Chegou a sua hora de liderar um time? Neste vídeo, listo as principais habilidades que você precisa ter logo de cara na função. Confira até o final e aprenda com dicas valiosas para gerenciar sua equipe!
#SejaEspecialistaEmVocê #Liderança #GestãodePessoas #Gestor #Líder
Chegou a sua hora de liderar um time? Neste vídeo, listo as principais habilidades que você precisa ter logo de cara na função. Confira até o final e aprenda com dicas valiosas para gerenciar sua equipe!
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Começo aqui uma nova série sobre os DESAFIOS DA PRIMEIRA LIDERANÇA. Vamos juntos? Então me siga para mais conteúdos e dicas de ferramentas essenciais para o seu sucesso!
#SejaEspecialistaEmVocê #RHemFoco #Liderança #Carreira #GestãodePessoas
Desafios da primeira liderança
Começo aqui uma nova série sobre os DESAFIOS DA PRIMEIRA LIDERANÇA. Vamos juntos? Então me siga para mais conteúdo e dicas de ferramentas essenciais para o seu sucesso!
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Hoje completo 60 anos de idade, e com que alegria venho comemorar junto de vocês!
Sinto-me muito orgulhosa do caminho que trilhei e tenho trilhado, desde quando precisei fazer minha primeira escolha profissional.
Posso dizer tranquilamente que estou vivendo meu melhor momento de vida e carreira!
Para quem me acompanha aqui, já me ouviu falar várias vezes sobre minha trajetória profissional. Teve uma época em que eu não acreditava em mim e no meu potencial.
Foram muitos desafios vencidos. Passei anos da minha carreira procurando encontrar o meu lugar.
Lá atrás, fiz colegial em Patologia Clínica. Desisti porque, fazendo estágio, percebi que não queria aquele trabalho no meu dia a dia. Mudei para magistério e Pedagogia. Lecionei por alguns anos no ensino fundamental e resolvi mudar.
Até encontrar meu lugar, o que fazia meu olho brilhar, tentei várias coisas. Foram anos batendo a cabeça. Afinal, naquela época não era comum se falar em desenvolvimento.
Fiz ovos de páscoa e sorvete para vender. Também vendi tupperware. Tive uma papelaria na garagem da minha casa. Fui distribuidora Amway, onde aprendi muito. Até que, em 1997, migrei definitivamente minha carreira para área de Recursos Humanos, atuando em consultorias de Outplacement e Headhunter.
Desde 2004, sou consultora autônoma, prestando serviço de desenvolvimento para líderes, gestão de carreira, dentre outros temas que sempre tenho publicado aqui na rede.
Sou apaixonada por desenvolvimento e meu compromisso aqui é continuar trazendo conteúdos que possam proporcionar reflexão, trocas e aprendizados.
Nesta data mega especial, quero agradecer a você, que acompanha meu conteúdo ou que até mesmo já trabalhou comigo nessa jornada que está em pleno curso.
Saiba que todas as trocas foram e são muito importantes para eu, hoje, chegar aos 60 anos de idade, cheia de vontade de fazer mais e mais!
E, claro, agradecer também à minha família, que foi muito importante para que eu
Esta semana, peguei um voo para Cuiabá e aterrissei em um treinamento incrível com o timaço de selecionadores da @amaggi.
O objetivo foi aprimorar as técnicas de seleção por competências, na contratação das pessoas certas para a empresa.
É sempre muito prazeroso trabalhar ao lado de profissionais engajados, com o propósito de selecionar candidatos alinhados com os valores da companhia - pessoas certas nas empresas certas
Aproveito aqui para agradecer a mega parceria com a @integraçãoescoladenegocios e o convite da Amaggi em nome da @Miriamgleidebuzzato.
Sua equipe também precisa aprimorar o processo de seleção por competências e outras abordagens da gestão de pessoas? Fale comigo, envie uma mensagem!
#SejaEspecialistaEmVocê #recrutamentoeselecao #Competências #gestãodepessoas #rhemfoco
Chegamos ao último episódio da série especial sobre atração e seleção de pessoas. Mas em breve vem muito mais conteúdo por aí!
