Gestão de Talentos

15/12/2020

Cerca de dois terços dos responsáveis de recursos humanos de médias e grandes empresas portuguesas (68%) pretendem adoptar o teletrabalho de forma estrutural, mesmo depois da pandemia. A ideia da maio

09/05/2020

Esta nova realidade alterou o modo e a maneira de fazer acontecer.

Segundo a directora de Marketing e Comunicação da Randstad, o trabalho remoto teve simplesmente de acontecer, sem regras, sem preparação, sem possibilidade de voltar atrás.

05/09/2019

A partir de 1 de Outubro de 2019 entram em vigor as alterações ao código do trabalho em Portugal. O período experimental, a duração dos contratos de trabalho a termo certo e incerto bem como o regime dos contratos de trabalho temporários foram sujeitos a algumas mudanças

Acordo entre a direita e o PS viabilizou em julho as alterações ao Código do Trabalho que foram publicadas nesta quarta-feira, 4 de Setembro, em Diário da República. Novas regras resultam do acordo tripartido alcançado na Concertação Social com o objetivo de combater a precariedade no mercad...

08/06/2019

Stress, horas a mais e falta de reconhecimento

Vivemos a fazer mil coisas, mas 24 horas não chegam para tudo. Como pode o trabalho prejudicar-nos assim? Mais importante ainda: como pode não o fazer?

02/03/2019

Bons salários = bons trabalhadores

Gonçalo Quadros recebeu nesta sexta-feira o Prémio Universidade de Coimbra. Fundador e CEO da Critical Software defende maior intervenção cívica das empresas.

23/02/2019

👏

Empresas vão ser multadas se pagarem salários diferentes a homens e mulheres que desempenhem a mesma função.

11/02/2019

Este é um assunto que ainda divide muitas pessoas.

Aliada da criatividade, a pausa para o café faz parte do dia a dia do trabalho. Atenta a isso, Nespresso cria a linha Professional

10/02/2019

Dentro de alguns anos a violência verbal, psicológica e física assumirá proporções gigantescas.

Será que é um “íman” para os narcisistas? Saiba se faz parte de qualquer um dos grupos de risco!

04/02/2019

A necessidade de criticar, culpar e estar em permanente conflito pode tornar-se viciante e à semelhança de qualquer outra droga, provocar dependência

02/09/2018

De aplaudir

Gigante tecnológico assume que pode ter de arcar este custo, mas está disposta a suportar esse valor em virtude do reconhecimento do valor das pessoas que contribuem para o sucesso da Microsoft embora vinculadas a outras empresas

19/02/2018

A quantidade de anti-depressivos que se vendem nas farmácias tem uma justificação.

A promoção da saúde física e mental no contexto de trabalho continua a ser uma preocupação muito séria da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA), que nos últimos quatro anos criou duas campanhas para Promoção dos Locais de Trabalho Saudáveis, a campanha Healthy...

14/09/2017

Email profissional? Só no local de trabalho! Horas extra? Para quê se houver organização e coerência? Motivação? Leiam o artigo!

É italiano, tem um império de moda e uma filosofia de trabalho humanista.

20/08/2016

Este artigo revela algumas das expressões recorrentes e que praticamente todos nós já ouvimos um dia..

Confira as expressões e entenda como lidar com cada um dos perfis apresentados. 1 – “Aqui, quem manda sou eu”    Essa é clássica e muito presente na vida de uma equipe aos cuidados de um chefe fraco e

20/08/2016

A pro-actividade e o empreendedorismo ultrapassam barreiras à custa da qualificação e da emergência das novas tecnologias. Eis alguns casos de sucesso.

30/05/2016

No local de trabalho ou mesmo numa reunião de negócios, existe detalhes que podem não jogar a seu favor.

Preconceitos à parte, quando chega a hora de ir trabalhar convém pensar duas vezes antes de vestir a primeira coisa que lhe aparece à frente.

02/05/2016

A resposta a muitas perguntas

Há 15 segredos que as pessoas mais produtivas partilham e que a pessoa comum desconhece. Veja aqui.

02/05/2016

Este é um exemplo de como se pode premiar aqueles que afinal de contas foram os responsáveis pelos resultados.

26/03/2016

Este continua a ser um dos grandes obstáculos na vida profissional vs vida familiar.

A gestão de tempo é uma competência fundamental para fazer um excelente trabalho e desfrutar em pleno da sua vida pessoal. Aprenda a gerir o seu tempo!

07/02/2016

O teletrabalho tem sido ao longo dos anos objecto de estudo por parte de várias áreas ligadas ao Direito e à Gestão. Muito embora traga muitas vantagens para as empresas e empregados, começa-se a fazer as contas aos prejuízos que possam vir a ter para os trabalhadores. O isolamento é um deles.

Quem faz da própria casa o local de trabalho tem mais medo de engordar, sente-se mais sozinho e mais desatualizado.

