https://www.facebook.com/288839012022638/

Vĩnh Tường, Vinh Yen (2024)

18/12/2024

Chỉ thị của Ban Bí thư về việc tổ chức Tết Ất Tỵ năm 2025

Thay mặt Ban Bí thư, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú vừa ký Chỉ thị số 40-CT/TW ngày 11/12/2024 của Ban Bí thư về việc tổ chức Tết Ất Tỵ năm 2025. Cổng Thông tin điện tử Bộ Công an trân trọng giới thiệu toàn văn Chỉ thị.

Đất nước ta đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 cùng dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng, cả nước đang tập trung tăng tốc, bứt phá thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII và nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp, đồng thời chuẩn bị tổ chức đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 tiến tới Đại hội XIV của Đảng, đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới. Để chuẩn bị tốt nhất các điều kiện phục vụ Nhân dân vui xuân, đón mừng năm mới an toàn, lành mạnh, tiết kiệm, tạo khí thế và động lực mới, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ công tác năm 2025 ngay từ những tháng đầu năm, Ban Bí thư yêu cầu cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau:

1. Tăng cường đoàn kết thống nhất trong Đảng, đại đoàn kết toàn dân tộc, phát huy truyền thống "tương thân, tương ái", đẩy mạnh thực hiện các chương trình giảm nghèo, xoá nhà tạm, nhà dột nát; thực hiện tốt các chính sách an sinh, phúc lợi xã hội, chăm lo chu đáo đời sống vật chất và tinh thần của Nhân dân, nhất là người có hoàn cảnh khó khăn, hộ nghèo, đồng bào các địa phương bị ảnh hưởng do thiên tai, dịch bệnh, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, vùng dân tộc thiểu số, công nhân, người lao động, người bị mất việc làm... bảo đảm mọi nhà, mọi người đều có điều kiện vui xuân, đón Tết.

Tổ chức tốt việc thăm hỏi, động viên, chúc Tết cán bộ lão thành cách mạng, bà mẹ Việt Nam Anh hùng, thương binh, bệnh binh, gia đình liệt sĩ, gia đình có công với cách mạng, gia đình chính sách, nhân sĩ, trí thức, văn nghệ sĩ, người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số, chức sắc tôn giáo tiêu biểu, các đơn vị lực lượng vũ trang, lực lượng thường trực làm nhiệm vụ trong những ngày Tết, ở biên giới, hải đảo, vùng khó khăn, địa bàn phức tạp về an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội.

2. Thực hiện nghiêm công tác quản lý và tổ chức lễ hội theo quy định, bảo đảm các hoạt động vui xuân, kỷ niệm ngày truyền thống, tổng kết năm, gặp mặt đầu năm, Tết trồng cây… thiết thực, an toàn, tiết kiệm, tránh phô trương, hình thức, lãng phí, phù hợp với nếp sống văn hoá, truyền thống, phong tục, tập quán tốt đẹp của dân tộc. Các địa phương căn cứ vào khả năng, điều kiện, tình hình thực tiễn để quyết định việc tổ chức bắn pháo hoa chào mừng năm mới, bảo đảm an toàn, tiết kiệm, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong Nhân dân.

3. Tăng cường công tác phòng, chống lãng phí, tiêu cực; không tổ chức thăm, chúc Tết cấp trên và lãnh đạo các cấp; không tổ chức đoàn của Trung ương thăm, chúc Tết cấp uỷ, chính quyền các địa phương; nghiêm cấm việc biếu, tặng quà Tết cho lãnh đạo các cấp dưới mọi hình thức; không tham gia các hoạt động mê tín; cán bộ lãnh đạo các cấp chỉ được dự lễ chùa, lễ hội khi được phân công (trừ việc tham gia với danh nghĩa cá nhân); không sử dụng ngân sách nhà nước, phương tiện, tài sản công trái quy định cho hoạt động lễ hội, vui chơi... Thực hiện nghiêm quy định về chuẩn mực đạo đức cách mạng; trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên và những điều đảng viên không được làm, nhất là quy định về không điều khiển phương tiện giao thông khi đã sử dụng rượu, bia.

