Mr. Nguyễn Ngọc Quý

23/06/2024

23/06/2024

Mô hình 5 cấp độ lãnh đạo của John Maxwell
Mô hình 5 cấp độ lãnh đạo được phát triển bởi John Maxwell, một chuyên gia lãnh đạo nổi tiếng thế giới. Mô hình này mô tả 5 cấp độ lãnh đạo, từ thấp đến cao, với những đặc điểm và vai trò riêng biệt của mỗi cấp độ.
1. Vị trí: Cấp độ lãnh đạo thấp nhất, dựa trên quyền hạn và vị trí công việc. Lãnh đạo ở cấp độ này tập trung vào việc hoàn thành nhiệm vụ và tuân thủ quy tắc.
2. Quyền hạn: Khi xây dựng được lòng tin và sự tôn trọng, nhà lãnh đạo bắt đầu nhận được sự tự nguyện tuân theo từ người khác. Họ sử dụng quyền hạn để thúc đẩy hiệu quả và đạt được mục tiêu.
3. Kết quả: Lãnh đạo ở cấp độ này tập trung vào việc đạt được kết quả và hoàn thành mục tiêu. Họ đặt ra tiêu chuẩn cao và thúc đẩy nhân viên đạt được hiệu suất tốt nhất.
4. Phát triển con người: Lãnh đạo ở cấp độ này quan tâm đến việc phát triển tiềm năng của nhân viên. Họ đầu tư vào việc đào tạo, huấn luyện và hỗ trợ nhân viên phát triển kỹ năng và kiến thức.
5. Đỉnh cao: Lãnh đạo ở cấp độ này tạo ra sự thay đổi và truyền cảm hứng cho những người khác. Họ có tầm nhìn xa, có khả năng tạo động lực và truyền bá giá trị cho tổ chức.
Mô hình 5 cấp độ lãnh đạo là một công cụ hữu ích để đánh giá bản thân và xác định những lĩnh vực cần phát triển. Mỗi cấp độ đều có những giá trị và vai trò quan trọng, và nhà lãnh đạo hiệu quả cần có khả năng phát triển ở tất cả các cấp độ.
Bạn muốn tìm hiểu thêm về cấp độ lãnh đạo nào?
* Cấp độ 1: Vị trí
* Cấp độ 2: Quyền hạn
* Cấp độ 3: Kết quả
* Cấp độ 4: Phát triển con người
* Cấp độ 5: Đỉnh cao

23/06/2024

Khi đi làm bạn phải cạnh tranh với rất nhiều đồng nghiệp! Nhưng đối thủ lớn nhất của cuộc đời bạn lại là 👇👇👇

22/06/2024

Nguyên tắc 80/20 là gì?
Nguyên tắc 80/20, hay còn gọi là Quy tắc Pareto, là một quy luật phổ biến cho rằng:
* 80% kết quả xuất phát từ 20% nguyên nhân.
* 80% nỗ lực chỉ tạo ra 20% giá trị.
* 20% nhân viên đóng góp 80% kết quả cho công ty.
Nguyên tắc này được đặt theo tên của nhà kinh tế học người Ý Vilfredo Pareto, người đã quan sát thấy rằng 80% đất đai ở Ý thuộc sở hữu của 20% dân số.
Ví dụ áp dụng nguyên tắc 80/20 cho nhân viên trong công ty:
* 20% nhân viên có năng suất cao, hoàn thành nhiều công việc và đóng góp phần lớn vào doanh thu của công ty.
* 80% nhân viên còn lại có năng suất thấp hơn, chỉ hoàn thành các công việc cơ bản và ít ảnh hưởng đến kết quả chung.
* 20% khách hàng mang lại 80% doanh thu cho công ty.
* 80% khiếu nại đến từ 20% khách hàng.
* 20% sản phẩm mang lại 80% lợi nhuận cho công ty.
* 80% lỗi đến từ 20% nguyên nhân.
Lợi ích áp dụng nguyên tắc 80/20:
* Giúp xác định và tập trung vào các yếu tố quan trọng nhất để đạt được kết quả tốt nhất.
* Tăng hiệu quả công việc và tiết kiệm thời gian.
* Nâng cao năng suất lao động và lợi nhuận cho công ty.
* Cải thiện chất lượng dịch vụ khách hàng.
* Giảm thiểu rủi ro và sai sót.
Lưu ý khi áp dụng nguyên tắc 80/20:
* Nguyên tắc 80/20 chỉ là một quy luật chung, không phải là một định luật tuyệt đối.
* Cần linh hoạt áp dụng nguyên tắc này tùy vào từng trường hợp cụ thể.
* Không nên đánh giá thấp vai trò của 80% yếu tố còn lại.
Áp dụng nguyên tắc 80/20 hiệu quả:
* Xác định 20% yếu tố quan trọng nhất trong công việc.
* Tập trung nỗ lực vào 20% yếu tố này.
* Loại bỏ hoặc tối ưu hóa 80% yếu tố còn lại.
* Sử dụng các công cụ và phương pháp để phân tích dữ liệu và xác định các yếu tố quan trọng.
* Theo dõi và đánh giá hiệu quả của việc áp dụng nguyên tắc 80/20.
Bằng cách áp dụng nguyên tắc 80/20 một cách hiệu quả, bạn có thể nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm thời gian và đạt được nhiều thành công trong công việc.

