Praca Wrocław - Ogłoszenia i informacje

Praca Wrocław - Ogłoszenia i informacje Oficjalna strona grupy Praca Wrocław - ogłoszenia i informację https://www.facebook.com/groups/Wr

05/07/2022

Uniwersytet Wrocławski
Poszukuje pracownika na stanowisko:
Referent(ka) w Sekretariacie Instytutu Studiów Międzynarodowych na Wydziale Nauk Społecznych

Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko referenta(-tki) w Sekretariacie Instytutu Studiów Międzynarodowych na Wydziale Nauk Społecznych. Zgłoszenia będą przyjmowane do dnia 25 lipca 2022 r.

05/07/2022

Uniwersytet Wrocławski
Poszukuje pracownika na stanowisko:
starszy(-a) referent(ka) w Dziale Spraw Studenckich

Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko starszego(-ej) referenta(-ki) w Dziale Spraw Studenckich. Zgłoszenia będą przyjmowane do 22 lipca 2022 r.

05/07/2022

Uniwersytet Wrocławski
Poszukuje pracownika na stanowisko:
Starszy(-a) referent(-ka) w Sekcji Zarządzania i Monitoringu Badań

Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko starszego(-ej) referenta(-tki) w Sekcji Zarządzania i Monitoringu Badań. Zgłoszenia będą przyjmowane do dnia 31 lipca 2022 r.

05/07/2022

Uniwersytet Wrocławski
Poszukuje pracownika na stanowisko:
Specjalista(-ka) ds. administracyjnych w Dziekanacie Wydziału Nauk Historycznych i Pedagogicznych

Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko specjalisty ds. administracyjnych w Dziekanacie Wydziału Nauk Historycznych i Pedagogicznych. Zgłoszenia będą przyjmowane do dnia 31 lipca 2022 r.

      15.06 obchodziliśmy  ogólnopolski dzień dogoterapii 🐕Dziś opowiemy więc o pracownikach na czterech łapach z czułym...
21/06/2022

15.06 obchodziliśmy ogólnopolski dzień dogoterapii 🐕

Dziś opowiemy więc o pracownikach na czterech łapach z czułym, ruchliwym nosem i sierścią, która się sypie, wślizguje się cichaczem nawet do zamkniętej puszki z piwem😁.
Terapia o podłożu naukowym, z udziałem zwierząt jest wykorzystywana od kilkudziesięciu lat. Powstało wiele publikacji z zakresu Human animal interaction – badań interakcji między człowiekiem a zwierzęciem. Obok psów są to: konie, koty, lamy, kury.
Dlaczego psy są wyjątkowe?🐩
Bo podobnie jak człowiek są emocjonalne i stadne. Dla psa stadem są ludzie, psy dają ludziom emocje, relacje.
Boris Levinson (psychoterapeuta) powiedział już ponad pół wieku temu, że zwierzęta stają się dla dzieci lustrem, w którym widzą siebie chcianymi i kochanymi nie za to jakimi powinny być, ale za to jakimi w rzeczywistości są.
Zwierzęta nas nie oceniają, bezwarunkowo akceptują, pozwolą ujść z ciała i umysłu emocjom trudnym, uspokajają, wyczuwają nowotwór, przewidują nadchodzący atak padaczki.

Pod szkiełkiem nauki.
Zwierzęta sprawiają, że mamy większą tolerancję na sytuacje stresowe, niższy poziom kortyzolu. Osoby, które straciły kogoś bliskiego a mają zwierzę przy sobie mają niższe prawdopodobieństwo popadnięcia w depresję.
Instytut nauk o zwierzętach: psy i koty mogą dawać człowiekowi wsparcie społeczne.
Pracują z dziećmi w szpitalach, dziećmi niepełnosprawnymi, seniorami, osobami z zaburzeniami psychicznymi.

Kto może pracować?🐕‍🦺
Psy, które są wyszkolone, łagodne, dobrze zmotywowane. Tak naprawdę nie ma oficjalnych zaleceń, które dotyczą psich terapeutów.
Pies taki powinien pracować łącznie maksymalnie 6 godzin dziennie. Powinien też mieć maksymalnie 8 podopiecznych.
Warto na koniec pamiętać o rozróżnieniu pomiędzy dogoterapeutami, a psami edukującymi🐶. Psiaki edukujące pojawiają się często w przedszkolach i szkołach, gdzie rozmawia się o opiece i bezpieczeństwie w kontaktach z nimi.

