Povești sincere și autentice, împletite cu o doză de umanitate și empatie. 🌞
Valorile după care mă ghidez: familia, integritatea, seriozitatea, sănătatea, iubirea, armonia, independență financiară, perseverența, respectul, credința, educația continuă.
31/08/2024
În timpul unui interviu online, managerul a fost întrerupt de micuțul său care a intrat în cameră.
Fără nicio ezitare, cu un zâmbet cald și multă blândețe, managerul și-a luat copilul în brațe, l-a pupat și i-a spus că îl iubește, înainte de a continua discuția.
Pentru candidat a fost un moment de neuitat. Nu se aștepta la atât de multă libertate și flexibilitate într-o companie.
Acea mică interacțiune i-a arătat că valorile umane și familia sunt la fel de importante ca munca.
A fost semnalul de care avea nevoie. A acceptat oferta fără ezitare, iar acum e mândru că face parte din această echipă extraordinară.
Mediul de lucru care îți permite să fii tu însuți, să îți pui familia pe primul loc, este acela în care merită să crești și să te dezvolți.
26/08/2024
E incredibil cât de repede uităm cm a fost pentru noi la început, când ne luptam cu frica de a nu face greșeli și cu dorința de a demonstra că putem.
Nimeni nu se naște expert, iar primele zile la un job nou sunt întotdeauna cele mai grele. Emoțiile, teama de a nu dezamăgi, toate acestea cântăresc enorm.
Însă, în loc să le oferim sprijin, prea des alegem să judecăm.
Cât de ușor e să arunci o privire tăioasă sau un comentariu acid, dar cât de greu poate fi pentru acea persoană nouă, care încearcă din răsputeri să facă totul bine.
Gândește-te cm ar fi să fii tu în locul lor, să te lovești de nerăbdarea și frustrarea celorlalți.
O clipă de empatie poate face diferența dintre cineva care merge acasă zâmbind, mândru de progresul său, și cineva care pleacă dezamăgit, cu gândul că poate nu e făcut pentru acest job.
Un gest mic de înțelegere poate însemna enorm pentru cineva aflat la început de drum.
Să fim mai buni, să ne amintim că am fost și noi acolo, în aceeași situație, cândva.
De ce să grăbim lucrurile, să punem presiune, când putem, în schimb, să oferim un pic de răbdare?
E cel mai mic efort, dar poate avea un impact imens.
Apreciază astăzi un coleg sau un angajat nou şi vei vedea ce om fericit vei face.
❤️
27/03/2024
Aș demisiona mâine dacă nu aș avea nevoie de bani.
Asta îmi spunea o prietenă zilele trecute, când mi-a povestit că schimbarea angajatorului a fost de fapt o mare greșeală.
Deși s-a interesat înainte de a accepta oferta, deși a cerut feedback-uri de la oameni apropiați, totul părea bine, pozitiv, un mediu sănătos de lucru.
Când a ajuns acolo, teroare, oamenii pleacă pe bandă rulantă, mediul e toxic.
Nu vreau să intru în detalii aici, ci altceva mă deranjează.
Sunt mulți oameni care, deși îți sunt prieteni sau foști colegi, îți dau feedback ERONAT, SUBIECTIV, FALS despre angajatorul unde lucrează.
Întrebarea mea este: de ce faci asta?
De când lucrez în HR, toți oamenii care mi-au cerut feedback, l-au primit onest, sincer, obiectiv și clar.
Și am lucrat în companii toxice, iar oamenii erau datori să primească de la mine sinceritate.
Nu am avut interese ascunse, meschine ca să aduc omul să primesc bonusuri (oricum ca HR nu primești bonus de recomandare pentru că se zice că asta e meseria ta) sau doar să mai adaug o angajare pe listă.
Dacă vrei să ajuți, oferă sinceritate și integritate.
Vei avea și tu nevoie de feedback și nu cred că vrei să treci prin aceeași situație.
Dacă ai trecut prin asta, mi-ar plăcea să ne scrii în comentarii.
Sunt alături de voi,
R
11/03/2024
Chiar și de pe "margine" constat ce se întâmplă pe piața muncii în această perioadă.
Tot mai mulți oameni sunt disponibilizați, primesc salarii compensatorii și acceptă să semneze demisia.
Alții sunt forțați la nivel brutal și amenințător să părăsească firma.
Alții decid că nu au nervi să se judece prin tribunale cu angajatorii.
Multe companii de top din România au dat afară oameni valoroși.
La fel, multe companii din România, încă dau afară și au de gând să concedieze mulți oameni.
Nu e o situație roz deloc, atât IT-ul, cât și celelalte industrii sunt afectate.
Tot ce pot face este să vă promovez în rețeaua mea de peste 35.000 de oameni.
Fac asta de mulți ani, am rezultate și-mi doresc să ajut în continuare.
Ești copil, poate chiar foarte mic, și te joci în parc, alături de părinții tăi.
Ești atât de fericit să îi ai alături, încât, după ce analizezi situația, constați că, de fapt, atenția lor este într-o altă direcție.
Pentru o secundă te privesc, pentru o oră privesc ecranele.
