แบ่งปันสู่สังคม...โดยมิแสวงหาผลกำไร?
10/03/2025
Employee Engagement ไม่ใช่แค่เรื่องของความพึงพอใจของพนักงาน แต่เป็นกลยุทธ์ที่ช่วยให้องค์กรสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ ลดอัตราการลาออก และเพิ่มผลลัพธ์ทางธุรกิจในระยะยาว องค์กรของคุณพร้อมหรือยังที่จะปรับกลยุทธ์ Employee Engagement ให้ทันกับยุคใหม่?
องค์กรที่ต้องการสร้าง Employee Engagement อย่างยั่งยืน ควรปรับกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับพฤติกรรมและความคาดหวังของพนักงานในปัจจุบัน โดยมี 3 แนวทางสำคัญที่องค์กรควรใช้ในปี 2025 ดังนี้
1. ทำให้ Engagement เป็นกลยุทธ์ที่วัดผลได้ – ใช้ AI และ HR Analytics ในการติดตามแนวโน้มของ Engagement
2. สร้างประสบการณ์การทำงานที่ยืดหยุ่นและเป็นส่วนตัว – Hybrid Work, Flexible Benefits, และ Digital Workplace
3. มุ่งเน้นที่แรงจูงใจภายในมากกว่าแรงจูงใจภายนอก – ให้พนักงานมีเป้าหมายที่ชัดเจนและได้รับการยอมรับจากองค์กร
https://www.khonatwork.com/