Spotkałaś/eś kiedyś psiego terapeutę? Jakie wrażenia wyniosłeś/aś?
🙂

     Przywileje dla dawców krwi😁Dajesz – otrzymujesz. Z tego tekstu dowiesz się jakie przywileje Ci przysługują w pracy,...
15/06/2022


Przywileje dla dawców krwi😁

Dajesz – otrzymujesz. Z tego tekstu dowiesz się jakie przywileje Ci przysługują w pracy, jeśli postanowisz oddać lub regularnie oddawać krew.🩸

Oddanie krwi jest zawsze dobrowolne i na ogół bezpłatne. Przysługują Ci jednak pewne pracownicze i poza pracownicze przywileje. My opowiemy oczywiście o tych pierwszych.
A więc jeśli chcesz oddać krew w stacji krwiodawstwa, i nieistotne czy robisz to pierwszy raz czy po raz setny, przysługuje Ci:
1. Zwolnienie od pracy w dniu, w którym oddajesz krew i na czas okresowych badań lekarskich dla honorowych dawców krwi, jeśli nie mogą być one wykonane w czasie wolnym od pracy. Jeśli obowiązuje akurat stan zagrożenia epidemiologicznego lub stan epidemii, a ty oddajesz krew lub osocze przysługują ci 2 dni zwolnienia od pracy. Będą to: dzień, w którym oddajesz krew lub osocze oraz dzień następny. Jeżeli dniem następnym jest dla ciebie dzień wolny od pracy, to nie przysługuje zwolnienie w kolejny dzień (trzeci po donacji krwi lub osocza).
2. pełne prawo do wynagrodzenia za czas związany z oddaniem krwi. Nie musisz wcześniej poinformować pracodawcy o powodzie absencji, ale zasady dobrych stosunków w pracy należy zachować i bardzo mile widziane jest uzgodnienie z pracodawcą dnia donacji by nie dezorganizować toku Praca Wrocław - Ogłoszenia i informacjey.
3. Zwrot kosztów przejazdu do stacji krwiodawstwa. Koszt ten ponosi jednostka organizacyjna publicznej służby krwi.

Jak często?
A co jeśli pracodawca mówi, że zbyt często oddajesz tę krew? Wtedy najważniejsza informacja dla Ciebie do przyswojenia jest taka, że żaden pracodawca nie może wnikać w Twoją sferę osobistą i dyktować Ci jak i kiedy masz oddawać krew. O tym decydujesz Ty i lekarze i pielęgniarki ze stacji krwiodawstwa. Ty informujesz pracodawcę wcześniej, kiedy i jak długo Cię nie będzie w pracy, a potem przedstawiasz zaświadczenie o pobraniu krwi po fakcie.

Niektórzy pracodawcy uważają, że są wykorzystywani, bo pracownicy za sprawą oddawania krwi czy osocza wydłużają sobie weekend. Pojawiły się więc postulaty, by pracownik mógł oddać krew, gdy pracodawca zgodzi się na jego absencję. Co o tym sądzisz?

     Samokrytyka😔• Nic nie jest wystarczająco dobre, włącznie z tobą, wszystko jest dalekie od ideału. Praca nie do końc...
10/06/2022



Samokrytyka😔

• Nic nie jest wystarczająco dobre, włącznie z tobą, wszystko jest dalekie od ideału. Praca nie do końca cię satysfakcjonuje. A już najgorsze są twoja opieszałość, lenistwo i niezaradność.
• Analizujesz swoje błędy. Masz poczucie winy, że to co powiedziałeś/aś mogło być źle odebrane. winisz siebie za każdą negatywną sytuację, choć projekt był robiony grupowo. Uważasz, że to twoje błędy przyczyniły się do gorszych rezultatów. Gdy zdarzy się coś złego, klient ze złością pluje na ciebie śliną, bierzesz to na siebie. Klient się wścieka, bo ty jesteś nieprofesjonalny/a. ignorujesz inne zewnętrzne czynniki.
• Krytyka sprawia że zachowujesz się jak wylękniony pies zamknięty na posesji, który szczerzy kły do każdego kto się do niego odzywa. Albo więc walczysz zajadle z krytyką albo godzinami ją analizujesz w głowie, czujesz jakby ktoś zburzył Twoje ego.
• Czepiasz się siebie: trudno Ci przyjąć komplement od szefa i współpracowników. Gdy słyszysz, jak ktoś o tobie dobrze mówi zastanawiasz się jaki ma w tym interes.
• W przyszłości widzisz najczarniejsze scenariusze.
• Koncentrujesz się na niedoskonałościach.
• Wątpisz w siebie: nie wyrażasz swojej opinii, boisz się, że głos Ci zadrży, że ktoś skrytykuje Twoją wypowiedź, powiesz coś nie na miejscu.
Jeśli zgadzasz się z większością tych stwierdzeń – witaj na pokładzie ludzi, którzy wciąż krytykują samych siebie. Ta łódź daleko nie popłynie.😟🚢

Dlaczego krytykujesz samą/ego siebie? Przede wszystkim ze strachu. Być może w przeszłości, gdy byłaś/eś brzdącem z gilami po pas, dorośli miast cię zachęcać do działania, krytykowali każdy twój kroczek. Nie tak chodzisz, masz złe oceny, bijesz kolegę – słowem brzydko się zachowujesz, a powinnaś/powinieneś lepiej. By nikt o Tobie źle nie pomyślał, ty zrobisz to za niego. By nie powiedział o tobie złego słowa. By cię nie odrzucili, nie opluli.

