Talento en Contexto

17/01/2025

☝🏻🤓➡️ Salir de tu zona de confort es un paso importante para alcanzar tus objetivos. Acepta los desafíos. Si tienes miedo, ¡hazlo con miedo! Pero no te detengas.👌🏻😁

17/01/2025

| Actualiza tu currículum regularmente.

🚩 Un error, muy frecuente, que hemos encontrado en nuestras asesorías es, usar por años el mismo currículum sin tomar en cuenta las nuevas experiencias que van enriqueciendo el perfil y, por consiguiente, la candidatura a determinada posición.

TEN EN CUENTA ➡️ Por ejemplo, entregar tu cv con información del curso de actualización acerca de x norma en materia de seguridad y salud laboral que realizaste en el año 2016 resulta irrelevante en la actualidad, al haber sido derogada y entrar otra en vigencia. Supongamos que tomas un curso o taller de la nueva normativa y adquieres la acreditación, ¿por qué no colocas esta información como parte de un nuevo CV? 🤔

☝🏻🤓 Normalmente, lo que requiere una actualización constante en un CV es la formación y obviamente la experiencia laboral. 📄✨ ¿Qué ventajas tiene hacer una actualización o refrescamiento al CV regularmente?

✅ Estarás listo para aplicar rápidamente a las oportunidades laborales que se presenten.
✅ Proporcionarás a los reclutadores información relevante que haga destacar tu candidatura.
✅ Tendrás un registro al día de tu trayectoria laboral, lo que resulta útil para identificar los puntos fuertes, las áreas de mejora y las posibles oportunidades de crecimiento.

15/01/2025

| ¿Qué hacer si no te gusta tu trabajo?

Si no te gusta tu trabajo, puedes intentar transformarlo y transformarte a ti mismo, y en dado caso de que esto no funcione, puedes buscar otra opción. Para ello:

✅ Comienza evaluando por qué no te gusta tu trabajo, si es algo de ahora o de siempre, si está relacionado contigo o propiamente de cómo está diseñado.
✅ Encuentra un en tu trabajo, en caso de que te sientas abatido por la monotonía o el sinsentido (tareas con objetivos desconectados de la realidad o inútiles).
✅ Fija un de mejora de la situación, conversa tus preocupaciones y sus posibles soluciones con tu jefe y pide retroalimentación.
✅ Capacítate en algo relacionado con tu trabajo para no solo pulir tus , sino también considerar otras oportunidades dentro de la empresa en la que ya estás.
✅ Cambia tu , quizás te estás tomando las cosas de manera muy personal.
✅ Establece relaciones positivas con tu de trabajo.

📌 Si lo intentas todo y nada funciona ☝🏻🤓 TEN EN CUENTA ➡️ Aunque tengas en mente renunciar, no olvides tu profesionalismo, así que no dejes de cumplir con tus labores.

15/01/2025

| Valores humanos en el ejercicio profesional.

Los funcionan como una especie de brújula, orientan nuestras decisiones y acciones hacia un determinado sentido cuando comparamos los diferentes aspectos que nos identifican a nosotros mismos con los del ambiente que nos rodea y la situación que enfrentamos. Son una explicación de nuestro proceder en la vida cotidiana.

En el ámbito laboral, representan un punto realmente importante en la asimilación y fijación de los valores organizacionales (formación de identidad y sentido de pertenencia) esto de llegar a existir compatibilidad entre los valores personales y los valores organizacionales; así también para el perfeccionamiento de esas habilidades y virtudes que nos hacen singulares, de forma que podamos alcanzar satisfacción personal al ponerlos en práctica en el trabajo.

Por ello, los valores están estrechamente relacionados con nuestra y . Pregúntate: ¿Qué te motiva y te hace sentir realizado en tu trabajo?¿Qué valores te conectan con ese trabajo? Puede que te sorprenda como las respuestas pueden cambiar tu percepción del trabajo.

15/01/2025

| Satisfacción Laboral.

¿Te sientes satisfecho o satisfecha con tu empleo? 🤔 ¿Sabes a qué se refiere la satisfacción laboral? Veamos ☝️🤓...

14/01/2025

| Haz las cosas, aunque tengas miedo.

Existen muchas cosas que nos pueden resultar aterradoras y excitantes al mismo tiempo, y precisamente por ello es habitual poner excusas para no hacerlas, todo por miedo.

