing.

Zorg dat je erbij bent tijdens de Dag van de Coach! Aanmelden kan via de link in bio!

03/03/2023

Dit zijn de KEYNOTES van de Dag van de Coach, hét jaarlijks terugkerend congres voor de coachprofessional! Zij zullen op 6 juni te bewonderen zijn tijdens een zeer inspirerende dag met als thema 'Rol & Positie'. De komende tijd stellen wij hen aan jullie voor!

Wil jij hierbij zijn? Dat kan nog! Meld je aan via de link in bio, waar uiteraard ook het programma van deze dag terug te vinden is. Voor abonnees van TvC, maar ook verschillende andere groepen, geldt een speciaal kortingstarief!

02/03/2023

Wie ben jij als coach? Wat doe je wel en wat doe je niet? Welk signaal straal je uit en hoe zorg je dat je herkenbaar bent in een markt die rijkelijk gevuld lijkt te zijn met coaches. Professionaliteit en positionering staan centraal op deze 17e Dag van de Coach. Maar ook de rol en positie van de coach en van coaching in de samenleving. Hoe baken jij je vakgebied af voor jezelf en naar je omgeving, wat is de statuur van jou als coach en wat is jouw rol bij het toegankelijk maken van coaching. Met een aantal aansprekende keynotes, een groot aantal breakout sessies en een afsluiting met humor belooft de Dag van de Coach een dag te worden vol inspiratie en handvatten.

Zien we jou ook tijdens de Dag van de Coach? Aanmelden kan via de link in bio!

01/03/2023

Het is de Amerikaanse auteur en onderzoeker Aaron Hurst (2014) die de betekeniseconomie in diens gelijknamige boek omschrijft en onderbouwt als een nieuw economisch paradigma, het vierde in de geschiedenis van de mensheid.

Lees het artikel 'Niet het grote ontslag, maar de grote opstanding' uit de nieuwe TVOO nu tijdelijk GRATIS via de link in bio!

24/02/2023

Graag delen wij alvast de inhoud van de nieuwe TvOO met het thema "Schaarste" met jullie!

Schaarste is van oudsher een economisch begrip. We denken dan snel aan de schaarste van goederen en diensten als de vraag op een markt het aanbod overtreft. Zo kennen we de laatste jaren ook schaarste op de arbeidsmarkt. Het onderwijs, de zorg, de installatiebranche, de transportsector: er is bijna geen sector die er niet mee te maken heeft. Voor mensen die een baan zoeken een zegen, voor werkgevers soms een nachtmerrie. En laten we niet vergeten dat ook veel mensen die een baan hebben de gevolgen ervan ondervinden. Werkdruk binnen organisaties neemt in rap tempo toe omdat er op veel plekken simpelweg te weinig mensen zijn om het werk gedaan te krijgen. De kwaliteit komt bovendien onder druk te staan.

Met Richard Dollevoet, Marlieke van Grinsven, Niek de Groot, Willem Masman, Jasmijn Mioch, Jan Arnoud Ruiter, Jurgen Visser, Sibrenne Wagenaar en Wouter Willemse.

Vanaf 1 maart is deze editie beschikbaar op www.professioneelbegeleiden.nl!

15/02/2023

Een mooie vooruitblik op het Tijdschrift TVOO! Eind februari verschijnt de nieuwe uitgave met het thema 'Schaarste'!

05/08/2022

Veel werkgevers zijn zoekende naar 'het nieuwe normaal': een balans tussen thuis en kantoor, afstand en contact, structuur en flexibiliteit. Wat neem je mee uit de coronatijd en wat laat je achter? Soms is het fijn om te horen hoe een ander dat doet. En dat is precies wat we in de uitgave 'Hybride' doen!

Verzekeraar Athora greep corona aan om echt hybride te gaan werken. Nu er een einde is gekomen aan die periode besloten zij de ervaringen van de coronajaren te verzilveren. Aan de hand van de vier B’s van hybride werken, Bricks, Bytes, Behaviour en Brand, zijn zij tot nieuwe werkgewoontes gekomen.

