優譯科技 EvolutionInvest

13/01/2025

🌟 HR如何快速展現價值？ 🌟
熟悉勞動法規是高效途徑！企業步調加快，訓練期縮短，HR專家建議：新世代HR應主動學習、精通勞動法規，保持與時俱進。但是工作已經壓力大到破表，而勞動法規細如牛毛，要怎麼有效學習以避免踩雷呢？優譯科技的人資培訓就是為了你們而設計的！
#職場進修 #人資專業 #勞動法規

11/01/2025

〖最新課程上架：人資法律知識培訓系列之一：從法規到實務：打造合法高效的招募流程〗

對每個企業來說，聘用合適的人才是成功的關鍵，而這個過程不僅是只有刊登徵才廣告，面試候選人到發出錄取通知這麼簡單。身為人資部門的一員，您是否知道，招募過程中的一個小失誤，就有可能為公司帶來高額的法律風險？

在人資領域工作，不管您是部門主管還是團隊成員，是否感到勞動法規不斷更新，而要達到公司要求的聘用人員目標的壓力下，準備面試與入職流程是否也總是令人倍感壓力？從如何設計合法的面試問題到合規地管理候選人資料，這些挑戰是否讓您猶豫該從何處下手？

這堂課正是為您而設！了解更多 👉 https://evolutioninvest.one/招募、面試及到職流程

01/01/2025

新年的第一天總是讓人充滿期待，因為這是一個新的開始！優譯科技於2025年將重新轉型，提供企業經營者法遵培訓、營運管理及數位轉型的整合型解決方案。讓企業主及經理人以最有效的方式了解僱傭關係法令、經營法規要求，以及建置雲端辦公環境。由資深律師及專業技術團隊共同為您服務！

新的期許，新的想法，新的做法，而當下就是最重要的時刻，優譯科技祝福大家新年快樂，一切如新，2025年更美好！
http://evolutioninvest.one

#數位轉型 #法律顧問

雲端辦公室系統，all-in-one雲端管理系統CRM客戶管理系統代理，數位轉型及人資法律培訓服務

19/12/2024

🌟 數位轉型新契機，中小企業的最佳夥伴！ 🌟

面對數位化與淨零轉型的挑戰，中小企業該如何抓住機會？行政院最新修正的「產業創新條例」提供租稅優惠，助力企業在人工智慧與節能減碳領域進行投資升級。優譯科技，專注於數位轉型顧問與No Code雲端系統整合，為企業量身打造高效解決方案，幫助降低成本、提升效率。我們致力於成為您的最佳夥伴，讓轉型不再是挑戰，而是邁向成功的契機！🚀

#數位轉型 #人工智慧 #節能減碳 #產業創新 #優譯科技 #中小企業 #顧問服務

https://evolutioninvest.one/【優譯科技】數位轉型系統整合顧問

19/11/2024

雲端化！決定你2025年成功數位轉型的第一步！
2024年即將到尾聲，身為企業主的您是否也準備要好好的為明年的業績成長開始做全盤的規劃！台灣目前同樣面臨人力短缺的情況，但是，同時也迎來了各種數位工具的全面應用，大家都在討論「數位轉型」帶來的爆發性成長力！

面對更挑戰的2025年，優譯科技的專業顧問團隊準備好當您最佳的轉型應援團！我們不僅有 NO-Code 系統，讓您可以像在餐廳點餐的方式，無痛的進行系統自動化！專業的顧問團隊，完整評估最適合您企業運營模式的雲端系統。還等什麼呢？連絡我們立即解鎖2025年轉型的第一步！了解更多 👉 https://bit.ly/48Tiw56

21/07/2024

用自家系統全面 E 化，不用擔心全球大當機！

昨天 Microsoft 微軟因為小小的防毒升級導致全球大當機，大家有瞬間回到20世紀初的感覺嗎？在現在高度仰賴雲端及網路的年代，我們真的越來越無法想像回到一切回到手寫的年代了！
選擇一套穩定且符合資通安全法規的雲端系統讓您的企業營運在數位轉型過程能夠確保資訊安全，且模組化的系統提供更彈性符合公司E化需求。歡迎參考優譯科技官網
https://evolutioninvest.one/企業數位轉型-1

14/07/2024

數位轉型是近期在 AI 浪潮下各企業最積極思考並採取行動的首要目標，但轉型的過程中，系統導入往往伴隨高成本及各部門因缺乏溝通及培訓導致轉型過程最大的挑戰。但是數位轉型可以是輕量化、模組化的依據公司營運及成本需求導入適當的系統。

優譯科技攜手雲端辦公室系統大廠，推出 All-In-ONE 模組化系統，讓您的公司可以先由行動打卡、電子簽呈及營運流程自動化等開始執行。降低成本及讓組織可以逐步適應數位化過程。
我們有完善及技術專家自導入到上線手把手的協助，不會成為軟體孤兒！看看其它企業如何啟動轉型！https://bit.ly/3zKgCGM

21/04/2024

【最新文章】數位轉型浪潮來襲，你準備好了嗎？轉型之路不需要勞師動眾，從雲端辦公室開始，讓技術創新推動你的業務達到新高度。
💡 這篇文章會告訴你：
▪️ 數位轉型的關鍵技術
▪️ 企業數位轉型的三大面向
▪️ 挑戰及機會
▪️ 如何評估數位轉型的 ROI
【立即閱讀】https://bit.ly/3U7kUOS
#數位轉型

22/03/2024

SaaS 模式和 AI 正在顛覆傳統軟體業務模式。不過企業應該要如何開始？市場上太多眼花撩亂的系統軟體，如何著手找到適合自己的解決方案呢？閱讀更多 👇 #數位轉型

在AI技術的推動下，各產業的商業模式確實正在經歷巨大的變革，而在前天 Nvidia GTC 新品發佈會上我們看到更多新技術導入，全面自動化已經逐步成為各企業有效控管成本的主要目標之一。然而，要如何妥善導入 SaaS 及AI，又同.....