TEN EN CUENTA ➡️ El miedo por sí mismo no es negativo, ya que una de sus principales funciones es alejarnos de todo aquello que pueda colocar en riesgo nuestra supervivencia, por lo que es algo instintivo; el problema es cuando se torna irracional, y nos paraliza o nos estanca, manteniéndonos atados a nuestra zona de confort. Por tal motivo, no siempre es fácil gestionarlo o incluso entenderlo. La clave está en buscar métodos efectivos para enfrentarlo y así evitar que nos controle.

☝🏻🤓 Lo primero es descubrir y darle nombre a nuestro miedo. En las siguientes situaciones, por ejemplo:

1️⃣."No me atrevo a cambiar de empleo, aunque tengo claro que estoy perdiendo salud y calidad de vida, porque no es fácil que me contraten en un empleo mejor y puedo perder mi único ingreso".
2️⃣."Como no encuentro empleo tal vez deba desarrollar mi ingenio, irme a otra ciudad, o buscar en otro sector laboral...pudiera iniciar mi propio proyecto personal, pero ¿será una buena idea? Si no funciona lo puedo perder todo".
3️⃣."Quiero intentar cosas nuevas en mi empleo que pueden ayudar a mejorar ciertos aspectos, pero de seguro no las aprobarán". Esto se llama inseguridad personal y temor a que el cambio, en sí mismo, traiga cosas peores.

📌 En este sentido, es necesario que te convenzas a ti mismo de que vas a ser capaz de lo que te propongas, empleando solo palabras de grandeza y valor que te impulsen a seguir adelante.

13/01/2025

| Síndrome del impostor.

¿Sientes que el éxito obtenido en algo fue solo cuestión de suerte? ¿Piensas que no eres tan bueno/a como los demás creen?¿Tienes miedo de que las personas te descubran como un "fraude" porque según tú, tu trabajo requiere más de lo que tienes para ofrecer o te consideras inexperto/a para ocupar una nueva posición en la empresa?

Si respondiste que sí a todo lo anterior o te generó dudas acerca de ti mismo/a, puede que estés experimentando el . Todos los hemos experimentado alguna vez, más si eres mujer en un entorno laboral dominado por hombres.

☝🏻🙄 Y es que, no ser capaces de reconocer y valorar apropiadamente nuestras habilidades y competencias, atribuyendo nuestros éxitos a factores externos, como la llamada "suerte", se convierte en nuestro peor obstáculo.

TEN EN CUENTA ➡️ Vivimos en una sociedad donde nos enseñan a compararnos unos con otros desde muy jóvenes, a buscar incesantemente la perfección y acostumbrada a ignorar cada paso que damos hacia nuestros objetivos, y cuando estos nos conducen exactamente donde queremos estar, entonces lo señalan como un "éxito repentino" sin apreciar todo el esfuerzo detrás...

Por eso, desde te aconsejamos lo siguiente:
✅ Saca el chip de la desvalorización y desmerecimiento de tu cabeza;
✅ Evalua y asigna el justo valor a tu ;
✅ Asume la cuota de en tu propio éxito;
✅ Deja de creer en la y comienza a creer en ti como persona y profesional.

RECUERDA ‼️ tus logros son reales y te lo mereces.

13/01/2025

El éxito es ser feliz con quien eres y con lo que haces...

¡Feliz inicio de semana!

02/01/2025

| Año nuevo...¿Empleo nuevo?

Todos hemos comenzado el año 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣ con grandes expectativas y una lista larga de propósitos.📄✨ Seguramente entre las tuyas estará ¿nuevas oportunidades de empleo, cierto?

☝🏻🤓 La mayoría de las veces, ingresamos a una empresa atraídos por un proyecto estimulante, un sueldo atractivo y posibilidades de crecimiento, pero podemos llegar a dejarlo por causa (o culpa) de un ambiente de trabajo tóxico, promesas de trabajo incumplidas y estancamiento profesional, entre otras razones igual de importantes y decisivas para nuestra permanencia o no en una empresa.

Por eso, no está mal plantearse "encontrar un nuevo empleo", pero recuerda que todo cambio representa múltiples escenarios de lo que puede pasar, así que no te quedes esperando a que todo suceda conforme quieres, aplícate y trabaja para que tu visión se logre.

📌 En tal sentido, enfócate en lo que sabes hacer, estudia a la empresa de la que deseas ser parte para ver si encajas antes de entrar en ella, por ejemplo: indaga en sus redes sociales, página web e incluso con trabajadores activos de la organización, su filosofía, visión, qué ofrece, qué busca y analiza qué significa esto para tu carrera profesional o tu desarrollo laboral.

