歐陽仁傑-生涯規劃x職涯發展

28/08/2024

謝謝嫙㛄的分享。
期待10月份讀書會再相會。

25/08/2024

很喜歡Ingrid的分享。
我自己可能都寫不出來這樣的感受😂😂
睡前看到這篇文，
可以開心地進入夢鄉了。

想想自己辦理讀書會的初衷，
就是想將閱讀後輸入的知識，
內化後再輸出，
分享給來參加讀書會的朋友。
雖然過程蠻耗時，
也無太大的經濟效益。
但只要能讓參與者有感，
進而去行動，改變了一些事情。
我就覺得很有意義，
也是自己喜歡做的事。

24/08/2024

我在過去 90 天期間獲得了 110 位追蹤者、建立了 52 則貼文和收到了 1,831 個心情！感謝大家持續支持，沒有你的幫助，我也無法走到這一步。 🙏 🤗 🎉

24/08/2024

#職嚮日誌042

今天下午舉辦了「2024共好成長讀書會」第4場實體讀書會。
年度目標是辦理1場「付費型」
結果成果超前，準備要辦理第5場了。
有點小小成就感。

史蒂芬·柯維-《與成功有約-高效人士的7個習慣》這本書，
前前後後準備了2個多禮拜，
今天終於把它導讀完，
它也可以回到書架去了。

今天很喜歡與會夥伴
在自我介紹時的分享。
在我設定的題目裡給予反饋。
彼此交流後，激發出的不同想法。

禮拜六下午願意自發性參與學習，
其實是蠻難得，
所以夥伴們都是十分優秀。
希望今天參與的朋友，能透過我的分享，有所收穫。

在打這篇文章時有感，
或許我才是獲得最多的那一位。
再次感謝您們的參與，
我們10月份讀書會再見囉。

22/08/2024

#職嚮日誌041

#職涯諮詢師怎麼看待諮詢紀錄的呢??

今天下午，剛完成了一場從「職嚮」官網預約的一對一職涯諮詢，
並隨後整理了諮詢紀錄。
從本週開始，我決定在每次諮詢訪談後，撰寫一份正式的諮詢紀錄，
並將其提供給諮詢者參考。

雖然個人接案中並沒有硬性規定要撰寫紀錄，只是我個人認為，
這是在職涯諮詢中是非常重要的一環。
這些紀錄不僅幫助諮詢師記錄個案的問題點，也有助於追蹤和釐清諮詢者在諮詢後的行動與反饋。

也如同阿綸校長所說（我是阿綸，一起聊聊正向關係心理學）：
所有的人際互動，都值得被記錄。
像是一份「人際存摺｣中存入實質交流的歷程，諮詢經驗也可以從記錄中持續優化。
每份紀錄都是根據諮詢者的具體情況來撰寫，其中有一項是「職涯諮詢後，後續行動規劃及建議｣，
這就是一項客製化且具專業性的回饋。

對我而言，撰寫紀錄非常耗時且耗能。
往往，一小時的諮詢，需要同樣的時間來整理和撰寫紀錄。
而我將這個過程，
視為一種「反思」的歷程，
藉此理出幾個適合諮詢者後續發展的方向，並希望能真正幫助他們解決職涯上遇到的問題。

由於諮詢與撰寫紀錄需要投入一定的時間和專注力，
因此；我覺得每日深度諮詢控制在兩位左右最為合適。
而同時進行的諮詢服務（預約多次諮詢或類似教練方案的諮詢者）
以不超過五位為主。

對了，以上是我個人的想法和做法，
不代表其他諮詢師的立場喔。

自己會這麼做，
也是希望能有效協助諮詢者解決問題，
而不是只有諮詢當下的感受而已。

20/08/2024

#職嚮日誌040
上週日，為期兩天的「播客培訓工作坊」順利結束。
這也是「職嚮｣首次與講師合作辦理課程。
特別感謝Vito大叔，不僅願意與我們攜手合作，還特地從北部遠道而來授課。

雖然參與人數不算多，但對我來說，是一次全新的體驗。
從課程協調、行銷推廣、
場地規劃到學員聯繫，甚至當天所有的行政事項與發票開立。
我經歷了一次完整的流程，
學到了許多寶貴的經驗。