Hoe ze dit hebben aangepakt? Jan Vriens & Sandra Baltissen delen dit namens Athora met ons. Het artikel is tijdelijk GRATIS beschikbaar via https://www.professioneelbegeleiden.nl/gamechangers-in-opvattingen-over-werk

28/07/2022

‘Trainers zijn zich niet altijd bewust van hun machtspositie en de gevolgen ervan. En daarmee kunnen ze deelnemers beschadigen.’ aldus Karen Walthuis, die professionele begeleiders en teams begeleidt bij hun ontwikkeling. Dat kan anders, vertelt Walthuis, auteur van het boek 'Relationele Verleidingen'. Bijvoorbeeld door relaties aan te gaan op basis van zes verschillende houdingen.

In een interview met Ronald Buitenhuis voor Managementboek.nl komt zij met herkenbare voorbeelden uit de praktijk, waarbij er sprake is van onveiligheid binnen een trainingssituatie. Walthuis pleit voor meer contact om hier verandering in te brengen. Contact met de groep, maar vooral meer bewustwording over jouw rol als begeleider van die groep. Hoe beter je beseft wat zich binnen de mensen, de groep en jezelf afspeelt, des te zorgvuldiger kun je hiermee omgaan.

Het volledige interview lees je terug via https://www.managementboek.nl/magazine/q%26a/19429/karen-walthuis-wees-je-als-trainer-bewust-van-de-positie-die-je-hebt. 'Relationele Verleidingen', een boek van Uitgeverij Kloosterhof, kun je daar meteen bestellen voor €29,50!

21/07/2022

Even zoomen met... Guus van Deelen

In een themanummer over het hybride werken mag een hybride artikel niet ontbreken. Sibrenne Wagenaar ging geheel in stijl via Zoom met drie professionals in gesprek over hun ervaringen met hybride werken. Zij delen hun flaters, successen en praktische tips over de juiste uitrusting.

Guus van Deelen is zelfstandig HRD-professional en (interim) manager. Hij wordt bovengemiddeld blij van gadgets, wat zich vertaalt in een topuitrusting voor digitaal thuiswerken. Guus laat zien en horen hoe ook jij de kwaliteit van beeld en geluid kunt verbeteren!
Benieuwd? Ga naar https://youtu.be/NJjtk2mA8uQ voor het hele gesprek!

19/07/2022

Op een dag als vandaag moet 'Begeleiden met een koel hoofd en een warm hart' wel aantrekkelijk klinken. Het is de ondertitel van het nieuwe boek van Ron van Deth, 'Coachen op Maat'. Ron is psycholoog, opleider, redacteur en auteur van vele artikelen en boeken. In dit meest recente werk brengt hij de theorie en praktijk van het coachingvak op een overzichtelijke manier bij elkaar. Het is gericht op individuele coaching, maar ook als organisatiecoach vind je handvatten en praktijkvoorbeelden die je nieuwe inzichten kunnen brengen.

Er is niet één juiste manier om te coachen. Coachees zijn daarvoor te verschillend en er zijn vele wegen die naar Rome leiden. Dit boek pleit daarom voor ‘coachen op maat’. Leidend is wat de coachee wil bereiken en daarvoor nodig heeft. Met een koel hoofd en een warm hart veert de coach mee en doet wat voor haar coachee het beste werkt. Steeds maken beiden in nauw overleg keuzes over de aard en vorm van de begeleiding. Deze gezamenlijke besluitvorming versterkt op natuurlijke wijze autonomie, eigenaarschap en zelfsturing van de coachee. Om te verzekeren dat het coachtraject maatwerk blijft, is het genereren en bespreken van feedback van de coachee over de werkrelatie en de voortgang cruciaal. Aan de hand van een 4-fasenmodel beschrijft de auteur hoe dit ‘coachen op maat’ in de praktijk gestalte kan krijgen.

