Personalwirtschaft

07/08/2023

(PW+) Wie wird bereits jetzt im eingesetzt? Und welche Chancen und Risiken birgt der Einsatz von Generative AI im Arbeitsalltag? Wir sprachen mit Matthias Seiller, agiler Lerncoach bei DATEV .

Wie wird KI bereits jetzt im Learning eingesetzt? Und welche Chancen und Risiken birgt der Einsatz von Generative AI im Arbeitsalltag?

19/07/2023

Koalitionsvertrag der Ampel sieht eine Reform des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes vor. Das sind die Pläne von Ferda Ataman.
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18/07/2023

Die Diskussion um den besten ist erneut entfacht, seitdem US- -Konzerne ihre Mitarbeitenden immer häufiger zurück ins rufen. Ziehen deutsche Unternehmen mit?

Die Diskussion um den besten Arbeitsort ist erneut entfacht, seitdem US-IT-Konzerne ihre Mitarbeitenden immer häufiger zurück ins Büro rufen.

14/07/2023

So könnt ihr die eigene mit einem stärken, ohne dabei viel administrativen Aufwand, Zeit und Kosten zu verursachen.

Wie Sie die eigene Arbeitgebermarke mit einem Mobilitätsangebot stärken, ohne dabei viel administrativen Aufwand, Zeit und Kosten zu verursachen.

19/05/2023

Unternehmen greifen bei Azubistellen trotz Besetzungsproblemen wenig auf Hauptschüler und -schülerinnen zurück. Nur bei Engpassberufen werden sie offener. https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/trotz-fachkraeftemangel-hauptschueler-unbeliebt-fuer-ausbildungsstellen-156768/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Unternehmen greifen bei Azubistellen trotz Besetzungsproblemen wenig auf Hauptschüler und -schülerinnen zurück. Nur bei Engpassberufen werden sie offener.

19/05/2023

Geschäftsreisen sind auch in Zeiten von Remote Work und virtuellen Meetings nicht wegzudenken. Mit diesen Tipps können Unternehmen ihre Angestellten beim achtsamen Reisen unterstützen. SAP Concur
https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/so-kann-hr-die-mitarbeitergesundheit-auf-geschaeftsreisen-foerdern-155182/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Geschäftsreisen: Mit diesen Tipps können Unternehmen ihre Angestellten beim achtsamen Reisen unterstützen.

08/05/2023

(Pw+) Wie hat sich die der Generationen im Zeitverlauf verändert? Der erfahrene -Praktiker Gunther Olesch gibt einen Überblick und erklärt, warum der auch problematisch sein kann. https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/kritische-betrachtung-des-wertewandels-156018/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

08/05/2023

Katja Schnitzler tritt zum 1. Juli ihre neue Position bei der Gerresheimer AG an. Sie folgt auf Heinz-Gerd Suelmann, der die Position als Interimsmanager im Herbst vergangenen Jahres übernommen hatte.
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02/05/2023

Inwieweit treffen bei der Auswahl ihres Arbeitgebers rationale Entscheidungen ? Und welche Rolle spielt die Ratio auf dem Weg zu dieser Entscheidung? Eine aktuelle Studie gibt Antworten.
https://www.personalwirtschaft.de/themen/studien/studie-wie-rational-entscheiden-fachkraefte-155715/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Inwieweit treffen Fachkräfte bei der Auswahl ihres Arbeitgebers rationale Entscheidungen? Und welche Rolle spielt die Ratio auf dem Weg zu dieser Entscheidung? Eine aktuelle Studie gibt Antworten.

02/05/2023

(Pw+) SAP startet nach einer dreijährigen Testphase mit dem . Was bedeutet das für die größte Dienstwagenflotte deutscher Unternehmen? Details dazu liefert Steffen Krautwasser, Head of Global Fleet. SAP https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/saps-weg-zum-mobilitaetsbudget-155658/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

28/04/2023

Inga Dransfeld-Haase rückt in den Vorstand der bp Europa SE auf und übernimmt die Bereiche und . Ihre Vorgängerin Karin Indrist wechselt in den Aufsichtsrat des Unternehmens.
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Inga Dransfeld-Haase rückt in den Vorstand der BP Europa SE auf und übernimmt die Bereiche Arbeit und Soziales. Ihre Vorgängerin Karin Indrist wechselt in den Aufsichtsrat des Unternehmens.