值得一提，還是課程內容充實豐富，
滿滿的乾貨讓我受益匪淺。

原以為自己不算是Podcast的新手，
畢竟已經上架了20多集節目了。
但此次課程中將近有70%的知識點，是我之前所不熟悉的(甚至是不知道的)，
才發現自己其實地方需要學習。

Vito 大叔此次將教材全新改版，從節目設計流程、腳本製作、運營管理心法；到主持人風格、節目名稱、封面設計等品牌定位，每一部分都展示了Vito大叔的紮實經驗和實質分享。

Vito大叔目前經營《粉紅地獄辛辣麵》《分手的99個理由》《授ㄉㄟˇ私捏》等三個熱門Podcast節目，實力絕對毋庸置疑，參與夥伴也都收穫滿滿。

製作一集Podcast並上架或許不難，
但要在短時間內掌握上榜心法，
甚至實現品牌變現，絕非易事。
這次課程讓我學到許多，
期望未來能有機會再次與Vito大叔合作，
將優質課程帶到高雄！

17/08/2024

#職嚮日誌039

昨日下午到今天下午，
大抵就做這兩件事。

第一件事，
就是把昨天上午進工作室，
沿路上拍的照片，作成一部「路線導引｣。
起心動念是分享給朋友們，第一次來訪時，
看看影片就知道怎麼抵達。

第二件事，是網站的改版。
這件事本來是放在下周的進度，
但因為前幾天跟阿綸校長討論網域這件事，
也正好去年strikingly送的免費網域要到期了，
乾脆重新購買符合「職嚮｣的新網域。
設定完網域，又覺得網站的版面實在不好看，
索性調整了起來。(這其實也是下週的進度)

從昨天晚上一直到今天中午，幾乎是在心流的狀態下去建構網頁內容。有趣的是，不同於去年底，
這時的我，
已經有蠻多素材可以放了。
進行的當下，
也同步在回憶這段歷程，
感謝具備行動力的自己，
一段時間後再回顧，
沒有只留下一片空白。

終於...
目前自己的網站看起來順眼多了，
（雖然也沒有很厲害，
但自己一個字一個字敲出來，
還是頗有成就感的😂）

就在這個基礎上，邊用邊優化吧。

自雇者初期還是得節約點，
能省則省。
只是我對諮詢空間有一定的堅持，
希望能在較為舒適且安靜的空間，
給予最好的諮詢服務。

除了空間，其他能省則省吧😀😃

網站平台:Strikingly專業版
影片製作:Canva專業版

我是阿綸，一起聊聊正向關係心理學

https://www.zhixaingcareer.com

（網站在這 👆，直接打網址，
觸及應該會很低吧？）

#職嚮生涯設計

@追蹤者

14/08/2024

#職嚮日誌038

今日終於完成10月份團體課程的課程規劃大綱。
第一次帶領2天的團體課，
有點期待也有點緊張。
總之；好好準備，
讓參與者都能有所收穫，在職涯道路上可以更加順遂，
是我對自己的期許，
也是課程主要目標。

今天上午在搭捷運的路上，
聽了104《高年級不打烊 x 中年來作伙》的 Podcast。
這集節目邀請了理財達人股魚老師分享他的故事。
在40多歲時，股魚老師從原本忙碌於科技業的工作中脫身，
轉型成為一位自由投資人。

由於家裡經商的關係，股魚在很小的時候就開始學習如何透過勞動換取報酬。上大學後，第一次接觸到「投資」的概念，
而改變了他的理財觀念。
也意識到，除了勞力以外，知識和分析能力也能創造財富。

節目分為上下集，雖然沒有完全聽完，
但其中有幾段內容，讓我覺得印象深刻，也啟發了些不同想法。

1.在考慮離職前，要先做好充分的準備。
2.若想成為自由工作者，需保持生活的重心和步調。
3.「錯誤筆記本」的概念。
4.給忙碌中年人的一個關鍵建議。

特別是第3點，
「錯誤筆記本」的作法讓我特別有感。
過去，我們經常記錄和分享成功的步驟和案例，
卻很少紀錄失敗的經驗。
然而，分析錯誤和失敗的原因，
可以讓我們不要重蹈覆轍，
同時也促使我們思考更有效率的做法。

