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17/05/2022

Un Candidat après Entretien d'Embauche 💰

« L’on a osé me dire avant même de commencer l’entretien : nous vous prévenons, nous avons déjà trouvé la candidate idoine ».🧐

L'Entretien d'Embauche reste un moment déterminant pour votre avenir professionnel.

Mais le saviez vous votre CV à une valeure de 70% sur vos chances d'être retenue et votre Entretien vient compléter les 30% restant, En voici les Raisons:

C'est le CV qui incite l'employeur à vouloir vous contacter ;📞

L'Entretien incite l'employeur à vouloir vous donner le poste;🤝

Le Défis sera donc de vous distinguer parmi plusieurs concurrents (CV), ensuite gagner l'occasion de faire bonne impression(Entretien).

Participez à notre formation en ligne, pour Bénéficier d'un accompagnement gratuit pendant 1mois qui vous permettra de gagner le poste dont vous convoitez.

Places Disponibles : 10

30/04/2022

Joyeux anniversaire au coach certifiée ✍️ Lady Sonia

31/12/2021

18/12/2021

Il faut savoir arrêter...

04/12/2021

😧😧 C'EST L'HISTOIRE D'UN HOMME QUI TUE UN AUTRE HOMME A CAUSE DU FEMME QUI COUCHAIT AVEC LES DEUX ( OU MÊME ENCORE AVEC D'AUTRES)😔😔

Ça se passe à pointe noire ( République du Congo),. Un jeune assassiné après plusieurs heures de tortures par un autre avec qui ils partageaient la même petite amie,

Après ces tortures, ces yeux ont été arrachés suivi de deux balles dans la tête.

Le coupable est actuellement introuvable.

IL EST À NOTER QUE CES ACTES SONT TRÈS FRÉQUENTS EN RÉPUBLIQUE DU CONGO 🇨🇬

A CE DEMANDER À QUOI SERT LA JUSTICE SI CES PERSONNES FINIRONT EN EUROPE ( PARCE QU'ILS ONT DES PARENTS HAUTS PLACÉS)😔

04/12/2021

C'est cruelle cette histoire

01/12/2021

Alors qu'ils interdisent même l'organisation des mariages à cause du COVID 19 chez eux ça fête sans COVID.

Lorsque viendra le temps de la justice, j'espère que vous vous souviendrez des moments où le peuple a eu à souffrir à cause de vous.😒😒😒

01/12/2021

Le mec sait grave profiter des hommes riches😂😂😂😂😂, faut bien faire frère

Après des semaines de critiques sur les prix, il s'avère que même les millionnaires pensent que le nouveau restaurant de Salt Bae à Londres est trop cher.

01/12/2021

A la magie seulement 🚷

28/11/2021

Continuez à être fanatiques, on vous pissera toujours dessus

L’artiste américaine du groupe Brass Against, Sophia Urista qui a littéralement uriné sur le visage d’un fan sur scène lors d’un concert jeudi dernier, comme no

27/11/2021

Qu'est-ce qu'il nous prépare 🤔🤔⁉️

26/11/2021

25/11/2021

Entre fin 2018 et début 2020, EgyptAir s’est progressivement séparée de douze Embraer E170 d’une moyenne d’âge de 13 ans. La logique du pavillon égyptien est le rajeunissement et la densification de sa flotte  avec pour objectif de ramener l’âge moyenne à moins de 5 ans et atteindre ...

25/11/2021

: Africa on the move!
__An article for your comment.

The most respected pan African publication , which you should all be subscribed to, just published this interesting article: https://www-theafricareport-com.cdn.ampproject.org/c/s/www.theafricareport.com/146660/africas-digital-top-40/amp/

What really caught my attention is not just that I topped the list, which was an honor in itself which I appreciated, but it gave me an insight into a lot of our key technology players.

As I went through the list, I was pleased to see that I know about the work of 80% of the people on that list. Some I know personally and have even worked with or competed against over the years.

The actual rankings do not really matter to me but rather that recognition is being made of the work that we as Africans are doing in the technology space.

I really hope that this will be an annual list and that in time it will be dominated by businesses started by members of this forum.

There are many others not on the list; who do you think should be? Give us your comment.

And let's talk about where YOU see yourself in the next 10 years!

Image caption: Many people just can't make heads or tails [can't quite understand] either the new opportunities or the urgency of planning ahead with vision as the 4IR digital revolution transforms ways of living, learning, working, and doing business, and much more, across the world. These are exciting times for entrepreneurs like you and me.

Photo credit: ,

25/11/2021

Ici c'est Paris🤳👇🤔

12/11/2021

🛑SIT-IN ORGANISÉ PAR LES ÉTUDIANTS CONGOLAIS FORMÉS À L'EAMAC ( École Africaine de la Météorologie et de l'Aviation Civile).🛑

Depuis plusieurs années, l'Etat Congolais exprime des besoins au concours organisé par l'ASECNA.

Cependant, après admission ces étudiants à la charge de l'ANAC, ne perçoivent aucune bourse durant les années de formation,
Vivant ainsi dans des conditions difficiles comparées à leurd collègues des 16 autres États membres de l'ASECNA.

La République du Congo est ainsi le seul pays membres de l'ASECNA à faire subir ces conditions à ces étudiants.

Malgré les souffrances rencontrées pendant la phase de formation, ces étudiants se voient privés de leurs diplômes pour la simple raison que depuis des décennies L'Etat ne s'est jamais acquitté des frais de formation.

A ce jour la plus part totalisent 4 ans de chômage, et le DG ANAC Congo nie toute responsabilité les concernant ( pourtant plusieurs preuves, des courriers se trouvant au sein de l'école et signé par ce même DG témoigne de sa responsabilité).

Fatigués de ce traitement ils ont décidé de réclamer leur droit.

Nous demandons que justice soit faite

22/10/2021

22/10/2021

‼️‼️5 SIGNES QUI MONTRENT QU'UN SALARIÉ N'EST PLUS MOTIVÉ À TRAVAILLER DANS UNE ENTREPRISE ‼️‼️

1. Les absences et re**rds a répétition

C'est normal et ça arrive que l'on soit une fois /mois en re**rd au travail, mais des absences et re**rd répétés peuvent être un signe de manque de motivation, le salarié trouve fatiguant de se lever tôt le matin et de se rendre au travail, il pense qu'il a mieux à faire.

2. Baisse de productivité
Il existe plusieurs causes de baisse de productivité venant d'un salarié, mais cela est un indicateur très important pour évaluer la motivation de ce dernier et son intérêt pour l'entreprise

3. L'attitude envers les autres membres de l'équipe.
Facile à être remarqué cet indicateur saute aux yeux de tous les collaborateurs ( refus de déjeuner ensemble avec les collègues, non contribution dans les échanges quotidiennes, etc..)

4.Repli sur soi
Très fréquent chez des travailleurs souvent frustrés par leur chef ou collaborateurs, le repli sur soi traduit aussi un manque de motivation, on a tout de suite envie d'aller voir ailleurs car on s'ennuie.

5. Aucune projection avenir dans la boîte
Cet indicateur se traduit par un manque d'ambition au sein de l'entreprise, le salarié ne projecte aucune évolution de carrière dans l'entreprise, il se contente juste de ce qu'on lui demande de faire.

Merci de vous abonner👍