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Thiago Fepe

De 2018 para cá, fui aprovado em 100% de entrevistas. Isso foi no Brasil, Espanha e em Portugal. E

23/04/2021

8 passos para começar a gestão de sua carreira.

1- Defina seu objetivo principal
2- Defina: qual a informação EXATA que vai lhe dizer se você atingiu seu objetivo?
3- Defina de 2 a 3 objetivos intermediários e faça o Passo 2 para eles.
4- Defina um período de 12 meses para o objetivo principal.
5- Defina um período de 3 meses para os objetivos intermediários
6- Crie ações para alcançar cada um dos objetivos intermediários
7- Comece imediatamente a execução dessas ações.
8- Verifique MENSALMENTE se é necessário realizar algum ajuste para atingir seus objetivos.

22/04/2021

3 Livros que vão te ajudar na sua Gestão de Carreira:

Mindset - A nova psicologia do sucesso, de Carol S Dweck - Esse livro mostra como funciona a forma de pensar do mundo atual. Eu tenho trabalhado há pelo menos 10 anos, fazendo pessoas e empresas deixarem de lado a forma antiga de pensar. Toda mudança é complexa, mas esse livro aborda a nova psicologia. Se você é uma pessoa que não gosta de ler e lê apenas 1 livro por ano, recomendo que essa seja a sua escolha.

Getting Things Done - A Arte de fazer acontecer, de David Allen - Eu já o li 2 vezes. Esse livro vai lhe ajudar a se organizar melhor e mostra o passo-a-passo de como fazê-lo. Reúne práticas de gestão que vão lhe ajudar a aumentar sua produtividade, diminuir o estresse e sua ansiedade. Foi a leitura que conseguiu tirar a minha “bad” em tempos de pandemia.

O Poder do Hábito, de Charles Dugg - Este livro lhe mostra como substituir os hábitos que não fazem bem à sua vida ou à sua empresa. Charles apresenta uma série de exemplos reais de pessoas e empresas e como conseguiram mudar esses hábitos.

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21/04/2021

Das mais variadas perguntas e comentários que chegam em meu inbox, uma das mais comuns é como as empresas pedem muito e pagam pouco.

Você já passou por alguma situação semelhante?

21/04/2021

Se foi o J. Kennedy que disse, não vou nem discutir...

20/04/2021

3 ferramentas gratuitas para ajudar na gestão de sua carreira

Trello é um ótimo gestor de atividades. Com ele, você pode colocar o(s) objetivo(s) que você tem em sua carreira e definir quais são intermediários e as ações que você deve tomar para atingi-las. O Trello é bastante customizável.

Evernote é um repositório imenso de conhecimento. Além de criar seu plano para atingir seus objetivos, você consegue armazenar tudo o que você encontra na internet em formato de arquivo. Um PDF sobre algum assunto que vai lhe ajudar, orçamentos de treinamentos, contatos de pessoas e muito mais. Ele pode ser usado sozinho ou em conjunto com o Trello.

Tick-Tick é um aplicativo que ajuda na criação de listas e tarefas que você tenha que fazer. Você pode programar lembretes para que não esqueça daquela ação necessária para lhe ajudar a atingir um objetivo. Simples e muito prático.

16/04/2021

Há algumas coisas que falamos que podem pegar muito mal. Nunca faça isso, ok?

1)Como é mesmo seu nome? - Isso pega mal pois parece que você não prestou atenção no momento que você foi apresentado. Quando é uma conexão por redes sociais, f**a mais difícil cometer esse erro, mas cuidado em eventos presenciais.
Há uma técnica, onde a ideia é repetir 3x o nome da pessoa, quando estiver conversando pessoalmente. Exemplo:
Eu: Olá João. Prazer. João, você já frequentou a universidade XPTO? Não? Desculpe João, você se parece muito com um conhecido de lá.”
Você pode se conectar com uma situação real, na qual você tenha vivenciado (universidade, viagem, trabalho e etc).

