26. Piętro

04/10/2024

Technologia wkracza w kolejne sfery naszego życia. Już dzisiaj postępy w robotyce i rozwoju sztucznej inteligencji kształtują pola walki. Skuteczność maszyn prowokuje pytania o wpływ technologii na przyszłość konfliktów.

Czy współczesna rewolucja technologiczna w końcu pozwoli stworzyć broń tak zabójczą, że na samą myśl o konsekwencjach jej użycia i w obawie przed odwetem, powstrzymamy się przed wypowiedzeniem wojny?

🖋 Wiktor Knowski

-

Postęp technologii zbrojeniowej już nie raz zapowiadały koniec wojen. Czy sztuczna inteligencja zdoła zaprowadzić globalny pokój?

03/10/2024

Współczesna cywilizacja zachodnia opiera się na kilku filarach: kapitalizmie, liberalizmie, demokracji i (co być może mówi o nas najwięcej) na mechanizmie hot or not. Nasz sposób publicznego wyrażania opinii, komunikacji, poznawania nowych ludzi, kształtowania gustu czy nawet poglądów politycznych u swoich podstaw ma prosty interfejs, który pozwala wyrazić opinię czy ktoś jest hot, czy wręcz przeciwnie.

Model rozpowszechniony z początkiem XXI wieku ukształtował nie tylko media społecznościowe czy aplikacje randkowe, ale napędził też proces grywalizacji kolejnych aspektów naszego życia. Hot or not wpłynęło również na nas samych i nasz sposób odbierania rzeczywistości.

🖋 Wiktor Knowski

-

Stworzony niemal ćwierć wieku temu mechanizm hot or not stoi u podstaw największych serwisów internetowych. Od aplikacji randkowych, przez media społecznościowe, aż po komunikatory – jak Hot or Not kształtuje naszą rzeczywistość?

28/09/2024

To Wasz ulubiony odcinek Podcastu 26. Piętro 🎙🩷💚

Jak odkryć swój talent i zacząć na nim zarabiać?

Mieć pasję i na niej zarabiać to marzenie wielu. Czy to rozwiązanie idealne? A może jednak ma swoje ciemne strony? O tym jak odkryć swoje pasje, talenty i zacząć na nich zarabiać, opowiada Sylwia Krasicka - mentorka wspierająca kobiety, które chcą rozpocząć lub rozwijać swoje biznesy oparte na pasjach. Więcej w Podcaście 26. Piętro.

https://open.spotify.com/episode/0zdl2wbAlxenltjfp0939U

🎙 Rozmawia Marta Zinkiewicz

26/09/2024

Blokowanie bez ostrzeżenia i ograniczanie widoczności postów – moderacja treści na platformach Meta słynie z arbitralności i bezwzględności. Czy unijne rozporządzenie wystarczy, by to zmienić?

🖋 Wiktor Knowski

Moderacja treści na platformach Meta słynie z arbitralności i bezwzględności. Nawet wobec „mega influencerów”.

18/09/2024

"Naturalną reakcją człowieka na nieznane, jest wydzielanie kortyzolu i adrenaliny. Mamy też kumulację niepewności: najpierw pandemia, która zakończyła się kryzysem służby zdrowia, wybuch wojny w Ukrainie, teraz AI, zawirowania na rynku IT, niekończące się wieszczenie recesji. Niepewność goni niepewność i myślę, że to się będzie odbijało czkawką przez pokolenia.

Z drugiej strony – wszystko dzieje się tak szybko, że nasze analizy zaraz będą guzik warte. Patrz na rynek komunikacji – czy 15 lat temu tak wyobrażałeś sobie przyszłość życia w mieście? – auta na minuty, hulajnogi i wszystko, co jest teraz normą?"

O przyszłość rynku pracy w dobie kryzysów i rewolucji pytamy L**ha Wikaryjczyka - szefa działu marketingu No Fluff Jobs, największego w Europie portalu z ofertami pracy w IT.

🖋 Grzegorz Szymanik

-

- W Anglii na początku XIX wieku luddyści w Yorku palili krosna mechaniczne, bo bali się, że zabiorą im pracę - mówi L**h Wikaryjczyk, szef marketingu No Fluff Jobs

13/09/2024

Pamiętacie Giftpol?

