Viet Khoa Advertising

05/02/2024

24/12/2023

20/07/2023

LỊCH ĐỘC QUYỀN - QUÀ TẶNG ĐẶC BIỆT CỦA DOANH NGHIỆP.

🤔Bạn đang tìm kiếm quà tặng đặc biệt và có ý nghĩa nhằm tri ân đến đối tác và quý khách hàng? Bạn mong muốn quà tặng vừa thiết thực vừa thực tế mà thể hiện được giá trị thương hiệu của doanh nghiệp? Lịch độc quyền - quà tặng tuyệt vời và thiết thực dành cho doanh nghiệp.

💘Lịch độc quyền mà Việt Khoa mang đến không chỉ là một món quà tặng thông thường, mà chính là giải pháp mang tính độc đáo và đẳng cấp, giúp doanh nghiệp dễ dàng ghi điểm cũng như tạo dấu ấn sâu sắc với đối tác và quý khách hàng.
✅ Thiết kế độc đáo và đẳng cấp.
✅ Lợi ích kép.
✅ Thông điệp ý nghĩa.

🤩Nếu đối tác và quý khách hàng nhận được một cuốn lịch độc quyền, mang vẻ đẹp tinh tế được thể hiện sự khéo léo chi tiết nhắc nhớ tới doanh nghiệp. Điều này chắn chắc sẽ tạo nên ấn tượng tốt và gắn kết được mối quan hệ chặt chẽ hơn giữa doanh nghiệp và đối tác.

✨Tự tạo ra cơ hội đừng chờ cơ hội tới! Bạn đã sẵn sàng cho mùa lịch 2024!?

👉Liên hệ ngay với Việt Khoa!
💻Website: inhopcung.com
Facebook: VietKhoa Advertising
📧Email:[email protected]
☎️Hotline: 0933 977 393

14/07/2023

💘CON ĐƯỜNG CHINH PHỤC TRÁI TIM KHÁCH HÀNG

95% quyết định mua hàng của khách hàng nằm ở con tim, nhưng để tiếp cận trái tim khách hàng là một hành trình không dễ dàng.

❓ Bạn đang là chủ doanh nghiệp, và bạn luôn muốn mang đến cho khách hàng của mình những sản phẩm đẳng cấp, độc đáo và tuyệt vời nhất? Hãy để Việt Khoa giúp bạn thực hiện điều đó!

😳 Với những thiết kế lịch độc quyền, bao bì và hộp cứng đẹp mắt, chúng tôi đã không ngừng nâng cao chất lượng và thiết kế nhằm truyền tải đến khách hàng thông điệp yêu thương và sự chăm sóc đặc biệt. Không chỉ dừng lại ở đó, sản phẩm của chúng tôi còn được tạo ra bằng công nghệ hiện đại, vượt trội và tiên tiến, giúp đem đến trải nghiệm tuyệt vời nhất cho khách hàng của bạn.

🤙 Đừng chần chờ chi nữa! Hãy truy cập ngay trang web: “inhopcung.com” của Việt Khoa ngay bây giờ để khám phá những ưu đãi đặc biệt! Công ty Quảng Cáo Việt Khoa cam kết đảm bảo bảo mật thông tin cá nhân lẫn mọi giao dịch diễn ra một cách an toàn và đáng tin cậy.

💻Website: inhopcung.com
Facebook: VietKhoa Advertising
📧Email:[email protected]
☎️Hotline: 0933 977 393

28/06/2023

🧡 CHÚC MỪNG NGÀY GIA ĐÌNH VIỆT NAM 🧡

👨‍👩‍👧‍👦 Vật đổi sao dời, nhà vẫn luôn là nhà. Gia đình là nơi mà trái tim ta thực sự thấy thuộc về, là tổ ấm của mỗi con người.

👨‍👩‍👧‍👦 Ngày gia đình Việt Nam 28/6 là mốc thời gian quan trọng để chúng ta nhìn về cội nguồn, về những người thân thương. Đây là dịp để nuôi dưỡng những tình cảm tốt đẹp và thể hiện giá trị văn hóa cao quý của dân tộc.

👨‍👩‍👧‍👦 Nhân dịp đặc biệt này, Việt Khoa xin được cầu chúc cho ngọn lửa yêu thương luôn cháy mãi trong mỗi gia đình Việt, hạnh phúc luôn đong đầy bên những người thân yêu!

19/06/2023

⏳ ĐẾM NGƯỢC 10 NGÀY KẾT THÚC ƯU ĐÃI 50% THIẾT KẾ

Bạn đang có ý tưởng để tạo ra những món quà đặc biệt dành tặng cho khách hàng và đối tác, nhưng lại gặp khó khăn về kinh phí?

🚴‍♀️ Bạn đang chạy theo KPI của công ty về quà tặng khách hàng, nhưng gặp khó khăn trong việc thiết kế và tìm ý tưởng?