Si después de esta evaluación la empresa te convence totalmente, el siguiente paso es trazar el plan con el que hacerte notar por esta y lograr una propuesta de empleo. TEN EN CUENTA ➡️ Tu será clave para comenzar con buen pie este 2025 y nosotros podemos ayudarte con esto. ¡CONTÁCTANOS!

02/01/2025

Es así, requerimos de coherencia en nuestros procesos. Demos espacio a la razón y no a la mediocridad, garanticemos procesos de reclutamiento y selección de calidad.

Llamado a la coherencia! 🚨

Basta de juegos tontos como si el trabajo fuera Tinder. 😤

Hace poco leí un artículo donde un HR Manager comentaba que los candidatos con el “Open To Work” no eran atractivos porque se veían “desesperados”. 🤦‍♂️

Pero… ¿qué esperan exactamente? ¿Robarles profesionales a otras empresas? 🤷‍♀️

La realidad es que las cifras son claras: ¡hay más vacantes que personas sin empleo! 📊 Entonces, ¿por qué seguimos buscando perfiles perfectos que no existen? 🤔

Parece que muchas empresas están sufriendo del Síndrome del Príncipe Azul 👑, buscando zapatos para pies de Cenicienta 👠. La obsesión por encontrar a la persona “ideal” lleva a una desconexión con las necesidades reales del puesto y con la flexibilidad que hoy demanda el mercado.

Las empresas deben ser coherentes con sus necesidades y con lo que están dispuestas a ofrecer. Si te quejas de la falta de talento, pero solo buscas a alguien con 5 años de experiencia en una herramienta que apenas lleva 2 años en el mercado, algo está fallando. 🛑

Es hora de dejar de buscar la perfección e invertir en el potencial. 💡 Reconocer que, a veces, el talento está justo frente a nosotros, solo que no se ve bajo las expectativas rígidas. 🌱

¡La selección de personal necesita más congruencia y menos prejuicios! ✨ ❤️

31/12/2024

| Haz balance de tu vida personal y profesional.

En pocas horas termina el año 2024, y es buen momento para reflexionar sobre esto: ¿Crees que estás descuidando aspectos importantes de tu vida por estar demasiado entregado/a al trabajo?

Seguramente en tu empleo te han exigido disponibilidad 24/7 como muestra de tu compromiso con la organización y sus objetivos, te han convencido de que para ir escalando rápidamente en la empresa tienes que trabajar incluso macro jornadas de fines de semana o que está bien que desatiendas cualquier actividad con tu familia, porque esto supone un obstáculo para tu realización profesional.

☝🏻🤓 El trabajo debe ser entendido como un medio para alcanzar nuestros objetivos personales, profesionales, familiares, financieros, etc., y no como el fin principal de nuestras vidas. Esto último afecta terriblemente la salud física, mental y social a tal punto de generar estrés y ansiedad, o incluso pérdida de identidad y aislamiento.

Por eso, tu mejor propósito de Año Nuevo debe ser tomar mejores decisiones para un mejor balance personal-profesional, para ello:

✅ Establece prioridades.
✅ Fija límites y prácticas claras de desconexión de las responsabilidades laborales y tecnológicas al concluir la jornada.
✅ Encuentra un mayor significado a tu trabajo, pues trabajar para vivir tampoco es un concepto atractivo. Cambia lo que haces y lo que hay detrás de eso, de manera que te permita vivir la vida a plenitud, conectando con tus valores humanos.
✅ Cultiva relaciones positivas con familiares, amigos y compañeros de trabajo.

31/12/2024

Fíja prioridades, establece un camino y no te distraigas de tus objetivos, esa es la clave para terminar este año y comenzar el 2025 con buen pie.

30/12/2024

#2025 | Nuestras nos acompañan en todo momento y el correcto manejo de ellas nos puede beneficiar… ¿Cómo te propones alcanzar tus metas en el ambiente laboral?
Te contamos más: https://lc.cx/ZVJ422

30/12/2024

Excelentes consejos para terminar este año y comenzar con buen pie el 2025.

28/12/2024

🌟 Tu entorno influye en tu mente. Diseña un espacio que fomente la concentración y la creatividad. ¡Haz que trabajar sea más cómodo y productivo! 🖥️✨

28/12/2024

Aprende a evaluar si necesitas renunciar a un trabajo para proteger tu salud mental y/o garantizar tu crecimiento profesional☝🏻🤓 Hazte estas preguntas antes de dar el paso final.

27/12/2024

🤔💭¿Cuántas veces has pensado en renunciar a tu trabajo en este año? ¿Cuáles han sido las razones? Coméntanos.