Konsekwencje. Wysoką cenę płacisz za podważanie swoich kompetencji, zaprzeczanie talentom, umniejszanie roli w sukcesie działu, w którym pracujesz i przyjmowanie na siebie odpowiedzialności za wszelkie porażki całej pracowniczej drużyny. Oto główne konsekwencje.
• niska samoocena.
• Obniżony nastrój.
• Brak pewności siebie.
• Codziennie zjadasz Dużą porcję toksycznego stresu, , co wpływa na choroby fizyczne.
• Skłonność do narzekania, kurczenia się ze wstydu, umniejszania swojej wagi w przedsięwzięciach. To na dłuższą metę zniechęca do ciebie ludzi, którzy mają zdrowe poczucie własnej wartości.
• Spada twoja efektywność i motywacja do pracy. Gdy dajesz głos wewnętrznemu krytykowi praca staje się nużąca, wykonujesz mniej zadań i patrzysz na zegarek. Wszystko, by krytyk ucichł.

Kącik dla praktyka.
Z samokrytyką w pracy warto walczyć. To pewien nawyk myślowy, który możesz zmienić w inne nawyki. Takie, które będą pracowały dla ciebie, nie przeciwko tobie. Oto nasze podpowiedzi zmian, które możesz wprowadzić. Pamiętaj, by dom nowych nawyków budować powoli.
1. Zauważ, usłysz. Usłysz wewnętrznego krytyka, zauważ, że jest on uciążliwy. Ten krok być może właśnie wykonujesz, czytając tekst.
2. Weź co twoje, co innych oddaj im. Zastanów się przez chwilę, czego naprawdę chcesz. Czy wybrana ścieżka zawodowa jest twoją ścieżką czy spełnieniem ambicji rodziny lub partnera? Zrezygnuj z cudzych ambicji, cudzych snów o tobie.
3. Dostrzegaj w sobie zalety. Możesz je wypisać, poprosić innych, by opowiedzieli o twoich mocnych stronach.
4. Pasja. Zaangażuj się w hobby do tego stopnia, by zapomnieć o niedoskonałościach.
5. Mów o sobie ciepło. Czy wyzywasz przyjaciela od idiotów i nieudaczników? Jeśli nie, dlaczego czasem robisz to sobie? Zwracaj uwagę na słowa, którymi mówisz do siebie. Słowa mają moc czarowania świata.
6. Jeśli już siebie krytykujesz, postaraj się o krytykę konstruktywną. Zamiast: „ale jestem niereformowalnie głupi/a” powiedz sobie „ale zdarzyło mi się palnąć głupotę. Na drugi raz bardziej przygotuję się do spotkania z szefem”.
7. Działaj na jednym froncie. Być może wewnętrzny krytyk mówi ci, że jesteś tak samo odpowiedzialny/a za wszystkie projekty, do których cię zaangażowano lub sam/a się angażujesz. Szef prosi o jedno, współpracownik o drugie, klient o trzecie. A Ty weź głęboki oddech i skup się na kluczowych dla siebie sprawach, wtedy zwiększasz prawdopodobieństwo sukcesu.
8. Jeśli twój krytyk za bardzo na tobie pasożytuje trudno ci sobie z nim poradzić, wybierz się na psychoterapię.
9. Na koniec pamiętaj o uważności, ćwiczeniach fizycznych, które rozładowują stres i balansie między życiem zawodowym i prywatnym.

Kończymy już, bo ten tekst jest beznadziejny. Tak podpowiada wewnętrzny krytyk. Też masz w głowie takiego stwora?🙂😉

     Wczoraj swe święto obchodzili informatycy🖥. Życzymy więc szczęśliwego programu życia i zero błędów w systemie pracy...
09/06/2022



Wczoraj swe święto obchodzili informatycy🖥. Życzymy więc szczęśliwego programu życia i zero błędów w systemie pracy.😁🍰
Czym się zajmuje taki informatyk?
Lista jego umiejętności jest długa jak nieprzespana noc.
1. Operuje danymi poprzez programy komputerowe. Szyfruje dane, administruje systemami komputerowymi.
2. Tworzy programy, przekształca je, przekazuje innym.
3. Nadzoruje poprawne działanie urządzeń w firmie (drukarki, laptopy, sieć). Instaluje oprogramowanie, rozbudowuje istniejące magistrale.
4. Szkoli pracowników firmy z korzystania z nowego sprzętu.
5. Szkoli innych informatyków.
6. Prowadzi badania naukowe z zakresu informatyki.
7. Projektuje i tworzy strony www.

Informatycy jako jednorodna grupa właściwie już nie istnieją. Ten zawód rozbił się na wiele specjalności jak np. programista, administrator sieci komputerowych, projektant stron www.
Ale czy zanikły też dowcipy o informatykach?