推薦大家收聽，應該也會啟發不同想法。連結在第一個留言欄。

#建立錯誤經驗資料庫
#股魚老師口條很好
#高年級不打烊
#中年來作伙

11/08/2024

#職嚮日誌037

文氏圖第4場課程，圓滿結束。
感謝桃園空大邀請，
感謝主任在假日專程返校為課程開場。
課堂上，同學們十分專注，
且互動熱烈，我也越上越起勁，
三個小時一下子就過去了。
希望課後，大家都能找到自己喜歡的、
擅長的跟重視的事。
與自己的價值觀結合，
成為適配性高，
自己也能有所發揮的工作類別。

08/08/2024

#職嚮日誌036
父親節來推一下自己想上的課。

「運用文氏圖整合職涯亮點與特色」，
這門課我已經上了3次了。
（未來應該還有2次就促課程加上1次2天團體課）
並在每次課程後，依據學員反饋，
進行內容優化。
並從中整理出適合大家操作的流程步驟。

這次結合「104高年級課程平台」，
我打算將這門課「實做」部分，
在9月份的課程中帶領大家來操作。
相信經過3小時的實作，
您一定可以從中發掘自己的職涯天賦與亮點。

學費僅600元，應該也只有這一次。
名額只有10位，如果有興趣的朋友，敬請把握。

報名連結在第一個留言欄。
＃104高年級課
@追蹤者

08/08/2024

祝福天底下辛苦的爸爸們，
父親節快樂。

08/08/2024

謝謝牧牧推薦🙏

06/08/2024

#職嚮日誌035
不到6點自動醒來，
抓緊時間閱讀，
並準備8月24日的讀書會簡報。
這是本年度第4場實體讀書會了。

2024年度目標🎯，
其中一項就是「辦1場付費讀書會」，
已經達成，並準備要辦第4場了，
有點小小的成就感。

雖然最近有點小忙碌，
且要深入閱讀一本書，
認真製作一份簡報。
都要花費不少時間，
但我卻樂此不疲。

我把「讀書會」當作自己其中一項輸出方式。
過程中，和參與者面對面交流，
也能聽到他們分享的生命故事。
會後；看到夥伴們在社群上有所收穫的心得分享，我就覺得「讀書會」超有意思的，然後有動力繼續辦下去。

🌟報名人數即將額滿（最後2席）
如果對本次閱讀書籍內容有興趣，
歡迎報名參加喔。
（報名資訊在第一個留言欄）

#共好成長讀書會
#與成功有約

04/08/2024

#職嚮日誌034
我應該是個熱衷協助他人解決問題的人。
或許是個性使然、何倫碼第二碼是S（社會型）的關係😄😄

近兩年來，我逐漸深入生涯發展/職涯規劃領域，
並決定以此作為自己的志業。

起初在大學兼任「組織行為」(OB)課程，
透過備課及教學過程，發現自己對組織行為理論、價值觀、決策以及職涯發展等產生了濃厚興趣。
因此，我參與了「CDA國際生涯發展諮詢師」培訓課程。
在課程中，我持續進行自我探索，
確定擔任「職涯諮詢師」並協助他人突破職涯困境，會是我人生下半場持續的目標。

我認為持續學習是保持進步的關鍵。
透過不斷的學習，能力將逐漸提升，
並符合組織或企業對你的期待，
不會陷入「彼得原理」中的僵化狀態，
也能夠提升到理想的職位。
其中「行動」是最關鍵的一環。