4. Tăng cường bảo đảm quốc phòng, an ninh, không để bị động, bất ngờ trong mọi tình huống, bảo vệ vững chắc độc lập, chủ quyền, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ của Tổ quốc, duy trì môi trường hoà bình, giữ vững an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội, an toàn trên không gian mạng. Bảo vệ tuyệt đối an toàn các mục tiêu, công trình trọng điểm, các sự kiện chính trị, đối ngoại, văn hoá, xã hội của đất nước. Tăng cường phòng ngừa, đấu tranh, xử lý nghiêm các loại tội phạm, vi phạm pháp luật và tệ nạn xã hội. Thực hiện đồng bộ các giải pháp kiểm tra, giám sát chặt chẽ, quản lý thị trường, ổn định giá cả, bảo đảm cân đối cung - cầu hàng hoá, dịch vụ; bảo đảm an toàn thực phẩm, vệ sinh môi trường, phòng, chống dịch bệnh…; quan tâm chỉnh trang đô thị, các tuyến phố, đường làng, ngõ xóm, khu dân cư bảo đảm sáng, xanh, sạch, đẹp. Chủ động kế hoạch bảo đảm phương tiện vận chuyển hàng hoá và phục vụ Nhân dân và đồng bào ở nước ngoài về quê đón Tết. Tăng cường hướng dẫn, tuần tra, kiểm soát, bảo đảm trật tự, an toàn giao thông; phòng, chống cháy, nổ. Thực hiện nghiêm các quy định về quản lý, sử dụng pháo, không để tình trạng sử dụng pháo trái phép diễn ra phức tạp trong dịp Tết.

5. Tổ chức tốt các hoạt động kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng gắn với các hoạt động vui xuân, đón Tết, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, tin tưởng, tự hào trong toàn xã hội. Ban Tuyên giáo Trung ương chủ trì, phối hợp với Bộ Thông tin và Truyền thông, Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch và các cơ quan liên quan chỉ đạo, hướng dẫn, tăng cường tuyên truyền về cơ đồ, tiềm lực, vị thế, uy tín của đất nước sau 95 năm dưới sự lãnh đạo của Đảng; tổ chức tốt các hoạt động văn hoá, thể thao, lễ hội trong dịp Tết; nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác của Nhân dân trong thực hiện các quy định về an toàn giao thông, phòng, chống cháy nổ; an toàn thực phẩm; vệ sinh môi trường; phòng, chống thiên tai, dịch bệnh; chủ động đấu tranh phản bác các thông tin, quan điểm sai trái, xuyên tạc, làm thất bại mọi âm mưu phá hoại của các thế lực thù địch chống phá Đảng, Nhà nước và Nhân dân.

6. Các cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc hoàn thành sớm việc tổng kết công tác năm 2024 trong tháng 12/2024, gửi báo cáo về Văn phòng Trung ương Đảng trước ngày 10/01/2025. Từng cơ quan, đơn vị rà soát các công việc trước khi nghỉ Tết, không để chậm tiến độ. Bố trí cán bộ, nhân viên trực Tết, kịp thời xử lý, giải quyết công việc, tình huống phát sinh, không để ảnh hưởng đến quyền lợi của doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân; thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo trong dịp nghỉ Tết. Các cơ quan, tổ chức phải bảo đảm việc trở lại làm việc bình thường ngay sau đợt nghỉ Tết, tập trung triển khai mạnh mẽ, quyết liệt, đồng bộ các nhiệm vụ công tác năm 2025 ngay từ những tháng đầu năm, nhất là thực hiện đúng tiến độ việc tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW, tinh gọn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị hoạt động hiệu lực, hiệu quả; tăng tốc, bứt phá thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ kinh tế - xã hội năm 2025 và cả nhiệm kỳ Đại hội XIII, tạo nền tảng vững chắc đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, vươn mình phát triển giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.

Văn phòng Trung ương Đảng chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan nắm tình hình triển khai thực hiện và báo cáo Ban Bí thư kết quả thực hiện Chỉ thị này.

17/12/2024

“Tránh chọn Lý Thông, bỏ qua Thạch Sanh khi sắp xếp bộ máy”

Để tránh lo ngại "giữ lại Lý Thông mà bỏ qua Thạch Sanh" khi sắp xếp bộ máy, Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc cho rằng cần đánh giá đúng năng lực, uy tín, tâm huyết của cán bộ trước khi lựa chọn.

Hôm 5/12, ông Lê Minh Hưng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương kiêm Phó Trưởng ban thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết Nghị quyết 18, đã ký công văn triển khai nhiệm vụ tổng kết Nghị quyết để các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trực thuộc Trung ương nghiên cứu đề xuất sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Cùng ngày, Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình cũng công bố kế hoạch sắp xếp tổ chức bộ máy của Chính phủ, trong đó định hướng sắp xếp 14 bộ, cơ quan ngang bộ.