🤜Cái gì khó, có Việt Khoa lo!

Hãy để Quảng Cáo Việt Khoa mang đến cho bạn những thiết kế độc đáo, ghi điểm với sự sáng tạo và sang trọng. Dù bạn đang gặp khó khăn về kinh phí hay thiết kế, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn để đạt được mục tiêu.

Nhanh tay liên hệ ngay hôm nay để tận dụng ưu đãi giảm 50% thiết kế vào tháng sinh nhật Việt Khoa nhé!

📍Thông tin liên hệ:
💻Website: inhopcung.com
Facebook: VietKhoa Advertising
📧Email:[email protected]
☎️Hotline: 0933 977 393

13/06/2023

Chúc cả nhà luôn có những khoảnh khắc tuyệt vời & 1 đêm ngon giấc🍷

ký để không bỏ lỡ những video truyền cảm hứng tiếng anh ...

08/06/2023

🥳1,2,3… CÙNG THỔI NẾN MỪNG VIỆT KHOA TRÒN 23 TUỔI

Hành trình 23 năm với bao nỗ lực đã đánh dấu một mốc thời gian quan trọng:

✅23 năm không ngừng đổi mới.

✅23 năm không ngừng kiến tạo giá trị độc nhất.

🚴‍♂️23 năm chưa dài, nhưng cũng không hề ngắn để làm nên một hành trình đầy đáng nhớ với những nỗ lực không ngừng nghỉ.

🎊Cạn ly cho những chặng đường đã qua và chúc cho những ngày tháng tương lai toàn thắng! Chúc mừng sinh nhật Việt Khoa! Mãi mãi trẻ, mãi mãi sáng tạo!

08/06/2023

23 NĂM - HƠN 2 THẬP KỶ - TRÊN 1000 GIÁ TRỊ ĐƯỢC VUN ĐẮP

1 tuổi, Việt Khoa khởi đầu hành trình sáng tạo như một bông hoa nhỏ, đem đến những thiết kế độc đáo và phá cách cho các doanh nghiệp.

5 tuổi, Việt Khoa từng bước trải qua giai đoạn đầy tiềm năng và phát triển khi liên tục tiên phong và đột phá trong các sản phẩm mang lại.

10 tuổi, Việt Khoa dần nở rộ trên mảnh đất sáng tạo thương hiệu, kiến tạo và nâng tầm giá trị cho hàng trăm khách hàng.

15 tuổi, Việt Khoa tự tin tỏa sáng như một ngôi sao nhỏ, với đội ngũ chuyên nghiệp và tận tâm, chúng tôi tư vấn sáng tạo và nuôi dưỡng lượng khách hàng trung thành, dần tạo dựng niềm tin và sự hài lòng.

20 tuổi, Việt Khoa tiếp tục bền bỉ tỏa sáng với những dự án sáng tạo đẳng cấp và đột phá, chúng tôi ghi dấu trong lòng khách hàng và xây dựng những mối quan hệ bền vững.

23 tuổi, Việt Khoa tự hào có được tin cậy đồng hành của nhiều thương hiệu lớn suốt 23 năm, trở thành sự lựa chọn hàng đầu cho những giải pháp thiết kế độc đáo, tinh tế, mang lại giá trị thương hiệu cao cấp.

Nhân dịp Việt Khoa vừa tròn 23 tuổi, chúng tôi xin gửi một món quà đặc biệt đến quý khách hàng: Một ưu đãi giảm 50% cho tất cả các đơn đặt hàng về thiết kế trong tháng 6. Đây là lời tri ân chân thành đến quý khách hàng, là sự khích lệ để cùng nhau tiếp tục kiến tạo những giá trị vượt trội và những thành công lịch sử trong tương lai.

Cảm ơn quý đối tác vì đã đồng hành và tin tưởng Việt Khoa trong suốt 23 năm qua! Chúc mừng sinh nhật Việt Khoa tuổi 23 và chúc cho sự thịnh vượng và thành công tiếp tục tràn đầy trong cuộc hành trình sắp tới!

31/05/2023

👶😇 Ngày những thiên thần nhỏ cất tiếng khóc chào đời là ngày niềm vui nhân theo cấp số nhân đối với bậc làm cha mẹ. Lòng cha mẹ vui sướng khôn xiết, những dòng nước mắt vỡ òa lăn dài trên má. Mặc dù cha mẹ mang thêm trách nhiệm, nhưng nụ cười trên môi không bao giờ phai nhạt, bởi con là thiên thần nhỏ mà cha mẹ hằng mong.

😇Nhân ngày quốc tế thiếu nhi, Việt Khoa chúc cho các bé thiên thần nhỏ luôn khỏe mạnh, vui vẻ và hạnh phúc. Chúng tôi hy vọng mỗi ngày đều sẽ là kỷ niệm đáng nhớ và tràn đầy niềm vui bên những thiên thần nhỏ của mọi gia đình.