職涯諮詢師，可以在行動之前提供協助。透過諮詢過程，
有助於您確認自己的想要，校準自己的行動目標，
節省時間和成本。

#為何我有能力提供職涯諮詢服務呢？

1. 我擁有近22年的公、私部門職場經驗。除了自己有跨領域轉職成功經驗，也有輔導過文科背景求職者，
成功轉職進入科技公司。

2. 我具備「NCDA國際生涯發展諮詢師」及「勞資事務師」證照。
前者經過近半年時間，完成理論基礎學習及個案諮詢。
認證報告通過審核，理論與實務兼具。

3. 我在104擔任職涯諮詢及履歷健診Giver，迄今已協助超過百人，具備諮詢實務經驗。

4. 除了「職嚮生涯設計」官網，我也是「擺渡人生設計學校」及「104高年級」合作的職涯顧問。
並在上述平台提供一對一的職涯諮詢服務。

5. 我在公部門和學校中具備職涯輔導、天賦探尋及就業促進課程等教學經驗。2024年迄今已超過10場次。深入了解求職者(學生)的就業需求，並能提供具體的建議。

綜上所述，加上過往諮詢者的反饋，我認為自己應該具備了「職涯諮詢」能力。
但在「職涯輔導」的路上，仍應持續精進相關能力。
所以，除了廣泛閱讀相關領域書籍、辦理讀書會，
也會持續學習進修。
希望能力提升後，可以幫助更多的人。

最後，如果您正處於職涯困境，並希望與專業的諮詢師交流，
歡迎預約喔！（諮詢前問卷在第一個留言欄）

適逢「職嚮生涯設計」實體諮詢空間於8月1日成立。
現在使用「折扣碼」即可享受優惠，
優惠期限從今天起至12月31日，請把握機會喔！!

@追蹤者

04/08/2024

#椰子超棒的分享
我昨天也參加了一整天的課。
我以為自己已錄了將近30集的節目，應該不是小白了。第一天基礎課程我會不會無聊到睡著？
結果，上課當下，我才明白，
原來自己才是井底那隻蛙。
如果以對Podcast的了解程度，自以為有了70分，但上課時才醒悟，原來只有50分不到。
還好，
第一堂課補強了我的基礎知識。
相信在第二堂課，Vito大叔會傳授更多技術面上的知識，
還有軟、硬體的配置。
再加上後面的一對一陪跑，
真的是非常完美且收穫很多的課程。

我真心認為Vito大叔把這幾年在Podcast經歷的,領悟的，甚至是走錯路的過程。內化整理再輸出成本次教材，儼然成為「Vito流Podcast創作實戰心法」。
很高興，我能參與這堂課程。

週末要特別感謝老公的幫忙和支持❤️❤️❤️，
讓我可以遠到市區學習心目中的課程。

週六上VITO大叔的Podcast課程，
感謝 #職嚮生涯設計 開設優質課程，
特別從北部邀請VITO大叔來南部，實屬難得。

第一天的課程，出乎我意料的觸動內在。
老師很詳細的跟我們解析關於Podcast的市場和趨勢。也花了非常多的時間讓我們更聚焦的思考和拆解做Podcast的內在動力 。

說真的，就算沒有這些解析，其實我們一樣可以做。但是一個節目有沒有目標感與聚焦精神，品質和結果就會差很多。

#做這件事是為了什麼？
整個課程中，這個問題一直在我心中反覆出現。

#做我想要做的
從知道Podcast存在，我就很想做這件事。
我想，我真的是一個很喜歡分享的人吧！
分享一直都是讓我能感到愉快的事。

#做他人需要的
在學習了襌卡成為占心師之後，我又更清楚自己原來是可以有方法幫助他人的。在文字以外，我也可以用聲音用更立體和溫暖的方式，把我知道的傳達給更多的人。

用餐過程中聊到人生的無常，
（是不是我們這個年紀總會聊到這個 😂）
VITO大叔突然提到
「做這些事情，當有一天我們不在了，你會發現我們在這個世界留下了許多的痕跡。」

就是這個！！
我們都很努力的在這個人生中，留下些什麼。
無論是粉絲頁的文章，與家人的生活影音，正在進行的Podcast，我都想在這個世界中紀錄屬於我的生命價值。

#我是襌卡占心師，
#陪伴你一起在這個有限的世界裡，
#留下我們無可限量的生命價值 。

❤️第二階課程 8/18 高雄實體班❤️
《節目產製實戰工作坊一日課》

有興趣的朋友歡迎一起來學習喲！
報名請洽 歐陽仁傑-生涯規劃x職涯發展

31/07/2024

#職嚮日誌033
今天到高醫岡山分院上課，
這是一間非常新穎的醫療院所。
雖然我常去對面的「樂購廣場」，
岡山分院倒是第一次來。

今天的學員大部分是55+的大哥大姐。
為了讓課程更加適合他們，
除了修改些內容，
也特地加大字體並減少資訊設備的互動，改用書寫方式引導思考。
學員們上課很專注，互動性高，
學習態度非常積極。