2)Você consegue me arranjar emprego? - Ninguém é obrigado a arrumar emprego para o outro. Se a pessoa que você está pedindo, tem o costume de gerir bem sua rede de contatos, há grandes chances dela lhe ignorar.
Cultive seu NEC. Você não pede nada! Você avisa as pessoas e mercado, que está disponível. Se você cultivou o seu networking, com certeza vão lhe ajudar.

3)O mercado está terrível - Que informação irrelevante. Para jogar papo fora, é melhor falar sobre o tempo. É muito provável que a outra pessoa tenha noção que o mercado está complicado, dependendo da área de atuação dela.

4)Você é demais - Elogie sem exagerar. Sem parecer um “puxa-saco”. Não pega bem.

5)Eu sou demais - Se você é demais, faça algo que vai entregar muito valor para o outro. Mais ações e menos palavras.

6)Podemos falar só de trabalho - Networking é também falar da família, mesmo que não entre em detalhes. Ou também de situações além do trabalho. Ajuda a criar laços mais emocionais.

16/04/2021

Não é . Mas pode ser .

Essa semana, três pessoas vieram conversar comigo sobre o mesmo tema. Homens e mulheres estão passando por isso, em uma rede que foi criada para gerar network.

1- Perguntas muito pessoais. Se a pessoa lhe pergunta sobre se você gostou de viver em tal lugar, se você saia muito para curtir a cidade, seu estado civil, entre outros.

2- Elogios a sua foto de perfil. O que tem a ver sua foto com suas capacidades técnicas e intelectuais? Desconfie.

3- Elogios a seus atributos físicos. Mesma coisa do item anterior.

4- Convite para jantares a dois. Se uma pessoa lhe aborda, e te convida para uma entrevista, por qual motivo não fazer o primeiro contato por vídeo chamada ou telefone? Desconfie.

14/04/2021

Arraste a imagem para o lado e leia ➡️
Mais detalhes aqui ⬇️
4 dicas de livros para que você se torne um especialista em network.

1- Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas - O livro é dividido em três partes que vão lhe ajudar a gerir seu networking de uma forma magníf**a. São elas: Como lidar com pessoas, como fazer com que os outros gostem de mim e como convencer os outros.

2- Os 7 hábitos de Pessoas Altamente Ef**azes - Este livro me fez despertar para vários temas. Ele mostra que se algo não tem dado certo de forma repetitiva, você precisa mudar a forma de agir e mudar sua crença, em determinada coisa. É comum as pessoas só mudarem de hábitos ruins, quando a vida dá algum susto. Esse livro, foi um choque, que me ajudou a mudar a forma de ver algumas de minhas crenças da época. Ele trata sobre pro atividade, ter um objetivo, priorizar o que deve ser priorizado, pensar no ganha-ganha, entender para ser entendido, sinergia e sobre, afiar o machado (esteja preparado). Se eu tivesse que recomendar apenas um livro, seria esse.

3- As Armas da Persuasão - Persuasão nada tem a ver com manipulação. Manipular é levar uma pessoa a fazer algo que ela não queira, em seu benefício. A persuasão abre portas para as oportunidades. O nosso cérebro tem algumas ações automáticas para não ter que processar tudo a todo tempo, isso pode ter o nome de princípios ou gatilhos mentais. Todos nós temos. Para usar essas ferramentas da melhor maneira, basta aprender, praticar e usar.

4- A Carícia Essencial - Ele ensina a prática da empatia. Apresenta também questões como a importância do carinho e do toque em uma criança e, como isso influencia o resto de sua vida, como lidar com a indiferença de uma outra pessoa, a questão de estímulos no momento certo da vida, etc,

14/04/2021

Você pode ter sido o melhor em tudo na sua vida. Sem cultivar seu network, você não vai conseguir nada.

