29/02/2024
AVIS DE RECRUTEMENT NRC
Poste : Coordonnateur de la protection contre la violence Niger Maradi (National Only)
https://www.nrc.no/jobs/ /sites/CX_2019/job/14137/?utm_medium=jobshare
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JOB INFO 97 42 33 37 si vous souhaitez intégrer le groupe
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Maradi, Niger
TENDANCE
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
NRC est présent à Tilabéry depuis 2019 où l'organisation met en œuvre des activités telles que l'éducation, les abris, l'eau assainissement et hygiène, la protection, l'Information Conseil et Assistance juridique (ICLA) et la sécurité alimentaire et moyens de subsistance en faveur des populations déplacées et dont l'accès aux services sociaux de base et aux moyens d'existence est compromis dans un contexte où des insuffisances étaient déjà prégnantes avant la crise. A Maradi, NRC était présente depuis 2020, les activités Shelter avaient été suspendues en août 2020 à la faveur NRC de d'arrivée d'autres acteurs humanitaires. Avec les écarts de réponse qui se sont créés avec le temps au fil de la continuité des déplacements et de la croissance des besoins.
C'est dans ce contexte que NRC, dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes d'éducation, des abris, d'eau assainissement et hygiène (WASH), de la protection, de l'Information Conseil et Assistance juridique ( ICLA) et de la sécurité alimentaire et moyens de subsistance a besoin de recruter un(e) Coordonnateur(trice) de la protection contre la violence talentueux/se motivé(e) et qualifié(e) qui contribuera activement à la réalisation de la vision de NRC afin de répondre aux exigences de la mission.
RESPONSABILITÉS
Rôle et responsabilité
L'objectif du poste de coordonnateur de la protection contre la violence est de mettre en œuvre les éléments du portefeuille de projets de protection contre la violence.
Ce qui suit est une brève description du rôle.
Responsabilités génériques
Gestion hiérarchique du personnel de terrain du projet Protection contre la violence
Adhésion aux politiques, directives et procédures de NRC et connaissance des stratégies mondiales et régionales de NRC
Contribuer à l'élaboration de la stratégie de protection contre la violence, aux propositions de projets et fournir des informations sur les besoins et les lacunes, en tenant compte, le cas échéant, du rôle des interventions basées sur le cash et des programmes basés sur l'analyse de marché.
Gérer et mettre en œuvre le portefeuille de projets de protection contre la violence (activités, budget et documentation du projet) comme délégué par l'Area Manager conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs, et garantir une qualité technique élevée.
Fournir des rapports d'avancement réguliers à l'AM et au CCS
Promouvoir et partager les idées d'amélioration et les changements nécessaires dans les activités
Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, d'exploration et d'évaluation de nouvelles et de meilleures façons d'aider.
Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences clés
Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes et d'autres parties impliquent des clés
Promouvoir les droits des personnes déplacées/rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer
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Responsabilités spécifiques
Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi en temps opportun et techniquement solide des activités/projets de protection, y compris les budgets et les achats, dans la zone assignée ;
Assurer le suivi et la gestion des services de protection dans la zone attribuée, en veillant à ce que les normes minimales de programmation soient respectées et que les considérations de « ne pas nuire » soient appliquées ;
Préparer et maintenir à jour les plans de travail et les plans de dépenses, conformément aux documents de projets et de budgets ;
Préparer et soumettre régulièrement des rapports qualitatifs et analytiques dans les délais impartis ;
Sous la supervision de l'Area Manager, recruteur, assure la supervision et l'encadrement du personnel du projet de protection, et entreprendre des évaluations le cas échéant ;
Organisateur des visites régulières sur le terrain/sur site pour assurer un soutien technique au personnel et un bon suivi de la mise en œuvre des activités ;
Contribuer à l'élaboration de propositions visant à assurer le suivi ou l'expansion du financement du programme de protection selon les besoins identifiés ;
Contribuer à affiner les outils de collecte de données, de suivi et de reporting
Préparer des mises à jour régulières et opportunes pour les superviseurs et les collègues concernés sur les développements clés qui peuvent avoir un impact sur l'environnement de protection ;
Veiller à ce que les règles de sécurité locales et les SOP de sécurité soient respectées par l'équipe du programme et apporter des connaissances contextuelles sur les questions de sécurité, comme l'exige l'Area Manager et le conseiller en sécurité.
Jouer un rôle de premier plan dans la gestion et l'amélioration des systèmes de gestion des données, y compris la base de données, ainsi que les processus connexes de collecte, de nettoyage et de vérification des données, conformément aux lignes directrices du CNRC.
Collaborer avec l'équipe de suivi et d'évaluation (S&E) pour mettre en place un système complet d'analyse de données pour organiser, coder et analyser les données qualitatives et quantitatives à partir des outils et méthodologies identifiés dans le cadre de prévention de CNRC.