特別感謝「北高雄銀髮人才服務據點」的邀請。承辦用心規劃、行政支援、海報設計…。
課前多次協調，
讓今天的課程順利進行，
學員的回饋也非常正面。

另外，該據點一案到底就業服務，
協助了55歲+的求職者，
幫助他們重新進入職場。
有需要的朋友們，可以關注一下該據點的相關資訊喔。

#銀向健康樂齡職涯道路再前行
#運用文氏圖整合職涯新亮點
#北高雄銀髮人才服務據點

30/07/2024

#職嚮日誌032
文氏圖進入到第三場講座了，
對內容的掌握度也越來越好了。
每一次課後都有調整一些內容，
希望能讓聽眾有所收穫。
對這個內容有興趣的朋友，
歡迎報名喔，
我們桃園見囉。

#感謝空大邀請
#繼續備課

27/07/2024

#職嚮日誌031

＃跨領域轉職的挑戰與成功心法

在現今快速變化的職場環境中，跨領域轉職越來越成為一種趨勢。無論是追求個人成長、實現職業夢想，
還是尋找更具挑戰性的工作機會，越來越多的人選擇走出舒適圈，進行跨領域的探索。

然而，這個過程並非都是順利，
面對陌生領域的挑戰和不確定性，如何作好準備、
克服困難並最終轉職成功，
成為每一個轉職者必須思考的重要課題。

今天邀請曾找過我作履歷健診的Lilly來節目接受我的訪談。
她從原本的法務工作，
成功跨領域轉職到軟體公司擔任專案經理。
她在這一集「雙節棍」Podcast節目中，
與我們分享了她的轉職成功心法。

近期若有轉職計畫(尤其是跨領域轉職)的朋友，不妨聽聽看喔。

連結在第一個留言欄中

@追蹤者

＃雙節棍Podcast

26/07/2024

#職嚮日誌030

前天去台中上了一場「就業促進」課程，
70幾位學員上課時幾乎都是精神奕奕，
課堂中互動性高。
對我而言，也是個蠻好的體驗。

其中一位學員在課堂中分享他對"工作意義"的看法；

工作的意義-
"用自己的產出，換取一定的報酬，
這些報酬可以滿足基本需求外，
也可以改變生活的品質"。

我認為沒有錯，但如果能把工作結合到
自己「喜歡的」、「擅長的」及「重視的」事。相信工作起來，應該會更有動力吧!!

#運用文氏圖整合職涯亮點與特色

25/07/2024

#職嚮日誌029

受到颱風影響，
南臺灣大雨來的又大又急。
我所處在的高雄，
幾乎變成了水鄉澤國。
各地陸續傳來災情，
也有不幸的事件發生。
只希望傷害減到最輕，
大家都能平安無事。

這兩天在家做了哪些事？
✔️閱讀8月讀書會書籍《與成功有約》。
✔️翻閱兩本剛寄到的新書。
✔️錄了一集Podcast節目。
✔️寫了一篇「跨領域轉職」文章。
✔️備了下週「就業促進課程」內容。
✔️研究了一下政府採購網及複習標案流程。

各位朋友這兩天做了些什麼事呢？
祝福大家都能平平安安。

8月份「共好成長讀書會」報名連結在第一則留言處，有興趣的朋友歡迎來參加喔。目前應該有7位報名者了，本次活動名額上限15位。

@追蹤者

22/07/2024

#職嚮日誌028

下午為了避開萬安演習，到了某縣市的LaLaPort。
在美食街點了一份餐，等了30幾分鐘後，疑惑為何叫號機沒有響（侯餐人數並不多…）。
決定走回店家問問…
這時看到店家櫃檯上餐點的號碼牌都是2開頭了，看看手上這一張號碼牌是「14號」。
當下我就知道怎麼回事了..
「漏單」可能性應該佔80%以上。
此時，我的面色應該極度不好看，
跟店家反應的口氣也不太好（畢竟等了30幾分鐘肚子超餓）