28/04/2023

(Pw+) Wenn sich Unternehmen um , und bemühen, muss das keineswegs auf die Benachteiligung von Männern hinauslaufen. Alle Geschlechter profitieren davon.
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29/03/2023

Die soll 2024 kommen, Qualifizierungsgelder sollen erhöht werden. Die zuvor diskutierte wird erstmal nicht eingeführt. https://www.personalwirtschaft.de/news/personalentwicklung/so-soll-das-neue-weiterbildungsgesetz-aussehen-153942/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Die Ausbildungsgarantie soll 2024 kommen, Qualifizierungsgelder sollen erhöht werden. Das sieht ein Entwurf des Weiterbildungsgesetzes vor.

29/03/2023

Helfen mehr Teilzeitstellen dabei, mehr Arbeitskräfte in den ausgedünnten Markt zu holen oder intensivieren sie den nur? Ein Abbild der aktuellen Diskussion. (Pw+) https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/teilzeit-loesung-oder-katalysator-fuer-den-fachkraeftemangel-153466/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Helfen mehr Teilzeitstellen dabei, mehr Arbeitskräfte in den Arbeitsmarkt zu holen oder intensivieren sie den Fachkräftemangel nur? Die aktuelle Diskussion.

29/03/2023

Wer sich auf die Suche nach Weiterbildungsangeboten für seine leitenden Angestellten macht, stößt auch auf neue Anbieter mit innovativen Ansätzen. Wir stellen drei in einer Multimediastory vor. (Pw+)
https://www.personalwirtschaft.de/news/personalentwicklung/leadership-wenn-man-nicht-weiss-wo-lang/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Wer sich auf die Suche nach Weiterbildungsangeboten für seine leitenden Angestellten macht, stößt auch auf neue Anbieter mit innovativen Ansätzen.

26/01/2023

Abwerbeversuche sind für viele Beschäftigte Alltag, ein Teil ist auch bereit zum Wechsel. Attraktiv macht einen neuen Job vor allem das – aber auch der Bewerbungsprozess spielt eine Rolle.
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Viele Beschäftigte sind regelmäßig Objekt von Abwerbeversuchen, ein signifikanter Teil ist auch auf der Suche.

26/01/2023

ist ein wichtiges Instrument der Personal- und . Damit das Format erfolgreich ist, sollten vier Aspekte vor dem Start geklärt werden.
https://www.personalwirtschaft.de/news/personalentwicklung/vier-voraussetzungen-damit-supervision-volle-wirkung-entfaltet-147091/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Supervision ist ein wichtiges Instrument der Personal- und Teamentwicklung. Damit es erfolgreich ist, sollten vier Aspekte vor dem Start geklärt werden.

24/11/2022

Bei der wird ein Mitarbeiter einem Unternehmen vorübergehend überlassen. Das geht allerdings nicht, wenn die Betriebe zu eng miteinander verflochten sind.
https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/leiharbeit-zwischen-unternehmen-eines-gemeinschaftsbetriebs-nicht-moeglich-145113/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Bei der Leiharbeit wird ein Mitarbeiter einem Unternehmen vorübergehend überlassen. Das geht allerdings nicht, wenn die Betriebe zu eng miteinander verflochten sind.

24/11/2022

Um ausländische in Deutschland zu integrieren, braucht es eine neue in Unternehmen. Arbeitgeber sollten und interkulturelle Workshops implementieren.
https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/wie-gelingt-die-integration-von-fachkraeften-aus-dem-ausland-144941/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Um ausländische Fachkräfte in Deutschland zu integrieren, braucht es eine neue Kultur in Unternehmen. Arbeitgeber sollten Integrationskonzepte und interkulturelle Workshops implementieren.