19/06/2024

SWOT là một công cụ phân tích chiến lược được sử dụng rộng rãi trong kinh doanh và quản lý. Từ SWOT là viết tắt của bốn yếu tố:

1. **Strengths (Điểm mạnh)**: Những yếu tố nội tại giúp tổ chức hoặc cá nhân có lợi thế so với đối thủ cạnh tranh. Ví dụ: uy tín thương hiệu, công nghệ tiên tiến, nhân lực có kỹ năng cao.

2. **Weaknesses (Điểm yếu)**: Những yếu tố nội tại khiến tổ chức hoặc cá nhân gặp bất lợi so với đối thủ. Ví dụ: thiếu nguồn lực tài chính, quy trình hoạt động không hiệu quả, thiếu kỹ năng hoặc kinh nghiệm.

3. **Opportunities (Cơ hội)**: Những yếu tố bên ngoài mà tổ chức hoặc cá nhân có thể khai thác để đạt được mục tiêu. Ví dụ: thị trường mới nổi, xu hướng tiêu dùng thay đổi có lợi, các chính sách hỗ trợ của chính phủ.

4. **Threats (Thách thức)**: Những yếu tố bên ngoài có thể gây khó khăn hoặc nguy hiểm cho tổ chức hoặc cá nhân. Ví dụ: cạnh tranh gia tăng, thay đổi về luật pháp, biến động kinh tế.

Bằng cách phân tích các yếu tố SWOT, một tổ chức hoặc cá nhân có thể xác định các chiến lược phù hợp để tận dụng điểm mạnh và cơ hội, cũng như giảm thiểu tác động của điểm yếu và thách thức. Điều này giúp cải thiện khả năng đưa ra quyết định và lập kế hoạch chiến lược hiệu quả hơn.

15/06/2024

Khung năng lực của 1 nhân viên sản xuất xuất sắc
1. Kỹ năng chuyên môn:
* Hiểu biết về quy trình sản xuất: Nắm rõ các bước trong quy trình sản xuất, vận hành máy móc và thiết bị hiệu quả.
* Kỹ năng thao tác: Thực hiện thao tác chính xác, an toàn, đảm bảo chất lượng sản phẩm.
* Kỹ năng sửa chữa cơ bản: Khắc phục sự cố đơn giản, bảo dưỡng máy móc thiết bị.
* Kiến thức về an toàn lao động: Tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng chống cháy nổ.
2. Kỹ năng mềm:
* Kỹ năng làm việc nhóm: Hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp, chia sẻ công việc và hỗ trợ lẫn nhau.
* Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp rõ ràng, súc tích, dễ hiểu với đồng nghiệp và cấp trên.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề: Phân tích vấn đề, tìm kiếm giải pháp và đưa ra quyết định hợp lý.
* Kỹ năng học tập: Tự học hỏi, cập nhật kiến thức mới và nâng cao kỹ năng.
3. Phẩm chất:
* Chăm chỉ, cẩn thận: Thực hiện công việc với thái độ nghiêm túc, trách nhiệm, đảm bảo chất lượng sản phẩm.
* Có tinh thần trách nhiệm: Hoàn thành tốt công việc được giao, ý thức được vai trò và trách nhiệm của bản thân.
* Có tinh thần học hỏi: Ham học hỏi, luôn tìm kiếm cơ hội để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
* Có tinh thần làm việc nhóm: Hợp tác tốt với đồng nghiệp, chia sẻ công việc và hỗ trợ lẫn nhau.
Lưu ý: Đây chỉ là khung năng lực cơ bản của 1 nhân viên sản xuất xuất sắc. Tùy vào từng doanh nghiệp và yêu cầu cụ thể của từng vị trí công việc, mà có thể có thêm những yêu cầu khác về năng lực và kỹ năng.
Ngoài ra, nhân viên sản xuất cũng cần rèn luyện sức khỏe, thể chất để đảm bảo có thể hoàn thành tốt công việc trong môi trường sản xuất.

14/06/2024

"Có 6 nỗi sợ hãi căn bản:
1. Nỗi sợ nghèo khó
2. Nỗi sợ bị chỉ trích
3. Nỗi sợ đau ốm
4. Nỗi sợ bị mất đi tình yêu thương của người khác
5. Nỗi sợ tuổi già
6. Nỗi sợ chết"
Còn bạn thì sao? Hãy thành thật với chính mình về nỗi sợ và tìm ra cách để vượt qua chúng.

11/06/2024

CHÂN DUNG CỦA QUẢN LÝ CẤP TRUNG XUẤT CHÚNG

Theo các tiêu chí: kiến thức, kỹ năng, và thái độ/phẩm chất.

# # # 1. Kiến thức

- **Kiến thức chuyên môn**:
- Nắm vững kiến thức liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty.
- Hiểu rõ các quy trình, quy định, và tiêu chuẩn ngành.