Por isso, lhe recomendo me seguir na Semana do Network e nas demais semanas onde vou lhe mostrar como gerir seu Network, sua carreira e seu marketing pessoal.

13/04/2021

Quando eu entendi isso, e coloquei em prática, minha vida mudou muito. E para melhor.

13/04/2021

4 dicas de Networking para introvertidos! :)

É comum você ver as pessoas mais extrovertidas iniciando conversas, fazendo piadas e sendo diretas, sem muita enrolação e, com isso, essas pessoas conseguem fazer um bom network.
➡
Arraste para o lado e confira essas 4 dicas simples! ➡

12/04/2021

Mais do que conhecer, é muito importante que a maior quantidade possível de pessoas, saiba o que você conhece.

12/04/2021

Mais importante do que conhecer, é fazer com a maior quantidade possível de pessoas, saibam disso.

11/04/2021

Alguém?

06/04/2021

Você acha isso ruim ou se a pessoa conseguiu, ela teve seus méritos?

05/04/2021

“Todos os Homens têm medo. Quem não tem medo não é normal; isso nada tem a ver com coragem.” - Jean-Paul Sartre

Você não tem medo da entrevista. Ela não te coloca em perigo de morte.

Como resolver isso? Com paciência e um misto de preparação com experiência. Caso seja algo que lhe incomode há muito tempo, busque ajuda. Você só tem a ganhar.

Você tem alguma dessas sensações, quando você vai para uma entrevista? Comente embaixo.

31/03/2021

Colocar foto é coisa do passado. Você quer ser contratado por sua aparência ou por suas competências? Se for pela aparência, tudo bem. Quem trabalha na área de vendas, por exemplo, a aparência é diferencial. Mas tente conhecer os perfis das empresas que você quer trabalhar.
Minha dica, é que você coloque SEMPRE o link do seu Linkedin, em seu CV, junto com os dados de contato. É possível ter uma foto bonita passando a mensagem de profissionalismo. Não vale self. Peça para alguém tirar sua foto. Se possível, com fundo branco.

Clique em Seguir.

23/03/2021

Você já teve essa sensação?

Faculdade - "apenas" a base do conhecimento para uma determinada área.

Especializações - Aprofundamento dos conhecimentos, e como o próprio nome diz, aqui você se especializa em algum assunto. Muitas vezes, você não vira especialista, mas acaba conhecendo muito mais detalhes sobre.

Nosso sistema educacional não prepara as pessoas para serem enfrentarem situações corriqueiras da vida de um adulto, como se preparar para as entrevistas. Quer estar sempre preparado para suas próximas entrevistas?

Me segue aqui no Instagram.

22/03/2021

A chave para obter o 100% de aprovação nas entrevistas de emprego, começar a gerar as informações para identif**armos os padrões.

Após a entrevista, é importante que você anote em algum lugar as seguintes informações:

Nome da Empresa/Entrevistador - É importante, pois pode ser você volte a participar de um processo seletivo nesta mesma empresa, daqui um tempo. E sempre perguntam se você sabe o nome da pessoa que lhe entrevistou. Outra questão, é saber quem cobrar, quando depois de uma semana, ninguém lhe dar Feedback.

O que você mandou bem - O que você acha que foi bem demais? Uma ótima resposta que você tenha dado ou alguma postura que você acha que você se valorizou durante a entrevista? O que importa aqui é a sua opinião e não a de outros.

O que você mandou mal - O que você mudaria de sua entrevista? Alguma resposta que você não soube explicar. Alguma postura ou uma forma diferente de responder uma determinada pergunta. Mais uma vez, aqui o que importante é a sua opinião.

Feedback - Depois que a pessoa que lhe entrevistou, passar o Feedback, anote também. E caso não tenha recebido após uma semana. Peça por e-mail. Caso demore mais uma semana, tente ligar. Essa parte do processo é muito importante.

Você costuma fazer alguma anotação sobre suas entrevistas? Diga aqui nos comentários.

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