https://www.facebook.com/104347505223426/

TUYÊN GIÁO MÃ ĐÀ, Vinh Cuu (2024)

25/11/2023

Đấu tranh phản bác luận điệu xuyên tạc về cán bộ và công tác cán bộ - Kỳ 1

1. Một số thủ đoạn các thế lực thù địch, phản động thường sử dụng để xuyên tạc về cán bộ và công tác cán bộ
Cán bộ và công tác cán bộ có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng, quyết định đến thành bại của sự nghiệp cách mạng. Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Do vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là công việc hệ trọng của Đảng, phải được tiến hành thường xuyên, thận trọng, khoa học, chặt chẽ và hiệu quả. Đầu tư xây dựng đội ngũ cán bộ là đầu tư cho phát triển lâu dài, bền vững. Chính vì vậy, các thế lực thù địch đã tăng cường xuyên tạc về cán bộ và công tác cán bộ, tập trung vào một số nội dung chủ yếu sau đây:

Một là, tung tin đồn thất thiệt về công tác nhân sự, gây hoang mang trong dư luận

Đây là thủ đoạn được các thế lực thù địch sử dụng khá phổ biến trong thời gian gần đây. Với hình thức, phương pháp khá đơn giản, nhưng tính chất, mức độ nguy hại là vô cùng lớn. Bằng việc chủ ý vứt bừa lên các trang web, mạng xã hội và một số “diễn đàn” với vô số phương án, câu chuyện vô căn cứ; chúng cố tình nhào nặn, giả định theo nhiều chiều hoặc đối ngược, hòng trông đợi theo kiểu: Nếu thông tin này không đúng thì sẽ có thông tin khác mang dáng vẻ của sự thuyết phục, rồi từ đó cấy ghép thêm tin giả, chi tiết bịa đặt, xuyên tạc, nhằm chèo lái, gây hoang mang trong dư luận. Thậm chí làm cho người đọc, người xem thiếu bản lĩnh và kinh nghiệm dễ lầm tưởng, hoài nghi, khó phân biệt đúng sai.

Các tin đồn thất thiệt thường được các thế lực thù địch tung ra vào các thời điểm nhạy cảm như: UBKTTW thông báo về việc xử lý kỷ luật cán bộ của ta mắc sai phạm; việc bãi nhiệm, miễn nhiệm cán bộ; công tác chuẩn bị nhân sự, nhất là nhân sự vào các vị trí quan trọng trong cơ quan Đảng, chính quyền... Ví dụ như, trong công tác nhân sự của một cơ quan, đơn vị nào đó, phương án quy hoạch nhân sự đã rõ mười mươi với những con người và cái tên cụ thể. Vậy mà, chúng lại bịa ra các tin đồn khác nhau: Tin thì đồng chí X sẽ nhậm chức do phe cánh của đồng chí đó đang chiếm thế thượng phong trên nghị trường chính trị, tin khác lại cho rằng đồng chí Y sẽ xoắn ghế vì được ông này, bà kia hậu thuẫn, tin khác nữa là đồng chí Z được nâng đỡ, đấu đá nên ắt thành công... Và rồi, thể nào cũng có một tin được cho là đúng, hòng mục đích mị dân, gây nhiễu loạn dư luận, gây mất đoàn kết nội bộ tổ chức.

Hai là, bịa đặt, bôi nhọ đời tư của cán bộ lãnh đạo Đảng, Nhà nước, lực lượng vũ trang

Xuyên tạc, bịa đặt, vu cáo, để bôi nhọ đời tư, phá hoại uy tín của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, lực lượng vũ trang (LLVT), hạ bệ thần tượng, là thủ đoạn vô cùng thâm độc, được các thế lực thù địch sử dụng từ lâu để chống phá cách mạng nước ta. Với cách thức tiến hành ngày càng tinh vi, xảo quyệt, phạm vi bao phủ rộng hơn; nội dung toàn diện, nhiều chiều, từ bôi nhọ đời tư của cán bộ lãnh đạo Đảng, Nhà nước, LLVT thời kỳ trước đây, đến lãnh đạo Đảng, Nhà nước, LLVT hiện nay; từ quá trình học tập kém cỏi; tư cách, phẩm chất đạo đức yếu kém trong những năm tuổi trẻ, đến việc được nâng đỡ, ưu ái của những người có chức, có quyền trong quá trình công tác; từ năng lực, trình độ kém cỏi, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tham nhũng, lãng phí, quan liêu, cửa quyền, hách dịch đến quan hệ xã hội, quan hệ nam nữ bất chính, để người thân trong gia đình, họ hàng lợi dụng chức vụ để trục lợi, đến việc có nhiều tài sản, tiền, vàng, đất đai... mà nguồn gốc của những tài sản đó không thể lý giải được, chỉ có thể do tham nhũng, chiếm đoạt tài sản của Nhà nước, xã hội mới có được... thậm chí, chỉ một lời nói, hành động chưa phù hợp của cán bộ, lãnh đạo Đảng, Nhà nước, LLVT cũng có thể trở thành chủ đề “nóng” để chúng phân tích, mổ xẻ, xuyên tạc thành những câu chuyện thị phi về đạo đức, lối sống, về nghệ thuật xã giao, văn hóa công vụ... không chỉ xuyên tạc về đời tư của cá nhân lãnh đạo Đảng, Nhà nước, LLVT, chúng còn tập trung xuyên tạc, bịa đặt, nói xấu về nguồn gốc xuất thân, tiểu sử gia đình, đời tư của ông bà, bố mẹ, vợ (chồng), con cái... tức là tất cả những gì xấu xa nhất của con người trong xã hội, sẽ được góp lại để gán ghép cho một người, hòng làm mất uy tín, nhân phẩm và danh dự của họ trước tập thể và nhân dân; không chỉ dừng lại ở một cá nhân đơn lẻ, nguy hai và sâu xa hơn là phá hoại, làm mất lòng tin của nhân dân với Đảng, Nhà nước, LLVT, chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân tộc, nuôi dưỡng, kích động tâm lý chống đối Đảng, Nhà nước trong xã hội để cuối cùng là xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng, xóa bỏ chế độ xã hội chủ nghĩa, thay đổi chế độ chính trị ở nước ta.