21/01/2016

O tempo livre aumenta a saúde mental e física das pessoas.

Um dos primeiros empregos de Jackie depois de se licenciar exigia-lhe estar contactável 24 horas por dia, sete dias por semana. Esse horário pôs à prova a sua capacidade de ...

02/01/2016

Preferindo não avançar com a assustadora percentagem de empresas que não promovem a avaliação de desempenho, as poucas que o fazem desenvolvem-na com base num rito anual burocrático para posterior arquivo. Felizmente, já existe bons exemplos nomeadamente de PME's.

Qualquer empresa de dimensão pelo menos média avalia os seus funcionários uma vez por ano. Mas estas avaliações, que podiam ser realmente úteis, acabam por ser chutadas para canto. A razão é simples: o teste de diagnóstico não está bem construído.

02/01/2016

Esta rede social para fins profissionais é cada vez mais utilizada por candidatos e empresas. Eis algumas dicas para tirar melhor partido desta ferramenta.

Na sociedade actual, muitas vezes apelidada de sociedade “sociedade em rede” ou “era da informação”, quem tem acesso à informação tem uma vantagem. Linkedin

27/12/2015

Defendo a ideia de que os colaboradores de uma dada empresa, do topo à base, devem implementar uma cultura de promoção de valor acrescentado em todas as suas tarefas diárias. O Kaizen é uma filosofia de gestão japonesa que promove essa ideia

Kaizen agrega o significado de "melhoria contínua". O objectivo é o aumento de produtividade e eliminação do despedício e dos processos desnecessários. Procura as causas das perdas de eficácia, não culpando, mas sim privilegiando o processo de mudança, a qualidade, e a motivação dos colaboradores.

27/12/2015

Este é o resultado de um estudo que evidencia que as recompensas não financeiras começam cada vez mais a pesar na escolha das empresas por parte dos candidatos.

Investigadores pediram a 297 licenciados que considerassem várias empresas novas, cada uma possuindo uma mistura diferente dos seis atributos.

28/11/2015

Para quem tem participado em algumas entrevistas de emprego, esta questão não deverá ser de todo estranha. Cada vez mais, quem recruta pretende ouvir do candidato a motivação inerente ao compromisso com a empresa.

É a pergunta de ouro em qualquer processo de recrutamento. Parece demasiado óbvia, mas nem todos os candidatos lhe atribuem a devida import&a

13/10/2015

O assédio moral é cada vez mais frequente nas organizações sendo considerado um acto de violência psicológica extrema para com o trabalhador.

O Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços (CESP) acusou hoje a FNAC de "assédio moral" sobre os trabalhadores, que estarão a ser pressionados para reduzirem o horário e consequente remuneração, e admite avançar judicialmente contra a empresa.

30/09/2015

Este é um facto inegável. O título deste artigo é praticado inversamente em muitas empresas. Quando se elogia é quase que timidamente e num canto do estabelecimento / escritório. Para se chamar a atenção é tudo feito para que os arredores possam ouvir também..

Reconhecer um trabalho bem feito incentiva os outros a tentar fazer melhor

26/07/2015

Ainda existem alguns mitos a combater nesta área.

Não há contratações milagrosas. Procure alguém com potencial e dê-lhe tempo para crescer

24/07/2015

Mas sempre com os pés bem assentes na terra..

Faça coisas diferentes, teste, reinvente-se. O pior que pode fazer é acomodar-se

23/07/2015

Afinal de contas, as pessoas não se motivam apenas pelo dinheiro..

Incentivos não monetários.

22/07/2015

Nunca se sabe o dia de amanhã...

Saia a bem. Frases como "Nunca mais na vida quero olhar para a sua cara de orangotango!" nunca são aconselháveis

20/07/2015

É recorrente nos dias de hoje a entidade patronal falar do termo "vestir a camisola". Mas para o trabalhador vestir a camisola a empresa tem que a fornecer. As pessoas farão dos objectivos organizacionais os seus próprios objectivos se forem bem tratadas.

Se quer resultados, aprenda a tratar bem as pessoas com quem trabalha

19/07/2015

Novas expectativas surgem por parte das pessoas relacionadas com o trabalho. Não é de admirar a emergência de novos valores.

A crise abalou a imagem das organizações e das lideranças. É tempo de recuperar a confiança. Isabel de Melo e Paula Borges explicam como. Back to basics, apenas

19/07/2015

É inevitável em toda e qualquer organização. Mas dependendo dos intervenientes, as estratégias são adequadas a cada momento.

Existem várias maneiras de abordar e administrar conflitos. Uma das mais eficazes é denominada de “Estilos de Administração de Conflitos”, método criado por Kenneth Thomas e Ralph Kilmann, os quais ...

18/07/2015

Há que ir à luta e saber encontrar os argumentos válidos no momento da avaliação e negociação.

Ninguém é insubstituível. Mas ninguém precisa de saber isso. Muito menos o chefe