- **Hiểu biết về công ty**:
- Nắm rõ sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi của công ty.
- Hiểu được cấu trúc tổ chức, vai trò và trách nhiệm của từng bộ phận.

- **Xu hướng ngành**:
- Cập nhật các xu hướng mới và thay đổi trong ngành.
- Hiểu biết về các công nghệ và phương pháp tiên tiến có thể áp dụng vào công việc.

# # # 2. Kỹ năng

- **Kỹ năng lãnh đạo**:
- Khả năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và động viên nhân viên.
- Quản lý và điều phối nhóm làm việc hiệu quả.

- **Kỹ năng giao tiếp**:
- Giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, cả bằng văn bản và lời nói.
- Kỹ năng lắng nghe và đàm phán tốt.

- **Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức**:
- Sắp xếp công việc hợp lý, quản lý dự án và đảm bảo tiến độ công việc.
- Ưu tiên công việc để đạt được các mục tiêu đề ra.

- **Kỹ năng giải quyết vấn đề**:
- Khả năng phân tích tình huống và đưa ra các giải pháp kịp thời, hiệu quả.
- Quản lý xung đột và đưa ra quyết định đúng đắn.

- **Kỹ năng quản lý nhân sự**:
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.
- Giữ chân và phát triển nhân tài trong công ty.

# # # 3. Thái độ/Phẩm chất

- **Tinh thần trách nhiệm**:
- Chịu trách nhiệm về kết quả công việc và hành vi của mình.
- Đảm bảo tính minh bạch và trung thực trong mọi hoạt động.

- **Khả năng thích ứng và linh hoạt**:
- Thích nghi với thay đổi và đón nhận các thách thức mới.
- Sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân.

- **Tính tự tin và quyết đoán**:
- Tự tin trong quyết định và hành động.
- Quyết đoán trong việc giải quyết các vấn đề phức tạp.

- **Tư duy chiến lược và sáng tạo**:
- Tư duy chiến lược để định hướng phát triển dài hạn.
- Sáng tạo trong việc tìm kiếm giải pháp và cải tiến quy trình.

- **Đức tính chính trực**:
- Thể hiện tính chính trực, đạo đức nghề nghiệp và tôn trọng mọi người.
- Làm gương cho nhân viên thông qua hành động và quyết định đúng đắn.

Người quản lý cấp trung xuất chúng là người không chỉ có kiến thức sâu rộng, kỹ năng đa dạng mà còn sở hữu những phẩm chất và thái độ đúng mực, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của đội ngũ và công ty.

07/06/2024

Mình nghĩ là cá nhân hay tổ chức, hay đất nước cũng theo các bước này

07/06/2024

Ví dụ về mục tiêu SMART:
(Đây là ví dụ không đúng với ai cả)
Dưới đây là 10 ví dụ về mục tiêu SMART cho cá nhân, mỗi mục tiêu viết thành một câu tuyên bố khẳng định:
1. Tôi sẽ giảm 5kg trong vòng 3 tháng tới bằng cách tập luyện 4 lần một tuần và ăn uống lành mạnh.
2. Tôi sẽ đọc ít nhất 2 cuốn sách mỗi tháng trong năm nay để mở rộng kiến thức và kỹ năng.
3. Tôi sẽ tiết kiệm 10 triệu đồng trong 6 tháng tới bằng cách giảm chi tiêu không cần thiết và tăng thu nhập từ việc làm thêm.
4. Tôi sẽ học một khóa học online về marketing kỹ thuật số và hoàn thành trong 8 tuần để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
5. Tôi sẽ cải thiện kỹ năng giao tiếp tiếng Anh bằng cách tham gia lớp học mỗi tuần và luyện tập ít nhất 30 phút mỗi ngày trong 6 tháng.
6. Tôi sẽ dành ít nhất 1 giờ mỗi ngày để tập yoga hoặc thiền trong 3 tháng tới để giảm căng thẳng và nâng cao sức khỏe tinh thần.
7. Tôi sẽ tham gia một câu lạc bộ thể thao và tập luyện ít nhất 3 lần mỗi tuần trong 4 tháng tới để nâng cao thể lực.
8. Tôi sẽ viết và xuất bản 1 bài blog mỗi tuần trong năm nay để phát triển kỹ năng viết và xây dựng thương hiệu cá nhân.
9. Tôi sẽ gặp gỡ và kết nối với ít nhất 3 chuyên gia trong lĩnh vực của mình mỗi tháng để mở rộng mạng lưới quan hệ và học hỏi kinh nghiệm.
10. Tôi sẽ tham gia và hoàn thành một dự án tình nguyện trong 6 tháng tới để đóng góp cho cộng đồng và phát triển kỹ năng lãnh đạo.

Những mục tiêu này tuân theo tiêu chí SMART: cụ thể, đo lường được, khả thi, liên quan và có thời hạn.