Thời điểm các thế lực thù địch, phản động tập trung chống phá thường diễn ra vào dịp chúng ta tổ chức kỷ niệm ngày thành lập Đảng, Nhà nước, Quân đội; tiến hành tổ chức Đại hội Đảng toàn quốc bầu các chức danh lãnh đạo cấp cao của Đảng; bầu cử HĐND các cấp, bầu cử đại biểu Quốc hội, Quốc hội bầu các chức danh lãnh đạo cấp cao của Nhà nước... Cách thức tiến hành của chúng là đào bới, cắt ghép, xâu chuỗi, thêu dệt, tạo dựng hoặc giả tạo hình ảnh, video, clip của cán bộ để xuyên tạc về lý lịch, quá khứ xuất thân, trình độ học vấn... rồi tung lên các nền tảng mạng xã hội, gây bức xúc cho dư luận, khó khăn cho ta trong công tác lựa chọn cán bộ cấp cao của Đảng, Nhà nước, LLVT...

Ba là, lôi kéo, mua chuộc cán bộ, đảng viên, lão thành cách mạng, tướng lĩnh nghỉ hưu (nhân vật) có tầm ảnh hưởng tham gia vào các hội, nhóm phản động bất đồng chính kiến, để thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Đây là một hoạt động hết sức nguy hiểm, thủ đoạn của chúng là móc nối, mua chuộc, lôi kéo những cán bộ, đảng viên thoái hóa, biến chất, thậm chí là những tướng lĩnh nghỉ hưu mắc bệnh “công thần”, kèn cựa địa vị, bất mãn chế độ, tham gia các hội, nhóm do các thế lực thù địch tự xưng là “nhân sĩ trí thức” để chống phá Đảng, Nhà nước ta. Bằng mồi nhử kinh tế, chúng “khéo léo” mời chào, lôi kéo cán bộ của ta tham gia các hoạt động “du lịch”, “thăm thân”, “hội nghị đầu tư”, “dự án”, tọa đàm, hội thảo..., để truyền bá, reo rắc tư tưởng phản động, chống đối, khi cán bộ của ta có biểu hiện dao động về tư tưởng, chúng sẽ ra sức kích động, mua chuộc, lôi kéo bằng tiền bạc, vật chất, hoặc dùng các thủ đoạn ghi âm, ghi hình... để vừa vu khống, nói xấu Đảng, Nhà nước và chế độ, vừa ép buộc cán bộ của ta, từng bước làm họ thoái hóa, biến chất, sa vào chủ nghĩa cá nhân, lối sống thực dụng, hưởng thụ... từ đó có lời nói, hành vi đối lập với quan điểm của Đảng. Điển hình là những phát biểu phiến diện của ông LML tại cuộc “Tọa đàm khoa học về vùng biển Bãi Tư chính và luật pháp quốc tế” do nhóm người tự nhận là “nhân sỹ trí thức” tổ chức ngày 6/10/2019, càng nguy hiểm hơn khi những phát biểu ấy nhân danh Thiếu tướng, Anh hùng Lực lượng vũ trang, đã làm ảnh hưởng rất lớn đến uy tín của Đảng, Nhà nước và quân đội ta, là cơ hội vàng để kẻ địch lợi dụng chống phá.

Thời điểm các thế lực thù địch, phản động tiến hành luôn gắn với các sự kiện, ngày lễ, dịp chuẩn bị và tổ chức đại hội đảng, bầu cử; ban hành nghị định, đạo luật,... Cách làm của chúng là, khi các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước (kể cả những chủ trương ở cấp cơ sở) mới chỉ ở dạng dự thảo thì chúng lấy danh nghĩa là những nhân sĩ trí thức yêu nước, lập ra các diễn đàn, lôi kéo, mời chào cán bộ của ta tham gia, lợi dụng uy tín của họ để đưa ra các “kiến nghị” nhằm hướng lái dư luận theo ý đồ của chúng; sau khi ban hành thì chúng kích động biểu tình, phản đối, khi có cơ hội thì tổ chức bạo loạn lật đổ; khi các phần tử vi phạm bị bắt và xử lý theo pháp luật, chúng ra sức tuyên truyền, xuyên tạc, mượn danh của một số tổ chức, cá nhân để đòi trả tự do cho cái gọi là “tù nhân lương tâm”, đồng thời vu khống Việt Nam đàn áp dân chủ, vi phạm nhân quyền.