某店員了解狀況後，嘴上直說抱歉。
然後說立刻將餐點準備給我。
我已經有心理準備，
可能還要再等一段時間了。
（臉色仍然很臭…）

接著這位店員作了以下處置；

1.立刻將檯面上已準備好的餐點（號碼牌顯示2X號），更改部分品項後先給我。
距離我反應時間約莫1分鐘後，
迅速交付餐點。

2.當我拿著餐點準備離開時（心裡還是###)，這位店員請我等一下，
立刻從冰箱裡拿出一罐可樂跟可爾必茲。然後再一次跟我道歉。

當下我原本不悅😡的情緒，
瞬間被兩罐冰涼的飲料澆熄了。
（是的…我就是那麼好處理。
也可能是剛從星國回來，
這兩瓶罐裝飲料在新加坡店家賣超貴。）

這時我領悟了一件事，
優秀員工的特質，
其中一項可能會是
「自發性，針對潛在性風險危機，
進行危機管控處理」。
看似簡單，
但需要三件要素同時生效。
1️⃣自發性。
2️⃣潛在性風險危機。（尚未發生，但發生可能性極高…）
3️⃣危機管控處理。（影響力成員，不會看到問題可能發生，但當作沒看到。）

雖然今天等餐花了30幾分鐘枯等，
但也見識到一位第一線服務人員，
如何消弭了一件因疏失可能被客訴的事件。是個很好的體驗！
@追蹤者

20/07/2024

#職嚮日誌027

活動結束後，
返家繼續準備8月份第四場讀書會。
本次讀書會分享書籍是《與成功有約：30週年全新增訂版》。

《與成功有約：30週年全新增訂版》是史蒂芬．柯維之子西恩，融會貫通父親的成功心法且經多年實踐後，在原版《與成功有約》的基礎上，針對現代人的工作與生活型態，增添實用的新見解，讓七個習慣更容易落實在日常生活中。西恩也在書中分享父親的生活故事，讓讀者一窺成功學大師如何力行七個習慣。

在這令人迷茫不安的動盪時代，
七個習慣或許可以幫助我們找回生活目標，重新選擇對我們最重要的事。
探索並發現自己最深刻的人生目的，
獲得創造未來的工具。

以上參考博客來書籍介紹。

＃七個習慣與成功有約
　　1 主動積極 → 擴大影響力
　　2 以終為始 → 釐清人生定位
　　3 要事第一 → 找到目標與方法
　　4 雙贏思維 → 創造最大價值
　　5 知彼解己 → 維繫人際和諧
　　6 統合綜效 → 化解衝突、找到出路
　　7 不斷更新 → 改變自己與他人的人生

8月24日(六)下午，
讓我一起與成功有約吧！！
地點：台灣高雄市左營區裕誠路398號3樓(狀元郎培訓中心)

名額上限:15位。
報名連結在第一個留言欄中。

@追蹤者

20/07/2024

#職嚮日誌026
今天「職嚮」舉辦了形式上的開業茶會。
目前專屬的辦公室尚在尋覓，
所以藉朋友新開張的商務中心，
辦了一場小小的茶會活動。

由於場地空間有限，沒有大張旗鼓地邀請太多人或作太多宣傳。
不過；今天來的幾位朋友卻不約而同地準備了些禮物，讓我感到非常開心和感激。

雖然「職嚮」現在只是間小小小公司，
但有大家的支持與陪伴，
還有幾位優秀的職涯教練一起合作，
自雇者之路真的並不孤單。

未來，
我會繼續深化職涯發展領域專業能力，
也希望能幫助更多朋友，
找到適合自己的職涯道路。

#一對一職涯諮詢
#生涯發展
#職涯規劃
#面試優化
#履歷健診
#天賦優勢
#專業測評

#職嚮元年

15/07/2024

半導體產業扮演著全球經濟中不可或缺的角色。
矽盾一詞，也指出了晶片的重要性以及製造過程的挑戰。
在這個產業，台灣的工程師們展現了堅韌和專業，
為全球提供了不可或缺的技術支持。
展望未來，半導體產業應會繼續推動科技創新，
也將創造更多的職涯機會。