Coachen op Maat is een uitgave van Uitgeverij Kloosterhof en vanaf nu verkrijgbaar voor €32,50. Meer weten of het boek bestellen? Ga dan naar https://coachboeken.nl/product/coachen-op-maat/

Adres

Napoleonsweg 128A
Neer
6086AJ

Website

https://www.kloosterhof.nl/vakbladen/tijdschrift-voor-ontwikkeling-in-organisaties

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Video's

Weggeefactie t/m 1 juni! Wie onlangs het congres Liefde voor Leren bezocht, heeft ze in het echt gezien: Ria Van Dinteren en Katelijn Nijsmans. Niet alleen op het podium vormen zij een mooi team... Samen schreven zij namelijk het boek 'In het echt ben ik veel leuker!' Dit praktische boek rond online trainen is geschreven door en voor mensen die hun opleidingen en trainingen vooral online moeten (vorm)geven. Het geven van een online training of presentatie is toch net iets anders dan voor een groep staan. Hoe houd je de aandacht van je deelnemers vast? Hoe zorg je, ook online voor een veilige en open leeromgeving? En hoe zorgen we ervoor dat het geleerde blijft plakken? Aan de hand van 5 grote breinprincipes in leren beschrijven Ria en Katelijn de do’s en don’ts van online trainen. In elk hoofdstuk kun je handige templates en checklists vinden in de vorm van een EHBO-kit – een Eerste Hulp Bij Online. Uitgeverij Kloosterhof geeft vijf exemplaren van dit boek weg. De actie loopt tot en met morgen, doe dus nog snel mee! https://www.tvoo.nl/actueel/weggeefactie-in-het-echt-ben-ik-veel-leuker-1 #tvoo #vakblad #uitgeverijkloosterhof #professioneelbegeleiden #hrd #humanresourcedevelopment #humanresources #organisatieontwikkeling #online #hybride

Weggeefactie t/m 1 juni! Wie onlangs het congres Liefde voor Leren bezocht, heeft ze in het echt gezien: Ria van Dinteren en Katelijn Nijsmans. Niet alleen op het podium vormen zij een mooi team... Samen schreven zij namelijk het boek 'In het echt ben ik veel leuker!' Dit praktische boek rond online trainen is geschreven door en voor mensen die hun opleidingen en trainingen vooral online moeten (vorm)geven. Het geven van een online training of presentatie is toch net iets anders dan voor een groep staan. Hoe houd je de aandacht van je deelnemers vast? Hoe zorg je, ook online voor een veilige en open leeromgeving? En hoe zorgen we ervoor dat het geleerde blijft plakken? Aan de hand van 5 grote breinprincipes in leren beschrijven Ria en Katelijn de do’s en don’ts van online trainen. In elk hoofdstuk kun je handige templates en checklists vinden in de vorm van een EHBO-kit – een Eerste Hulp Bij Online. Uitgeverij Kloosterhof geeft vijf exemplaren van dit boek weg. De actie loopt tot en met morgen, doe dus nog snel mee! https://www.tvoo.nl/actueel/weggeefactie-in-het-echt-ben-ik-veel-leuker-1 #tvoo #vakblad #uitgeverijkloosterhof #professioneelbegeleiden #hrd #humanresourcedevelopment #humanresources #organisatieontwikkeling #online #hybride

"Geen huwelijk kan slagen zonder een sporadisch moment van onenigheid". Dit geldt ook voor andere relaties, zoals professionele relaties op het werk. In grensoverschrijdende samenwerking, zoals mondiale teams, ontbreekt een gedeeld cultureel patroon. Dit leidt tot problemen bij het opbouwen van vertrouwen, een gebrek aan voorspelbaarheid, misverstanden, ineffectiviteit en soms conflicten. Het herkennen en begrijpen van elkaars culturele gedragspatronen helpt deze onbedoelde negatieve gevolgen van interculturele samenwerking te voorkomen. In het artikel 'Caleidoscopisch samenwerken' van Danaë Huijser wordt hier dieper op ingegaan, waarbij zij steeds de vergelijking maakt met liefdesrelaties. Duizelt het je al? Nergens voor nodig! Lees 'Caleidoscopisch samenwerken' nu GRATIS via https://www.professioneelbegeleiden.nl/caleidoscopisch-samenwerken #tvoo #tijdschriftvoorontwikkelinginorganisaties #vakblad #uitgeverijkloosterhof #hrdcongres #hrd #liefdevoorleren #congres #organisatieontwikkeling #organisaties #samenwerken #internationaal #caleidoscopischsamenwerken