Trong 10 ngày sau đó, cùng với các bộ, ngành Trung ương, hơn 10 tỉnh, thành đã công bố phương án sắp xếp bộ máy của địa phương, bao gồm Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Hà Giang, Vĩnh Phúc, Quảng Bình, Kiên Giang.

Chọn sai người đứng đầu gây tổn hại ít nhất 5 năm

Ở góc độ địa phương, Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Dương Văn An cho biết tỉnh đã xây dựng phương án tổng thể sắp xếp bộ máy hệ thống chính trị theo kết luận của Trung ương và sắp xếp lại tổ chức bên trong các cơ quan, đơn vị, địa phương. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sẽ được cơ cấu lại để nâng cao chất lượng và tinh giản biên chế.

Vĩnh Phúc dự kiến hợp nhất những đầu mối bên trong các sở, ngành có tên gọi và chức năng trùng nhau như văn phòng, thanh tra; sáp nhập những phòng ban có chức năng tương tự và theo hướng dẫn của trung ương. "Chúng tôi chủ động sắp xếp đồng thời với trung ương, huyện làm đồng thời với tỉnh. Khi phương án của tỉnh được trung ương thống nhất thì sẽ thực hiện ngay", ông nói.

Theo Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc, do số cơ quan thuộc diện sắp xếp lớn, phạm vi tác động rộng, không tránh khỏi ảnh hưởng đến tư tưởng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đang giữ chức lãnh đạo. Vì vậy, ông đã gặp gỡ trao đổi, nêu quan điểm, chủ trương của Trung ương, nhất là của Tổng Bí thư Tô Lâm và làm rõ ý nghĩa cấp bách của việc tinh gọn bộ máy, khơi gợi tinh thần cống hiến của cán bộ, công chức.

Quá trình sắp xếp, bố trí cán bộ tỉnh Vĩnh Phúc sẽ thực hiện công khai, minh bạch, dựa trên các tiêu chí rõ ràng. Trước hết, Ban Tổ chức Tỉnh ủy (cơ quan Thường trực Ban chỉ đạo của Tỉnh ủy) sẽ phối hợp với các đơn vị liên quan nghiên cứu, đề xuất tiêu chí bố trí cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý trong trường hợp dôi dư phải sắp xếp.

UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan chuyên môn nghiên cứu, đề xuất chính sách đặc thù của tỉnh trên cơ sở đảm bảo hài hòa với chính sách của Trung ương nhằm hỗ trợ, động viên kịp thời người dôi dư.

Bên cạnh đó, các cơ quan cũng nhận xét, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý. Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cán bộ trước khi sắp xếp. Mỗi cá nhân, nhất là cán bộ giữ chức vụ và công chức ở các cơ quan sáp nhập hoặc kết thúc nhiệm vụ sẽ đăng ký 1-2 nguyện vọng cá nhân.

"Với hai cơ quan hợp nhất, chỉ một người giữ vị trí cấp trưởng, người còn lại có thể đến đơn vị khác làm lãnh đạo nếu trình độ năng lực phù hợp hoặc chấp nhận xuống cấp phó, thậm chí lựa chọn nghỉ hưởng chế độ", ông An cho hay.

Ông phân tích theo logic là nhập bao nhiêu cơ quan thì sẽ thừa bấy nhiêu lãnh đạo, nhưng thực tế mỗi địa phương khác nhau. Đối với Vĩnh Phúc, hiện một số đơn vị chưa có cấp trưởng nên việc sắp xếp thuận lợi hơn và tỉnh sẽ lựa chọn cán bộ kỹ lưỡng hơn.

Để tránh lo ngại "giữ lại Lý Thông mà bỏ qua Thạch Sanh" khi sắp xếp bộ máy, ông An cho rằng cần bám tiêu chuẩn chức danh cán bộ đã được ban hành, sau đó đánh giá trình độ năng lực, uy tín, trách nhiệm, tâm huyết của cán bộ để chọn người phù hợp. Quá trình đánh giá phải lắng nghe nhiều chiều, nhiều nguồn và chắt lọc thông tin, quan trọng nhất là sự tín nhiệm của tập thể.

"Cần phải để tập thể thể hiện tín nhiệm thông qua lá phiếu, đảm bảo công khai minh bạch, tránh việc làm đúng quy định, đúng quy trình mà vẫn không chọn đúng người", Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc nói.

Ông cho biết sau khi có đánh giá cán bộ, tập thể Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ thảo luận kỹ lưỡng nhiều chiều, không áp đặt ý chí chỉ chủ quan của người chủ trì, hoàn thành kế hoạch sắp xếp cán bộ trước ngày 25/12.

