Varför blir det inte som det är tänkt? 🤔
Alla vet att utmaningen ligger i att att få saker genomförda, även om det finns en bra plan och 8 av 10 ledare saknar verktyg att förutse hur deras organisation kommer att agera., även om kommunikationen varit tydlig!
✔Genom att öka din kunskap att på förhand kunna se hur en organisation kommer att agera, skapar du en stor förutsägbarhet och kan säkerställa att era satta planer verkligen genomförs.
☕ Välkommen till en frukost med PerformancePotential AB och Jessica Sandberg!
📑18 april - 14 maj - 28 maj
🕣kl 8.30-10.30
✔Det bjuds på hands-on-verktyg och vidimerad data som visar hur din organisation kommer att agera oavsett vad som kommunicerats
💻Med hjälp av denna data blir verksamheter medvetna om sina processer för framgångsrik prestation och leverans
💰Idag används dessa verktyg i över 400 verksamheter med stor framgång .
Skicka ett DM till Jessica Sandberg, eller anmäl dig HÄR:
https://www.performancepotential.se/workshops/
Är det mycket nu? 🙄
👍Vill du spara tid och fokuserat få mer energi till att hantera utmaningar och möjligheter?
✔Kom till något av våra frukostar den 18 april eller 14 maj. ☕
PerformancePotentialotential ABs erbjuder fri tillgång till ett beprövat verktyg som hjälper dig att förutse och säkerställa att era handligar också ger önskat resultat! 💰
ÖKA GENOMFÖRANDEKRAFTEN genom att kunna förutse och beräkna resultat och utfall. 🎯
✔Tillgång till konkret data för beslutsunderlag att nå konkreta mål
✔Enkel modell för att förutse HUR din organisation kommer att leverera
✔Ge de bästa förutsättningarna för ett agilt arbetssätt
🥪Frukost kl 8.10
🕣Efterföljande workshop kl 8.30-10.30
ANMÄL DIG DIREKT HÄR https://www.performancepotential.se/workshops/
eller skicka DM till [email protected]
👨👩Du får även träffa andra i ledande position som vill öka sina resultat och genomförandekraft.
Vad är hemligheten bakom att vi agerar som vi gör? 🤔
Svaret är inte enkelt, men avgörande för att kunna prestera och nå både egna och gemensamma mål. 🚀
Kom till PerformancePotential kostnadsfria workshops , där vi bjuder på verktyg och ny kunskap för att kunna förutse hur ett team kommer att agera och implementera. 👨👩.
Över 400st verksamheter använder redan detta verktyg och modell framgångrikt och har ökat sin genomförandekraft rejält! 💰
✔Nästa tilfällen är 18 april och 14 maj.
🕣 Kl 8.30-10.30 (frukost från kl 8.10) på Vasagatan 16, mitt emot Stockholms Centralstation.
Du kan anmäla dig på länken eller skicka DM.
https://www.performancepotential.se/workshops/
#performancepotential
Våra resultat och framgångar beror på HUR och VAD vi gör!⭐🚀
Häng med och testa ett nytt verktyg som över 400 verksamheter jobbar med idag.🛠
Anmäl dig till PerformancePotential AB uppskattade frukostar där du som ledare får nya infallsvinklar på hur öka genomförandekraften och styra resultaten med mer precision.💰📈
👩👨Anmäl dig eller och en kollega till den 13 mars eller 18 april.
👍https://www.performancepotential.se/workshops/
🕣Kl 8.30-10.30 Vasagatan 16 - mitt emot Stockholms Centralstation🚊
Du får:
✔fakta och kunskap om vad i vårt AGERANDE som skapar våra resultat
✔konkreta sätt att nå en större och starkare Genomförandekraft
✔verktyg att förutse, styra och korrigera, så att era aktiviteter implementeras på det sätt som förväntas
✔Dela erfarenheter med andra från olika verksamheter
#performancepotential
Framgångsfaktorn ligger inte i vem vi är utan hur vi gör! 🔑🚀
Kom till PerformancePotential AB frukostseminarium där du får testa konceptet hands-on och det verktyg som över 400 verksamheter jobbar med idag.
Anmäl dig till den 21 februari eller 13 mars.
👍https://www.performancepotential.se/workshops/
🕣Kl 8.30-10.30 Vasagatan 16 - mitt emot Stockholms Centralstation🚊
👩👨 Du får:
✔en inblick i hur och varför vårt sätt att agera skapar resultat
✔träffa personer från olika verksamheter och i workshop-format uppleva styrkan i våra olika sätt att agera på
✔konkreta verktyg att kunna förutse, styra och korrigera, så att era aktiviteter implementeras på det sätt som förväntas
✔möjlighet att utveckla den kollektiva förmågan och intelligensen och ta tillvara alla genomförandekraft
#performancepotential
Vill du få färre kraschade planer och krossade illusioners i din verksamhet?