18/03/2024

Hell Yeah or No! 你的時間有多少真正花在最有興趣的事情上呢？

不知不覺之間第一季就快要結束，妳/你完成了多少新年願望了呢？上週我檢視自己的工作，赫然發現自己的時間被一些臨時插進來的鎖事占據，結果反而延宕既定計畫。這狀況讓我想起一本塵封已久的書，Derek Sivers 的《讚死了!...

21/02/2024

科技推動企業轉型已經開始成為提升競爭力的必要手段之一！在眾多系統中，想知道如何挑選最適合的應用系統讓你的企業組織可以把錢花在刀口上嗎？

自去年底科技業吹了陣陣寒風，為了縮簡營運成本及更多 AI 科技的導入讓各大科技廠不斷的裁員。但是，我們也了解員工，是公司珍貴的資產。失去人才，再高端的應用都是無用武之地。

24/01/2024

從長榮 (又一次) 罷工看勞資糾紛
罷工不僅讓企業的元氣大傷，對於員工的權益及生計也有莫大的影響。在服務業發生罷工更是造成社會大眾的權益受損，身為人資更應該在第一線查覺員工反應及居中協調。其中牽涉到法律相關的規範更是協商中不可忽視的一環。
https://evolutioninvest.one/最新文章/f/從長榮-又一次罷工看勞資糾紛
#罷工

09/01/2024

優譯科技成為北美文化交流協會官方協力英語培訓機構！
為了支持協會為推廣英語教育的宗旨，我們以最低成本的價格為旅宿及司機車隊們提供專屬的服務業商務英語培訓課程！
想讓自家員工快速擁有雙語能力增進工作效率嗎？培訓的同時又可以做文化交流公益！歡迎來連絡我們了解更多！
👉 https://evolutioninvest.one/觀光服務英語培訓，了解更多！

知識建構科技 科技創造未來 Invest in Evolution； Technology for Tomorrow

31/12/2023

2023年在煙火🎆綻放的炫爛中渡過了，我們已經走向新的一年, 迎接2024 全新未知的未來
你對自己的 2023， 還滿意嗎？

在短短的900多天的時間，從一張草稿圖及一個想轉變人生的滿腔熱忱，優譯科技公司成立了。我很希望分享這段路程的點點滴滴，也希望有更多機會藉由這間公司幫助更多人，分享知識及善用科技創建未來的藍圖。

2023年，我們都經歷了史上變動最大的一年，

🔹2023 - 公司更名由優譯文創科技改為優譯科技
我們以知識建構未來的初衷不變，改變的是不僅是在文化創意產業的發展，更朝向專業培訓及法務及教育顧問的服務內容設計提供給不同的群眾

🔹2023 - 創立線上法務專業諮詢
我們的法務長一直是周遭朋友們最安心的法律顧問。而我們也希望能夠將法律服務以最合理且便利的預約方式讓所需的人可以即時的諮詢法律難題並了解最適合的行動方案。我們服務了民事契約協商無法協商的案件，同時也解決了糾纏多年了勞資糾紛。同時也在協調過程中了解到企業人資角色的重要性，開啟了我們在 2024年最重要 - 企業人資及勞資法務培訓的新專案

🔹2023 - 文化教育使命
2023年優譯科技很榮幸的成為「北美文化交流協會」在台灣的教育培訓合作廠商之一。我們的目標是加強及推廣英語教育向下紥根，也推出沈浸式英語教學服務讓更多台灣的朋友可以有效率的學習。同時邀請加拿大的民眾更加了解台灣這塊土地，進而促成雙方在文化及教育上的雙向交流。

🔹期待新的 2024 - 明天永遠比今天更好！
營運公司每天都是新的挑戰，永遠都對下一秒的採取的動作負責！我希望以這句時刻提醒自己所肩負的責任，也滿懷感激所有相信我及優譯科技的朋友們。

我們的初心不變： 知識建構科技，科技開創未來。讓我們為自己的未來負責！

31/12/2023

We just wrapped up a chapter and headed to another new future!
優譯科技祝大家新年新希望，構建自己無限未來！Happy New Year!

25/12/2023

相信不少人已經在規劃2024年職涯新發展，幸運的你拿到錄取通知了，迫不及待想要簽名 submit! 等等，再多看個二眼...

近期在協助即將畢業的新鮮人，及一些正在考慮轉職的上班族朋友們在面試及職務協商時，都有遇到對於需要簽署的合約內容不甚了解，導致在溝通過程中卡關。我們收集了這些問題，並請教了資深的人資主管及律師提出他們的...

24/12/2023