"Mỗi quyết định về công tác cán bộ sẽ quyết định đến sự phát triển của một mỗi cơ quan, đơn vị và đất nước. Nếu chọn một ông cấp trưởng không ra gì thì sẽ gây tổn hại cho cơ quan đó ít nhất một nhiệm kỳ 5 năm, thậm chí nhiều năm sau đó", Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc nói.

Ông đánh giá việc sắp xếp bộ máy sẽ thúc đẩy tăng trưởng kinh tế - xã hội của mỗi địa phương vì bộ máy khi tinh gọn sẽ làm việc hiệu quả hơn. Sắp xếp bộ máy cũng "giống như một cuộc thay máu", để từng cơ quan, đơn vị "khỏe mạnh" hơn và làm việc tốt hơn. Tinh gọn bộ máy cũng giúp giảm chi hành chính, từ việc giảm chi thường xuyên, chi lương, mua sắp trang thiết bị, đến tiết kiệm trong vận hành trụ sở cơ quan...

Hiện nay, Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đã chỉ đạo các cơ quan xây dựng đề án sử dụng các trụ sở dôi dư. Một số vị trí sẽ được dùng để xây tiện ích công cộng cho người dân như công viên, quảng trường, nhà sinh hoạt cộng đồng, nhà thể dục thể thao. Những nơi có giá trị kinh doanh thì có thể chuyển đổi mục đích sử dụng, đấu giá để phát triển trung tâm thương mại hoặc khách sạn.

16/12/2024

GIỮ GÌN UY TÍN ĐẢNG VIÊN GÓP PHẦN BẢO VỆ NỀN TẢNG TƯ TƯỞNG CỦA ĐẢNG

Đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng là lực lượng tiên phong, nòng cốt trong cuộc đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Để cuộc đấu tranh có hiệu quả, ngoài việc không ngừng trau dồi lý luận, bám sát thực tiễn, sử dụng đa dạng, linh hoạt các hình thức, phương pháp đấu tranh thì mỗi cán bộ, đảng viên phải ra sức giữ gìn uy tín của mình. Đây là vấn đề rất quan trọng, vừa có tác dụng phòng ngừa, ngăn chặn từ sớm, từ xa những biểu hiện của sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, vừa làm tăng tính thuyết phục, hiệu quả của cuộc đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng hiện nay.

Uy tín được hiểu là sự tín nhiệm mà người đó có được bằng chính phẩm chất và tài năng của mình. Uy tín đảng viên chính là sự tín nhiệm của quần chúng, của đồng chí, của tổ chức đảng đối với đảng viên đó. Uy tín đảng viên là thành quả của sự nỗ lực phấn đấu và cũng là điều kiện bảo đảm cho việc thực hiện nhiệm vụ đạt kết quả tốt hơn. Vậy cái gì quyết định uy tín của đảng viên? Uy tín đảng viên được hình thành và phát triển theo con đường nào?

Thực tế cho thấy, uy tín đảng viên là sự phản ánh phẩm chất và năng lực của đảng viên, do đó, tất yếu phải do phẩm chất và năng lực quyết định. Nó phải là kết quả tổng hợp của nhiều yếu tố thuộc về nỗ lực chủ quan của mỗi một đảng viên trên cả hai mặt phẩm chất và năng lực, trong đó, quan trọng nhất là những yếu tố: Sự gương mẫu về các mặt, đặc biệt là về mặt chấp hành các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước; có lối sống trong sạch, tận tụy hy sinh vì tập thể; có tầm hiểu biết rộng lớn; có tinh thần trách nhiệm cao, có năng lực tổ chức, thể hiện ở chỗ hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao; liên hệ chặt chẽ với quần chúng, trước hết là với những người cùng cộng tác hoặc có quan hệ trực tiếp với mình.

Uy tín đảng viên không phải tự nhiên mà có. Nó là kết quả của sự phấn đấu và rèn luyện gian khổ, bền bỉ của bản thân mỗi người. Một đảng viên, bằng hành động thực tế của mình, chứng tỏ được rằng mình thật sự có phẩm chất và tài năng thì “hữu xạ tự nhiên hương”, tự nhiên họ sẽ được quần chúng tin yêu, kính trọng và tín nhiệm. Trái lại, một người nào đó nếu không gương mẫu, chỉ nói không làm, lời nói không đi đôi với việc làm, không chấp hành nghiêm chỉnh các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, không đảm đương nổi nhiệm vụ được giao, thậm chí còn lợi dụng chức quyền làm điều sai trái, dù họ nắm giữ chức vụ gì, họ tự đề cao bao nhiêu, có được người này, người khác tán tụng thế nào, họ vẫn không thể có uy tín.