„- Dzień dobry, chciałbym się u państwa zatrudnić jako specjalista od bezpieczeństwa
- Przykro mi, ale nie potrzebujemy kogoś takiego
- No jak Pan uważa. W razie czego moje CV ma pan na pulpicie.”

Jak zostać informatykiem?
Najbardziej wydeptana ścieżka to skończenie studiów i nabycie doświadczenia. Ale to nie jedyna droga. Możesz być też samoukiem i od dzieciństwa interesować się wirtualną przestrzenią.
Jakich umiejętności potrzebujesz, by skutecznie pracować i dobrze zarabiać?
1. Język angielski.
2. Podstawowa wiedza w zakresie elektryki
3. Umiejętności: praca w zespole, umiejętność analitycznego myślenia, praca pod presją czasu, zdolności manualne.
4. Stale trzeba też aktualizować wiedzę.

Dlaczego to zły pomysł?
Oto wady pracy informatyka:
• Nagłe wezwania w razie awarii sprzętu czy systemu
• długotrwała praca siedząca przed monitorem, która może doprowadzić do wad postawy i pogłębienia wad wzroku
• czasem konieczność wysłuchiwania głupich żartów.

Jeszcze raz życzymy wspaniale sformatowanego życia drodzy informatycy.😉🥰

     Trener pracy to taki zawodowy rzecznik osoby niepełnosprawnej.😁Wiesz zapewne, że osoby z niepełnosprawnością winny ...
03/06/2022



Trener pracy to taki zawodowy rzecznik osoby niepełnosprawnej.😁

Wiesz zapewne, że osoby z niepełnosprawnością winny pracować, o ile to możliwe. Dzięki pracy bowiem poszerzają kontakty społeczne, są niezależne finansowo, czują się potrzebne i wartościowe.🙌

Porozmawiajmy dziś o zawodzie „widmo” – trenerze pracy.🤩 Trener pracy pomaga osobie niepełnosprawnej na otwartym rynku pracy. Pomoc ta jest wielotorowa.
1. Trener najpierw szuka informacji, które dotyczą możliwości klienta. Te możliwości są różne, zależnie od osobowości, rodzaju i stopnia niepełnosprawności, wykształcenia.
2. Następnie wspólnie z klientem trener tworzy plan działania związany z aktywnością zawodową. Tu trzeba wziąć pod uwagę możliwości, kwalifikacje, zainteresowania, mocne i słabe strony klienta.
3. Pomaga znaleźć pracę. I nie polega to tylko na przeglądaniu ogłoszeń, ale proces ten obejmuje również etap końcowy, gdzie trener, pracodawca i pracownik ustalają zasady pracy, stanowisko, zakres obowiązków, wymiar czasu pracy.
4. Zachęca pracodawcę do zaangażowania i zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością.
5. Wspiera w miejscu pracy. Trener pracy pomaga klientowi dumnie wkroczyć w nowe środowisko, wdrożyć nowe obowiązki, rozwiązać problemy, które się przy tym pojawiają. Pomaga i niepełnosprawnemu pracownikowi i pracodawcy. W tym momencie często pełni rolę mediatora.
6. Monitoruje klienta na rynku pracy. Tu zadanie trenera sprowadza się do dopingowania osoby niepełnosprawnej, by utrzymała pracę, a nawet rozwijała się zawodowo, pogłębiała wiedzę, doskonaliła umiejętności.

Zawód „widmo”
Mimo, że trener pracy wykonuje tak wiele zadań z różnych dziedzin, jego fach nie widnieje na Polskiej liście zawodów😕. To skutkuje tym, że nie ma standaryzacji jeśli chodzi o wymagania, którym podlegają trenerzy pracy. Zatrudnienie wspomagane staje się coraz bardziej popularne, więc jest popyt na szkolenia. Wciąż jednak nie ma oficjalnie takiego zawodu jak trener pracy,

Dla kogo?
Trener pracy to najczęściej pracownik większego projektu jakim jest zatrudnienie wspomagane. Wspiera osoby niepełnosprawne, w szczególności takie, które nie mają wyższego wykształcenia, mają trudności poznawcze, nie potrafią znaleźć i utrzymać pracy.

Kodeks trenera.
Jak każdy trener, tak i trener pracy, winien mieć wypisany w głowie kodeks postępowania podczas pracy. Oto najważniejsze punkty tego kodeksu.
1. Indywidualne podejście. Każda osoba jest inna. Inna jest też jej sytuacja zdrowotna, zawodowa, psychologiczna i społeczna.
2. Podmiotowe traktowanie. Trener winien być osobą wspierającą, nie zaś decyzyjną. To klient sam ostatecznie zdecyduje gdzie i jak chce pracować.
3. Kompleksowe działania. Trener pracy, by mógł jak najlepiej pełnić swoje zadania, jest w stałym kontakcie z psychologiem, pośrednikiem pracy, pracodawcą.
4. Szacunek. Działania trenera winny wzmacniać poczucie wartości i godności klienta.
5. Podążanie za klientem. Chodzi o dostosowanie stylu pracy do potrzeb i możliwości klienta, o wyrozumiałość, cierpliwość i świadomość, że każdy robi postępy w innym tempie.

