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Diario Gremial on line, Concordia (2024)

17/07/2023

La Municipalidad de Concordia realizó una nueva capacitación dirigida a los Agentes de Control de Admisión y Permanencia

En el Salón de Actos de la Municipalidad de Concordia se llevó a cabo una nueva capacitación para los Agentes de Control de Admisión y Permanencia (ACAP), en el marco de las políticas de profesionalización y jerarquización del empleo que impulsa la gestión del intendente Enrique Cresto.

En este marco, el personal de la Dirección de Prevención y Seguridad Ciudadana Municipal se encuentra realizando y ofreciendo capacitaciones en diversas temáticas orientadas a la función pública como: legislación nacional, provincial y municipal; gerencia de crisis y protocolos de actuación; derecho ambiental; manejos de residuos; seguridad vial; seguridad pública; recursos humanos; perspectivas de género y Ley Micaela.

“Actualmente estamos llevando adelante diferentes capacitaciones en carácter obligatorio que están realizando más de 30 trabajadores y trabajadoras de nuestra área. Estas actividades tuvieron inicio en abril y finalizan en agosto”, indicó el director de Prevención y Seguridad Ciudadana, Claudio Purgart.

El funcionario también comentó que mantuvo una reunión con el presidente municipal Enrique Cresto y el secretario de Gobierno y Hacienda, Aldo Álvarez, en la que acordaron ampliar y profundizar este proceso de capacitaciones para todo el personal a través del Plan Integral de Capacitaciones (PIC), que ya está en marcha.

“Cuando se termina una capacitación ya se planifica otra, así estamos constantemente, tenemos un Plan Anual de Capacitación. Ahora estamos con el curso de los Controladores de Admisión y Permanencia, con quienes estamos transitando ya la última etapa”, finalizó.

17/07/2023

El próximo 9 de agosto habrá elecciones en ATE: Rodolfo Aguiar lanza su campaña en Río Negro para reemplazar a Godoy al frente del sindicato

El sindicato de estatales ATE celebrará el próximo 9 de agosto una elección para el próximo recambio de autoridades. Rodolfo Aguiar representará a la lista Verde oficialista para un nuevo mandato: «Nos tenemos que preparar para luchar. Estamos sufriendo un ajuste y el mismo se puede profundizar», alertó el dirigente desde Río Negro.
La Asociación de Trabajadores Estatales ATE cuenta actualmente con más de 343.000 afiliados están en condiciones de pasar por las urnas para elegir a más de 9.000 representantes por todo el país para el mandato 2023-2027.

Una de las tres listas que van a disputar la conducción es la oficialista. La lista verde ANUSATE que hoy encabeza Hugo «Cachorro» Godoy y que, tras una interna con el bonaerense Oscar De Isasi, ahora representa el rionegrino Rodolfo Aguiar, secundado por María Mercedes Cabezas del SENASA.

En un multitudinario acto en Río Negro, el actual Secretario Adjunto de ATE Nacional dio inicio a lo que será una intensa campaña hacia las elecciones del 9 de agosto que determinarán el próximo Consejo Directivo Nacional del sindicato.

«Desde mi querida Río Negro y junto a mis compañeras y compañeros, convocamos a los estatales de todo el país a que el 9 de agosto llenemos las urnas de esperanza, a que depositemos en ellas el sueño de llegar al medio millón de afiliados y tener más poder para cambiar la realidad», expresó ante la exaltante multitud congregada en el Círculo Italiano de Cipolletti.

De ser elegido, se convertirá en el primer rionegrino en hacerse cargo del gremio, una de las organizaciones sindicales más grandes y antiguas del país, y de esta manera busca profundizar el federalismo e igualdad de ATE.

17/07/2023

El Sindicato de Carga y Descarga lleva el salario inicial de Mercado Libre a los 450 mil pesos

El Sindicato de Carga y Descarga adicionó otros 30 puntos a los salarios de los trabajadores de Mercado Libre. Llega a los 55 puntos desde febrero a septiembre. Además eleva el básico inicial, sin adicionales, hasta los 434.236 pesos.

La Unión Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina, el gremio que comanda Daniel Vila, abrochó otro incremento salarial para los trabajadores de Mercado Libre que lo mete entre los plusmarquistas de 2023.