2. Nhận diện và chủ động đấu tranh chống các luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch, phản động về cán bộ và công tác cán bộ

Một là, về công tác nhân sự

Luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch cho rằng, trong thể chế chính trị một Đảng lãnh đạo ở Việt Nam, việc lựa chọn nhân sự sẽ không bảo đảm dân chủ, không thể lựa chọn được người đủ năng lực và đạo đức để lãnh đạo đất nước; cơ chế lựa chọn cán bộ tại Việt Nam thiếu minh bạch nên đã tạo ra chỗ trống cho những “chuyên gia hối lộ” ngồi vào vị trí lãnh đạo... một bình luận trên Đài Á Châu Tự Do (RFA), xuyên tạc rằng, Đảng đã “xóa bỏ quyền của các đại biểu dự đại hội”, việc quy hoạch và đào tạo cán bộ cốt cán cho Đại hội XIII là Ban Chấp hành Trung ương đã “tước đi quyền tự do, dân chủ trong việc ứng cử, đề cử và bầu cử của các đại biểu dự Đại hội XIII”; việc chuẩn bị đại hội như là hoạt động thay cho đại hội, thực chất tổ chức đại hội chỉ là đánh trống khua chiêng vì mọi việc đã an bài từ lâu…
Trước hết, cần phải khẳng định, đây là luận điểm rất phản động, không đúng với quan điểm, đường lối, chủ trương của Đảng ta trong tiến hành công tác cán bộ. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng: “Một dân tộc, một Đảng và mỗi con người, ngày hôm qua là vĩ đại, có sức hấp dẫn lớn, không nhất định hôm nay và ngày mai vẫn được mọi người yêu mến và ca ngợi, nếu lòng dạ không trong sáng nữa…” . Hơn ai hết, Đảng ta nhận thức rất rõ về vị trí, vai trò của bản thân mình. Để giữ vững vị trí là lực lượng lãnh đạo Nhà nước và xã hội, Đảng ta không ngừng tự đấu tranh, rèn luyện để ngày càng hoàn thiện hơn. Trong đó, vấn đề nhân sự được đặc biệt chú trọng vì cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng. Chính bởi vậy, việc lựa chọn nhân sự được Đảng đặc biệt quan tâm, chỉ đạo tiến hành một cách cẩn trọng, khách quan, bảo đảm dân chủ để có thể lựa chọn được cán bộ đủ đức, đủ tài tham gia lãnh đạo đất nước.

Nguyên tắc nhất quán và xuyên suốt của Đảng ta về cán bộ và công tác cán bộ là: “Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, mà trực tiếp là BCHTW, BCT, BBT, cấp ủy, Ban Thường vụ cấp ủy”. Để lựa chọn, xây dựng, đào tạo được đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ cách mạng, Ban Chấp hành Trung ương (BCHTW), Bộ Chính trị (BCT), Ban Bí thư (BBT) đã ban hành nhiều nghị quyết, kết luận, chỉ thị và sửa đổi, bổ sung nhiều quy định, quy chế về cán bộ và công tác cán bộ như Nghị quyết số 26 về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực, uy tín và ngang tầm nhiệm vụ; Quy định số 55 về “Một số việc cần làm ngay để tăng cường trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên”; Kết luận số 12 về “Sửa đổi, bổ sung một số nội dung quy định về công tác cán bộ”; Quy định số 85 về “Kiểm tra, giám sát việc kê khai tài sản của cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý”; Quy định số 89 về “Khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp” và Quy định số 90 về “Tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý”; Quy định số 105 về “Phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử” để thay thế Quy định số 67, 68 của Bộ Chính trị khóa X; Quy định số 08 về “Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương”, đây là căn cứ pháp lý quan trọng để các cấp ủy, tổ chức đảng cụ thể hóa tiêu chí đánh giá, lựa chọn, quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ; với tinh thần đổi mới mạnh mẽ, chúng ta đã đẩy mạnh việc phân cấp quản lý cán bộ và bổ sung, hoàn thiện quy trình 5 bước khi tiến hành bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử, qua đó, đã lựa chọn được đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ cách mạng trong thời kỳ mới.