Está em busca de uma nova oportunidade, mas não sabe como apresentar o melhor de você nas entrevistas? Neste vídeo, dou dicas essenciais para que qualquer profissional possa se preparar para esse momento tão crucial na trajetória de carreira.
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Você sabe como se preparar para aquelas perguntas-chave dentro de um processo de seleção? É preciso estar bastante seguro(a) nesse momento tão importante.
Neste vídeo, dou dicas de como você deve se preparar para responder as perguntas da entrevista.
#trabalho #entrevistadeempregos #Seleção #Recrutamento #Emprego
Pensando em mudar de emprego ou buscando uma recolocação? Criei um conteúdo especial, cheio de dicas que aprendi com base nos milhares de atendimentos que já realizei com líderes e candidatos.
Quer apoio profissional para conseguir o trabalho que tanto almeja? Envie uma mensagem, vamos conversar!
#emprego #recolocacaoprofissional #recolocacao #trabalho #empregabilidade
No processo de atração e seleção de pessoas, você sabe como fazer para não errar na elaboração do perfil profissional? 🎯 Te conto neste novo vídeo da minha série especial!
💬 Aproveite para deixar seu comentário sobre o tema. Vamos trocar conhecimentos.
#SejaEspecialistaEmVocê #RHemFoco #Seleção #Recrutamento #Liderança
No processo de atração e seleção de pessoas, você sabe como fazer para não errar na elaboração do perfil profissional? 🎯 Te conto neste novo vídeo da minha série especial!
💬 Aproveite para deixar seu comentário sobre o tema. Vamos trocar conhecimentos.
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Líderes são mais reconhecidos por direcionar o time aos resultados do que pela suas habilidades de motivar e inspirar. Quando os líderes conseguem unir essas habilidades, têm uma tendência muito maior de alcançar bons resultados.
A liderança que inspira, gera lealdade, compromisso, paixão e entusiasmo. Tem a capacidade de criar ambientes positivos e mais criativos.
Você é um gestor recém-chegado ao posto e quer saber como chegar lá? Envia uma mensagem para mim, e vamos conversar sobre como alavancar ainda mais sua carreira.
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Você está realmente preparado para assumir a posição de gestor?
Para ocupar essa cadeira é essencial fazer com que as pessoas façam o que tem que ser feito. Para isso, duas habilidades são essenciais: comunicação e feedback
Sim, existem conversas difíceis entre gestor e colaborador no dia a dia. Mas com empatia, empoderamento e o direcionamento correto por parte da liderança, qualquer profissional consegue atingir sua melhor performance.
Quer saber como aprimorar essas habilidades tão importantes na gestão de pessoas? Envie uma mensagem para mim, e vamos conversar!
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Se você acha que pode ou que não pode, tanto faz porque sua decisão
Já foi tomada. Qualquer uma você estará certo.
Eu acredito que posso!
As limitações que supero todos os dias são: a idade - já passou dos 50. Na verdade quase 60... rs
Não tem inglês fluente ou qualquer outro idioma além do português...
Baixa autonomia em tecnologia... todas superei com: buscar oportunidades que não exigem inglês fluente, onde a idade é meu diferencial e a tecnologia tenho os jovens ou pessoas que curtem tecnologia que me apoiam. Então... como você vai superar seus desafios? #superacao #euposso # sejaespecialostaemvoce #supereonao #gestaodecarreira
Para começar a semana, quero tratar de uma reflexão com os gestores sobre feedback.
Inclusive, na semana passada, eu e minhas parceiras @ceciceceh e @marciambfontes falamos desse tema tão importante no canal @cafecomcarreiraoficial.
É algo que tenho observado muito em meus treinamentos de coaching e mentoria.
Será que você já passou por alguma situação em que pensou estar fazendo a famosa crítica construtiva, tentando corrigir um colaborador sobre alguma falha, e este feedback teve um resultado negativo?
Ou seja, em vez de melhorar, a pessoa acabou tendo um resultado ainda pior nos dias seguintes? No processo de feedback, além de planejar o que vai falar, é preciso planejar COMO falar.
Feedback não é criticar, não é constranger, não é gerar mais conflito. É desenvolver e revelar os pontos de melhoria de quem precisa entregar, junto com você, os resultados esperados pela empresa.
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