Es que se adicionaron otros 30 puntos y llega a los 55 puntos desde febrero hasta septiembre de este año. «Nuestra paritaria va de febrero de este año a febrero de 2024», aclaró Vila en declaraciones a Diario El Día.

«Estamos contentos porque el acuerdo nos permite defender el poder adquisitivo de los salarios en un escenario de fuertes subas de precios que, esperamos, se vaya aquietando», añadió.

Carga y Descarga da la nota y mete una súper paritaria que lleva el salario inicial de Mercado Libre a cerca de 450 mil pesos
Para el primer trimestre paritario el gremio había acordado un 25% en tres tramos. Ahora le suma otro 30%, también en 3 cuotas. Además se pactó que a medidos de septiembre se retomarán las negociaciones para definir la continuidad de los incrementos.

Con el incremento los trabajadores de Meli Log, nombre de fantasía para Mercado Libre, pasarán a tener un salario que subirá hasta los 434.236 pesos en septiembre.

Esos haberes serán iniciales sin contar con los adicionales fijados por convenio como el 15% por presentismo o el 2% de plus por maquinista.

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13/07/2023

Concejo del Salario, Minimo, Vital y Móvil: acordaron suba del 19,9% y llegará a $118.000 en septiembre

El salario mínimo pasará de $87.987 a $105.500 en julio y llegará a $118.000 en septiembre. Así, en tres meses al alza será del 34,1%, según el acuerdo alcanzado en el Ministerio de Trabajo.
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El salario mínimo subirá 19,9% a partir de julio, al pasar de $87.987 a $105.500, según se acordó en la reunión realizada hoy entre empresarios y sindicalistas.
Además, desde agosto el sueldo mínimo se elevará a $112.500 mientras que en septiembre alcanzará los $118.000.
Así, en tres meses al alza será del 34,1%, según el acuerdo alcanzado.

Se llegó a ese acuerdo con 30 votos a favor (el sector empresario y la CGT), 1 en contra (la CTA Autónoma) y 1 abstención (la otra vertiente de la CTA), ya que no contó el apoyo de la CTA y de una rama del sindicalismo estatal, que pidieron una suba mayor.

El salario mínimo impacta en unos 400.000 trabajadores que están fuera de convenio. Es importante porque sirve como referencia para el salario inicial docente y los programas sociales, ya que el monto de un Potenciar Trabajo constituye la mitad de un salario mínimo. Además, es un indicador para el trabajo informal y para actividades que no están sindicalizadas en jornadas laborales de ocho horas.

La CTA-Autónoma, que encabeza Hugo “Cachorro” Godoy, argumentó su rechazó en base a un informe con datos oficiales sobre el incremento de la canasta básica de alimentos, por lo que considera que el salario mínimo debería fijar su valor en $235.384, lo que implicaría una suba superior al 150%.

En su propuesta formal, la CTA Autónoma reclamó establecer un aumento de una sola cuota del 55% para los próximos 3 meses, sobre la base del salario de junio. De esta manera el SMVyM quedaría en 135 mil pesos a partir de este mes, a través de un acuerdo que sea revisado en septiembre.

13/07/2023

Organizaciones sociales y sindicales, entre ellas las dos vertientes de la CTA
exigieron la «inmediata libertad» de los detenidos en Jujuy acusados de «sedición»

Organizaciones sociales y sindicales, entre ellas las dos vertientes de la CTA, denunciaron hoy que el gobierno de Jujuy que encabeza Gerardo Morales realizó una «cacería» a través de detenciones masivas contra referentes de organizaciones sociales, sindicales, indígenas y políticas que participaron ayer de una protesta en Humahuaca, y exigieron «la inmediata libertad de todos los detenidos y detenidas» que fueron imputados del delito de «sedición».
La CTA de los Trabajadores, que conduce Hugo Yasky, repudió «el accionar del gobernador Gerardo Morales, quien ha emprendido una ‘cacería’ en la ciudad de Humahuaca, con decenas de allanamientos, detenciones arbitrarias y causas armadas, contra quienes participaron de una protesta exigiendo que el Concejo Deliberante de Humahuaca se pronuncie en contra de la reforma parcial de la Constitución de Jujuy».