29/05/2023

BROCHURE - ĐIỂM CHẠM HOÀN HẢO ĐẾN KHÁCH HÀNG

BROCHURE là cách doanh nghiệp giới thiệu sản phẩm “offline” nhanh gọn và tiện lợi nhất bởi:

✅ Thu hút khách hàng từ cái nhìn đầu tiên;
✅ Truyền đạt thông điệp trực quan;
✅ Xây dựng lòng tin giữa doanh nghiệp và khách hàng tiềm năng;
✅ Tiết kiệm chi phí, hiệu quả cao so với quảng cáo trên TV hoặc trên báo;
✅ Tạo ấn tượng mạnh mẽ: Trong thời đại của những quảng cáo trực tuyến chói lọi, sự bắt mắt và tinh tế sẽ để lại dấu ấn sâu đậm.

Liên hệ Việt Khoa ngay hôm nay để sở hữu bộ BROCHURE chuyên nghiệp nhất!

📍Thông tin liên hệ:
Website: inhopcung.com
Facebook: VietKhoa Advertising
Email:[email protected]
Hotline: 0933 977 393

24/05/2023

🤔 VÌ SAO DOANH NGHIỆP LỰA CHỌN RƯỢU LÀM QUÀ TẶNG KHÁCH HÀNG?

😵‍ Quà tặng dành cho đối tác kinh doanh và khách hàng luôn được coi là biểu tượng đại diện cho "diện mạo của công ty". Do đó, doanh nghiệp không chỉ đối mặt với áp lực tìm ra một món quà phù hợp với địa vị người nhận mà còn phải tuân thủ ngân sách và chính sách của công ty.

💘 Rượu được coi là lựa chọn tuyệt vời để các doanh nghiệp trao tặng quý khách hàng. Với thiết kế hấp dẫn và sang trọng từ hộp đựng cho đến chai rượu, món quà này sẽ mang lại ấn tượng mạnh mẽ đối với khách hàng và tạo nên sự tinh tế bởi sự kết hoàn hảo từ vẻ đẹp ngoại hình lẫn hương vị bên trong.
Nếu bạn đang băn khoăn về nơi nào để tạo ra thiết kế hộp đựng rượu, hãy đến Việt Khoa - nơi sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề này. Với tiêu chí "Hiệu quả thật - Giá trị thật", Việt Khoa cam kết sẽ không làm bạn thất vọng.

📲 Đặt ngay thiết kế hộp cứng cao cấp
Facebook: VietKhoa Advertising
Website: inhopcung.com
☎ Liên hệ ngay để được tư vấn:
📱[email protected]
0933 977 393

18/05/2023

🙀 LOGO - LINH HỒN CỦA DOANH NGHIỆP
💕 Logo là biểu tượng dễ dàng khắc sâu vào tâm trí khách hàng. Logo càng đẹp, đơn giản thì càng giúp khách hàng dễ nhớ và liên tưởng tới doanh nghiệp. Tuy nhiên, sự đơn giản cần song hành với định hướng doanh nghiệp muốn hướng đến và vẫn giữ được nét sang trọng và thanh lịch.
🏢 Logo là bộ mặt đại diện cho một công ty và doanh nghiệp nên chủ doanh nghiệp lẫn bộ phận thiết kế cần suy nghĩ một cách kỹ càng để tạo nên nó.
🤔 Bạn còn đang phân vân nơi nào để đặt thiết kế logo thì sao không tới ngay Việt Khoa - nơi giúp bạn giải quyết nỗi lo này. Với tiêu chí "Hiệu quả thật- Giá trị thật", Việt Khoa sẽ không làm bạn thất vọng.
📲 Đặt ngay thiết kế logo
Facebook: VietKhoa Advertising
☎ Liên hệ ngay để được tư vấn:
📧[email protected]
📱 0933 977 393

15/05/2023

CHÚC MỪNG NGÀY QUỐC TẾ GIA ĐÌNH 15/5

🏡 NHÀ là nơi…
tình yêu đầu tiên nảy mầm

🏡 NHÀ là nơi…
giông bão núp sau cánh cửa

🏡 NHÀ là nơi…
ta luôn bé nhỏ dù bao nhiêu tuổi

Ngày 15/5 hàng năm đã được chọn làm ngày Quốc tế gia đình nhằm tôn vinh ý nghĩa của hai chữ thiêng liêng: gia đình - nơi nương tựa của mỗi cá thể và là nền tảng của sự phát triển phồn vinh. Đây là dịp để nhắc nhở rằng chúng ta luôn còn có gia đình để sẻ chia và trân trọng.

Nhân ngày cả thế giới cùng tri ân giá trị của tổ ấm, Việt Khoa thương chúc gia đình Quý Khách hàng và Đối tác luôn luôn đong đầy tình yêu và hạnh phúc!

