11/09/2021
Có lẽ bạn chưa biết?
Khám phá Nhận thức Tích cực của Thành viên Cộng đồng LGBTQ + về Văn hóa
LGBTQ+. (Joshua G. Parmenter, Department of Psychology, Utah State University, 2810 Old Main Hill, Logan, UT 84322, USA.)
Mặc dù rất nhiều tài liệu đề cập đến sự phát triển bản dạng giới và tình dục, nhưng rất ít nghiên cứu tập trung vào định nghĩa, khái niệm và nhận dạng với văn hóa LGBTQ +. Mười bốn người trưởng thành LGBTQ + mới nổi (20–25 tuổi) với một loạt các nhận dạng giao nhau đã tham gia vào các cuộc phỏng vấn cá nhân bán cấu trúc nhằm khám phá cấu trúc của văn hóa LGBTQ+. Năm trong số 14 người tham gia cũng tham gia vào các nhóm tập trung để khám phá sâu hơn về khái niệm văn hóa LGBTQ+ đã được xác định trong các cuộc phỏng vấn cá nhân. Những người tham gia mô tả văn hóa LGBTQ + là văn hóa tồn tại, chấp nhận và hòa nhập. Hầu hết những người tham gia cho biết họ cảm thấy tự hào và tầm quan trọng trong việc đồng nhất với nền văn hóa LGBTQ+ rộng lớn hơn và tin rằng điều đó có lợi trong việc phát triển bản sắc của họ. Một khái niệm đa chiều về sự phát triển bản sắc LGBTQ+ đã được đề xuất để hiểu nhiều cấp độ của việc xác định là một cá nhân bị gạt ra ngoài lề về tình dục và hoặc giới tính. Chúng tôi thảo luận về các tác động đối với thực hành, giáo dục và đào tạo.
Theo một cuộc điều tra do Gallup tiến hành năm 2017, khoảng 1 triệu người trưởng thành tại Mỹ nhận thức được mình là người đồng tính nữ, đồng tính nam, song tính, chuyển giới hoặc giới tính chưa xác định (chưa xác định giới tính hoặc khuynh hướng giới tính của bản thân hoặc không muốn xác định). Số người này không bằng 5% dân số Mỹ nhưng khi xem kết quả điều tra theo từng thành phố thì số người thuộc cộng đồng LGBTQ tại các khu trung tâm công nghệ như San Francisco, Seattle, Atlanta cao gấp 2 ~ 3 lần con số trung bình trên cả nước.
Hiện nay không chỉ dừng lại tại Mỹ, chúng ta có thể thấy xu hướng hình thành văn hóa tôn trọng các cá nhân LGBTQ ở nhiều nước trên thế giới, đặc biệt là tại các khu làm việc. Ngoài ra, cùng với việc mở rộng của cộng đồng những người ý thức được bản thân mình thuộc LGBTQ, nhiều doanh nghiệp trên thế giới cũng đang nỗ lực trong việc bồi dưỡng văn hóa Đa dạng và Hòa nhập. Trong Corporate Equality Index (Chỉ số bình đẳng giới trong doanh nghiệp) do Human Rights Campaign (HRC) công bố năm 2008, qua việc đánh giá tính bình đẳng của người sử dụng lao động từ chính sách tổng hợp, phúc lợi của công ty, nỗ lực hàng ngày trong hoạt động kinh doanh, đã có 609 doanh nghiệp nhận được đánh giá 100%.