En un comunicado, la central aseveró que las detenciones y allanamientos «indiscriminados sin fundamento» representan «un claro abuso de poder y una violación de las garantías constitucionales» y exigieron «la inmediata libertad de todos los detenidos y detenidas».

En este sentido, la CTA transmitió su «acompañamiento y solidaridad» con el reclamo salarial de los sindicatos docentes y las protestas encabezadas por los pueblos originarios «en oposición a la reforma de la Constitución y en defensa de sus derechos, territorios y recursos naturales».

Las dos CTA exigieron la "inmediata libertad" de los detenidos en Jujuy acusados de "sedición"
Además, repudiaron los dichos de Morales ayer, quién expresó su intención de expropiar la sede de la Universidad de Buenos Aires en Tilcara, la cual depende de Filosofía y Letras y por sus amenazas al personal docente y no docente de la sede; y consideraron que «constituye una clara interferencia en la autonomía universitaria y un acto de hostigamiento hacia la comunidad educativa».

13/07/2023

El Gobierno de Entre Ríos acordó con los gremios estatales con aumentos mensuales por encima de la inflación y suba de las asignaciones familiares

El Gobierno de Entre Ríos acordó con los gremios estatales de la provincia aumentos salariales para julio y agosto, con un porcentaje que esté por encima de la inflación, incrementar el mínimo salario de los contratos de obra y equiparar asignaciones familiares a las nacionales.

El ministro de Economía provincial, Hugo Ballay, llegó a un acuerdo salarial con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), los dos sindicatos del sector en Entre Ríos.

El primer semestre del 2023 «quedó cerrado con un 60% de aumento», destacó Ballay, y consideró que «el diálogo es lo que siempre va a llevar al mejor resultado», al recordar que el aumento estaba previsto para más adelante y se anticipó.

El acuerdo incluyó modificar la base de cálculo, que pasará a ser el salario de junio; un incremento del 6% con los haberes de julio, a cuenta del próximo aumento; y una nueva reunión en agosto para acordar la próxima suba, siempre «por encima de la inflación».

Además, el Gobierno y los gremios acordaron un incremento de los contratos de obra, que pasarán a ser de $160.000, logrando un incremento del 103% en lo que va del año.

Aumentos mensuales por encima de la inflación y suba de las asignaciones familiares, la fórmula de Entre Ríos para encaminar las paritarias estatales
También establecieron la modificación de los topes de las asignaciones familiares, y un aumento del 21% para «poner a las asignaciones familiares de la provincia en los mismos valores de Anses», detallaron.

Por último, resolvieron reunirse la semana próxima para discutir sobre un nuevo convenio colectivo de trabajo del sector público.

El ministro de Economía entrerriano mencionó que con lo acordado «el salario mínimo llegaría a un valor cercano a los $208.000, por lo que un trabajador que cobra el mínimo, con la asignación de un hijo supera la canasta básica».

12/07/2023

La Justicia intimó a la legislatura y al Congreso a que encuadren en la ley a UBER y dictaminó que debe ser un «servicio complementario» bajo la Ley de Taxis y Remises

El juzgado en lo Contencioso Administrativo, Tributario y de Relaciones de Consumo N°15 de la Ciudad de Buenos Aires, a cargo de Víctor Trionfetti, emitió un dictamen final, luego de 7 años. Determinó que la plataforma de transporte es ilegal y debe ser un servicio complementario a las regulaciones vigentes de la Ley de Taxis y Remises. «Ahora las plataformas piratas como UBER tienen que aggiornarse como una aplicación de servicio sobre lo que está regulado por Ley. También intima a que la Legislatura Porteña y el Congreso Nacional pongan a las plataformas en un marco de legalidad», destacó Jorge García.
Si bien la sentencia, dada a conocer por la Federación Nacional de Peones de Taxis (Fepetax) conducida por Jorge Garcia, abarca el ámbito de Capital Federal, sienta jurisprudencia y significa un importante golpe a las «plataformas piratas», como fueron denominadas por FePeTax, incluyendo a Uber, Didi y otras.

«Las plataformas buscan avanzar sobre todo el país. Estimamos que son miles trabajadores precarizados. Ahora son los legisladores los responsables de ordenar la actividad para luego reglamentarse. Estamos hablando de cientos de millones de pesos en evasión previsonal, impuestos a la AFIP que ya los multó varias veces y fuga de capitales. Todos sabemos el fuerte lobby que UBER ejerce para que sigan siendo ilegales pero eso se va a terminar», sostuvo Miguel Soto, Secretario Adjunto del Sindicato de Peones de Taxis de CABA.