14/05/2023

👩‍🦰 Mẹ chính là mảnh ghép quan trọng không thể thiếu để tạo nên một gia đình hoàn chỉnh. Mẹ là người đã sinh nặng đẻ đau chúng ta. Một từ “mẹ” tưởng chừng đơn giản nhưng lại chứa cả bầu trời tình yêu.
Ai trong chúng ta đều cần có mẹ. Nếu như bạn lỡ làm tổn thương mẹ thì hãy nhân dịp này xin lỗi mẹ trước khi quá muộn. Vì trên đời này chỉ một mẹ mà thôi!
🌹Nhân ngày quốc tế của mẹ, Việt Khoa xin gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất tới những người mẹ đã thầm lặng hy sinh tất cả để giúp đỡ cho sự thành công nên người của những đứa con của mình.

14/05/2023

📍5 lý do vì sao phải chọn quà tặng khách hàng
1. Thúc đẩy doanh số bán hàng
2. Tăng độ nhận diện thương hiệu
3. Tri ân khách hàng
4. Duy trì độ trung thành khách hàng
5. Tiềm kiếm khách hàng tiềm năng

Còn chần chờ gì mà không tới ngay Việt Khoa đặt hàng - nơi giúp bạn giải quyết mọi nỗi lo mà giá cả lại phải chăng.
📲Đặt ngay quà tặng khách hàng
Website: https://inhopcung.com/
Facebook: VietKhoa Advertising
☎Liên hệ ngay để được tư vấn:
[email protected]
0933 977 393

28/04/2023

🤜Nhất thành công, nhì thành phẩm
💘Thiết kế lịch độc quyền là sự lựa chọn hàng đầu cho sự sáng tạo của cả năm và khắc ghi trong tâm trí mọi người.
Cuốn lịch tôn lên phong cách riêng và độc đáo được doanh nghiệp truyền tải vào
Máy in tiên tiến kết hợp với thiết kế độc nhất
🏆🚧Đích đến gần ngay trước mắt, vượt qua rào cản, bứt phá mọi giới hạn cùng lịch độc quyền. Bạn đã chuẩn bị sẵn sàng cho mùa lịch 2024 chưa?
📲Đặt thiết kế lịch độc quyền ngay
Website: https://thietkelichdocquyen.com.vn/
Facebook: VietKhoa Advertising
☎Liên hệ ngay để được tư vấn:
[email protected]
0933 977 393

14/04/2023

Góc chia sẻ - VietKhoa Advertising

5 mô hình quản trị nhân sự hiện đại mà các nhà lãnh đạo nên biết (Phần cuối)

💡 Mô hình chuỗi giá trị nhân sự

Chuỗi giá trị nhân sự là một trong những mô hình nổi tiếng nhất về nhân sự. Nó dựa trên công trình của Paauwe và Richardson (1997) và tạo ra sắc thái cho các mô hình trên liên quan đến cách thức hoạt động của nguồn nhân lực.
Theo chuỗi giá trị nhân sự, mọi thứ chúng ta làm (và đo lường) trong quản trị nhân sự có thể được chia thành hai loại: hoạt động quản trị nhân sự và kết quả quản trị nhân sự
🤜 Hoạt động quản lý nhân sự: các hoạt động hàng ngày, bao gồm tuyển dụng, bồi thường, đào tạo và lập kế hoạch kế nhiệm. Những hoạt động này thường được đo lường định lượng bằng các số liệu. Đây được gọi là số liệu hiệu quả. Doanh nghiệp thuê càng rẻ và đào tạo càng nhanh thì càng tốt.
🤜 Kết quả quản lý nhân sự: mục tiêu mà doanh nghiệp cố gắng đạt được với các hoạt động quản lý nhân sự. Những kết quả này bao gồm sự hài lòng, động lực, khả năng duy trì và sự hiện diện của nhân viên