Jak zostać trenerem pracy?
Przede wszystkim, jeśli chcesz zostać trenerem Praca Wrocław - Ogłoszenia i informacjey, przygotuj się na stałe poszerzanie wiedzy. Praca trenera dotyczy bowiem wielu obszarów, dotyczy też działań na niestabilnym rynku pracy. Uzupełnianie wiedzy jest w tej pracy więc nieodzowne.
Rzetelne standardy zatrudnienia trenerów pracy opierają się o zalecenia Europejskiej unii zatrudniania wspomaganego.
Najczęściej więc musisz mieć Wykształcenie minimum średnie, z grubsza opanowane kompetencje miękkie, wiedzieć co piszczy w trawie na rynku pracy. Doświadczenie z osobami niepełnosprawnymi będzie tu miłym bonusem.
Jeśli chcesz spróbować szczęścia w tym zawodzie, możesz się zgłosić do organizacji, która szkoli trenerów. (np. Polska Federacja Zatrudnienia Wspomaganego, Polska unia zatrudnienia wspomaganego). Nie jest wymagane doświadczenie w tym kierunku.
Na szkoleniu dowiesz się z grubsza:
A. Czym jest zatrudnienie wspomagane.
B. Jaka jest rola trenera pracy.
C. Jak wygląda praca z osobami niepełnosprawnymi.
D. Jak promować zatrudnianie wspomagane wśród pracodawców i w mediach.
E. Jak pomagać Twoim klientom znaleźć i utrzymać pracę.
F. Jakie są prawne uwarunkowania w obszarze zatrudniania niepełnosprawnych.
G. Jak rozwijać umiejętności miękkie.

Jeśli cię zachęciliśmy, zapraszamy do poszerzenia wiedzy na ten temat.
😊

     Ada się martwi, że nie znajdzie pracy. Adam, że straci pracę. Agnieszka, że nigdy nie awansuje. Andrzej, że kumple ...
02/06/2022



Ada się martwi, że nie znajdzie pracy. Adam, że straci pracę. Agnieszka, że nigdy nie awansuje. Andrzej, że kumple w nowym dziale go nie polubią. Aurelia, że zarabia za mało, a kredyt rośnie jak dżungla równikowa po deszczu😟. Kiedy znika jeden problem, nasi „zamartwiacze” znajdą zaraz inny. Znasz to? Czy wiesz jak się przestać martwić w pracy?❓

Życie i śmierć
Gdy się martwisz, w twojej głowie pojawia się szereg myśli, które są negatywne, a nie zawierają rozwiązania Twoich problemów. Myślisz o tym co może pójść źle i o tym co już poszło źle i jakie będą tego konsekwencje. Martwienie się to nawyk, jak sięganie po chipsy, gdy paczka już jest otwarta. Martwienie się ściąga za sobą emocje: niepewność, lęk, smutek, dezorientację, poczucie winy itp.
Słowo martwienie kojarzy się z byciem martwym. A przecież w życiu coś umiera i coś się rodzi. Jeśli więc wciąż się zamartwiasz, widzisz tylko czarną stronę życia: straty, porażki i smutek. A przecież życie to też zysk, sukces i radość.

Dlaczego właściwie się martwisz?
Nawyk martwienia się przynosi pewne korzyści. Spójrz na nie i pomyśl, które z nich są ci bliskie. 🧐
1. Martwisz się, bo czujesz się bardziej przygotowany/a do tego co nadejdzie. Uważasz może, że w ten sposób kontrolujesz sytuację.
2. Bo czujesz, że martwienie się udowadnia, że ci zależy.
3. Bo myślisz, że to realistyczne spojrzenie na rzeczywistość. W rzeczywistości martwienie się dotyczy przeszłości i przyszłości, na które tu i teraz nie masz wpływu. To zabiera Ci energię do reagowania na to co tu i teraz.
4. Bo taka jest kultura organizacyjna w firmie. Wrony wokół czarno kraczą, więc ty też🐦.

Skutki zamartwiania się❕
Wiesz już co zyskujesz, czas przyjrzeć się cenie, jaką za to płacisz.
1. Masz obniżony nastrój.
2. Spada twoja efektywność.
3. Drobiazgi wyprowadzają cię z równowagi.
4. Blokujesz rozwój swojej zawodowej kariery. Boisz się podjąć ryzyko porozmawiania o podwyżce, zmiany pracy na lepszą. Widzisz przeszkody, trudności. Możesz mieć też przekonanie, że nie zasługujesz na nic lepszego Niż to co masz.
5. Odbierasz sobie energię i możliwość bycia tu i teraz. Możesz mieć trudności ze skupieniem się na zadaniu, czuć zmęczenie, bo organizm jest wyczerpany zamartwianiem się.
6. Stajesz się uciążliwy/a dla współpracowników.