Việc Đảng lãnh đạo công tác cán bộ không hề gây ra sự thiếu minh bạch trong công tác cán bộ, hay cản trở những người có năng lực lãnh đạo tham gia vào công việc của đất nước như một số đối tượng chống đối đang tung ra. Nếu không có sự lãnh đạo thống nhất về công tác cán bộ của Đảng, nếu chúng ta lơ là, mất cảnh giác khi lựa chọn cán bộ lãnh đạo, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo cấp cao thì cũng đồng nghĩa với việc chúng ta tạo kẽ hở cho những kẻ chống đối có cơ hội chui sâu, leo cao vào tổ chức bộ máy Nhà nước, hình thành lực lượng đối lập về chính trị ngay trong lòng đất nước. Bài học xương máu từ sự sụp đổ của hệ thống xã hội chủ nghĩa tại Liên Xô (nơi được coi là hệ thống thành trì của chủ nghĩa xã hội trên thế giới), vẫn còn nguyên giá trị đối với chúng ta, một trong những nguyên nhân dẫn đến sự sụp đổ là do sai lầm trong công tác nhân sự, khi lựa chọn, sử dụng không đúng cán bộ, làm cho quyền lực của Đảng Cộng sản bị giao vào những người “nối giáo cho giặc”. Vì vậy, trong công tác cán bộ, Đảng, Nhà nước ta luôn luôn tiến hành cẩn trọng, theo một quy trình chặt chẽ, đúng Điều lệ, quy chế, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và đặt dưới sự lãnh đạo toàn diện của Đảng.

Rõ ràng, công tác nhân sự của Đảng không phải là “sự áp đặt từ trên xuống” hay thiếu dân chủ và càng không có chuyện Đảng đặt ra những quy định trong công tác cán bộ là để tạo khoảng trống cho cán bộ chạy chức, chạy quyền như những gì các thế lực thù địch, chống đối đang hô hào. Để lựa chọn nhân sự vào các vị trí lãnh đạo trong các cơ quan Đảng, chính quyền, chúng ta phải trải qua một quy trình cân nhắc, đánh giá, lựa chọn kỹ lưỡng. Không phủ nhận vẫn còn tình trạng chạy chức, chạy quyền, lợi ích nhóm, nhưng không thể vì những vụ việc mang tính thiểu số đó mà đánh đồng với toàn bộ hệ thống cán bộ, phủ nhận hoàn toàn thành quả công tác cán bộ của ta.
HSV (Còn nữa)

25/11/2023

Xây dựng môi trường văn hoá lành mạnh trên không gian mạng

Những hội nhóm tiêu cực đang tác động không nhỏ đến định hướng cuộc sống của nhiều người, nhất là giới trẻ. Phóng viên báo Tin tức đã có cuộc trao đổi với Phó Giáo sư, Tiến sỹ, chuyên gia tâm lý Trần Thành Nam, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Giáo dục (Đại học Quốc gia Hà Nội) xung quanh chủ đề này.

Những 'khoảng trống' thông tin ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Việc xuất hiện các hội, nhóm không phù hợp trên mạng xã hội, thu hút đông người tham gia, đang có tác động thế nào tới người dùng, thưa ông?

Hiện tại, mạng xã hội cũng là một thế giới, mà mọi người đang sinh sống trên đó, nhất là trong quá trình chuyển đổi số hiện nay. Tất nhiên, thế giới này cũng có những quy tắc, quy định và luật lệ để điều chỉnh.

Vấn đề này hiện đã được quy định trong Bộ Quy tắc ứng xử trên không gian mạng và Luật An ninh mạng. Tuy nhiên, trên thực tế, không có nhiều người cập nhật nội dung của các quy định. Nhiều người cũng không có năng lực số để có thể tương tác lành mạnh và bảo vệ những phát sinh trên mạng xã hội. Trong một xã hội có nhiều căng thẳng, đôi khi những tâm tư chung của một bộ phận người trẻ có thể là có góc nhìn không được lành mạnh và dễ bị hút vào những nhóm tiêu cực. Đơn cử như hội nhóm hướng dẫn tự sát, thu hút các bạn trẻ chán đời, nhìn cuộc đời một cách u ám.

Hoặc có những hội nhóm ghét cha mẹ vì những bức xúc trong cuộc sống, không được cha mẹ hỗ trợ và giải quyết đúng cách. Rồi cũng có những hội nhóm có tính chất liên kết nhau để cùng đi gây án…

Trong xã hội thực, cũng có tội phạm, tâm lý căng thẳng và đang phản chiếu lên không gian mạng. Hiện đã có quy định xử lý những vi phạm này trên mạng xã hội, nhưng thực hiện còn lỏng lẻo. Những kẻ xấu trên mạng xã hội đã tận dụng những cơ hội này để xây dựng những nhóm có tính tiêu cực thu hút nhiều thành viên, mang lại lợi ích cho những kẻ cầm đầu hội nhóm đó.

Trong khi đó, những người trẻ bị chìm đắm trong các nhóm tiêu cực sẽ bị tác động khi nhìn xã hội đâu đâu cũng tiêu cực. Từ đó, họ cho rằng xã hội càng ngày càng trở nên lo lắng, nghi ngờ và phòng ngừa nhau. Những hành vi lệch chuẩn lại được chú ý nhiều hơn, được ca tụng nhiều hơn. Nếu như vậy, hệ quả sẽ làm thay đổi luôn cả thế giới quan, nhân sinh quan của những người trẻ. Đó là chưa kể những hội, nhóm tiêu cực tạo dựng hình mẫu tiêu cực khiến cho những người trẻ bắt chước, gây tổn hại cho xã hội.