Lênin đã dạy: “cần phải giành lấy uy tín tuyệt đối trong quần chúng bằng chính nghị lực của mình, bằng ảnh hưởng tư tưởng và hành động thực tế của mình, chứ không phải bằng danh hiệu và chức vụ”. Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng căn dặn: “Trước mặt quần chúng, không phải ta cứ viết lên trán chữ “Cộng sản” mà ta được họ yêu mến. Quần chúng chỉ quý mến những người có tư cách, đạo đức. Muốn hướng dẫn Nhân dân, mình phải làm mực thước cho người ta bắt chước”.

Như vậy, việc xây dựng cho được một uy tín cần thiết không phải là việc dễ dàng. Phấn đấu để giữ vững và không ngừng nâng cao uy tín càng khó khăn hơn. Nó đòi hỏi phải có ý chí, có nghị lực. Đảng viên của Đảng ở cương vị càng cao thì càng phải hết sức chăm lo giữ gìn uy tín, vì uy tín của họ không chỉ là uy tín cá nhân mà còn liên quan đến uy tín của tập thể, của Đảng. Việc một đảng viên mắc sai lầm, khuyết điểm, dù là khuyết điểm, sai lầm nhỏ cũng làm mất uy tín của mình, làm hại uy tín của Đảng.

Đảng viên có vai trò rất quan trọng trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, nhất là những đảng viên có uy tín. Đảng viên có uy tín càng cao thì hiệu quả đấu tranh, bảo vệ sẽ được tăng cường, ngược lại nếu đảng viên thiếu gương mẫu, uy tín thấp thì sẽ làm giảm hiệu quả, thậm chí là lực cản trong công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Vai trò uy tín của đảng viên trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng thể hiện ở một số nội dung sau:

Thứ nhất, uy tín đảng viên làm tăng hiệu quả của việc tuyên truyền chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước.

Hiện nay, trình độ nhận thức của Nhân dân ngày càng cao, người dân được tiếp cận với nhiều nguồn thông tin nên việc tuyên truyền chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước có nhiều thuận lợi. Tuy nhiên, cũng chính vì nhận thức của Nhân dân được nâng lên và được tiếp cận với thông tin đa chiều nên việc tuyên truyền chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước cũng đặt ra những yêu cầu, đòi hỏi cao hơn.

Cán bộ, đảng viên không phải cứ “thuộc làu” những nội dung tuyên tuyền, vận động, cứ nói cho “trôi chảy”, cho hay mà được dân tin, dân nghe và dân thực hiện. Trái lại, người dân họ biết nhìn nhận, quan sát, đánh giá phẩm chất, năng lực, nhất là uy tín của người đang tuyên truyền, đang vận động mình. Nếu cán bộ, đảng viên thiếu gương mẫu, nói một đằng, làm một nẻo, uy tín thấp thì việc tuyên truyền về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, cũng như vận động người dân thực hiện đường lối, chủ trương, quan điểm, nghị quyết của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước sẽ không mang lại kết quả.
Thứ hai, uy tín đảng viên làm tăng hiệu quả đấu tranh chống lại các biểu hiện tiêu cực, sai trái, góp phần định hướng dư luận xã hội theo hướng tích cực.

Những đảng viên có uy tín không chỉ là những người có phẩm chất, năng lực mà họ còn là những con người dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, nhất là trước những tiêu cực, sai trái, họ dám nói thẳng, nói thật, không sợ phật ý cấp trên, không sợ mất lòng cấp dưới, không bao che khuyết điểm, sai lầm. Do đó, những đảng viên có uy tín có vai trò rất quan trọng trong việc đấu tranh nhằm ngăn chặn sự suy thoái về tư tưởng chính trị, sự xuống cấp về đạo đức, lối sống, sự lệch chuẩn về văn hóa, các biểu hiện tiêu cực, phản nhân văn, phản văn hóa, đi ngược với truyền thống dân tộc và với sự tiến bộ của loài người. Đồng thời, bằng uy tín của mình, trước các sự kiện chính trị trọng đại hay các vụ việc xã hội nhạy cảm, phức tạp, thông qua hoạt động tuyên truyền và hoạt động thực tiễn khác sẽ góp phần định hướng dư luận xã hội theo hướng tích cực, lành mạnh.