Kącik dla praktyka
Jeśli myślisz, że problem zamartwiania się dotyczy Ciebie, spójrz na nasze porady. Być może pomogą zwalczyć w pewnej mierze nawyk widzenia przyszłości w ciemnych barwach.:
1. Uświadom sobie prawdę. Czy zamartwianie się w pracy i o pracę dotyczy ciebie? Jeśli tak, wiesz, że masz nad czym pracować.
2. Odpowiedz sobie na pytanie co stracisz jeśli przestaniesz się martwić? Może emocje, do których jesteś przywiązany/a? Kolegów z pracy? Grunt pod stopami? Przekonanie, że życie jest walką?
3. Gdy przyłapiesz samego/samą siebie na martwieniu się, zdecyduj świadomie, czy wolisz modlitwę o to co może pójść nie tak, czy o to co może pójść dobrze. Owszem, możesz mieć problemy z pracą, szefem, ale masz też zasoby i wsparcie. Staraj się zauważać jedno i drugie. Szukaj równowagi.
4. Ćwicz. Twój organizm pokonuje stres ruchem, poziom kortyzolu wtedy spada szybciej.
5. Staraj się rozpoznawać swoje uczucia, które kryją się pod zamartwianiem się. Uczucia mówią Ci co warto zmienić, sposób myślenia czy działania. Możesz np. zamartwiać się tym, że jutro masz publiczną prezentację. Czujesz lęk na myśl, że masz wystąpić przed grupą ludzi. Może przekonanie dotyczące tego, że świat jest miejscem nieprzyjaznym, niemiłym jest błędne? Może ci, przed którymi wystąpisz jednak cię nie zjedzą?
6. Wykorzystaj obmyślanie czarnych scenariuszy gdy masz plan działania i potrzebujesz przygotować się na różne warianty działania w razie niepowodzenia. Innymi słowy, by stworzyć plan B i C, gdy plan A się rozsypie jak domino.
7. Zrelaksuj się. Wtedy zrelaksuje się też Twój umysł. Wybierz ćwiczenia z uważności, medytację.
8. Zamiast martwić się rozłóż problem na czynniki pierwsze, przeanalizuj sytuację, zacznij działać, by rozwiązać problem.
9. Możesz też dojść do wniosku, że na to czym się martwisz nie masz wpływu. Wtedy postaraj się rozluźnić (patrz pkt 7).

To co,, jak tam u ciebie z zamartwianiem się w pracy i o pracę?
😔

Wszystkiego naj, najsłodszego kochane dzieci.
01/06/2022

Wszystkiego naj, najsłodszego kochane dzieci.

     Gimnastyka w biurze🧑‍💼W biurze nie możesz  założyć dresu, spocić się i skakać po krzesłach🎽. Spokojnie, wiemy o tym...
31/05/2022



Gimnastyka w biurze🧑‍💼

W biurze nie możesz założyć dresu, spocić się i skakać po krzesłach🎽. Spokojnie, wiemy o tym. Dlatego przybywamy z garścią ćwiczeń, które pomogą Ci rozruszać ciało i dotlenić umysł bez konieczności wskakiwania w sportowy ciuch.💪

Siedzisz skulony//a, głowa i barki wysunięte do przodu. Siedzisz tak godzinami😟. To powoduje ból szyi, karku, ból pleców w dolnym odcinku. Długotrwałe, częste siedzenie w takiej pozycji wywołać może dyskopatie, zwyrodnienia. Nic przyjemnego, bolesne to i kosztowne. Warto więc zainwestować odrobinę czasu i energii w profilaktykę.

Cele:
Po co w ogóle ćwiczyć w biurze? Oto powody, którym warto się przyjrzeć.👍
Ćwiczysz, by: Rozciągnąć mięśnie szyi i karku, które są napięte przez stres i długotrwałe utrzymywanie ich w jednej pozycji. Ćwiczysz, żeby się rozruszać, nakręcić metabolizm, nabrać energii do dalszej pracy, spalić nieco kalorii.

Kącik dla praktyka
Jeśli już przebierasz nogami pod biurkiem, bo nie możesz się doczekać praktycznych ćwiczeń, spójrz na przykładową, krótką listę. Możesz się tą listą zainspirować. Powodzenia.
Pamiętaj, że jedno ćwiczenie wykonane prawidłowo jest więcej warte niż 15 ćwiczeń wykonanych błędnie.