Terugblik Liefde voor Leren 2022 Het HRD-congres Liefde voor Leren was wat ons betreft een inspirerende ontmoetingsplek voor de HRD-professional! Wat ontzettend fijn om eindelijk weer bij elkaar te mogen komen. Wij hebben de hoogtepunten op een rij gezet in deze terugblik, maar we zijn natuurlijk erg benieuwd... Hoe vond jij het? #tvoo #tijdschriftvoorontwikkelinginorganisaties #vakblad #uitgeverijkloosterhof #hrdcongres #hrd #liefdevoorleren #congres #organisatieontwikkeling #organisaties #toekomst #liefdevoorleren2022

Is het een congres of een concert? 🤔 Het is Richard de Hoop! Met een lach en een traan inspireert hij het publiek om 'jammend' de toekomst tegemoet te gaan. #tvoo #tijdschriftvoorontwikkelinginorganisaties #vakblad #uitgeverijkloosterhof #hrdcongres #hrd #liefdevoorleren #congres #organisatieontwikkeling #organisaties #toekomst #liefdevoorleren2022

Liefde voor Leren 2022 is van start! De opening begon wat minder soepel, maar na deze dikke knipoog naar het online werken van Ria van Dinteren en Katelijn Nijsmans is iedereen enthousiast! Ben jij op het congres? Sluit dan aan bij het thema 'Leren en werken in de toekomst' en deel je ervaring met #liefdevoorleren2022! ❤ #tvoo #tijdschriftvoorontwikkelinginorganisaties #vakblad #uitgeverijkloosterhof #hrdcongres #hrd #liefdevoorleren #congres #organisatieontwikkeling #organisaties #toekomst #liefdevoorleren2022

Het werken met groepen mensen in ontwikkeling is prachtig en bevredigend en kan tegelijkertijd ook spannend en doodvermoeiend zijn. Het is in wezen een aaneenschakeling van relationele verleidingen. Om de relatie met de mensen in je groep bewust in te zetten als instrument heb je kennis, empathie, zelfreflectie en een beetje humor en zelfspot nodig. Karen Walthuis is opgeleid als bedrijfskundige en psycholoog. Uit haar wetenschappelijke onderzoek naar het relationele aspect van mensen begeleiden is haar Model van Zes Houdingen voortgekomen. In haar nieuwe boek ‘Relationele verleidingen: effectief empathisch begeleiden van groepen’, wat uitkomt op 20 mei, komen de zes houdingen terug en gaat ze de psychologische diepte in van de intra- en interpersoonlijke dynamieken in leergroepen. Ter ere van de lancering van haar boek, organiseert zij met Uitgeverij Kloosterhof een seminar voor iedereen die groepen begeleidt. Tijdens het seminar en met het boek hoopt Karen je te verleiden deze kwaliteiten ietsje verder te ontwikkelen. Deelname aan het seminar kost €75,-. Hiervoor krijg je een workshop van Karen, haar boek en nog veel meer! Voor meer informatie over het evenement en aanmelden, ga naar https://coachboeken.nl/ #tvoo #tijdschriftvoorontwikkelinginorganisaties #vakblad #uitgeverijkloosterhof #hrdcongres #hrd #liefdevoorleren #congres #organisatieontwikkeling #organisaties #zelfzorg #empathie

Kennen we dit nog, een congres? 🤔Twee jaar geleden was de laatste editie van het HRD-congres Liefde voor Leren. In de twee jaar die volgden hebben we helaas geen fysiek samenkomen kunnen organiseren. Gelukkig is het volgende week dan eindelijk zover: Liefde voor Leren 2022! Een 'ouderwets' congres met een actueel thema: Leren & werken in de toekomst! Wij hebben er zin in! Jullie ook? Aanmelden kan nog net! Abonnees van TvOO en leden van veel beroepsorganisaties krijgen ook nog eens korting op hun ticket. Ga snel naar https://www.hrdcongres.nl/ #tvoo #tijdschriftvoorontwikkelinginorganisaties #vakblad #uitgeverijkloosterhof #hrdcongres #hrd #liefdevoorleren #congres #organisatieontwikkeling #organisaties #toekomst