Thứ ba, uy tín đảng viên là “sức đề kháng” chống lại mọi sự xuyên tạc, chống phá, phá hoại của các thế lực thù địch.

Không phải hiện nay chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, luật pháp của Nhà nước mới bị các thế thực cơ hội, phản động, thù địch xuyên tạc, phủ nhận, chống phá, mà sự chống phá đó đã diễn ra từ lâu, lúc thì ngấm ngầm, lúc công khai và thủ đoạn thì ngày càng tinh vi, xảo quyệt. Chỉ có điều là, khi nào đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng nêu cao tinh thần đoàn kết, tích cực thực hành đạo đức cách mạng, ra sức làm tròn nhiệm vụ đảng viên, gắn bó chặt chẽ với Nhân dân - nghĩa là đảng viên ra sức phấn đấu giữ gìn và nâng cao uy tín của mình thì sự chống phá ấy trở nên lạc lõng, thậm chí phản tác dụng. Do đó, việc mỗi đảng viên giữ gìn, nâng cao uy tín của mình giống như “chất đề kháng” chống lại mọi sự xuyên tạc, chống phá, phá hoại của các thế lực thù địch.

Cuộc đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng đã và đang đặt ra những yêu cầu, đòi hỏi ngày càng cao đối với mỗi đảng viên. Phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, mỗi đảng viên phải ra sức giữ gìn và nâng cao uy tín của mình. Thiết nghĩ, đây chính là việc làm vừa thường xuyên, vừa cấp bách, lâu dài và rất thiết thực góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong tình hình hiện nay.

13/12/2024

Thực hiện Nghị quyết 1287/NQ-UBTVQH15, huyện Vĩnh Tường thực hiện sắp xếp 15 xã, thị trấn. Sau sắp xếp đơn vị hành chính, huyện Vĩnh Tường còn 20 xã, thị trấn (giảm 8 xã).

13/12/2024

LUẬN ĐIỆU XUYÊN TẠC CÔNG CUỘC CẢI CÁCH, TINH GỌN TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ

Trong những năm qua, chủ trương tinh giản biên chế và sắp xếp lại tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị ở Việt Nam đã được Đảng và Nhà nước triển khai đồng bộ, mạnh mẽ, đạt nhiều kết quả tích cực.

Đặc biệt, với quan điểm “Tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả”, sự chỉ đạo quyết liệt của Tổng Bí thư Tô Lâm, của Bộ Chính trị đã tạo thống nhất trong nhận thức và hành động, nhận được sự đồng tình ủng hộ cao của cả hệ thống thống chính trị và toàn xã hội. Tuy nhiên, các thế lực thù địch, phản động, phần tử cơ hội chính trị đã lợi dụng tình hình để xuyên tạc, phủ nhận chủ trương cũng như kết quả của công cuộc cải cách này.

Những chiêu trò “bẻ lái”, xuyên tạc

Mặc dù chủ trương tinh giản biên chế, sắp xếp lại bộ máy được Đảng và Nhà nước ta triển khai với mục tiêu nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, giảm chi phí nuôi bộ máy, dành nguồn lực cho phát triển đất nước, phục vụ nhân dân nhưng một số đối tượng chống đối vẫn tiếp tục xuyên tạc, bóp méo sự thật, lợi dụng sự thay đổi này để tung tin bịa đặt, thổi phồng khuyết điểm hòng đánh tráo mục tiêu, gây hoang mang dư luận. Các đối tượng bịa đặt rằng, việc tinh giản biên chế ở Việt Nam “chỉ là hình thức, mị dân”, không đem lại hiệu quả thực tế mà chỉ là gây tốn kém tiền bạc, ngân sách. Họ cho rằng, cơ cấu bộ máy nhà nước nói là tinh gọn nhưng không thay đổi mà chỉ chuyển người từ chỗ này sang chỗ khác, chỉ gây tốn kém, phức tạp.

Một số đối tượng bịa đặt rằng, việc sáp nhập các đơn vị, hợp nhất bộ máy chỉ nhằm mục đích chia ghế và “chạy chọt”, gây tốn kém ngân sách. Thậm chí, các thế lực thù địch xuyên tạc tinh giản biên chế là “đấu đá quyền lực, phe nhóm”, nhằm cắt giảm quyền lực của người này để tăng quyền lực cho người kia, là cách để “hạ bệ” hoặc “gia cố” quyền lực. Từ đó họ nguỵ biện rằng, Việt Nam không có tinh giản biên chế, không có tinh gọn bộ máy mà đây chỉ là “miếng bánh phân chia quyền lực”, chuyện của “các phe phái”... Đây là những luận điệu vu cáo, cố tình bóp méo sự thật nhằm làm nhiễu thông tin, “tung hoả mù” gây hoang mang dư luận, tạo cớ chỉ trích, miệt thị lãnh đạo Đảng, Nhà nước.