Și zâmbesc uitându-se ce se mai întâmplă în online, tu dai din mânuțe, gangurești, zâmbești, iar ei doar se uită fugitiv la tine.
Doar să se asigure că ești bine, atât.
Cum te simți?
Ești dezamăgit, așa-i?
Atâtea vorbe din partea lor că ești cel mai prețuit din lume, important și iubit.
Însă pentru ei doar ecranele contau.
Acesta este un scenariu pe care l-am observat zilele trecute într-un parculeț.
Nu judec părinții deloc, ci doar observ ce este în jurul meu, astfel încât să nu repet greșeala.
De fiecare dată când sunt alături de copilul meu, atenția este 💯, mă implic activ în tot ce înseamnă interacțiunea cu el, iar telefonul este departe de mine.
Nu ne mai întâlnim cu momentele astea, te asigur, copilul crește, iar când va pleca de acasă o să plângi de durere că nu te-ai bucurat la maximum de perioada cu el.
Duminică minunată alături de cei dragi, lasă ecranele departe și prețuiește fiecare moment din viața ta.
🌞
23/02/2024
🔥În 2022 am fost în burnout și fiecare zi era grea.
Familia îmi spunea să îmi dau demisia, prietenii spuneau că nu merită efortul să continui în compania respectivă, iar eu spuneam:
"Sunt oameni buni, mai merită o șansă", deși îmi făceau zilele grele.
Și mi-am făcut curaj.
Și am plecat de acolo.
Atunci am înțeles cu adevărat că sănătatea contează cel mai mult.
Anul trecut am descoperit un om minunat aici pe LinkedIn, pe Mihaela Tomescu și cred că dacă o cunoșteam atunci, era mai bine.
Un om exact pe sufletul meu, cu energie multă, cu povești inspiraționale, cu multă motivație.
Când am auzit că va lansa o carte, am și făcut precomanda, iar astăzi o am lângă mine.
Mare bucurie. Sincer îți spun.
Mi-am dorit mult cartea ei pentru că e un om valoros ce merită citit.
La evenimentul de lansare a cărții am participat online, și am ascultat-o cu sufletul la gură, mai ales că eram în priză cu cel mic și încercam să mă concentrez.
Mihaela, ești o inspirație și îți mulțumesc pentru carte, te felicit pentru strălucirea pe care o emani zilnic.
Poate drumurile noastre se vor intersecta cândva.
Oameni buni, așa cm a spus și Miha la conferință, am fost la fundul sacului, dar m-am ridicat și acum am puterea să zâmbesc.
Dacă renunți la timp, nu se întâmplă ceva grav, însă dacă ești în într-un loc toxic, citește cât mai repede cartea și apelează la serviciile oferite de Miha.
♥️ Nu uita, orice reacție la postare va ajunge la cât mai mulți oameni care au nevoie de inspirația oferită de Mihaela.
Be the first to know and let us send you an email when Raluca Mihalcea Blog posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.
Full-time PR, pasionată de munte, natură, bicicletă și fotografie. Îmi plac noutățile și procesele comunicării eficiente. Îmi place să citesc, să mă documentez și să promovez evenimentele de interes public. Nu dețin o cameră foto ultra-mega-performantă, însă am la îndemână telefonul (Huawei P20Lite) care mă ajută să obțin poze reușite din fiecare drumeție făcută sau de la alte evenimente.
În timpul liber îmi place foarte mult să merg cu bicicleta în diverse zone din România sau la concursuri (din când în când). Mai mult decât atât, îmi place să merg pe munte și să fotografiez multe piesaje inedite în funcție de anotimp. Ceea ce am descoperit pe parcursul anilor alături de prietenii mei au fost boardgames, jocurile de strategie mai precis Catan, Rețeaua energetică, Ticket-to-ride, Saboteur, Activity, Doble etc.
Asculți trance? Ei bine, eu da și chiar e genul meu preferat, la pachet cu Armin van Buuren. Împreună cu Andrei, logodnicul meu, suntem prezenți la diverse concerte organizate de DJ pricepuți și chiar ne place atmosfera. Cinci ani la rând am fost la Untold și chiar mă bucur pentru faptul că am putut participa la această frumoasă experiență.
Prefer implicarea în diverse proiecte pentru a-mi descoperi și alte laturi ascunse și necunoscute de mine. Îmi place HR-ul și nu aș renunța vreodată la a îmbina HR-ul cu Psihologia. Sunt două domenii extrem de interesante care îmi suscită interesul ori de câte ori studiez anumite subiecte.
De ce am ales să scriu?
Motivul este simplu. Sunt obișnuită să mă documentez din diverse domenii, îmi plac noutățile, sunt sociabilă și cred că fiecare experiență m-a ajutat să mă cunosc mai bine și să meditez mai mult. Această ocazie este importantă pentru mine și vreau să învăț să mă bucur de ea, alături de cititorii mei.
Ne vom cunoaște pe parcurs.
Nu vreau să omit un aspect important pentru mine: feedback-ul. Oricare ar fi acesta, îl prefer constant, deoarece doar astfel pot afla ce am făcut bine, unde anume am greșit și, mai ales, unde trebuie să insist.