Nếu với tư cách nhà quản lý chỉ tập trung vào việc đo lường các hoạt động quản trị nhân sự, bạn sẽ tự động tập trung vào việc giảm chi phí (nghĩa là tối đa hóa hiệu quả). Tuy nhiên, thực tế thì bạn nên tập trung vào kết quả quản trị vì điều này giúp điều chỉnh các quy trình của hoạt động nhân sự sao cho gắn liền với mục tiêu của doanh nghiệp
Ví dụ, doanh nghiệp dành một vài ngày lâu hơn để thuê một nhân viên mới (thời gian thuê, một chỉ số hiệu quả) nếu người này sẽ phù hợp hơn trong công ty (chất lượng thuê, số liệu kết quả). Mục tiêu nên là đưa người giỏi nhất vào đúng vị trí, không cố gắng thuê người rẻ và nhanh nhất có thể. Điều này có nghĩa là khi doanh nghiệp có các hoạt động quản lý nhân sự hợp lý thì kết quả doanh nghiệp phát triển vượt bậc. Đó cũng là lý do cho thấy tại sao chúng ta nên tập trung vào việc đo lường kết quả thay vì các hoạt động.
Khi các hoạt động và kết quả về quản trị nhân sự đạt được điểm số của chúng, chúng sẽ dẫn đến hiệu suất tốt hơn. Điều này có nghĩa là khi bạn tuyển dụng đúng người, đưa mọi người đến các chương trình đào tạo phù hợp và giữ chân những người phù hợp nhất ở lại và hiệu suất của công ty tăng lên.
Tuy nhiên, có nhiều giả thiết cho thấy một hiệu ứng khác sẽ đưa ra một kết quả khác: khi hiệu suất công ty cao hơn, các hoạt động quản lý nhân sự cũng tăng theo. Điều này cũng có thể lý giải là do các công ty có lợi nhuận cao hơn thường đầu tư nhiều hơn vào các chương trình nhân sự, bao gồm phần mềm nhân sự và cơ hội học tập và phát triển cho nhân viên của họ.
💡 Mô hình chuỗi nhân sự nâng cao
Có nhiều nghiên cứu về nguồn gốc cho mô hình này và cơ bản mô hình này rất giống với chuỗi giá trị nhân sự thông thường nhưng có hai điểm khác biệt chính như:
Thứ nhất, hiệu suất của tổ chức được xác định trong thẻ điểm cân bằng. Thẻ điểm cân bằng chứa các chỉ số hiệu suất chính từ góc độ tài chính, góc độ khách hàng và góc độ quy trình. Tài liệu này giúp gắn kết và thể hiện giá trị gia tăng của nhân sự đối với doanh nghiệp.
Thứ hai, mô hình bắt đầu với một số công cụ hỗ trợ nhân sự. Những yếu tố hỗ trợ này là chìa khóa cho những gì HR đang làm trong doanh nghiệp.

💡 Mô hình quản lý nhân sự Harvard
Đây là một trong những mô hình quản trị nhân sự quan trọng nhất và có ảnh hưởng nhất. Ban đầu được phát triển bởi một số chuyên gia do Michael Beer dẫn đầu vào năm 1984 tại Đại học Harvard.
Mô hình quản trị nhân sự Harvard đang vận hành với năm thành phần quan trọng: các yếu tố tình huống, lợi ích của các bên liên quan, chính sách quản trị nhân sự, kết quả quản trị nhân sự và các hệ quả lâu dài mà tổ chức đặt ra để hoàn thành. Nó tập trung chủ yếu vào 3 mối quan hệ: giao tiếp, trao đổi, tạo động lực cho nhân viên. Theo đó người lao động sẽ chịu tác động bởi: các dòng luân chuyển nhân lực, chế độ làm việc và mức lương thưởng.
Mô hình này có cách tiếp cận toàn diện hơn đối với nhân sự, thể hiện nhiều cấp độ kết quả khác nhau.
Mô hình nhân sự này bao gồm sáu thành phần:
📍 Bên liên quan: Mô hình bắt đầu, ở bên trái, với sự quan tâm của các bên liên quan. Các bên liên quan bao gồm các cổ đông, quản lý, nhóm nhân viên, chính phủ, v.v. Những lợi ích này xác định các chính sách quản trị nhân sự
📍 Yếu tố ảnh hưởng: Tiếp đó là các yếu tố ảnh hưởng đến những lợi ích này. Các yếu tố tình huống bao gồm đặc điểm như: lực lượng lao động, công đoàn và tất cả các yếu tố khác cũng được liệt kê trong mô hình 8 hộp.
📍 Chính sách quản trị nhân sự: Các yếu tố tình huống và lợi ích của các bên liên quan ảnh hưởng đến chính sách quản trị nhân sự. Chúng bao gồm các hoạt động nhân sự cốt lõi, như tuyển dụng, đào tạo và hệ thống khen thưởng.
📍 Kết quả quản trị nhân sự: Khi được thực hiện tốt, các chính sách quản trị nhân sự dẫn đến kết quả tích cực. Chúng bao gồm việc duy trì được đề cập trước đó, hiệu quả chi phí, cam kết và năng lực.
📍 Kết quả kinh doanh: Những kết quả tích cực này dẫn đến hậu quả lâu dài. Đây có thể là cá nhân, tổ chức và xã hội.
Khung Harvard là một mô hình nhân sự có cách tiếp cận toàn diện hơn về nhân sự, bao gồm các cấp độ kết quả khác nhau.
Cảm ơn bạn đã đọc bài viết này. Hy vọng với 5 mô hình nhân sự trên giúp ích cho bạn trong việc lựa chọn mô hình quản lý nhân sự thích hợp cho công ty mình.
Hãy like và share để giúp VietKhoa Advertising có thêm động lực để làm thêm các bài viết chia sẻ hữu ích.