Cre

05/06/2024

28/05/2024

Lòng biết ơn thường được chia thành các cấp độ:

1. Cấp độ cơ bản:
Nhận thức được những điều tốt đẹp mà bản thân đang có, dù là những điều nhỏ bé nhất.

2. Cấp độ trung bình:
Trân trọng những người đã giúp đỡ mình trong cuộc sống và luôn trân trọng những gì họ đã làm.

3. Cấp độ cao:
Biết ơn bằng lời nói, hành động và luôn cố gắng đáp lại bằng những điều tốt đẹp.

4. Cấp độ cao nhất:
Biết ơn mọi thứ trong cuộc sống, dù là những điều tốt đẹp hay xấu xí. Nhìn nhận mọi thứ như những bài học quý giá để giúp bản thân trưởng thành và hoàn thiện hơn.

👉Để biết bản thân đang ở cấp độ nào, bạn có thể tự hỏi mình những câu hỏi sau:
🎁Tôi có thường xuyên nhận thức được những điều tốt đẹp mà bản thân đang có hay không?

📦Tôi có trân trọng những người đã giúp đỡ mình trong cuộc sống hay không?

📦Tôi có biết ơn bằng lời nói, hành động hay không?

🎁Tôi có luôn cố gắng đáp lại bằng những điều tốt đẹp hay không?

📦Tôi có biết ơn mọi thứ trong cuộc sống hay không?

📦Tôi có nhìn nhận mọi thứ như những bài học quý giá để giúp bản thân trưởng thành và hoàn thiện hơn hay không?

Dựa vào những câu trả lời cho những câu hỏi này, bạn có thể tự đánh giá mức độ lòng biết ơn của bản thân.
Dưới đây là một số cách để phát triển lòng biết ơn lên mức cao nhất:

📦Luyện tập lòng trắc ẩn: Thường xuyên đặt mình vào vị trí của người khác để thấu hiểu và chia sẻ cảm xúc của họ.

📦Rèn luyện lòng biết ơn: Luôn ghi nhớ những điều tốt đẹp mà bản thân đã nhận được và thể hiện lòng biết ơn bằng lời nói, hành động.

📦Hành động yêu thương: Tìm kiếm cơ hội để giúp đỡ người khác và thể hiện tình yêu thương của mình qua những hành động thiết thực.

📦Sống một cuộc sống có ý nghĩa: Tìm kiếm mục đích sống của bản thân và sống một cuộc sống có ý nghĩa để mang lại giá trị cho người khác.

📦Lòng biết ơn là một phẩm chất quan trọng giúp chúng ta sống một cuộc sống hạnh phúc và viên mãn. Hãy rèn luyện những phẩm chất này mỗi ngày để trở thành một người tốt hơn và góp phần tạo nên một thế giới tốt đẹp hơn.

28/05/2024

Làm lãnh đạo, lưu lại để rèn luyện
1. Nhân viên không biết làm gì là do thiếu mục tiêu
2. Nhân viên không biết cách làm là do thiếu phương pháp
3. Nhân viên làm việc không có trước có sau là do thiếu kế hoạch
4. Nhân viên làm việc thiếu hiệu quả là do thiếu quy trình
5. Nhân viên không được thăng chức là do thiếu đào tạo
6. Nhân viên vô kỷ luật là do thiếu thưởng phạt
7. Nhân viên so bì tị nạnh nhau là do thiếu đánh giá

24/05/2024

Đối thủ thực sự của bạn là ai?
1. Sự trì hoãn của BẠN
2. Cái tôi của BẠN
3. Thực phẩm không tốt cho sức khoẻ mà BẠN nạp vào mỗi ngày
4. Sự lười học của BẠN
5. Tính thiếu kỷ luật của BẠN
6. Sự sao nhãng của BẠN
7. Thói quen xấu của BẠN
8. Hành vi t.i.ê.u c.ự.c của BẠN
9. Sự thiếu tự tin của BẠN
10. Sự thiếu tập trung của BẠN
Đối thủ của bạn không phải 1 ai khác mà là chính BẠN. Hãy chiến đấu để chống lại nó.

Tổng hợp và chia sẻ bởi Phi Hồng Huy

25/04/2024

Cảnh giới 1: Đi làm + Lương = Công việc

Cảnh giới 2: Công việc + Làm chủ = Kinh doanh

Cảnh giới 3: Kinh doanh + Lợi nhuận = Sự nghiệp

Cảnh giới 4: Sự nghiệp + Trưởng thành = Thành công

Cảnh giới 5: Thành công + Sức khoẻ tốt + Gia đình hoà hợp = Hạnh phúc

Cảnh giới 6: Hạnh phúc + Giúp người hạnh phúc = Giá trị

Cảnh giới 7: Giá trị + Truyền ra = Văn Hoá.

23/04/2024

Lưu lại những điều hay

05/04/2024

Đừng đợi rảnh rồi mới làm, mà làm nhiều để rảnh hơn
Đừng đợi học rồi mới làm, mà làm nhiều để học được nhiều hơn
Đừng đợi giỏi rồi mới làm, mà làm nhiều để trở nên giỏi hơn

Đúng hay không đúng ạ?