Självklart, men det inte lika självklart hur man ska undvika det.
En stor del beror på:
🙄 Olika syn på vad som fokus
✍ Olika tolkningar av beslut
😯 Olika upplevelser av risk
Vill du kunna förutse ett teams val och prioriteringar och få full genomförandekraft? Kontakta Jessica Sandberg på PerformancePotentialotential
AB!
Skriv JA! i kommentarsfältet nedan så bjuder hon på konkreta tips om hur du enkelt kan komma igång.
Eller maila: [email protected]
Hon kan ge dig råd för hur du kan gå tillväga och delar med sig av över 400 olika case som kan förstärka genomförande kraften hos dig själv och ditt team.
Står du i begrepp att rekrytera eller vill gå vidare i din egen utveckling?
Hur kan du säkerställa att det blir en riktigt bra matchning? ✔
Även om du redan har dina kandidater eller själv har ett jobberbjudande på gång kan matchningen förbättras på ett enkelt sätt.
Vi på PerformancePotential har många års erfarenhet att hjälpa verksamheter att öka genomförandekraften i sin organisation genom att använda och se till att varje persons potential kommer till sin rätt. 👩👨
Vill du veta mer om hur det går till?
Skriv VILL VETA i kommentarsfältet! 📝
Står du i begrepp att rekrytera eller vill gå vidare i din egen utveckling?
Hur kan du säkerställa att det blir en riktigt bra matchning? ✔
Även om du redan har dina kandidater eller själv har ett jobberbjudande på gång kan matchningen förbättras på ett enkelt sätt.
Vi på PerformancePotential har många års erfarenhet att hjälpa verksamheter att öka genomförandekraften i sin organisation genom att använda och se till att varje persons potential kommer till sin rätt. 👩👨
Vill du veta mer om hur det går till?
Skriv VILL VETA i kommentarsfältet! 📝
Vem vill inte bli accepterat för VAD och HUR man gör? 😃
Vi är vana att fokusera på personlighet, egenskaper eller intelligens, istället för hur vi matchar med vårt nästa team eller chef !
👍 Att MATCHA utifrån HUR vi gör våra val och prioriteringar och vårt AGERANDE , har visat sig öka möjligheterna möjligheten att hitta rätt för alla parter!
👩👨👩🦰👨🦰 Ålder, kön, bakgrund, intelligens eller personlighet blir plötsligt mindre intressant och viktigt.
🤝Vill ni veta hur man på ett effektivt sätt kan matcha på andra parametrar som tex. preferenser, skriv #Matcha i kommentarsfältet.
#rekrytering
#matcha
#performancepotential
Är du nöjd, men behöver ändå få ut mer? 👍📈
Att öka genomförandekraften på ett strukturerat sätt i ett team eller organisation:
✅ Frigör tid
✅ Ökar produktiviteten
✅ Stärker förmågan att genomföra de aktiviteter som är nödvändiga för att nå önskade resultat
Flera verksamheter i olika branscher använder PerformancePotentials modell där PREFERENSER skapar möjligheter att förutse genomförandet och hur det kan kopplas direkt till deras ökade resultat. 📊
Vill du veta mer om hur det går till
Skriv "PREFERENSER" i kommentarfältet så delar vi med oss referenser och case som bidragit till affärsnyttan och förbättrade resultat!
Dags igen för ytterligare en introduktion av PerformancePotential AB för er som vill bli en av våra AFFÄRSPARTNERS!
Den 14.2 lunchtid kl 11.30-12.30 kör vi ytterligare en digital informationsträff!
✅ Vi söker dig som är erfaren ledare och konsult, van att driva eget och som vill fylla din verktygslåda med något nytt intressant och värdeskapande och som ger dig access till nya kunder och intressanta samarbeten!
👨👩 Bli en del av vårt team av affärsdrivande personer med ett starkt intresse att kombinera affär och organisation.
✨Tipsa gärna någon, eller anmäl dig direkt via länken här, så skickar vi en inbjudan!
https://www.performancepotential.se/affarspartner/
#performancepotential
#nyaffärer
#affärskonsult
Vill du bli en del av vår "extended family" tillsammans med ett härligt team av affärsdrivna personer med intresse för kombinationen av affär och organisation? 👩👨
Är du en erfaren konsult och ledare, van att driva eget och vill fylla din verktygslåda med något nytt intressant och värdeskapande?
Anmäl dig då till den 7.2 eller 14.2 då har vi en digital "lunch-info" mellan kl 11.30-12.30 där vi berättar mer.
Anmäl dig här i kommentarsfältet genom att skriva in något av datumen. Du kan också checka in på länken nedan.
#performancepotential
#affärsnätverk
#preferensanalys