El fallo surge de una demanda iniciada por el Sindicato de Peones de Taxis de la Capital Federal que también incluía una intimación al Gobierno de la Ciudad para actuar al respecto. «La misma fue desestimada por Trionfetti por considerar que efectuaron las medidas razonables a su alcance para que UBER deje de funcionar», indicó la Justicia.

12/07/2023

La Municipalidad de Concordia realizó un nuevo curso dirigido al empleado municipal, "Herramientas para una convivencia laboral saludable"

El cuarto curso que se desarrolla en el marco del PIC 2023, plan integral de capacitación destinado a empleados municipales, fue dictado por la Licenciada Eugenia Tassino, directora de Recursos Humanos de la Municipalidad de Concordia, y el Licenciado en Psicología, Mario Sarli.

En el marco de los programas de capacitación y formación de la planta de personal de la Municipalidad de Concordia, el PIC comenzó el pasado mes de abril y se extenderá hasta agosto, compuesto por una serie de propuestas de modalidad virtual y presencial que serán tenidas en cuenta en la próxima Recategorización Municipal.

Al respecto, Eugenia Tassino describió que “contar con un capacitador de la envergadura de Mario Sarli, es para nosotros una alegría. La verdad es que venimos muy contentos, muy satisfechos. Los empleados municipales han recibido muy bien la convocatoria, se han sumado, han participado y es la idea poder seguir avanzando con este tipo de cursos. Hoy transitamos el cuarto encuentro; el quinto quedará después del receso invernal, que va a ser el de transparencia”

Mario Sarli, a cargo del taller, explicó que los objetivos del encuentro es destacar la importancia de convivir saludablemente en los ámbitos que elegimos. “Y el ámbito laboral, sobre todo, que es un espacio al que tantas horas le dedicamos. Hablamos también que cuando el clima de trabajo es grato, eso refuerza el ánimo de cada uno, el espíritu de cada uno. Algo que no es lo mismo que cuando éste clima se altera. Por lo tanto, buscar herramientas, pensarnos, pensar siempre en las mejorías, es una posibilidad que tenemos todos y, en ese sentido, cuando en el ámbito laboral se producen situaciones que afectan el buen ánimo y la disposición a trabajar, hay que encontrar las formas de resolverlo. Y cuando lo hacemos, vamos mucho mejor. Otorgarles herramientas a los trabajadores municipales ha sido el fin de esta reunión, que ha sido muy positiva y enriquecedora”, destacó.

12/07/2023

La cooperativa láctea entrerriana Cotapa cumplió un nuevo aniversario: “Estamos produciendo cada vez más”

Actualmente son 45 asociados. El presidente de la cooperativa informó a Elonce cómo avanzan con la producción. Destacó las inversiones y remarcó: “Lo más triste que hay es el cierre de una fábrica”.

Fundada el 12 de julio de 1964, Cotapa conmemora un nuevo aniversario. En este marco, los trabajadores, unidos en cooperativa, destacaron que se encuentran produciendo y que apuntan a un crecimiento sostenido.

Su presidente, Carlos Estrada, destacó que “es un día especial para nosotros. En 1964 nació una cooperativa que era de tamberos”. Actualmente, “formamos otra cooperativa, que es de trabajadores. El objetivo es el sustento”.

Recordó que “pasamos por muchos momentos difíciles el año pasado. A partir de enero se nos autorizó a trabajar. Queríamos mostrarle a la sociedad que estamos produciendo cada vez más. Agregamos productos. Nos hicimos cargo de bastantes inversiones que se irán reflejando en este año”.

Contó que “somos 45 asociados. A su vez contratamos un ingeniero químico, un técnico en alimentos y tenemos un estudio contable trabajando con nosotros, además de una licenciada en comunicación. Estamos asesorados para brindar un producto de calidad. Vamos despacio pero bien. De a poco se van viendo nuestros productos en la calle”.

