06/12/2022
☘️ 14 VĂN HOÁ CÔNG TY MÀ CÁC THÀNH VIÊN ZWAVE PHẢI BIẾT?
☘️ Nhiều bạn thắc mắc công ty giải trí thì có những văn hoá gì? Môi trường làm việc của “Gen Z" thì có điều gì khác biệt? Hãy cùng tìm hiểu nhé!
1. ZWave là một tập thể của sự lễ phép, có thể dùng hình thức chào miệng hoặc cúi người 90 độ với mọi người dù quen hay lạ không phân biệt ngành nghề, cấp độ.
2. ZWave luôn biết ơn những thứ xung quanh cuộc sống, luôn cám ơn mọi người xung quanh.
3. Ông bà ta hay nói: ”Học ăn, học nói, học gói, học mở”, các nhân viên học cách chú trọng chủ ngữ vị ngữ trong lời nói giao tiếp hằng ngày.
4. Tại ZWave không phân biệt đối xử văn hóa vùng miền, dân tộc, không phân biệt cao thấp, thân sơ, là một tập thể đoàn kết. Mọi người học cách đoàn kết với nhau trong công việc.
5. Bất kỳ ngành nghề nào đều có những vấn đề to nhỏ xảy ra. Các nhân viên ZWave bình tĩnh và xử lý theo các bước sau: BÌNH TĨNH -> Xin lỗi khách hàng dù đúng hay sai -> Tìm hiểu rõ nguyên nhân -> Tìm hướng giải quyết.
6. Là công ty giải trí đi đầu và tạo ra xu thế, các thành viên cần hỗ trợ nhau cập nhật và cùng nhau đưa ra những ý tưởng sáng tạo.
7. Mỗi thành viên ZWave đều nắm rõ tầm nhìn và sứ mệnh của công ty lấy đó làm kim chỉ nam, bên cạnh đó mỗi cá nhân cố gắng đạt được tầm nhìn và sứ mệnh riêng cho riêng mình.
8. Trong quan hệ với cộng đồng bao gồm cả khách hàng, mỗi một thành viên đều là đại diện của cả công ty nên phải giữ chuẩn mực đạo đức, “một điều nhịn, chín điều nhường".
9. ZWave cho phép mọi người thoải mái và tự do về trang phục, nhưng không phản cảm và vi phạm chuẩn mực đạo đức.
10. Thu dọn rác sau giờ hoạt động, nhặt rác ở bất kỳ khuôn viên nào có ZWave đi qua.
11. Các thành viên của ZWave cần có lối sống lành mạnh và không sử dụng các chất cấm được quy định trong pháp luật.
12. Nhân sự của ZWave mang đến năng lượng tích cực và tình yêu thương đến cho mọi người.
13. ZWave đưa mục tiêu làm cột mốc. Khi có mục tiêu sẽ tìm cách làm được nó, ZWave lan toả cảm hứng dám nghĩ, dám làm, dám thành công đến cộng đồng.
14. Các cá nhân đều tự giác nắm bắt công việc của mình và sáng tạo theo từng vị trí. Tích cực đề xuất với cấp trên để hoàn thành hiệu quả công việc.