13/04/2023

Góc chia sẻ - VietKhoa Advertising

5 mô hình quản trị nhân sự hiện đại mà các nhà lãnh đạo nên biết

Một doanh nghiệp phát triển vững mạnh thì quản trị nhân sự là yếu tố quan trọng được các cấp lãnh đạo quan tâm hàng đầu. Cách lựa chọn và áp dụng mô hình quản lý nhân sự phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp tối ưu về mặt nhân lực lẫn nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Hãy cùng VietKhoa Advertising tìm hiểu về 5 mô hình quản lý nhân sự phổ biến nhất hiện nay để có thể lựa chọn hợp lý và hiệu quả cho doanh nghiệp của bạn.

Mô hình quản lý nhân sự là gì?
Mô hình quản lý nhân sự là hệ thống các chính sách, hoạt động và quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm đáp ứng và thực hiện các mục tiêu chiến lược cũng như hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
Mô hình quản lý nhân sự liên quan chặt chẽ đến mô hình kinh doanh của một doanh nghiệp. Nếu có một mô hình quản trị nguồn nhân lực tốt, doanh nghiệp có thể:
Thu hút: đào tạo được nhân sự chất lượng cao.
Phát triển: duy trì đủ số lượng nhân sự nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh, sản xuất theo đúng kế hoạch được đề ra.
Tối đa hiệu quả sử dụng nguồn lực.

5 mô hình quản lý nhân sự phổ biến nhất hiện nay
Hiện nay có rất nhiều mô hình quản lý nhân sự cho các doanh nghiệp tham khảo. Nhưng về cơ bản thì có 5 mô hình nhân sự phổ biến được phát triển dựa trên các học thuyết nổi tiếng về quản trị nhân sự. Tùy theo quy mô, tầm nhìn, đặc trưng văn hóa vùng miền mà doanh nghiệp lựa chọn cho mình mô hình quản trị nguồn nhân lực phù hợp nhất để làm gia tăng giá trị cho doanh nghiệp. Đồng thời còn là cách mà doanh nghiệp gây ảnh hưởng lên nguồn nhân lực.
Sau đây là 5 mô hình nhân sự mà chúng ta sẽ đi tìm hiểu:

✅ Mô hình nhân quả tiêu chuẩn của HRM
✅ Mô hình quản lý nhân sự 8 hộp của Paul Boselie
✅ Mô hình chuỗi giá trị nhân sự
✅ Mô hình chuỗi giá trị nhân sự nâng cao
✅ Mô hình quản lý nhân sự Harvard

Nếu mọi người ai muốn xem thêm giải thích cụ thể thì hãy đọc tiếp phần ở dưới
___________________________________________________
Cùng nhau đi xem xét từng mô hình và giải nghĩa sau đây:


💡 Mô hình nhân quả tiêu chuẩn của HRM (quản lý nhân sự)

Đây có thể nói là mô hình quản lý nhân sự nổi tiếng nhất, có nguồn gốc từ nhiều mô hình tương tự ra đời vào đầu những năm 2000. Mô hình này cho thấy một chuỗi nhân quả bắt đầu bằng chiến lược kinh doanh và kết thúc bằng hiệu suất tài chính tức kết quả quản lý nguồn lực dẫn đến cải thiện hiệu suất nội bộ, gồm năng suất, đổi mới, chất lượng.
Mô hình này cho thấy các hoạt động nhân sự phù hợp với chiến lược tổ chức dân tới hiệu quả kinh doanh như thế nào. Theo như mô hình này, nguồn nhân lực chỉ hiệu quả nếu chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp phù hợp với nó. Chính vì thế, chiến lược nhân sự được bắt nguồn từ chiến lược tổng thể. Tức là các hoạt động nhân sự phải theo sát chiến lược nhân sự. Lấy ví dụ như việc tuyển dụng, đào tạo, thẩm định, bồi thường. Những thực hành nhân sự này sẽ dẫn đến kết quả nhất định. Ví dụ bao gồm cam kết, chất lượng đầu ra và sự tham gia.
Những kết quả quản lý nguồn lực này lần lượt dẫn đến cải thiện hiệu suất nội bộ, bao gồm: năng suất, đổi mới và chất lượng. Những kết quả này dẫn đến hiệu quả tài chính (ví dụ: lợi nhuận, doanh thu tài chính, tỷ suất lợi nhuận tốt hơn và ROI).
Có hai mối quan hệ khá thú vị tồn tại trong mô hình này. Quan hệ đầu tiên là một số thực tiễn quản trị nhân sự có thể trực tiếp dẫn đến cải thiện hiệu suất nội bộ. Ví dụ việc đào tạo tốt có thể trực tiếp dẫn đến hiệu suất tốt hơn mà không nhất thiết ảnh hưởng đến kết quả nhân sự. Thứ hai là quan hệ nhân quả đảo ngược trong mô hình cho thấy rằng đôi khi hiệu quả tài chính mạnh dẫn đến đầu tư nhiều hơn vào thực tiễn nhân sự và kết quả nhân sự tốt hơn, Khi hiệu suất mạnh, nhân viên thường tham gia nhiều hơn (kết quả nhân sự).
Điều này cho thấy các mối quan hệ trong mô hình không phải lúc nào cũng là một hướng. Tuy nhiên, nói chung mô hình nhân sự này cho thấy chiến lược nhân sự được hình thành như thế nào và tác động của nguồn lực con người đối với các quy trình nội bộ và kết quả tài chính của doanh nghiệp.