Nhiều người tham gia hội nhóm tiêu cực vì tò mò, trong đó có không ít trẻ em. Ông đánh giá tác động đến những người này như thế nào?

Có nhiều người vào hội nhóm với động cơ ban đầu khác nhau. Đầu tiên là xem có chuyện gì "hot" trên mạng để không lạc hậu.

Tuy nhiên, những người trẻ thường không có tư duy phản biện, không đánh giá được một cách sâu sắc về những gì đúng, sai cho nên khi vào trong hội nhóm tiêu cực sẽ tiếp cận ngày càng nhiều với những thông tin mang tính chất lệch lạc, bạo lực và thậm chí là cả những thông tin mang tính chất thao túng tâm lý.

Điều đó đồng nghĩa với việc dễ bị thao túng bởi những thông tin lệch lạc, nhất là những nguồn thông tin chỉ một chiều, khiến cho sự việc không khách quan, tác động đến y thức, cảm xúc của người tiếp nhận.

Những thông tin sai lệch dẫn đến hành động cũng bị khuyến khích bởi những hành động đã được làm mẫu. Chia sẻ những thông tin tiêu cực sẽ làm cho thế hệ trẻ của chúng ta có cái nhìn tiêu cực và sẽ có góc nhìn đến tiêu cực với các hiện tượng xã hội và tiêu cực trong các hành vi. Điều này cũng giống như là giáo dục chính trị, tư tưởng ở trên không gian mạng.

Trước những tác động như trên từ hội nhóm tiêu cực trên không gian mạng, theo ông cần phải có hành động như thế nào?

Chúng ta cần phải có những chiến lược an toàn trên không gian mạng, nhất là bảo vệ toàn diện trẻ em, tương tác an toàn, lành mạnh trên không gian mạng.

Đề án bảo vệ trẻ em trên không gian mạng do Bộ Thông tin Truyền thông đứng chủ trì làm điều phối kết hợp liên bộ. Bộ Lao động, Thương binh & Xã hội cần phải xây dựng các chính sách để bảo vệ trẻ an toàn trên không gian mạng. Bộ Giáo dục và Đào tạo nâng cao năng lực số cho các em. Bộ Công an phải phát hiện những hiện tượng tiêu cực, những hội nhóm lại, những kẻ cầm đầu để xử lý sớm và nhanh.

Bên cạnh đó, Bộ Thông tin và Truyền thông tăng cường công tác truyền thông, xây dựng các bộ tài liệu, các app, các ứng dụng tích cực để tạo một mặt trận lòng tin.

Trên không gian mạng, không chỉ những hội nhóm tiêu cực làm ảnh hưởng đến tâm lý, mà còn có những group gửi những đường link cài trong đó là các phần mềm gián điệp, làm hỏng hóc máy tính bị lộ lọt thông tin và qua đấy dẫn đến các vụ lừa đảo.

Một trong những lý do việc nhiều người tham gia trên không gian mạng và bình luận, hướng dẫn tiêu cực vì cho rằng mạng xã hội là không gian ảo, ẩn danh. Theo ông, xử lý vấn đề này như thế nào?

Ở góc độ người làm nghiên cứu, cá nhân tôi cho rằng không gian trên mạng cần có sự quản lý bởi do tính ẩn danh nên có nhiều người có những bình luận trên không gian mạng quá mức, chứ còn nếu trong môi trường thực họ không dám làm thế. Cho nên, việc định danh trên không gian mạng, mỗi người có ý thức trách nhiệm hơn.

Tuy nhiên, việc quản lý phải đồng bộ bởi phải đảm bảo được quyền bí mật về thông tin cá nhân. Vấn đề an toàn thông tin, lộ thông tin cá nhân là cả vấn đề cần bàn.

Cho nên, công nghệ bao giờ cũng có mặt phải và mặt trái. Chúng ta phải cân nhắc những mặt lợi, hại để đưa ra được những chiến lược quản lý trong từng giai đoạn. Một mặt vừa đảm bảo an toàn thông tin cá nhân, nhưng mặt khác đảm bảo cho mỗi người phải có ý thức sống an toàn trên không gian mạng cho mình, vẫn an toàn cho người khác. Từ đó trở thành người có trách nhiệm trên không gian mạng.
Xin trân trọng cám ơn ông!

Xuân Cường/hsv

25/11/2023

Tuyệt đối không cung cấp mã OTP ngân hàng cho bất kỳ ai để phòng ngừa tội phạm Lừa đảo chiếm đoạt tài sản trên không gian mạng

25/11/2023

❤️ HÀNH ĐỘNG CỦA BẠN - TƯƠNG LAI CỦA EM

👍 Ứng dụng “Người trợ lý ảo” giúp tuyên truyền, ngăn chặn nạn xâm hại trẻ em.