Hizo hincapié en que apuntan “a establecer el canal comercial en la ciudad y a mediano/largo plazo que Cotapa no desaparezca, porque lo más triste que hay es el cierre de una fábrica, que no solamente genera el sustento de los 45 asociados que trabajan directamente, sino que afuera de las puertas interactúan otros factores económicos que viven de la misma, como proveedores, distribuidores, comercios, clientes. Nuestra pauta es cuidarlos a ellos”.

11/07/2023

Entre Ríos, la provincia acordó con los estatales aumento para julio y una nueva reunión en agosto

El ministro de Economía, Hugo Ballay, llegó a un acuerdo salarial con ATE y UPCN para el segundo semestre. Habrá un incremento en julio, a cuenta de los que se acuerde en agosto, llevar los contratos de obra a 160.000 pesos y equiparar las asignaciones familiares a los valores de ANSES.

“El primer semestre quedó cerrado con el 60 por ciento de aumento”, confirmó Ballay, y aclaró “lo que discutimos hoy es un acuerdo para el segundo semestre”.

Los puntos acordados durante la reunión de este martes son: se modifica la base de cálculo que pasará a ser el salario de junio; un incremento del seis por ciento con los haberes de julio, a cuenta del próximo aumento; una nueva reunión en agosto para acordar el próximo incremento, por encima de la inflación; el incremento de los contratos de obra, que pasarán a ser de 160.000 pesos; la suba de los topes de las asignaciones familiares; y el aumento del 21 por ciento, que poner a las asignaciones familiares de la provincia en los mismos valores que los que abona ANSES. También se convino reunirse la semana siguiente para iniciar la discusión sobre el nuevo convenio colectivo de trabajo del sector público.

“El diálogo es lo que nos va a llevar siempre al mejor resultado”, reafirmó Ballay al comienzo de la reunión y destacó que el encuentro estaba “prevista para una fecha posterior y hemos decidido anticiparlo”. En cuanto a la propuesta elevada a los gremios estatales, afirmó que se trata de “mejorar la oferta hecha anteriormente, y de hacer un ofrecimiento a cuenta de lo que ocurra en el segundo semestre”.

“Incorporamos dos temas: uno es la modificación de los topes de las asignaciones familiares. En la liquidación de julio ya van a estar modificados. Y otra decisión del gobernador es que a partir del primero de septiembre las asignaciones familiares se equipararán a las que tienen ANSES, lo que equivale a un incremento del 21 por ciento”, detalló.

11/07/2023

Raverta y Massa anunciaron créditos de hasta 400 mil pesos para jubilados y pensionado

En la sede central de ANSES y con la presencia de personas mayores, la directora ejecutiva de ANSES, Fernanda Raverta, y el ministro de Economía de la Nación, Sergio Massa, anunciaron hoy nuevos Créditos ANSES de hasta 400 mil pesos para jubilados y pensionados, con una Tasa Nominal Actual (TNA) del 29 por ciento, la más baja del mercado.

De esta manera, las jubiladas y jubilados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) podrán acceder a préstamos de hasta 400 mil pesos y los titulares de Pensiones No Contributivas (PNC), de hasta 150 mil pesos.

En todas las prestaciones se mantiene la posibilidad de seleccionar la devolución en 24, 36 o 48 cuotas.

Los créditos deberán gestionarse de forma presencial en las oficinas de ANSES con turno previo a partir del día de la fecha.

Durante el anuncio, Raverta explicó: “Tomamos la decisión de generar un nuevo crédito para las jubiladas y jubilados de la Argentina porque sabemos que lo solicitan para, por ejemplo, comprar un electrodoméstico, arreglar la casa o conocer algún lugar de nuestro país. Todo eso genera trabajo y ese trabajo vuelve en forma de recaudación a este organismo permitiendo que aumenten las jubilaciones. Mientras ese dinero esté circulando, habrá mejores jubilaciones, salarios y créditos. Es un empuje a la economía que genera que le vaya mejor al jubilado, al trabajador y a toda la Argentina”.

“Y, como el trámite se realiza en forma presencial y con un turno, abriremos nuestras oficinas los sábados para que todos puedan solicitarlos”, informó la titular de ANSES.