ONTMOET DE SPREKERS Gebroeders Steijger - Blij(f) wendbaar De broers Stephen en Victor Steijger staan te popelen om op 12 mei een sessie te mogen verzorgen! Samen brengen ze dubbel zoveel ervaring als (executive) trainer, teamcoach en adviseur met zich mee naar Ede. Zij ontwikkelden in samenwerking met de Universiteit van Utrecht een holistische en betrouwbare wendbaarheidsscan, de zogeheten ‘Diamantwijzer’. Deze is behulpzaam voor individuen en teams om in elke loopbaanfase te bekijken in hoeverre mensen vitaal, wendbaar, toekomstbestendig en duurzaam inzetbaar zijn. Ze stellen het instrument ook beschikbaar voor coaches en HR-professionals. In hun sessie leer je hoe je de regie neemt over je werk en privédomein. Wij vroegen ze waaruit voor hen liefde voor leren blijkt. Het resultaat: een akker, een tractor en een (misschien herkenbaar) verhaal over een blauwe marker! Wil jij ook de regie nemen? Of anderen leren hoe je dat doet? Kom dan naar het HRD-congres op 12 mei! https://www.hrdcongres.nl/sprekers/stephen-victor-steijger #tvoo #tijdschriftvoorontwikkelinginorganisaties #vakblad #uitgeverijkloosterhof #hrdcongres #hrd #liefdevoorleren #congres #organisatieontwikkeling #organisaties #wendbaarheid

WEGGEEFACTIE t/m 27 april Heb je regelmatig het gevoel dat je geen controle hebt? Dat je vooral druk bent met brandjes blussen? Dan ben je wel een manager, maar nog niet de leider die jouw team verdient. Doe wat alle goede leidinggevenden doen, en baseer je aanpak op een bewezen successtrategie. In het boek "Happy Leader" maak je kennis met de formule van leiderschapsexpert Romilde van Commenée die je leven als leidinggevende zal veranderen. In samenwerking met Uitgeverij Haystack mogen we drie exemplaren van dit boek weggeven. Wil je kans maken? Ga dan naar https://www.tvoo.nl/actueel/weggeefactie-happy-leader #tvoo #vakblad #uitgeverijkloosterhof #professioneelbegeleiden #hrd #humanresourcedevelopment #humanresources #organisatieontwikkeling

WINACTIE! Heb jij al een ticket voor het HRD-congres 'Liefde voor Leren' op 12 mei? Of twijfel je nog of het de moeite waard is? In beide gevallen hebben we een leuke verrassing. Onder alle aanmeldingen verloten we namelijk een gratis toegangsticket ter waarde van €245,-! De gelukkige winnaar wordt bekend gemaakt tijdens Liefde voor Leren. Om je aan te melden of het programma nog eens te bekijken ga je naar https://www.hrdcongres.nl/ #tvoo #vakblad #uitgeverijkloosterhof #professioneelbegeleiden #hrd #humanresourcedevelopment #organisatieontwikkeling #hrdcongres #liefdevoorleren #lerenenwerkenindetoekomst

Weggeefactie t/m 2 maart! @Jelle van der Lugt, masterstudent Complex System Engineering and Management aan de TU Delft, was 24 toen hij werd aangenomen als teamleider bij het Vattenfall Solar Team van de TU Delft. Maar hoe doe je dat eigenlijk, leidinggeven aan een team? In "Het boek voor jonge teamleiders" deelt Jelle zijn ervaringen en beschrijft hij zes zekerheden die hij heeft ontdekt om met overtuiging aan de slag te gaan als beginnend leidinggevende. In samenwerking met Uitgeverij Business Contact mogen we drie exemplaren van dit boek weggeven! Klik hier om mee te doen: https://www.tvoo.nl/actueel/weggeefactie-het-boek-voor-jonge-teamleiders #tvoo #tijdschriftvoorontwikkelinginorganisaties #vakblad #kloosterhofneerbv #hrd #humanresourcedevelopment #hrm #humanresourcemanagement #teamleider #leidinggeven #organisatieontwikkeling