🔞 Từ tháng 6/2023, Cục Cảnh sát hình sự ,Bộ Công an đã triển khai ứng dụng phần mềm “Người trợ lý ảo” trong phòng, chống xâm hại trẻ em và người dưới 18 tuổi.

✅ Đến nay đã có trên 14.000 lượt người tải, sử dụng và có những đánh giá tích cực trên hệ điều hành Android-Goog Play.

✅ Ứng dụng có giao diện đơn giản, dễ hiểu, cung cấp các thông tin về đường dây nóng trong bảo vệ, chăm sóc trẻ em, phòng chống bạo lực gia đình.

✅ Cung cấp thông tin hướng dẫn người bảo trợ cũng như trẻ em thực hiện các kỹ năng tự bảo vệ và phòng ngừa xâm hại.

✅ Thông tin tuyên truyền về phòng chống xâm hại trẻ em, những câu chuyện tình huống liên quan đến xâm hại trẻ em... nhằm trực quan hóa các kiến thức, kỹ năng tự bảo vệ, phòng ngừa các loại tội phạm đối với trẻ em và người chưa thành niên.

✅ Cài đặt phần mềm “Người trợ lý ảo” góp phần chung tay phòng ngừa các loại tội phạm nhắm vào trẻ em và người chưa thành niên.

✅ Hiện tại, phần mềm “Người trợ lý ảo” cài đặt trên các máy sử dụng hệ điều hành Android (hệ điều hành IOS đang trong quá trình duyệt, sẽ có hướng dẫn sau).

⏬ Hướng dẫn cài đặt ứng dụng “Người trợ lý ảo” trên Android
(Vui lòng xem phần bình luận)

25/11/2023

"Nhìn thế mà không phải thế!"

Chuyện xưa kể lại, trong một chuyến đi xa, vất vả cực nhọc, Khổng Tử thấy Nhan Hồi, một học trò xuất sắc của mình, trong lúc nấu ăn, đã bốc cơm ăn vụng. Khổng Tử lấy làm giận, trước khi ăn, ông quở trách Nhan Hồi trước mặt các huynh đệ. Nhan Hồi nghe xong, ấp úng đáp: “Con xin thầy thứ lỗi, con không ăn vụng mà là trong lúc nấu, vô tình tro bếp bay vào góc nồi, con lấy cơm có dính tro ấy ăn vì không muốn thầy và huynh đệ bị ảnh hưởng”. Bấy giờ, Khổng Tử mới vỡ lẽ, than rằng, vì sự vội vàng nhận định, chỉ từ mắt thấy tai nghe mà đã đưa ra kết luận, trách oan học trò. Nhân việc đó, Khổng Tử dạy cho các học trò rằng, có những việc dù nhìn tận mắt, nghe bằng tai cũng chưa hẳn đúng, nên đừng vội phán xét, đánh giá người khác.

Cuộc sống vốn phức tạp, nên việc đánh giá đúng người, đúng việc nhiều khi thật không dễ dàng. Mỗi khi chứng kiến, quan sát một sự việc, con người, lẽ thường sẽ có nhận xét, đánh giá sự việc, con người đó. Có những nhận xét, đánh giá là chính xác, nhưng cũng có khi bản chất sự việc, hiện tượng không như ta quan sát, đánh giá, mà nó vô tình bị che mờ đi hay cố ý được che đậy lại khiến thật, giả, trắng, đen khó phân biệt, lẫn lộn.

Thực tế trong đời sống, có không ít người tốt bị hiểu lầm, phải chịu oan ức do cách nhìn nhận một chiều, phiến diện hay cố tình làm sai lệch của người khác. Nhiều người tốt, người tài bị đố kỵ, ghen ghét, không được trọng dụng, trong khi kẻ khéo nịnh hót, giỏi che đậy, mồm miệng đỡ chân tay, biết “chiều sếp” lại có đất để tồn tại, lộng hành. Nhiều người đứng trước mặt “sếp” hoặc thường tỏ ra rất “ngoan”, biết dùng lời hay ý đẹp, mới gặp khiến ta có cảm giác dễ chịu, dễ gần hoặc tỏ ra “thẳng thắn”, phê bình kiểu vuốt đuôi, khiến mang lại cảm giác đây là người “ngay thẳng”, nhưng nếu tiếp xúc đủ lâu, ta dần thấy rõ bản chất cơ hội, nịnh trên nạt dưới của họ. Ở đây, có những việc mắt thấy tai nghe chưa hẳn đã là thật. Nhìn thế mà không phải thế! Ý thức chủ quan, ấn tượng đầu tiên, hình thức bề ngoài là thứ dễ đánh lừa nhận thức, khéo dẫn đến những nhận xét, đánh giá thiếu khách quan, sáng suốt, sai lệch bản chất sự việc, con người.

Nhiều kẻ xấu còn lợi dụng sự phức tạp đó để tung hỏa mù, bịa đặt, dựng chuyện, vu vạ người khác, nhằm trốn tránh trách nhiệm hoặc trục lợi cá nhân. Khi muốn móc mỉa, dìm ai đó xuống, họ chỉ cần phóng đại các mặt tiêu cực, mặt xấu, nâng cao quan điểm, không khách quan nhìn nhận mặt tốt của người khác. Họ cố ý lèo lái câu chuyện theo hướng có lợi cho mình, khiến người nghe dễ hiểu lầm, dẫn đến đánh giá sai lệch về người khác.