11/11/2022

Prekäre Lohnverhältnisse und gegenseitiges Ausbeuten – Arbeitgeber in der Plattformökonomie haben nicht gerade den besten Ruf. Doch das können Unternehmen dieser Branche laut Frederik Fahning, Mitgründer und Managing Director bei Zenjob, ändern. Und zwar nicht nur, indem sie sich an bestehende Gesetzte halten, sondern auch indem sie die Plattformökonomie arbeiterfreundlich mitgestalten.

Prekäre Lohnverhältnisse und gegenseitiges Ausbeuten – Arbeitgeber in der Plattformökonomie haben nicht gerade den besten Ruf.

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Von Lieferando bis hin zu Uber: Welche rechtlichen Fallstricke gibt es bei solchen Plattformen für die Arbeitskräfte?

08/11/2022

Wie steht es um die High Quality Connections in eurem Unternehmen?

In seiner monatlichen Kolumne „Konstruktiv positiv“ erklärt Christian Thiele, was genau man unter solchen Beziehungen versteht und warum sie auch in der Arbeitswelt wichtig sind.

https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/so-verstehen-und-verstaerken-sie-qualitaetsverbindungen-144003/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Kommunikation beeinflusst die Gesundheit, die Zufriedenheit und die Ergebnisse. Umso wichtiger ist es, dass sie bewusst vonstattengeht.

01/11/2022

Wir haben gefragt, ihr habt geantwortet: Braucht man als Personalerin oder Personaler Fachkenntnisse aus der Branche, für die man tätig ist?

Eure Antworten und die eurer Kolleginnen und Kollegen findet ihr hier: https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/wenn-ich-programmieren-koennte-waere-ich-softwareentwicklerin-geworden-144130/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Wie wichtig sind Fachkenntnisse in und Begeisterung für die eigene Branche für Personalerinnen und Personaler?

27/10/2022

Webinar am 16. November: Ist ein Arbeitgeber nur so attraktiv wie seine Führungskräfte?
Die ist wichtig, damit leichter neue Stellen besetzt werden und wichtige Mitarbeitende gehalten werden können. In diesem Zusammenhang werden oft Faktoren wie Arbeitsplatzsicherheit, , Wohnortnähe, Kollegen, Life Balance oder die Rahmenbedingungen genannt. Aber sind es nicht die , die den Arbeitsplatz so attraktiv machen? Oder eben auch unattraktiv?

Das besprechen wir bei unserem Webinar gemeinsam mit Die Techniker (TK) und folgenden Gästen:
- Stephan Bartels, Berater für Betriebliches Gesundheitsmanagement bei Die Techniker
- Sandra Fricke, Betriebliche Gesundheitsmanagerin bei der Stadtwerke Osnabrück
- Normen Ulbrich, Führungsexperte und Geschäftsführer der Personalentwicklung-Beratung imnu-Personalentwicklung
- Elena Marscholl, freiberufliche Trainerin und Beraterin für die INFO GmbH - Institut für Organisationen

Zur kostenfreien Anmeldung: https://bit.ly/3N9FeeD

25/10/2022

Den alleine zu bewältigen, ist schwer.

Doch das müssen Arbeitgeber und Personaldienstleister nicht unbedingt. Kürzlich hat sich der Qualifizierungsverbund Personaldienstleistung gegründet. Der Gedanke dahinter: Kein Personaldienstleister oder Bildungsträger könne die extreme Diversität des Arbeits- und Bildungsmarktes alleine abdecken. Im Verbund könne man viel mehr erreichen – das einzelne Unternehmen setze Schwerpunkte, im Netzwerk werde die Expertise geteilt und der Aufwand auf viele Schultern verteilt.

Mehr zum Verbund lest ihr hier: https://www.personalwirtschaft.de/news/personalentwicklung/zeitarbeit-ueberbetrieblicher-qualifizierungsverbund-gestartet-143846/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Personaldienstleister, Bildungseinrichtungen und die Arbeitsagentur Nürnberg wollen die Weiterbildung von Mitarbeitenden in der Zeitarbeit verbessern.