04/04/2024

KIẾN THỨC = 1 /CÁI TÔI
Cái TÔI...
Bỏ dấu mũ thì là T.oi,
Thêm dấu sắc là Tối,
Thêm dấu huyền là Tồi,
Thêm dấu nặng là T.ội.
Do đó:
Không biết mình là ai thì T.oi,
Không chịu hạ mình học hỏi thì Tối
Không giúp mọi người lúc khó khăn thì Tồi
Không làm điều đúng đắn thì Tội lỗi.
Kiến thức càng cao, cái tôi càng thấp. ...Và ngược lại."

Nguồn: Sưu tầm

23/03/2024

Bài học để đời

13/03/2024

Nhắc bản thân

13/03/2024

Lưu lại để luôn nhắc nhở bản thân mình có tầm nhìn xa và bắt đầu từ những cái nhỏ

29/02/2024

Trung bình một tháng có 720 giờ ( 30 ngày x 24 giờ).
* Nếu bạn dành 8 tiếng để ngủ mỗi ngày
= 8 giờ x 30 ngày = 240 giờ (bạn còn lại 480 giờ)

* Nếu bạn làm việc 8 tiếng mỗi ngày, điều đó tương đường với 40 giờ mỗi tuần
= 40 giờ x 4 tuần = 160 giờ (bạn còn lại 320 giờ)

* Nếu bạn dành 2 tiếng để ăn uống mỗi ngày
= 2 giờ x 30 ngày = 60 giờ ( bạn còn lại 280 giờ)

Câu hỏi đặt ra ở đây là bạn sử dụng thời gian một cách hiệu quả và bạn muốn làm gì với 280 giờ kia?

Câu trả lời sẽ quyết định “sự phát triển và thành công” của bạn!

Nguồn: Thái Phạm

14/11/2023

Bỏ vốn ra mà muốn thu về ngay là tư duy của những người đi kiếm $.

Kỳ vọng nhận thù lao hàng tháng là tư duy của những người đi làm công ăn $.

Kiên trì đến cuối năm hưởng thu nhập là tư duy của một giám đốc doanh nghiệp.

Kiên trì từ 3 đến 5 năm là tư duy của một người đầu tư lâu dài.

Dùng tầm nhìn cả đời nỗ lực để thành công là tư duy của chủ doanh nghiệp nhưng trên đời này nhiều người dùng tư duy của một người làm công làm thêm nhưng lại mong muốn có kết quả của một chủ doanh nghiệp.

Lựa chọn quan trọng hơn nỗ lực, tầm nhìn sẽ dẫn đến kết quả. Kiên trì sẽ quyết định tất cả mọi thứ nhỉ

12/11/2023

Trí Tuệ - Hướng Thiện - Minh Bạch - Nghi Ngờ

12/11/2023

Đã bao giờ bạn tự hỏi: Làm thế nào để thiết lập cân bằng cuộc sống của bạn?

Bạn thử ngẫm xem, Bố mẹ tập trung vào kiếm tiền, quên mất đi thời gian dành cho con cái dẫn đến rạn nứt mối quan hệ. Lãnh đạo, quản lý tập trung vào tối đa hóa lợi nhuận mà quên đi văn hóa. Con người thì tinh thần làm việc kém, lo tập trung vào sự nghiệp và kiếm tiền mà quên mất sức khỏe, sau này lại dùng tiền để chữa bệnh. Bánh xe cuộc đời lăn lên hay lăn xuống là do bạn.

Nhiều chuyên gia trong lĩnh vực huấn luyện/khai vấn cho rằng bánh xe cuộc đời là một công cụ mang lại hiệu quả rất cao trong quá trình hỗ trợ khách hàng của họ.

Bánh xe cuộc đời cũng sẽ giúp bạn định hình được bản thân mình với với những mục tiêu cụ thể để tiến đến cuộc sống hạnh phúc, trọn vẹn mà bạn muốn đạt được.

Bánh xe cuộc đời giúp bạn thực hiện những điều trên thông qua việc hỗ trợ bạn trong quá trình đánh giá, khai vấn cuộc sống của chính mình.

Giả sử cuộc sống của bạn là một bánh xe, được lăn trên hành trình cuộc đời và có 8 nan xe tượng trưng cho 8 lĩnh vực “ Tài chính, Sức khỏe, Phát triển bản thân, Mối quan hệ, Sự nghiệp, Môi trường sống, Tâm linh, Đóng góp xã hội” và chiếc bánh xe ấy tròn hay méo là chính bạn tạo nên nó.

Bạn thử hình dung nếu sử dụng bánh xe này để lắp vào chiếc xe đưa bạn tới cuộc sống cân bằng, trọn vẹn, thì bạn nghĩ nó sẽ đi được bao lâu trước khi bạn té “sấp mặt”.

Vậy mà rất nhiều người hiện nay vẫn cố chạy thật nhanh bằng một bánh xe “méo mó” như vậy và rồi họ tự hỏi rằng, mình đã cố gắng, đã nỗ lực ghê gớm nhưng tại sao mọi thứ vẫn không trọn vẹn.

Nếu bạn không muốn nhìn thấy bản thân mình rơi vào hoàn cảnh đó. Vậy thì hãy cùng mình xây dựng bánh xe “tròn trịa” hơn nào hoặc cân đối nhất theo nhu cầu của bạn.