Bởi vậy, để hiểu đúng bản chất của một sự việc, một con người cụ thể, cần đánh giá toàn diện cả một quá trình, với cách nhìn nhận khách quan, phân tích thấu đáo, hợp lý, hợp tình và hơn cả phải dùng tâm để thấu tâm, mới mong mọi sự sáng rõ, tỏ tường!./.

Nguồn: Tạp chí Cộng sản

25/11/2023

Đề cao tinh thần 'dĩ công vi thượng'

Tại kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV, các đại biểu Quốc hội đã bỏ phiếu thông qua kết quả lấy phiếu tín nhiệm các chức danh do Quốc hội bầu với sự tán thành của hơn 95% tổng số đại biểu Quốc hội. Hoạt động nêu trên của Quốc hội là sự cụ thể hóa Quy định số 96-QĐ/TW của Bộ Chính trị về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị, được tiến hành thận trọng, nghiêm túc, trách nhiệm và đạt hiệu quả thiết thực.

Tuy nhiên, ngay sau sự kiện này, một số cá nhân, tổ chức trong và ngoài nước có cái nhìn thiếu thiện chí đối với Việt Nam đã ra sức xuyên tạc, chống phá thông qua các trang mạng xã hội. Nổi bật trong số có trang phản động lưu vong Chân trời mới Media. Trong bài viết “Bất tín nhiệm phiếu tín nhiệm” đăng ngày 30/10, trang này cho rằng, mục tiêu của việc lấy phiếu tín nhiệm là chiêu trò mị dân; chỉ là việc của Đảng và những người đảng viên trong Đảng, không liên quan tới nhân dân; nhằm loại trừ, triệt tiêu phe cánh lẫn nhau; để xử lý các phần tử có tư tưởng đối lập. Từ đó chúng cho rằng Đảng không tin vào chính mình; Đảng không đủ năng lực cầm quyền hay đang làm lu mờ và vi phạm nguyên tắc Nhà nước pháp quyền. Đây là âm mưu, thủ đoạn rất nham hiểm của các thế lực thù địch nhằm xuyên tạc chủ trương, đường lối của Đảng, qua đó làm mất niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ xã hội chủ nghĩa.

Quy định số 96-QĐ/TW của Bộ Chính trị ban hành ngày 2/2/2023 về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị. Quy định khẳng định việc lấy phiếu tín nhiệm đã trở thành nội dung quan trọng trong đánh giá, quy hoạch, sử dụng cán bộ. Đây không đơn thuần chỉ là kênh thông tin mang tính chất tham khảo như trước. Từ những hội nghị lấy phiếu tín nhiệm vừa qua, có thể khẳng định tuyệt đại đa số cán bộ chủ chốt tham gia bỏ phiếu tín nhiệm đều thể hiện rõ tinh thần, trách nhiệm, không vì quen thân, định kiến cá nhân mà đánh giá không đúng phẩm chất, năng lực của người được lấy phiếu. Kết quả cụ thể việc thực hiện chức trách được giao và uy tín của người được lấy phiếu tín nhiệm thể hiện rõ qua những lá phiếu đánh giá về mình. Những lá phiếu mang tinh thần “dĩ công vi thượng”, đặt việc chung và lợi ích chung lên trên hết là tín hiệu rất đáng mừng cho việc đánh giá cán bộ của Đảng ta. Những điểm mới trong Quy định số 96-QĐ/TW về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị là vấn đề nhận được sự quan tâm, đồng thuận cao của đông đảo các tầng lớp nhân dân và dư luận.

Quy định số 96 là sự kế thừa và thay thế Quy định số 262 của Bộ Chính trị (khóa XI) về việc lấy phiếu tín nhiệm với thành viên lãnh đạo cấp ủy và cán bộ lãnh đạo trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội. Hai tiêu chí cơ bản để lấy phiếu tín nhiệm gồm phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Ngoài ra, tiêu chí về kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chủ trương của Đảng về đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, những điều đảng viên không được làm và trách nhiệm nêu gương cũng được bổ sung, phát triển. Tiếp đó còn là sự gương mẫu của bản thân, vợ, con trong chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước. Điểm đáng chú ý là việc lấy phiếu tín nhiệm được thực hiện định kỳ vào năm thứ 3 của nhiệm kỳ. Đây được xem là năm bản lề, có ý nghĩa quan trọng trong công tác cán bộ của cấp ủy các cấp. Quy định số 96 của Bộ Chính trị đã kịp thời bổ sung, cập nhật bối cảnh, tình hình mới và thể hiện sự đồng bộ, liên thông với Quy định số 41 của Bộ Chính trị về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ và Thông báo số 20 của Bộ Chính trị về chủ trương bố trí các công tác đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý sau khi bị kỷ luật.