Tinh gọn bộ máy, giảm biên chế - quan điểm chỉ đạo xuyên suốt

Từ khi khởi xướng công cuộc đổi mới (Đại hội VI) đến nay, Đảng ta đã ban hành nhiều nghị quyết, kết luận để lãnh đạo thực hiện chủ trương đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Ngày 25/11 vừa qua, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII họp xem xét, cho ý kiến về một số nội dung quan trọng, trong đó có nội dung tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”. Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII xem đây là nhiệm vụ vô cùng quan trọng, ví như cuộc cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, cần thống nhất rất cao về nhận thức và hành động trong toàn hệ thống chính trị.

Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã cơ bản thống nhất nguyên tắc, mục tiêu, yêu cầu, tiến độ tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW và một số nội dung gợi ý, định hướng để các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trực thuộc Trung ương nghiên cứu, đề xuất sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Ngày 5/11, Tổng Bí thư Tô Lâm đã có bài viết “Tinh-gọn-mạnh-hiệu năng-hiệu lực-hiệu quả”, nêu rõ: Qua nhiều kỳ đại hội, nhất là trong các đại hội gần đây, trong Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ IX, XII, XIII đều nhấn mạnh các nhiệm vụ cụ thể về tinh gọn tổ chức bộ máy hoặc nghiên cứu xây dựng mô hình tổng thể tổ chức bộ máy hệ thống chính trị trong giai đoạn mới. Từ Đại hội VII đến nay, Đảng ta liên tục ban hành nhiều nghị quyết, kết luận để lãnh đạo thực hiện chủ trương đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn tổ chức bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Những đổi mới về thể chế, trọng tâm là đổi mới công tác tổ chức bộ máy hệ thống chính trị là một trong những điều kiện cơ bản, quyết định đạt được những thành tựu vĩ đại sau 40 năm đổi mới đất nước.

Cải cách bộ máy hành chính là một trong những yếu tố quan trọng giúp nâng cao hiệu quả công tác quản lý Nhà nước, phát huy sức mạnh tổng hợp của các cơ quan nhà nước, đồng thời giảm thiểu các chi phí hành chính không cần thiết. Trong thời gian qua, chúng ta đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong công tác cải cách bộ máy hành chính. Đặc biệt, việc tinh giản biên chế và giảm bớt các đầu mối hành chính đã đem lại hiệu quả rõ rệt. Cụ thể như tháng 4/2015, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 39-NQ/TW về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức với mục tiêu đến năm 2021 tinh giản tối thiểu 10% biên chế. Kết quả, chúng ta đã tinh giản được 11,67% biên chế trong giai đoạn này, vượt chỉ tiêu đề ra.

Trình bày Báo cáo của Chính phủ về công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2023 tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV (tháng 5/2024), Phó Thủ tướng, Bộ trưởng Tài chính Hồ Đức Phớc cho biết, Chính phủ đã ban hành 27 Nghị định về chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; các bộ, ngành đã giảm được 17 tổng cục và tương đương; giảm 10 cục và 144 vụ/ban thuộc tổng cục và thuộc bộ; giảm 108 phòng trong vụ/ban thuộc bộ, ngành; giảm 22 đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo báo cáo của Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ, trong năm 2023, Thủ tướng đã phê duyệt phương án cắt giảm, đơn giản hóa 144 quy định kinh doanh. Tổng số quy định kinh doanh được cắt giảm, đơn giản hóa từ năm 2021 đến nay là 2.770 quy định. Có 147 thủ tục hành chính, giấy tờ công dân liên quan đến quản lý dân cư được thực hiện đơn giản hóa đạt 49,26%. Về quản lý và tinh giản biên chế, thực hiện các nghị định của Chính phủ, từ năm 2015 đến ngày 15/12/2023, cả nước tinh giản biên chế 84.140 người.