Cấu tạo của bánh xe cuộc đời

Tùy thuộc vào mỗi người có thể sẽ chia các phần khác nhau, có người chỉ cần 5 phần, có người 6 phần … Tuy nhiên hôm nay mình sẽ nói về bánh xe cuộc đời với 8 phần tương ứng 8 khía cạnh khác nhau:

1. Sức khỏe

“Có sức khoẻ thì ta có hàng triệu ước mơ, nhưng khi không có sức khoẻ, ta chỉ có một ước mơ, đó là sức khoẻ”.

Vậy, sức khoẻ hiện tại của bạn đang như thế nào? Bạn có tập thể dục đều đặn và có chế độ ăn uống hợp lý, bạn có đi khám sức khoẻ theo định kỳ? Hay bạn vẫn chủ quan, để rồi: “Tuổi trẻ thì bán sức khoẻ để kiếm tiền, về già rồi lại dùng tiền đi mua sức khoẻ?”

“Ở đâu đó trên Thế giới này, đang có một người rèn luyện hàng ngày, để một ngày nào đó, khi gặp bạn, họ sẽ đánh bại bạn”.

2. Phát triển bản thân

Xã hội luôn phát triển không ngừng, nếu bạn dậm chân tại chỗ, đồng việc với việc bạn đang bị tụt lùi!

Bạn có biết giáo dục Việt Nam chỉ dạy về Kiến thức (Knowledge) dẫn đến học sinh, sinh viên ra trường mất phương hướng, không có hoài bão và mơ ước (vấn đề về Thái độ – Attitute) và thiếu kỹ năng trầm trọng (vấn đề về Kỹ năng – Skill).

Vì vậy, bạn phải hành động ngay, phát triển bản thân toàn diện cả A,S,K, như một quá trình liên tục, mãi mãi.

Ngoài học ở trường, bạn hãy siêng đọc sách, báo, tham gia các khóa đào tạo, tìm cho mình những người thầy giỏi và không quên người thầy lớn nhất đó là Google.com

Ngay cả khi đọc bài viết này, bánh xe cuộc đời, bạn cũng đang phát triền bản thân mình đấy!

Hãy mài gươm thật bén, sẵn sàng cho Sự nghiệp để bứt phá mọi giới hạn nhé!

3. Mối Quan Hệ

Đời bạn, có 5 lựa chọn:

Chọn bạn để chơi
Chọn thầy để học
Chọn việc để làm
Chọn vợ để lấy
Chọn lẽ để sống
Hãy biết tạo ra, chọn lọc, giữ gìn và phát triển các mối quan hệ cần thiết, đừng phí thời gian cho những mối quan hệ xã giao.

Bạn có tin, bạn chính là trung bình cộng của 5 người bạn thân nhất. Chơi với bầy gà, bạn ắt hẳn là gà, nhưng chơi với đại bàng, bạn sẽ thành đại bàng. Vì vậy đừng chơi với những người tiêu cực, mà hãy tìm cho mình những người bạn tích cực, để cùng nhau san sẻ những điều hay ho trong cuộc sống.

Hãy tìm cho mình những người thầy giỏi để học trong cuộc đời . Bạn thiếu kỹ năng lãnh đạo hãy tìm người giỏi lãnh đạo để học, bạn thiếu kiến thức tài chính thì học tài chính,… Hãy biết “ Đứng trên vai người khổng lồ ”.

Hãy lưu giữ và phát triển các mối quan hệ giá trị: đối tác, khách hàng, đồng nghiệp,… những người sẽ giúp đỡ và mang cơ hội đến cho bạn.

Hãy luôn nâng niu và trân trọng gia đình – Nơi cuối cùng bình yên và bến đỗ cuộc đời.

Cuộc sống của bạn sẽ thật ý nghĩa nếu được sống trong sự quan tâm và yêu thương của mọi người xung quanh.

Hãy nhớ “Điều gì xuất phát từ trái tim sẽ đến được trái tim”. Howard Schultz.

4. Tài chính

“Nếu bạn sinh ra trong nghèo khó, đó không phải là lỗi của bạn. Nhưng nếu bạn chết trong nghèo khó, thì đó là lỗi của bạn.” – Bill Gates

Tiền không thể mua được hạnh phúc – Nhưng khó có thể hạnh phúc khi không có tiền.

Hãy lên cho mình 1 kế hoạch tài chính thông mình, tìm hiểu 6 chiếc lọ tài chính. Để bạn có thể kiểm soát tài chính 1 cách phù hợp.

5. Sự nghiệp

Sự nghiệp được đo bằng tài chính và danh tiếng. Nếu muốn thành công trong sự nghiệp, hãy kiếm tiền một cách tử tế!

Nếu bạn đi theo đúng trình tự như trên thì sự nghiệp thành công chính là hệ quả bạn nhận được.

Tôi rất thấm thía câu nói: “Nếu bạn không xây giấc mơ của mình, người khác sẽ thuê bạn để giúp xây giấc mơ của họ”.- Tony Gaskins

Tại sao bạn không làm chủ cuộc đời của mình, chẳng hạn bạn có thể trở thành doanh nhân – những người kiến tạo ra thế giới này. Chấp nhận dấn thân, vượt qua mọi rào cản, đau thương để bứt phá mọi giới hạn. Lọt vào số ít 10% dân số, nhưng nắm giữ 90% tài sản trên thế giới.