半導體產業需要更多具備專業知識、創新思維和抗壓能力的優秀人才。工程師們將有機會在這個充滿挑戰與機遇的領域中，
不斷提升自己的技術水準，並繼續扮演著重要的角色，
為全球創造更多價值與機會。

如果對這個產業工作內容有興趣，
未來也希望能跨足這個領域工作。
非常歡迎收聽本集節目喔，
連結在第一個對話欄。

#職涯發展的護國神山
#半導體產業職涯發展
#半導體產業學長的工作分享

15/07/2024

#職嚮日誌025

昨日至高雄三餘書店，參加了《成為企劃人》的新書讀友會。
這是我第一次現場聆聽作者李惠貞小姐的分享（之前在YouTube和Podcast上聽過幾次）。覺得她的口才很好，思路清晰，精準回復讀友提問(包含我的提問🙋)。

會後心得是，人生也需要企劃，這可能包括目標設定、規劃、可行性、創新及執行等方面。

這本書中提到了企劃的步驟，這些步驟個人認為，也蠻適合用來作為職涯規劃步驟，包含:

1.確認職涯發展目的。
2.定義問題。
3.提出解方。
4.精準執行。

同時；我參考了書中的內容，再結合自己的想法，製作了一張心智圖。
這張心智圖大約50%來自書中的內容，50%來自我自己的想法。
未來，希望能在諮詢實務中，
落實這些概念。

#成為企劃人

15/07/2024

。
早鳥優惠價，倒數計時囉。

我所認識的VITO大叔，是一位溫暖、
好相處且不平凡的人。
他的職涯經歷豐富多彩。從電子製造業、連鎖餐飲業、創業加盟業、新創電商平台到天使創投等不同領域的工作。他在職場上的多重歷練，使他具備跨領域的專業，擁有多項職場技能，最終成為線上線下(O2O)品牌的工作者。
｢中年失業」是我們職涯中最擔心的風險事件。雖然積極防範，但在風險評估表中還是會將這個風險因子列在首位。
儘管如此，這個風險還是在他身上發生了。
不過，他並沒有因此氣餒。
失業後，他開始寫作，希望透過自己的故事，幫助那些迷失方向的人們找回自信、找到方向、找出下一步，和他一起重新出發，邁向人生的下一站幸福。

如今，VITO大叔成為了一位多元工作者，同時身兼圖文作家、課程講師、人生設計教練、「大叔診聊室」主理人，以及知名Podcast節目「粉紅地獄辛辣麵」、「分手的99個理由」、「授ㄉㄟˇ私捏」的製作和主持人。他著有《倒數60天職場生存日記》和《用夢想設計你的人生》。

這就是我所認識的溫暖大叔，
也想把他介紹給南部的朋友。
這次，「職嚮生涯設計」特地邀請大叔南下開課，
這不僅是一場物超所值的課程，
更是一個認識大叔、
開啟彼此交流之路的好機會。

對Podcast
#有興趣 #有熱情 #有夢想 的朋友，
不需要再跑到台北上課啦(高鐵票省起來)。最優質的老師為大家親授乾貨滿滿的「Podcast實戰工作坊」！
如果您想
#了解最新市場趨勢，
#通過聲音擴大影響力；
#學習節目製作的流程實際產出節目；
或者想
#知道如何經營頻道成功獲利變現。
這次的課程不容錯過。
別猶豫，手刀報名去，

早鳥優惠價僅到7月21日，
別錯過這個難得的機會！

主辦單位：職嚮生涯設計有限公司

以下報名連結都可以使用

#報名連結表單
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdvgJPwXMhyrRCpT1NAnAsUNXuDfQfNo1E09dDzZa6wBjdk5w/viewform

#活動通報名連結
https://www.accupass.com/event/2406300003091207507790

09/07/2024

#新加坡員工旅遊
#睽違6年後再訪星
#認真工作也要適度放鬆

02/07/2024

#職嚮日誌024

今天想聊聊夢想這件事。
「夢想」，是我們人生的導航。
為什麼要有夢想，
因為夢想是我們心中的希望，
是對未來美好的期盼。
沒有夢想，生活就像一艘沒有方向的船，隨波逐流。