Đây thực sự là dịp tốt để cán bộ được lấy phiếu tín nhiệm soi rọi, xem xét lại bản thân mình. Có cán bộ luôn làm việc vì tập thể, vì lợi ích chung và sự tiến bộ của đồng chí, đồng đội, không tư lợi, vun vén cá nhân. Mặc dù kết quả tín nhiệm cao chỉ quá bán nhưng họ vẫn kiên trì nhiệt huyết, đạo đức cách mạng. Họ không phải vì một vài lá phiếu mà đánh mất phẩm chất của mình, sống mặt trái, mặt phải. Nhưng đâu đó vẫn có những cán bộ “dĩ hòa vi quý” nhằm đạt được những lá phiếu tín nhiệm cao. Đó là một trong những mối nguy cho tổ chức đảng đã được xác định trong Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XIII) về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Và cũng đã có một số người bày tỏ sự hoài nghi, mơ hồ về quy định này. Thậm chí có những cán bộ, đảng viên nhận thức chưa đúng đắn về trách nhiệm trong lá phiếu của mình, bị chủ nghĩa cá nhân lấn át, trở thành miếng mồi cho các thế lực thù địch xâu xé, xuyên tạc, hạ thấp uy tín của Đảng.

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng yêu cầu phải đảm bảo tính dân chủ, khách quan, công tâm, công khai, minh bạch trong việc lấy phiếu tín nhiệm và sử dụng kết quả lấy phiếu tín nhiệm. Đặc biệt, không để gây chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ trước, trong và sau khi lấy phiếu tín nhiệm. Để làm được điều đó thì từng cấp ủy, tổ chức đảng phải kiên định nguyên tắc của Đảng. Mỗi cán bộ, đảng viên cần nêu cao tinh thần “dĩ công vi thượng”, phải thực sự “chí công vô tư”, tức là yêu cầu cán bộ, đảng viên phải đặt lợi ích chung lên trên hết, tất cả vì nước, vì dân, đem lòng chí công, vô tư mà đối xử với người, với việc, không tư lợi, chủ nghĩa cá nhân, từ đó có lương tâm và trách nhiệm đối với lá phiếu của mình./.

Bình Phước online/hsv

24/11/2023

Câu chuyện nhà sư cõng cô gái qua sông: Học cách buông bỏ trong tâm trí

Có một vị hòa thượng già dẫn theo một tiểu hòa thượng đi thỉnh kinh. Trên đường đi, họ gặp một con sông. Cũng chính tại đó, họ gặp một phụ nữ rất muốn sang sông nhưng con sông lớn và sâu nên cô không dám lội xuống nước.

Không chút đắn đo, lão hòa thượng liền chủ động cõng người phụ nữ đó và đặt cô ấy xuống sau khi đã đến bờ bên kia rồi tiếp tục cùng tiểu hòa thượng lên đường.

Chú tiểu rất bất bình trước chuyện vừa diễn ra. Chú biết nhà sư không được phép đụng chạm nữ giới, nên chú nổi giận vì sư thầy đã vi phạm giới luật. Chú cứ ấm ức giày vò vì chuyện này suốt dọc đường đi. Về đến chùa, không chịu nổi nữa chú tìm đến trụ trì và kể cho trụ trì nghe sự việc.

Trụ trì nghe xong thì mỉm cười và nói: “Sư thầy đã đặt người phụ nữ xuống ngay khi qua được dòng sông rồi, còn con vẫn cõng cô ấy về đến tận phòng ta à?”

Câu trả lời của trụ trì chứa đựng một thông điệp mà có lẽ bất kỳ ai cũng cần khắc cốt ghi tâm. Đó là thông điệp về sự buông bỏ trong tâm trí.

Cuộc sống sẽ có những lúc mọi việc không được như ý ta mong muốn. Tuy vậy, biết nắm biết buông đúng lúc sẽ mang lại cho chúng ta sự bình yên từ trong tâm. Và từ sự bình yên đó ta mới có thể làm được nhiều điều tuyệt vời khác cho chính mình và những người xung quanh.

Một người luôn có tâm bình an, hoà nhã, vui vẻ sẽ toả ra năng lượng tích cực tác động đến những người xung quanh khiến mọi thứ trở nên dễ chịu hơn. Ngược lại, tâm thái luôn nóng giận, bực tức, không bằng lòng sẽ chỉ tự chuốc thêm buồn phiền cho bản thân.

Câu chuyện truyền tải thông điệp về sự buông bỏ trong tâm trí.

Bạn đang cõng bao nhiêu muộn phiền trên lưng vậy? Để bước tiếp và tận hưởng từng khoảnh khắc của cuộc sống, hãy đặt những muộn phiền lo toan xuống và hành trang của bạn sẽ nhẹ nhàng hơn rất nhiều.
(St)

TUYÊN GIÁO MÃ ĐÀ

25/11/2023

25/11/2023

25/11/2023

25/11/2023

25/11/2023

25/11/2023

24/11/2023

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category

Other News & Media Websites in Vinh Cuu

You may also like