1. Usiądź na skraju krzesła, skieruj głowę na prawą stronę. Lewą rękę wyciągnij do boku, skieruj palce do tyłu. Pociągnij ramię delikatnie w tył, nisko opuść bark. Rozciągaj się w ten sposób. Potem zmień stronę. Rozluźniasz mięśnie ramion, barku, szyi.
2. Skrzyżuj ramiona, połóż dłonie na barkach i przyciągnij brodę do mostka. W ten sposób rozluźniasz mięśnie karku.
3. Usiądź z wyprostowanymi nogami. Patrząc przed siebie cofaj brodę, by wytworzył się dodatkowy podbródek. Po cofnięciu wróć do pierwotnej pozycji rozluźniając mięśnie szyi.
4. Siad prosty bez podparcia, ręce połóż na udach. Krążysz barkami w tył. Rozluźniasz mięśnie barków.
5. Siedź na krześle, stopy oparte o podłogę. Unieś nogi i wyprostuj je w kolanach. Potem wykonuj nożyce, jedną nogę unieś nad drugą.

To co, przyznaj się. Ćwiczysz w biurze?😁
😜

     Mama w pracy – pracodawcy lżej. Wczoraj było  święto mam. Szczególnie szeroko uśmiechamy się do tych mam, które pra...
27/05/2022



Mama w pracy – pracodawcy lżej. Wczoraj było święto mam. Szczególnie szeroko uśmiechamy się do tych mam, które pracują lub szukają pracy.😊❤️

Droga mamo, więcej wiary w siebie. Tak, jeszcze więcej wiary. Masz moc, bo masz wiele atutów, którymi możesz się pochwalić przed pracodawcą. Jakie to atuty?
1. Podzielność uwagi. Jako mama potrafisz przewijać dziecko, gadać z przyjaciółką, patrzeć jak starszy odbija piłkę i mieszać zupę, która cichutko furkocze w garnku. Potrafisz więc jednym okiem negocjować z rozżalonym klientem, drugim dyskretnie sprawdzić maila, i wezwać pomoc, gdy zajdzie taka potrzeba.
2. Praca w stresujących warunkach. Po 3 nieprzespanych nocach biegniesz z dzieckiem do lekarza, uspokajasz przez telefon swoją mamę, że nic się nie stało i planujesz jakie zrobisz zakupy swojej rodzicielce. Po zakończonej rozmowie spokojnie tłumaczysz swojemu maluchowi jak będzie wyglądało badanie. Nic, że w środku się rozsypujesz, drżysz i boisz się. Dla swojej rodziny jesteś siłą. Gdy więc szef wpada i mówi, że trzeba coś na wczoraj, że wystąpiły zmiany i poprawki trzeba wprowadzić natychmiast, działasz spokojnie.
3. Lojalność. W wychowywanie dzieci wkładasz całe serce. Równie mocno przykładasz się do pracy. Cenisz miejsce, w którym masz elastyczne godziny pracy, gdzie szanują Cię jako mamę i jako pracownika. Za taką firmą pójdziesz w ogień. I Twój pracodawca doskonale wie, że może na Tobie polegać.
4. Planujesz jak strateg. Potrafisz zaplanować wyjście z dziećmi, teściową, wyjazd w góry? Zaplanujesz też swój dzień w pracy, by pracować efektywnie, świetnie rozplanujesz spotkania z klientami i do każdego planu dopisujesz z rozpędu plan B i c.
5. Kreatywność. Gdy za oknem leje jak z prysznica, ty wymyślisz 101 zabaw, by dzieci się czymś zajęły. To co za problem podsunąć kilka pomysłów na kampanie w social mediach w pracy, czy kilka koncepcji dotyczących strategii rozwoju firmy? No wiem, dla ciebie to żadne wyzwanie.

Pracujesz z korzyścią nie tylko dla pracodawcy, ale też dla bliskich.
Spójrz więc jakie korzyści przynosisz swojej rodzinie
1. Kasa. Wpływasz korzystnie na domowy budżet. Do tego jesteś niezależna finansowo.
2. Czułość. Badania psychologów Hoffman i Lise Youngblade, z Uniwersytetu Colorado mówią o tym, że mamy, które pracują częściej przytulają i całują swoje dzieci od mam niepracujących.
3. Samodzielne dziecko. Badania przeprowadzone przez Institute for Social and Economic Research at Essex University mówią o tym, ze dzieci mam pracujących szybciej stały się samodzielne.
4. Większe zaangażowanie ojca i innych członków rodziny w opiekę nad dzieckiem. Jeśli pracujesz przyzwyczajasz ojca dzieci, że masz swoje życie poza rodziną. Wtedy często naturalnie opieka nad dziećmi rozkłada się bardziej równomiernie.
5. Poszerzasz kontakty społeczne. W pracy masz do czynienia nie tylko z rodzicami, ale też z singlami, ludźmi, którzy nie chcą mieć dzieci itp. Poszerza się krąg różnorodnych kontaktów międzyludzkich.