6. Giải trí

Tự do làm những gì mình thích như: đi du lịch, đi khám phá thế giới, đọc sách, ăn uống, chơi thể thao,… một cách thường xuyên. Đừng sống một cuộc sống nhạt nhẻo. Khi được làm những gì mình thích, thì đó đã là một niềm hạnh phúc phải không nào?

Người có càng nhiều sở thích luôn có một cuộc sống càng thú vị hơn. Đến khi nó trở thành đam mê, nó sẽ khiến bạn sống vì nó, hành động vì nó một cách mạnh mẽ và nhiệt huyết nhất. Sống cho đáng sống!

7. Chia sẻ

Tạo ra các giá trị có ích cho cộng đồng như: làm từ thiện, thành lập quỹ học bổng, đào tạo nhân tài quốc gia, tạo ra các sản phẩm, dịch vụ có ích cho xã hội hay đơn giản là giúp đỡ mọi người.

Sống là để cho đi, để thể hiện được lòng yêu thương đối với mọi người, để trong cuộc sống mình cảm thấy thanh thản. Khi đem niềm vui đến cho mọi người, tự thân mình cũng cảm thấy ấm áp hơn. Đó là nhu cầu tự thân và tự nhiên của mỗi chúng ta chứ chẳng cần động cơ, mục đích gì cả.

Chia sẻ cả về vật chất lẫn tinh thần

Chia sẻ kiến thức để mọi người trở lên thông thái hơn!

8. Tâm linh

Đời sống tinh thần hay đời sống vật chất quan trọng hơn?

Suy cho cùng, mọi vật chất cũng chỉ để thỏa mãn nhu cầu tinh thần của mỗi người.

Đời sống tinh thần bao gồm: tư duy, tri giác, trí nhớ, ý muốn, trí tưởng tượng và cảm xúc,…

Một triết gia nói rằng: “Từ khi bạn được sinh ra trên cõi đời này, bạn đã bắt đầu con đường đến cái chết. Và càng lớn lên, tức là bạn đang càng tiến gần đến cái chết”. Tôi rất tâm đắc với câu nói này và tôi cho rằng, không có lí do gì để chúng ta phải phí hoài thời gian sống bằng sự bi quan, buồn rầu, chán nản hay thù ghét. Tôi quý trọng từng giây phút mà mình còn sống, và luôn cố gắng tận hưởng nó tối đa.

Sống là để yêu thương, đời người có bao lâu mà phải ghét nhau. Sống vị tha, không giận, không hờn, không oán trách.

Cách tìm bánh xe cuộc đời mình

Bạn xác định những khu vực bạn cần quan tâm nhiều hơn.Hãy cùng trải nghiệm bài tập ” Bánh xe cuộc đời” để khám phá cuộc đời của bạn thế nào qua các bước sau nhé:

Bước 1:

Vẽ vòng tròn Bánh Xe Cuộc Đời, và chia vòng tròn ra làm 6-8 phần, mỗi phần bạn chọn một lĩnh vực mà bạn cho là quan trọng nhất trọng trong cuộc sống của bạn, bạn có thể lấy 8 lĩnh vực ở phía trên hoặc 8 lĩnh vực khác tùy bạn (như gia đình, con cái, tình yêu…) và bạn tự cho điểm nó (hãy thành thật với chính mình thì bạn mới có một cái nhìn đúng đắn về cuộc đời của mình được).

Bước 2:

Bạn hãy đánh giá mức độ hài lòng của bạn ở mỗi mặt theo thang điểm từ 1-10 (1 là không thỏa mãn và 10 là hoàn toàn thỏa mãn). Tìm những lĩnh vực nào đang ở mức dưới 7, tự hỏi mình những câu hỏi sau:

Để đạt mức 8 điểm trở lên trong lĩnh vực này, mình cần phải làm gì?

Những kết quả mình mong muốn đạt được trong lĩnh vực này?

Mình sẽ bỏ bao nhiêu thời gian trong tuần cho lĩnh vực này?

Bước 3:

Liệt kê 1-3 kết quả bạn muốn đạt được trong các lĩnh vực khác để đảm bảo rằng bạn không lơ là chúng.

Bước 4:

Cam kết sẽ thực hiện đúng như những gì mình đã đề ra để giành lại quyền kiểm soát vô lăng bánh xe cuộc đời của mình.

Bước 5:

Mỗi tuần dành thời gian vẽ lại Bánh Xe Cuộc Đời để đánh giá các lĩnh vực của bạnSau khi đánh giá xong, bạn nối các điểm lại với nhau để tạo hình cho bánh xe cuộc đời của mình như hình mẫu bên dưới.

Lợi ích của Bánh xe cuộc đời là gì?

Bánh Xe Cuộc Đời giúp cho chúng ta một cái nhìn rất rõ về những gì chúng ta đang làm tốt và những gì chúng ta đang làm chưa tốt (một cách tương đối).