有夢才有「動力」。
它給我們力量和勇氣，
去實踐心中那個夢。
夢想讓我們充滿熱情，
活力滿滿，每天醒來都有努力的目標。
執行的當下也容易進入到心流境界。

有動力後，就能逐步「實踐」。
夢想如果只是想一想，
它就只是空想。
只有付諸行動，夢想才能成真。
動力是實踐夢想的基礎，
它讓我們一步一步地前進，
不斷提升自己。
實踐夢想的過程，
也是我們成長和提高的過程。
透過實踐，累積經驗，蓄積能量，能力提升，最終實現夢想。

「職涯發展」也需要有個夢想。
有了職業夢想，
才能訂下明確的方向和目標。
在一步步實現的過程中，
我們不斷學習和提升自己，
最終迎來夢想成真的的時刻。
夢想是我們職業發展的燈塔，
讓我們在職場上走得更遠，飛得更高。

偶爾作作夢也不錯啦，
記住夢想-動力-實踐這個流程喔。

「職嚮」本來也是個夢想，
經過好幾個月的思考規劃、商模定位。
雖然未來方向還不是那麼明確。
但，做就對了。
終究會走到正確且適合的道路上。

#這一篇是自我勉勵文
#職涯發展規劃乾貨文拭目以待。
#無情工商專欄一篇

29/06/2024

#職嚮日誌023

時序到了6月29日，2024年也將過了一半。
不知大家的「年度目標」進行的如何啦？
今日我也來檢核一下自己的目標執行情形，也想與大家分享一下目標🎯制定的重點。

#職嚮版年度目標制定原則：

1.目標要與個人重要計畫、工作目標或生活應該要能「強連結」。而不是看到別人…就想跟他一樣….。
沒有連結，就有可能變成「可有可無」，
甚至還可能會忘記這個目標的存在。

2..利用SMART 法則訂定目標。
分別是明確的（Specific）、可衡量（Measurable）、可實現（Achievable）、有關聯（Relevant）和時間性（Time-bound）。
以上簡單來說，目標要能被量化、
要能被檢核、要有完成時間。
重點是，不要設一個遙不可及的夢想作為目標。（那只是一個安慰劑而已）

3.年度目標訂定後，要融入「月目標」及「週目標」，逐步執行。最好設定一個「甘特圖來」掌握進度。

4.把大目標拆解成細項，可以用九宮格法思考出各項重要步驟。
這有點像專案管理常用的WBS(工作分解結構），把大目標下的各個小目標的工作包逐一完成。

5. 《學習如何學習》這本書學到「小勝」與「覆盤」的概念。每一個小勝都是邁向成功的基石。沒有奇蹟，只有「累積」。
當累積的量夠了，迸出的火花，
就是燦爛奪目的成功煙火。
年度目標的執行步驟，
可以時時修改。
調整成離目標成功最佳路徑，
這就是「覆盤」的概念。

6.執行的當下，同步思考著隔年的目標。
可以是這個年度計畫的延伸，
也可以是新想出來的目標。
重點是跟上面說的邏輯相同，
也絕對不要在12月31日才想。
年度目標很重要，
值得花一段時間好好思考。

7.行動。目標訂完後一定要行動，
就算最後沒有完成，但行動之後，
至少離目標達成的距離就越來越近了。

最後說說我的目標執行概況，
如同前面所說；
我以「九宮格」 訂出年度目標，
再以「順時針」方式，
進一步拆解成重要步驟。
今年上半年度的目標，
有一項沒達成。
這一項不是沒有行動，
參與了書審及面試，
最後還是沒有被錄取。
儘管如此，我還是很肯定自己。
因為我認真試過了，或許，
老天希望我把時間用在其他地方吧？

「九宮格」的目標，我個人覺得很像「主線任務」，
往往在執行的過程中，
會延伸出一些支線任務。
進行主線任務時，可以「順便」處理掉它。
有時到了年底會發現，你完成的，
有可能比你原本計畫的還要多很多…

第三季準備開始，
讓我們一起逐步完成尚未達成的目標吧