Toute autre tâche convenue avec l'Area Manager.
QUALIFICATIONS
Compétences professionnelles génériques pour ce poste :
Expérience de minimum 3 ans acquise dans un poste de mise en œuvre de projets de protection dans un contexte humanitaire/de relèvement
Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatiles
Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
Connaissance de ses propres compétences/profil en leadership
Maîtrise de l'anglais, tant écrit qu'oral
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Compétences, connaissances et expérience liées au contexte de Maradi
Expérience avec les activités et les programmes d'autoprotection des civils, de services et réponses de protection individuelle, de surveillance et d'analyse de protection, et de gestion des sites.
Formation préalable en réduction des risques de protection et/ou protection des civils
Expérience de travail avec la gestion des données d'information (protection)
Bonne connaissance des normes de protection des données
Forte expérience en formation et renforcement des capacités dans les domaines techniques de la protection avec une variété de parties prenantes.
Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
Expérience en coordination et représentation interne et externe de programmes.
Très fortes compétences interpersonnelles et de travail en équipe ; approche collaborative avec la capacité de travailler dans différents environnements culturels.
Leader positif et orienté vers les solutions, axé sur la constitution d'équipes, la résolution de problèmes et le soutien aux équipes et aux communautés bénéficiaires.
Connaissance d'une langue locale de Maradi.
2. Compétences comportementales
Gestion des environnements non sécurisés
Gérer les ressources pour optimiser les résultats
Donner du pouvoir et instaurer la confiance
Gestion de la performance et du développement
Planifier et produire des résultats
Gestion des performances
L'employé sera responsable des responsabilités et des compétences, conformément au Manuel de gestion du rendement de NRC. Les documents suivants seront utilisés pour les évaluations de performances :
La description du poste
Le plan individuel de travail et de développement professionnel
Le référentiel de compétences
Le modèle d'évaluation des performances en fin d'année
Le cadre de compétences du NRC
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À PROPOS DE NOUS
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nous travaillons lors de crises dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir et défendons leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d'expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s'y préparer, à y répondre et à s'en remettre. Le NRC gère également l'Observatoire des déplacements internes à Genève, un leader mondial en matière de reportage et de défense des droits des personnes déplacées dans leur propre pays.
Un emploi au CNRC peut conduire à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des zones ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables en matière de santé, de sûreté et de sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne pourrons jamais éliminer tous les risques.
NRC est un employeur garantissant l'égalité des chances et vise à avoir un personnel diversifié en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
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À PROPOS DE L'ÉQUIPE
L'Observatoire des déplacements internes (IDMC) est la source mondiale de données et d'analyses faisant autorité sur les déplacements internes. Depuis notre création en 1998 au sein du Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC), nous offrons un service rigoureux, transparent et indépendant à la communauté internationale, et éclairons les décisions politiques et opérationnelles pour améliorer la vie des personnes vivant ou risquant de l'être. déplacement interne.
Avec une équipe de plus de 30 personnes à Genève et un budget annuel de plus de 5 millions USD, nous suivons plus de 130 pays dans le monde pour lesquels nous fournissons des estimations vérifiées, consolidées et multi-sources du nombre de personnes déplacées internes ou au risque d’être déplacés par les conflits, la violence, les catastrophes et les projets de développement. Nous complétons ces données mondiales par des recherches interdisciplinaires sur les facteurs, les modèles et les impacts du déplacement interne. En utilisant ces données probantes, nous fournissons des conseils et un soutien sur mesure pour éclairer l’élaboration des politiques mondiales, régionales et nationales. Nos données et preuves sont publiées sur notre site Web et via notre base de données mondiale sur les déplacements internes ( http://www.internal-displacement.org/database/displacement-data ). Notre rapport phare, le Rapport mondial sur le déplacement interne ( https://www.internal-displacement.org/global-report/grid2020/ ), publié chaque année en mai, est la référence mondiale en matière de statistiques sur les personnes déplacées internes, présentant des tendances et des analyses thématiques. , les projecteurs nationaux et régionaux.
APPLIQUER MAINTENANT
https://www.nrc.no/jobs/ /sites/CX_2019/job/14137/?utm_medium=jobshare
INFORMATIONS SUR L'EMPLOI
Identification du poste
14137
catégorie d'emploi
Protection de l'enfance
Date d'affichage
27/02/2024, 18h00
Postuler avant
12/03/2024, 16h59
Le niveau de diplôme
Licence
Calendrier des travaux
À temps plein
Emplacements
Maradi
Page Coordonnateur de la protection contre la violence Niger Maradi (National Only) - NRC NORCAP Careers Careersloaded
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