Nếu như chúng ta không có một hệ thống nào để đánh giá những gì mình đã làm được hay chưa được, chúng ta sẽ không biết tiếp theo mình nên làm gì và đến đâu. Chúng ta sẽ mất đi động lực để tiếp tục nỗ lực cải thiện những lĩnh vực quan trọng khác trong cuộc sống.

Bánh Xe Cuộc Đời giúp chúng ta luôn tập trung vào những gì quan trọng nhất. Một trong những cách đơn giản nhất và hữu ích nhất để bắt đầu hướng cuộc đời mình theo một hướng đi tích cực hơn đó là ngừng làm những chuyện không quan trọng với chúng ta.

Áp dụng bánh xe cuộc đời vào cuộc sống như thế nào?

Nếu như bạn tập trung nâng cao lĩnh vực sức khỏe, nhiều khả năng bạn sẽ cảm thấy năng lượng dồi dào và thái độ của bạn trở nên tích cực hơn với cuộc đời. Điều này có thể là hệ quả dẫn đến mối quan hệ của bạn với những người khác cũng tăng lên, hoặc sự nghiệp của bạn cũng phát triển hơn do bạn có năng lượng làm việc gấp đôi người khác.

Nếu như bạn tập trung nâng cao lĩnh vực phát triển bản thân thì có thể kéo theo tất cả các lĩnh vực khác cùng tăng lên một tầm cao mới. Mấu chốt ở đây đó là tìm ra những cách để giúp bạn cân bằng các lĩnh vực này trong một tuần bằng các hoạt động khác nhau.

Nếu chỉ tập trung vào một lĩnh vực mà bỏ quên các lĩnh vực khác trong suốt một tuần thì sẽ rất nguy hiểm vì chúng ta có nguy cơ rơi vào hình dạng bánh xe xiên vẹo và méo mó.

Thiết lập bánh xe cuộc đời là một quá trình tuy đơn giản nhưng không hề dễ. Nó yêu cầu bạn phải có một mức độ nhận thức, thấu hiểu bản thân nhất định cùng với sự dũng cảm để quan sát chân thật về cuộc sống của mình.

(Nguồn: sưu tầm)

30/10/2023

Làm những điều mình muốn
Với người mình muốn
Nơi mình muốn
Thời điểm mình muốn

04/10/2023

Thất bại là chuyện bình thường nhưng thất bại lặp đi lặp lại là chuyện không bình thường vì bạn đã không rút ra được bài học nào để Học Nhanh & Làm Nhanh!

Cái TÔI mà lớn hơn BỘ NÃO là đời chỉ có điếc!

09/04/2023

NGÔI SAO THÀNH CÔNG
QUY LUẬT 5 CHỮ H

1. Hiểu
Trước khi làm bất cứ điều gì, bạn phải hiểu bạn làm điều đó vì điều gì?
Để làm gì?
Kết quả nhận được là gì?
Rồi mới tiến hành bước tiếp theo...
2. Học
Khi bạn hiểu điều bạn muốn, hiểu điều bạn nhận được... bạn bắt đầu tiến hành HỌC
Đầu tư học điều gì đó
Học
Để có kiến thức LÀM và đạt được điều bạn muốn
3. Hành
Khi bạn học và có kiến thức
Bạn tiến hành làm để có kết quả
Làm đến khi nào đạt được mục tiêu mới dừng lại
4. Hỏi
Trong quá trình HÀNH, Làm...để xây ước mơ cho bạn.
Không tránh khỏi những khúc mắc và có những câu hỏi.
Việc của bạn là hỏi khi nào ra vấn đề thì thôi...
5. Hạnh
Khi bạn làm điều gì đó
Khiến bạn hạnh phúc, bình an
Thì điều đó sẽ giúp bạn kinh doanh bền vững

16/11/2022

👉👉👉CHIẾN LƯỢC ĐỂ KHÁCH HÀNG LIÊN TỤC QUAY TRỞ LẠI MUA HÀNG!
Giữ chân khách hàng cũ tiếp tục mua hàng của bạn luôn dễ hơn tìm kiếm khách hàng mới. Điều này đúng cho hầu hết các công việc kinh doanh. Khách hàng mua hàng càng nhiều lần thì mối quan hệ của bạn với khách hàng càng tốt. Và chính họ sẽ là người giới thiệu giúp bạn có những khách hàng mới.
1. Thường xuyên giữ liên lạc, kết nối sâu với khách hàng.
2. Mang lại cho khách hàng trải nghiệm khó quên.
3. Tặng phiếu mua hàng lần sau.
4. Tạo ra chương trình khách hành hàng thân thiết.
5. Báo cho khách hàng những sản phẩm, chương trình khuyến mại mới.
6. Thiết lập hệ thống đặt hàng tự động.
7. Luôn bảo đảm và nâng cao chất lượng sản phẩm.
8. Mời khách hàng đăng ký lần hẹn tiếp theo.
9. Lưu giữ thông tin cá nhân của khách hàng để gửi thông tin thường xuyên qua, zalo, email...., tặng quà nhân dịp đặc biệt.