【工程科學篇】專訪 國立高雄科技大學 機電工程系 講座教授 林栢村
國立高雄科技大學 機電工程系 講座教授 林栢村榮獲第1屆國家產學大師獎肯定；他在專訪中鼓勵學生，人生走的路都沒有白走，前面的經驗是造就後面成就的養分，更認為所有跨領域知識之間是相輔相成的關係。
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高教創新政府出版品統一編號(GPN)2010400542
【徵件競賽】聽聽歷屆得獎者怎麼說？第10屆「全民潮台灣」短片徵件競賽熱烈徵件中
下一位得獎者，可能就是你！
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你是否覺得很努力工作，但缺乏資源、KPI難以達成？
這時的你，是否覺得自己的職涯路很窄，升遷動能緩慢、想轉職又不知自己的優勢在哪？
其實，在工作中敢於「主動向上提要求」的人，往往是他成功的第一步。
雖然，主動是成功的捷徑，但還是要把握關鍵的能力，才能如願以償獲得更多資源或升遷機會。
📌職場順遂的人，都必備的能力
1. 溝通表達能力：不僅是在簡報場合的應對，也包含平時工作時的臨場反應，怎麼說減少彼此的時間成本，又能達到目標一致的團隊向心力。
2. 管理思維：管理思維，不是管理職才需要管理思維，一般職員更需要具備管理思維，確認上司們需求才能為自己減少不必要的重工，更有效率地完成工作。
3. 精準且快速解決問題的能力：人非完人，在職場中一定會有突發狀況或不擅長的事情發生，但大眾公認有能力的人，都能快速拆解問題，分析並掌握個人處理的優劣勢，善用資源迅速解決問題。
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【徵件競賽】第10屆「全民潮台灣」短片徵件競賽 2024/07/16-2024/10/10
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邊玩邊完成的瑪利歐方塊
現代遊戲設計給了我們很大的啟發，狩獵一隻大魔王通常是 20–30 分鐘、延伸的子任務可能不超過 8 分鐘。這些遊戲都給你非常頻繁的回饋，讓你再挑戰一隻怪物、完成複雜的任務、戰勝困難的大魔王。
#為什麼你不能讓自己沉迷在自己的目標中？
不如就像玩瑪利歐方塊一樣，每一次闖關都竭盡所能去完成撞擊方塊，就像#完成一種特別的待辦清單。
✅怎麼設計瑪利歐方塊
1.找出你的職場庫巴大魔王
2.拆解打敗大魔王的任務，就像《OKR》一樣
3.拆解出小方塊，把任務放進去，如學習一門課程
✅如何享受它
1.善用大師課程的設計小巧思，看完一章節做完就打勾。一章節也很有威力
2.寫下感想，寫的與學的不同也沒關係，學習來自累積，才能創造觸類旁通
3.期限結束時瀏覽清單，享受完成成就感
✅設計那些瑪利歐方塊
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第9屆「全民潮台灣」頒獎典禮精華影片
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回顧第9屆「全民潮台灣」得獎作品，無論是紀實紀錄、創意短片或是自創MV，都可以展現台灣的多元與美麗。
第10屆「全民潮台灣」邀請你以影像為筆，不限主題和形式，可以選擇「直式創意短影片」，在60秒內挑戰高度創意和藝術技巧，以不同的視角呈現台灣的美麗；也可以選擇「横式創意影片」，長度為3分鐘，有更多空間展現創意。
第10屆「全民潮台灣」，誠摯邀請你一同見證屬於台灣的故事！🏆
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職場如同瑪莉歐闖關，
總是在驚奇的世界裡冒險，向右前行，追求勝利
#那到底要做什麼才能贏？
是擊敗庫巴贏得勝利？還是拯救碧姬公主？或是取得高分、收集金幣、進入下一關？亦或是在限制時間內完成任務？ 就如同職場人生，似乎沒有一定答案。
然而，我們可以在這條職場道路上，給你無敵星星的運氣、給你採蘑菇的勇氣、強化你踢走烏龜的霸氣！
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在工作中，懷抱願景｜開箱工研院的職涯研宇宙
《研宇宙》第二季來囉！由天下學習和工研院合作，帶來更多工研人的成長故事。從創新科技、新創事業，以及多元的跨域發展裡，細細品味ITRI如何引領台灣科研的視野與高度，人才又如何透過專長貢獻社會，並且找到屬於自己的價值。
從6/18開始，每兩週上架Podcast，另外也有Cheers內容分享，再次邀請你與我們一同走進工研院的職涯研宇宙！
＊【研宇宙Ep.9】利他就是利己，創造人才的「永續影響力」https://apple.co/4cnjTtj
＊研宇宙精彩Podcast與專文：https://bit.ly/3z4C8pk
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#探索興趣想像未來
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#有庠校園公益講座 每年都會邀請台灣頂尖學者走入校園，
透過求學經驗的分享與研究領域的探索，和高中生們展開跨世代的交流。
今年九月，深獲高中生好評的講座即將再度登場，
一起來回顧去年三位老師的精彩分享！
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#有庠基金會
2024年，#天下學習 為提供企業全面的跨域服務，特別與「EMBA雜誌」、「BSI英國標準協會」及「#AIA台灣人工智慧學校」合作，共同推出管理、永續及AI跨域課程。
AIA人工智慧學校校長蔡明順在天下學習品牌晚宴中指出：「很多人都會問我說人工智慧時代人資會不會被淘汰，我通常給的答案是，只要人資站在人性這一方，永遠不會被淘汰。」
Cheers全文好讀版｜https://cwl.pse.is/63sv92
【社會科學篇】專訪 國立臺灣大學教授 王泰升
國立臺灣大學教授 王泰升 榮獲教育部第27屆國家講座主持人肯定；他在每年法律史最後一堂課，都會勉勵學生多為臺灣著想；他認為多想一點，能夠帶來卓越，也認為臺灣法律史受到關注，是解開過去威權時期的不公平，推動社會進步與民主化的關鍵。
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BSI英國標準協會總經理蒲樹盛在天下學習品牌晚宴中便談到，「全球未來5年將有2,400萬綠領人才的缺口，超過了台灣人口總數。而104人力銀行也指出，台灣每個月有2,000個綠領人才的職缺，近10年來成長了6.5倍。」
「但我認為，未來的綠領人才會更廣泛......。」
Cheers全文好讀版｜https://cwl.pse.is/63spps
#綠領 #永續 #數位化 #求職 #工作
你知道現在企業最大的困難已經不是「#缺工」了嗎？
2027年，約有四分之一的工作人會面臨Reskill和Upskill的需求，在5年內，工作上透過 #AI 協助的部分將會占我們近一半的日常。研究顯示，有6成以上的企業表示，未來將傾向僱用經驗較少、但會用AI的年輕人才。
是的，「#技能落差」已經成為當今企業最大的挑戰。
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【天下雜誌共同執行長葉雲：這個時代，只有學習會倖存】
台灣人才缺口是世界第一、中小企業的平均壽命是「13年」、台灣百大企業董總的平均年齡是68.7歲。更可怕的是，其中47％都還是御駕親征。
職涯成為了一種隨時變動路線的GPS地圖，不是一條路，它是一張地圖。
CEO也要有這樣的覺悟，真的，不學習就死亡，這個時代只有「學習」會倖存...
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