💡 Mô hình quản lý nhân sự 8 hộp của Paul Boselie

Mô hình 8 hộp cho thấy các yếu tố bên ngoài và bên trong khác nhau ảnh hưởng đến hiệu quả của những gì chúng ta làm trong quản trị nhân sự. Trước hết, từ mô hình có thể nhìn thấy các bối cảnh như: thị trường chung bên ngoài, bối cảnh thị trường dân số bên ngoài, đây là những yếu tố bên ngoài ảnh hưởng tới việc quản lý nhân sự của doanh nghiệp.
Tiếp theo đó là cấu hình tức là những kiến thức về văn hóa, lịch sử, công nghệ. Ngoài ra còn có tất cả các yếu tố có ảnh hưởng đến doanh nghiệp đều ảnh hưởng tới các chính sách nhân sự của mình. Tất cả những nguyên tố đã nói trên ảnh hưởng đến chiến lược nhân sự của doanh nghiệp.
Chiến lược nhân sự bao gồm 6 phần:
✔ Hoạt động liên quan đến nguồn nhân sự dự định: Ở đây là các ý định của nhà quản lý với việc tuyển dụng, đào tạo và các vấn đề thực tiễn khác nhưng mô hình này cho thấy nó chỉ là điểm khởi đầu.
✔ Hoạt động liên quan đến nhân sự thực tế: Chúng ta có thể có ý định lớn nhưng việc thực hiện các hoạt động nhân sự là sự hợp tác giữa nhân sự và người quản lý. Khi người quản lý quyết định làm những điều khác biệt, ý định có thể tốt đẹp nhưng thực tế thực tế có thể rất khác nhau.
✔ Hoạt động liên quan đến sự nhận thức của nhân sự: Đây là cách nhân viên nhận thức được những gì diễn ra trong tổ chức. Nhân sự và người quản lý có thể làm tốt công việc của họ nhưng họ có thể có những cảm nhận khác nhau và khác hoàn toàn so với dự định, nhận thức sẽ không phản ánh các hoạt động nhân sự thực tế.
✔ Kết quả nhân sự: Các thực tiễn nhân sự nhận thức dẫn đến kết quả nhân sự nhất định. Những cái này tương tự như mô hình nhân sự tiêu chuẩn của quản lý nhân sự, được mô tả ở trên.
Các mục tiêu nhân sự quan trọng nghĩa là hiệu quả chi phí, tính linh hoạt, tính hợp pháp,...
✔ Mục tiêu kinh doanh cuối cùng: từ mục tiêu nhân sự dẫn tới lợi nhuận, thị phần, vốn hóa thị trường – tất cả đều liên quan đến khả năng tồn tại của tổ chức và các yếu tố khác giúp xây dựng lợi thế cạnh tranh.

Mọi người hãy cùng Việt Khoa đón chờ phần tiếp theo vào ngày mai nhé.

Hãy like và share để giúp VietKhoa Advertising có thêm động lực để làm thêm các bài viết chia sẻ hữu ích.

05/04/2023

😱Chọn hộp đựng như chọn người yêu - sai một li mất ngàn khách.
Làm thế nào có thể thu hút ánh nhìn của người tiêu dùng, và làm sao để lưu giữ được điểm nổi bật của doanh nghiệp trong tâm trí khách hàng? Đây luôn là câu hỏi muôn thuở của doanh nghiệp.
Một sản phẩm đẹp và chất lượng thì nên được đựng trong hộp cứng đẳng cấp, sang trọng. Mẫu mã đẹp, chất lượng tốt nhưng thiếu sự tinh tế, bắt mắt của hộp đựng thì như hổ thiếu uy. Vậy nên chọn hộp đựng nào cho phù hợp?
👊Giải pháp ngay đây chính là chọn hộp cứng cao cấp để đựng. Tuy nhiên, chọn hộp cứng cao cấp trong các trường hợp nào mới đúng? Dưới đây là những gợi ý cơ bản về việc nên lựa chọn hộp cứng cao cấp:
✅Những dòng sản phẩm từ phân khúc tầm trung trở lên, tính thẩm mỹ cao.
✅Bao bì quà tặng khách hàng vào những dịp đặc biệt.
✅Cần tính độc đáo, thể hiện được phong cách doanh nghiệp.
✅Cần thể hiện được sự sang trọng và cao cấp của sản phẩm doanh nghiệp.
✅Phải đảm bảo được độ cứng cáp để bảo vệ sản phẩm.
✅ …
📍Để chọn được nơi uy tín, chất lượng cho việc thiết kế hay in hộp cứng cũng là một vấn đề. Vì vậy, đừng tìm ở đâu xa xôi, hãy tìm người đang gần ngay trước mắt bạn. Tới ngay VietKhoa Advertising, nơi chia sẻ cùng bạn nhưng lo âu về vấn đề này.
🤔Nếu có bất kỳ thắc nào cần tư vấn, giải đáp về sản phẩm, khách hàng để lại bình luận hoặc Inbox fanpage VietKhoa Advertising ngay hôm nay!
Website: https://inhopcung.com/
Địa chỉ: Số 47 Đào Duy Anh, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TP. HCM
Hotline: 0933977393
Email: [email protected]