Por su parte, Massa agregó: “El sentido económico de la medida es cuidar nuestro mercado interno. El jubilado no hace contado con liquidación, no compra dólar futuro ni se timbean acciones. El jubilado consume y mueve el mercado interno. Estamos también poniendo crédito en un lugar que sentimos y llevamos en el corazón, que es el de nuestros jubilados y jubiladas, el de nuestros pensionados y pensionadas”.

11/07/2023

La CTA Autónoma calculó que el SMVM debería ser superior a los $235 mil y reclamaron «crear las condiciones para hacerlo posible»

La CTA Autónoma divulgó un informe que establece que el Salario Mínimo Vital y Móvil debería estar por encima de los 235 mil pesos. Sin embargo, la central reconoce que es impracticable elevar a ese número por decreto por lo que proponen llevar el SMVM al poder adquisitivo de 2015. Desde esta perspectiva el SMVM de junio 2023 debería ser de $135.735.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y
Móvil fue programado para el próximo 13 de julio 2023 con el objetivo de reanudar la discusión en torno al piso mínimo salarial, debate más que imprescindible en tiempos como el actual con crisis económica, social y laboral.

Luego de cerrar 2022 en $61.953, el valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil
(SMVM) tuvo aumentos programados en todo 2023 y llegó hasta $87.987 en junio.

El Instituto de Estudios y Formación y el Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma realizó un informe de cara a la convocatoria del Consejo del Salario sobre cómo recuperar el poder adquisitivo del Salario Mínimo Vital y Móvil y el piso salarial de los trabajadores en relación con la canasta familiar.

Respecto de la comparación anual con junio de 2022, el informe registra una pérdida real del SMVM del 12,1%, y acumula una caída del 7,5% en relación a diciembre de 2022.

Si se compara con diciembre de 2019, es decir con la situación que dejó el gobierno de Cambiemos, la caída del poder adquisitivo del SMVM es del 18%. Pero si se lo compara con la situación a diciembre 2015, es decir con lo que dejó el último gobierno de Cristina Fernández de Kirchner, la caída del SMVM es del 55%.

Si se lo compara con el costo de una Canasta de Pobreza, que a junio 2023 es de $235.384 para la familia tipo; el SMVM cubre apenas el 37,4% de la misma.

11/07/2023

Con una desaceleración de 1,7 puntos respecto mayo, la inflación de los trabajadores marcó 7,4% para junio y cayó casi 2 puntos respecto al mes anterior

La inflación de los trabajadores se ubicó en el 7,4% en junio. Se desaceleró 1,7 puntos porcentuales respecto a los registros de mayo, que había sido el valor más alto desde abril de 2002. Así lo indicó el relevamiento del Instituto de Estadística de los Trabajadores (IET) de la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET) y el Centro para la Concertación y el Desarrollo (CCD).
El informe va en línea con otros estudios privados y el Relevamiento de Expectativas del Mercado que dio a conocer el BCRA el viernes pasado, donde las principales consultoras ven la inflación de junio en 7,3 por ciento.

De esta forma, según la UMET, la inflación alcanzó el 52,5% en los primeros seis meses del año, cifra que si se anualiza para el resto del año se transforma en un 132,5 por ciento.

En tanto, la inflación interanual alcanzó al 118,5% y mostró la decimoséptima aceleración consecutiva.

Durante junio, «el alza estuvo motorizada nuevamente por los gastos en Vivienda que subieron 10,6 por ciento, impulsada por subas en electricidad, expensas y alquileres», resaltó el informe.

En tanto, Alimentos y bebidas estuvo por debajo del indice general con una suba de 6,6 por ciento.

Para el director del CCD, Nicolás Trotta, ahora «es fundamental que la renegociación del acuerdo con el FMI logre contener los aspectos inflacionarios de las metas fijadas, para limitar lo máximo posible sus efectos sobre los salarios».

La inflación de los trabajadores marcó 7,4% para junio y cayó casi 2 puntos respecto al mes anterior
Según el análisis de los expertos del IET, «la inflación de junio estuvo motorizada nuevamente por Vivienda (+10,6%), impulsada por subas en electricidad, expensas y alquileres».

10/07/2023

Publicado oficialmente, este martes se inicia el pago del medio aguinaldo a activos y pasivos provinciales

Este martes 11 se inicia el pago del Sueldo Anual Complementario a trabajadores activos y pasivos de la administración pública provincial. El cronograma finalizará el jueves 13.
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Cabe señalar que este pago de aguinaldo, sumado a los sueldos de junio, representa una inversión de 71.000 millones de pesos que hace la provincia y que se vuelcan a la economía local.