Chcemy cię więc droga mamo zachęcić do tego, byś poczucie winy z tego powodu, że czas poświęcasz pracy, nie dzieciom wyrzuciła do kosza na śmieci. Poczuj się dumna z tego, że jesteś mamą i znajdź taką pracę, w której docenią Cię jako pracownicę i będą szanować to, że jesteś mamą. W takim miejscu zakwitniesz. Życzymy ci tego z całej mocy.
😁

     Na bani do pracy? Wiesz pewnie, że to zły pomysł. Pomysł, który kosztować Cię może utratę pracy, zdrowia, czasem na...
25/05/2022



Na bani do pracy? Wiesz pewnie, że to zły pomysł. Pomysł, który kosztować Cię może utratę pracy, zdrowia, czasem nawet życia. Czy jednak pracodawca zawsze może badać Twój stan trzeźwości alkomatem? Co się może stać, gdy przyturlasz się na bani do pracy?

W tym miejscu chcielibyśmy podzielić się z Tobą danymi o tym ile alkoholu i gdzie przelewa się w pracy. Niestety, PIP i policja milczą na temat takich statystyk. Tematem zajmujemy się więc teoretycznie. Wiemy tylko, że według Państwowej Agencji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Polsce 2% populacji jest uzależniona od alkoholu. Dodatkowo Badania Livecareer (2021r.) wskazują na to, że 29% Polaków piło alkohol w trakcie pracy.

Na początek ważne jest, żebyś wiedział/a, że to pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo osób przebywających w jego zakładzie pracy. W razie wypadku odpowiedzialność za przykre wydarzenia spada więc na jego barki. Jeśli więc pracodawca zauważa, że zachowujesz się dziwnie, jeśli czuje od ciebie alkohol może nakazać Ci byś natychmiast przestał/a pracować. Ma obowiązek poinformować cię dlaczego zostałeś/aś odsunięty/a od pracy. Na Twoją prośbę lub po wyrażeniu przez Ciebie zgody może zbadać Cię również alkomatem. Po wykryciu alkoholu w Twoim organizmie winien wezwać służby uprawnione do ochrony porządku publicznego (np. policję), by te formalnie potwierdziły wynik badania. Służby może wezwać również w przypadku, gdy podejrzewa, że jesteś pijany/a, ale nie ma Twojej zgody na wykonanie badania. Wtedy musisz poddać się badaniu. Możesz zażądać obecności osoby trzeciej przy badaniu. Z drugiej strony, jeśli Twój pracodawca przeprowadza wyrywkowe badania alkomatem, możesz uznać, że narusza Twoją godność i inne dobra osobiste. Wynik badania zawartości alkoholu we krwi jest informacją o twoim stanie zdrowia, dotyczy danych osobowych, które mogą być przetwarzane wyłącznie za twoją zgodą. Jeśli pracodawca bada cię więc bez twojej zgody możesz sprawić, że stanie on przed sądem. Obecnie od dłuższego czasu trwają prace nad nowelizacją Kodeksu Pracy, by było możliwe wyrywkowe przeprowadzanie takich badań bez zgody pracownika w Wybranych sytuacjach.

Wyjątek
Jeśli uczestniczyłeś/aś w wypadku przy pracy musisz poddać się badaniu na obecność alkoholu. Może to być badanie alkomatem, z krwi czy moczu. Jeśli odmówisz zapomnij o ubezpieczeniu wypadkowym.

Wypić naważone przez siebie piwo
Jednym z Twoich obowiązków jako pracownika jest zachowanie trzeźwości. Pracodawca może wymagać więc, byś przychodził/a trzeźwy/a do pracy i byś nie pił/a alkoholu w zakładzie pracy. Jeśli pracodawca wyczuje od Ciebie alkohol, przyuważy, jak bawisz się z szklaną małpką, zobaczy, że Twoje ruchy są niezborne (inaczej niż zwykle), mogą Cię spotkać przykre konsekwencje. Utrata wynagrodzenia za dzień, w którym przybyłeś/aś na bani do pracy czy upomnienie od pracodawcy to najłagodniejsze z nich. Zapomnij oczywiście o wynagrodzeniu postojowym, jeśli z powodu nietrzeźwości pracodawca odsunął cię od pracy. Pracodawca nie ma obowiązku wypisać tobie urlopu na żądanie jeśli pijany/a poprosisz o taką opcję. Musisz się liczyć z dyscyplinarką (rozwiązaniem umowy z Twojej winy bez zachowania okresu wypowiedzenia). Pracodawca może doprowadzić cię do izby wytrzeźwień, miejsca zamieszkania czy w bardziej poważnych przypadkach placówki zdrowotnej.

Czy uważasz, że badanie pracownika alkomatem winno być dopuszczalne nawet bez jego zgody? Czy byłeś/aś badany/a alkomatem w swojej pracy?

Adres

Gaj
Wroclaw

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 06:00 - 18:00
Wtorek 06:00 - 18:00
Środa 06:00 - 18:00
Czwartek 06:00 - 18:00
Piątek 06:00 - 18:00
Sobota 10:00 - 14:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Praca Wrocław - Ogłoszenia i informacje umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Praca Wrocław - Ogłoszenia i informacje:

Udostępnij



Może Ci się spodobać