27/03/2023

Những chiếc bánh xinh xinh phải được đựng vào một cái hộp phù hợp xinh xắn. Hộp cứng cao cấp là một lựa chọn phù hợp dành cho các doanh nghiệp lựa chọn để làm nơi chứa đựng những chiếc bánh thiệt Trung thu tuyệt vời. Một hộp bánh chỉnh chu từ trong ra ngoài giúp cho doanh nghiệp ghi điểm trong mắt khách hàng. Quà trao tận tay, gửi lời tri ân.
Hãy tới Việt Khoa đặt ngay những mẫu hộp đựng bánh Trung thu kèm thêm những lời chúc ý nghĩa dành cho khách hàng, người thân.
🖥🖥Website: https://inhopcung.com/
🏢🏢Địa chỉ: Số 47 Đào Duy Anh, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TP. HCM
☎☎Hotline: 0933977393
📩📩Email: [email protected]

08/03/2023

8/3 là ngày lễ của vật chất?
Dần dần trở thành sự bắt buộc?
Quý ông không tặng quà là sự vô tâm?
Tất cả đều không đúng hết. Đây không phải là nghĩa vụ mà là dịp để Quý Ông trao gởi yêu thương, bày tỏ lòng cảm kích, gởi gắm lòng biết ơn, thể hiện sự quan tâm chăm sóc đến 1/2 của thế giới.
Sát cánh cùng Cánh Mày Râu, việt Khoa xin gửi lời tri ân đến những người phụ nữ đảm đang, trung hậu - những thiên sứ với trái tim nóng bỏng, luôn xinh tươi, khoẻ đẹp, luôn sẵn sàng đem niềm vui, niềm hạnh phúc cho những người thân yêu, luôn đủ bao dung độ lượng Để những người đàn ông của họ được trưởng thành hơn sau mỗi lần vấp ngã

06/03/2023

Danh thiếp - vật bất ly thân của những người doanh nhân.

Để có một tấm danh thiếp ấn tượng, mẫu mã đẹp- độc- lạ khiến cho đối tác hay khách hàng mình nhớ mãi là một điều nan giải với nhiều người.

Hãy đến với Việt Khoa nơi giúp bạn có được tấm danh thiếp mà bạn ưng ý
🤙🤙Website: https://inhopcung.com/
🛒🛒Địa chỉ: Số 47 Đào Duy Anh, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TP. HCM
☎☎Hotline: 0933977393
📧📧Email: [email protected]

22/02/2023

Hộp quà tặng cao cấp giúp bạn để lại ấn tượng sâu sắc trong tâm trí khách hàng. Bạn cần chi phải tìm kiếm đâu xa xôi hãy đến với Việt Khoa nơi giúp bạn giải tỏa ưu lo.
Website: https://inhopcung.com/
Địa chỉ: Số 47 Đào Duy Anh, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TP. HCM
Hotline: 0933977393
Email: [email protected]

14/02/2023

Việt Khoa vươn tầm quốc tế 😲

14/02/2023

Mỗi cây mỗi hoa
Mỗi nhà mỗi cảnh
Mỗi ngày một ế
Ở nhà cầu mưa!!!
🌷🌷Chúc cho ngày lễ tình nhân ai cũng tìm thấy nửa kia cho riêng mình mà không phải ngóng đợi🌷🌷.

09/02/2023

Cảm ơn yến sào Hương Yến đã tin tưởng chọn Việt Khoa để đồng hành trong việc xây dựng bộ nhận diện thương hiệu. Việt Khoa rất vui vì cùng hợp tác với yến sào Hương Yến để hoàn thành được bộ sản phẩm cao cấp này.

🤙🤙Website: https://inhopcung.com/
🛒🛒Địa chỉ: Số 47 Đào Duy Anh, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TP. HCM
☎☎ Hotline: 0933977393
📧📧Email: [email protected]