19/10/2022

Was ist beim Energiesparen für Unternehmen erlaubt? Ob weniger Heizen, der Umzug ins Homeoffice oder der Wechsel zu Desksharing – viele Arbeitgeber überlegen derzeit, wie sie die Energiekosten in ihrem Betrieb so gering wie möglich halten können. Dafür ist es hilfreich zu wissen, welche Pläne in der aktuellen Lage überhaupt aus arbeitsrechtlicher Perspektive erlaubt sind. Wir haben bei Dr. Lorenz Mitterer von ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB nachgefragt.

https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/was-ist-beim-energiesparen-fuer-unternehmen-erlaubt-143606/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Im Privaten wie in der Wirtschaft ist Energiesparen angesagt. Für das Arbeitsleben relevant sind neben den neuen Verordnungen der Bundesregierung auch freiwillige Maßnahmen. Welche sind das?

18/10/2022

Ein Arbeitgeber warnte einen anderen Arbeitgeber vor einer ehemaligen Mitarbeiterin. War das rechtens? https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/duerfen-arbeitgeber-infos-ueber-mitarbeiter-an-dritte-herausgeben-143543/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Darf man als Arbeitgeber einen anderen Arbeitgeber vor einem Ex-Mitarbeiter warnen? Nur in engen Grenzen, wie ein LAG-Urteil zeigt.

14/10/2022

Wenn aus einem KfZ-Mechaniker erst ein Soldat und dann ein Personalleiter wird ...
.. handelt es sich um einen spannenden Karriereweg, den wir für euch genauer unter die Lupe nehmen wollten. Besagter Werdegang stammt von Peter Vollmar, Head of People & Culture bei der Klein aber GmbH. Er hat uns erzählt, warum es ihn schlussendlich zur Personalarbeit zog: https://www.personalwirtschaft.de/news/allgemein/wie-aus-einem-kfz-mechaniker-erst-ein-soldat-und-dann-ein-personalchef-wurde-143442/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Peter Vollmars Karriereweg zum Head of People & Culture bei Klein aber verlief kurvig. Dabei hatte er immer ein Ziel: Menschen führen und befähigen.

11/10/2022

Was bringen Social Intranets? Als Kommunikations-Werkzeug sollen sie Kooperation und Motivation der Mitarbeitenden fördern. Vorbild sind soziale Netzwerke wie Facebook. Doch lässt sich deren Dynamik wirklich für Unternehmen nutzen?

https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/was-bringen-social-intranets-143302/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Social Intranets sollen als Kommunikations-Werkzeug Kooperation und Motivation der Mitarbeiter fördern. Vorbild sind soziale Netzwerke wie Facebook.

04/10/2022

Was müssen Arbeitgeber beachten, wenn sie Werkstudierende einstellen? Für unsere Arbeitsrechts-Kolumne hat Stefanie Jansen bei Dr. Paul Alexander Tophof von der Kanzlei Noerr nachgefragt, was es mit dem Werkstudentenprivileg auf sich hat:
https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/was-muessen-arbeitgeber-beachten-wenn-sie-werkstudierende-einstellen-143106/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Heute ist für viele Studierende der erste Vorlesungstag – einige von ihnen gehen neben dem Studium arbeiten. Was umfasst das Werkstudentenprivileg und welche Vorhaben müssen eingehalten werden?

30/09/2022

Passend zum langen Wochenende steht unser Oktober-Magazin als E-Paper zum Lesen bereit! Wir laden euch dazu ein, die kommenden Tage auch dazu zu nutzen, es sich mit dem Magazin und einer Tasse Kaffee oder Tee auf dem Sofa gemütlich zu machen und unter anderem mehr zu den Trends der zu erfahren. https://www.personalwirtschaft.de/news/allgemein/unser-oktober-heft-fuehrungskraefteentwicklung-richtig-gestalten-143039/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Wie gelingt es HR, potenzielle Führungskräfte zu identifizieren und weiterzuentwickeln? Tipps und Best Cases lesen Sie im Magazin.