De esta manera, “cumplimos con los compromisos asumidos con las organizaciones gremiales del sector público en paritaria y seguimos impulsando la actividad en todo el territorio”, señaló el ministro de Economía y Producción, Hugo Ballay.

Cronograma de medio aguinaldo:

Martes 11 de julio: hasta 80.000 pesos.

Miércoles 12 de julio: desde 80.001 pesos a 150.000 pesos.

Jueves 13 de julio: Más de 150.000 pesos.

10/07/2023

Fuerte descargo de Satsaid en los Martin Fierro, reclamaban mejores salarios: «Sos gorila, Susana sos gorila»

Este domingo hubo una nueva entrega de los premios Martín Fierro en el Hotel Hilton. Puertas afuera, el SATSAID, Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos, movilizó para reclamar por mejoras salariales. Los cantitos de la noche fueron mayoritariamente por el lado de «Pagá el aumento» pero cuando llegó Susana Giménez la recibieron con uno dedicado que se hizo viral: «Sos gorila, Susana sos gorila».
La transmisión oficial no pudo ocultar lo evidente. En la puerta del Hilton había una multitud de trabajadores de la televisión reclamando a los dueños de los medios que pagaran un aumento salarial.

Las cámaras (o los cámaras) mostraron en varias ocasiones a trabajadores reclamando por estas mejoras. El conductor y modelo Iván de Pineda, durante la Alfombra Roja, habló de lo que ocurría fuera de la fiesta.

«Como podrán ver ahora, queremos contarles que esta movilización que está siendo realizada por nuestros compañeros del Sindicato Argentino de Televisión, y tiene que ver con un reclamo salarial que están realizando en el marco de las paritarias. Esperemos que esta situación de solucione pronto y bien para todos», explicó de Pineda.

A su vez, desde el Twitter oficial de SATSAID, expresaron: «Los trabajadores de la TV (SATSAID) se manifiestan en la puerta de porque los dueños de los canales y productoras de todo el país no dan aumentos reales».

Sin embargo, el momento que se viralizó en redes fue el recibimiento a Susana Giménez, recién llegada de Uruguay, país donde todavía reside desde que se fue con muchos reclamos públicos a Argentina. «Sos gorila, Susana son gorila», le cantaron los trabajadores.

Si bien ya no conduce el programa que la llevó a la fama como «diva de los teléfonos», actualmente cada vez que la entrevistan protesta por el pago de impuestos, llegó a reclamar pena de muerte y recientemente sostuvo la prescripción en casos de abuso de menores, lo que la llevó a ser fuertemente criticada.

10/07/2023

AOEM Concepción del Uruguay, destacan el aumento salarial otorgado a los empleados municipales

En el marco de los índices inflacionarios, se acordó entre la AOEM y el Ejecutivo Municipal un nuevo Acta Acuerdo dentro del convenio salarial del mes de febrero.

Desde la AOEM queremos destacar, que ya hubo un agregado en porcentaje al básico y ahora habrá otro, “fue un acuerdo positivo, donde accedimos a un bono compensatorio, como así también a un nuevo aumento salarial. Al 12% pautado en julio se le agregó un 9%”. Mario Barberán.

A fin de clarificar las distintas recomposiciones salariales otorgadas durante el año 2023, así quedó establecido
- Febrero 2023: Doce (12%) por ciento.
El porcentual mencionado precedentemente es aplicable al año 2022 por lo que, sumado a los porcentuales destinados a la recomposición salarial de las y los empleados municipales en precitado año (92%), se alcanza el 104%; alcanzado los índices inflacionarios informados por el INDEC.
- Marzo 2023: Diez (10%) por ciento.
- Abril 2023: Diez (10%) por ciento.
- Mayo 2023: Once (11%) por ciento.
- Junio 2023: Bono Único y Extraordinario de $10.000,00.
- Julio 2023: Doce (12%) por ciento + Nueve (9%) por ciento = Veintiún (21%) por ciento.

Seguiremos por este camino, cómo lo venimos trabajando hace tiempo, mejorar las condiciones laborales de toda la familia municipal.