Tổng Bí thư Tô Lâm cũng chỉ rõ những tồn tại, hạn chế trong vấn đề này. Đó là nhận thức và hành động của một số cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu ở một số cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương chưa đầy đủ, chưa sâu sắc, quyết tâm chưa cao, hành động chưa quyết liệt, việc sắp xếp tổ chức bộ máy chưa đồng bộ, tổng thể, chưa gắn tinh giản biên chế với cơ cấu lại... Một số bộ, ngành còn ôm đồm nhiệm vụ của địa phương, dẫn đến tồn tại cơ chế xin - cho, dễ nảy sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Chính vì vậy, cho đến nay tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị vẫn còn cồng kềnh, nhiều tầng nấc, nhiều đầu mối; hiệu lực, hiệu quả hoạt động chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ; chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức, quan hệ công tác giữa nhiều cơ quan, bộ phận chưa thật rõ ràng, còn trùng lắp, chồng chéo; phân định trách nhiệm, phân cấp, phân quyền chưa đồng bộ, hợp lý, có chỗ bao biện làm thay, có nơi bỏ sót hoặc không đầu tư thích đáng… Tổ chức bộ máy của một số cấp, ngành đến nay cơ bản vẫn giữ nguyên về số lượng, việc sắp xếp chưa gắn với nâng cao hiệu lực, hiệu quả, xác định vị trí việc làm, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ. Bộ máy trong bộ, cơ quan ngang bộ còn nhiều tầng nấc, có cấp không rõ địa vị pháp lý; đơn vị trực thuộc có tư cách pháp nhân tăng, gia tăng tình trạng "Bộ trong bộ". Tinh giản biên chế mới tập trung giảm số lượng, chưa gắn với nâng cao chất lượng và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ. Những tồn tại, hạn chế, sự chậm chạp, thiếu quyết liệt trong thực hiện chủ trương đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị gây ra nhiều hệ lụy nghiêm trọng.

Thống nhất trong nhận thức và hành động
Bộ máy cồng kềnh gây lãng phí và kìm hãm sự phát triển là một trong những nguyên nhân dẫn đến nhiều chủ trương, chính sách của Đảng chậm đi vào thực tiễn cuộc sống hoặc một số chủ trương không được triển khai hoặc triển khai hình thức trên thực tế. Một trong những lý do chính để tiến hành cải cách bộ máy hành chính là giảm bớt gánh nặng cho ngân sách quốc gia.

Theo số liệu từ Bộ Tài chính, chi cho bộ máy hành chính chiếm khoảng 70% tổng ngân sách chi tiêu thường xuyên của Nhà nước. Để giảm thiểu tình trạng lãng phí, việc tinh giản bộ máy đã và đang là một trong những giải pháp quan trọng, giúp tiết kiệm ngân sách và tái phân bổ các nguồn lực cho các lĩnh vực phát triển kinh tế, xã hội.

Ngoài ra, việc tinh giản bộ máy còn là một yếu tố then chốt trong việc nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật và cải thiện công tác quản lý nhà nước. Một bộ máy hành chính tinh gọn và chuyên nghiệp sẽ giúp các cơ quan chức năng phối hợp chặt chẽ hơn trong công tác phòng, chống tham nhũng, xử lý các vi phạm pháp luật, đồng thời bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người dân và doanh nghiệp. Cũng nhờ vào sự cải cách này, quy trình cung cấp dịch vụ công đã được đơn giản hóa, rút ngắn thời gian chờ đợi, giúp người dân và doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận các dịch vụ của Nhà nước.

Rõ ràng, việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức, bộ máy thể hiện quyết tâm chính trị rất cao của Đảng, Nhà nước ta, với mục đích rõ ràng, hoàn toàn không có chuyện “làm cho có”, “chỉ là hình thức”, “tranh giành quyền lực” hay “đấu đá nội bộ” như các thế lực thù địch xuyên tạc, rêu rao. Cần thấy rằng, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị là việc làm không hề dễ dàng, không đơn giản, không phải làm một sớm, một chiều, làm một lần là xong do liên quan nhiều vấn đề nhạy cảm, phức tạp. Do đó đòi hỏi sự chặt chẽ, khoa học, với quyết tâm chính trị cao, thống nhất trong nhận thức và hành động.

Để cuộc cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị bảo đảm thắng lợi, Tổng Bí thư Tô Lâm chỉ rõ: “Thời điểm 100 năm đất nước ta dưới sự lãnh đạo của Đảng và 100 năm thành lập nước không còn xa, để đạt được các mục tiêu chiến lược, không chỉ đòi hỏi những nỗ lực phi thường, những cố gắng vượt bậc, mà còn không cho phép chúng ta chậm trễ, lơi lỏng, thiếu chính xác, thiếu đồng bộ, thiếu nhịp nhàng trên từng bước đi”.

Vĩnh Tường

18/12/2024

17/12/2024

16/12/2024

13/12/2024

13/12/2024

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category