26/10/2024
Chúng mình chưa có cơ hội nào để có 1 ngày nói về Tumpbridge Publishing, kể từ những năm 2019, đến với mọi người, dù là 1 status thông báo. Nhưng thực tế là, kể từ thời điểm 2018, sau khi đã định hình được mô hình vận hành & quy mô hệ sinh thái. Chúng mình đã quy hoạch công việc làm sách để phát triển thành hẳn 1 mảng Xuất bản & phát hành, và dự định lấy tên rằng là Tumpbridge Publishing, để đồng bộ Brand of House.
Tuy nhiên, ở góc độ ý tưởng & tầm nhìn là đúng, và tốt, nhưng năng lực để thực thi ở thời điểm đó là còn rất khiêm tốn, và nhận thấy rằng là, với 1 tầm nhìn đó, thì những gì đang làm ở hiện tại, sẽ không còn là phù hợp nữa.
Không thể xây 1 đô thị chỉ bằng sức lao động của khối óc, tay chân của mình. Đó là ví von của chúng mình khi tầm nhìn của lúc đó đã không còn phải là làm 1 vài đầu sách mỗi năm. Dù lúc đó đã mang được âm hưởng của cách làm việc global, có phần mềm quản lí tiến độ công việc, có kanban đánh giá, mô hình P&L để dự toán ngân sách & đánh giá mức độ khả thi, ... nhưng như vậy vẫn là không đủ.
Chính tầm nhìn & khát khao về 1 bức tranh tương lai mới đó, đã khiến tất cả phải ngồi lại, để thay đổi từ gốc. Có rất nhiều thứ thiếu & yếu, có thứ còn là không có. Quả thật đó là 1 mục tiêu moonshot như OKR, nhưng nó còn thách thức hơn, khi quyết tâm rằng là sẽ dừng lại để thay đổi.
Đó là 1 phần lí do vì sao mọi người thấy chúng mình chậm chạp trong việc ra sách. Dù ở thời điểm đó cũng đã có nhiều dự án được công bố và đã đang tiến hành rồi, nhưng đều dừng lại.
Chỉ đơn giản là vì thấy, hoặc là phải hiện thực hoá được tầm nhìn đó, hoặc là đừng làm nữa. Vì nếu không có "nền tảng" đó, thì đừng bao giờ nghĩ đến chuyện có thể ra biển lớn, đưa những ý tưởng trở thành hiện thực.
Có thể tiết lộ với mọi người những tư duy & suy nghĩ ở thời điểm đó như này.
Chúng mình mong muốn nâng cao chuẩn chất lượng năng lực thông qua đào tạo trên 1 nền tảng đồng bộ, có thể đo lường được, có thể nhanh chóng biết được level mỗi người như nào để qua đó support, với quy mô hàng chục nghìn người, 1 cách dễ dàng.
Chúng mình mong muốn mang về những bộ sách kinh điển, được coi như là kinh thánh của Y khoa, nhưng không phải 1 vài quyển ở những chuyên ngành chính như nội – ngoại – sản – nhi, mà còn là những cuốn kinh thánh từ Y học cơ sở, cho tới những cuốn kinh thánh của chuyên ngành sâu, như giải phẫu bệnh, vi phẫu, nội tiết, …
… Và nhiều nữa những sản phẩm & dịch vụ khác, nhằm để phục vụ nâng cao chất lượng chuyên môn, đúng theo slogan theo đuổi của chúng mình: Nỗ lực kiến tạo 1 thế hệ Y khoa tốt hơn.
Quả là 1 khoảng thời gian rất dài, và đã đi 1 quãng đường rất xa, để có thể quay đầu trở lại. Nhưng chúng mình biết là, con đường đang đi, đã chọn này, là đúng, với chúng mình. Vì đó là những điều mà, ở tuổi trẻ, chúng mình đã theo đuổi. Để giờ phút này, có thể tự tin nói rằng, chúng mình đủ năng lực, để có thể bắt đầu bắt tay vào làm, và có thể làm tốt được, chỉ có chúng mình.
Có thể anh chị & bạn chưa biết?
Tump Bridge Revolution, tiền thân của Tumpbridge Publishing là 1 trong những số ít tổ chức dự án dịch thuật (duy nhất) còn lại kể từ thời điểm bùng nổ dịch sách chia sẻ trên mạng xã hội Facebook những năm 2015 - 2016 được dẫn dắt quy hoạch & phát triển để theo đuổi con đường Xuất bản & Phát hành chuyên nghiệp cho tới bây giờ.
Những tay ngang từ Y khoa local Việt Nam, tới từ khắp nẻo viện trường trên cả nước & cả ở nước ngoài nữa, nhưng lại đã có thể chạm tới làm được những điều mà những tổ chức xuất bản tư nhân lâu năm ở Việt Nam phải mất nhiều năm mới có thể tiến tới được.
Và những điều rất khó nhưng cũng đã được quy về duy nhất được hiện hữu & xuất hiện chỉ ở Tumpbridge Publishing, nhờ tầm nhìn, ý chí và niềm tin, không bỏ cuộc của tất cả 1 tập thể.