Szef firmy Giftpol zwalnia graficzkę po pierwszym dniu pracy przez grupowy czat na Skype, a screeny z tej rozmowy stają się ogólnopolskim viralem.

Katarzyna Bąkowicz: Gdy dwadzieścia lat temu mówiłam ludziom o dobrej komunikacji, aby pomóc im nad tą komunikacją pracować, czynić lepszą, to mnie wyśmiewali. Wiele się zmieniło. Ale na tym przykładzie widać, że nie wszystko — trochę nam tego starego jeszcze zostało. Nadal mamy do czynienia z nierównościami, przemocą, myśleniu o firmie jak o folwarku. Jest to coś, co wciąż się u nas reprodukuje — bo kto był tłamszony i bity, później często sam traktuje tak innych. Jeśli ktoś był źle traktowanym podwładnym, to jest ryzyko, że gdy zostanie kierownikiem, będzie wprowadzał podobne metody, jak ci, na których kiedyś narzekał. Ten mechanizm manifestuje się mocno w komunikacji firmowej, która też często jest wykluczająca i nieetyczna na wielu płaszczyznach.

🖋 Sonia Gulina

12/09/2024

Przypominamy reportaż Marty Zinkiewicz.

To historia młodej dziewczyny, która po studiach szukała pierwszej poważnej pracy. Znalazła ją w dużej międzynarodowej korporacji, przy moderacji treści zgłaszanych przez użytkowników mediów społecznościowych. Od dziecięcej pornografii, przez podcinanie gardła, po życzenia innym śmierci – widziała wszystko.

Tekst przeczytasz na naszej stronie 26pietro.pl.

„Wyobraź sobie najgorszą rzecz na świecie. Na pewno to widziałam”. Do kogo trafiają posty zgłaszane w mediach społecznościowych?

11/09/2024

Wysyłasz maile o treści “Dziękuję”?

W Anglii przeprowadzono badanie. Jeżeli w całym kraju ludzie zrezygnowaliby z wysyłania maili ze zwykłym “dziękuję”, udałoby się ograniczyć emisje na poziomie paru setek tysięcy lotów na linii Londyn-Madryt. Jak te dwie kwestie wiążą się ze sobą? Odpowiedź znajdziesz w najnowszym odcinku Podcastu 26. Piętro 🎙

odwiedziła naszą redakcję, żeby porozmawiać o ekologii cyfrowej 🌏📱

Słuchaj na Spotify

08/09/2024

"Historie są po to, żebyśmy mogli zrozumieć rzeczywistość. A przede wszystkim: sens własnych działań."

Rozmawiamy z Aleksandrą Więcką - projektantką komunikacji i autorką książki “Jak mówić o sobie dobrze?”.

🖋 Marta Zinkiewicz

-

Życie jest rozprawką, małym start-upowym pitchem. A żeby zbudować dobrą opowieść, musimy zrozumieć, do kogo mówimy. Dlaczego ten ktoś miałby nas wysłuchać i po co? Co możemy mu dać? Każda opowieść jest o zmianie.

06/09/2024

"Wielu ludzi sprzedaje duszę za pracę - nieważne, czym się zajmuję, ważne, że mi dobrze płacą i jest owocowy czwartek."

Rozmawiamy z Elżbietą Krokosz - dyrektor zarządzającą TDI School of Coaching, która od ponad 20 lat zajmującą się rozwojem osobistym, pracując z kadrą zarządzającą globalnych firm.

🖋 Grzegorz Szymanik
📸 Lisa Barlow / Unsplash

-

Wielu ludzi sprzedaje dusze za pracę- nieważne, czym się zajmuję, ważne, że mi dobrze płacą i jest owocowy czwartek.

31/08/2024

Jak wygląda relacja między postępem technologicznym a rozwojem człowieka? To, jak zaawansowana jest nasza technologia, uznajemy za kryterium oceny naszego rozwoju. Umiejętność obróbki kamienia, wynalezienie druku, rewolucja przemysłowa — wszystkie stanowią przełomy, podyktowane wynalezieniem nowej technologii.

Nigdy jednak tempo postępu nie było tak szybkie, jak obecnie. Może się wydawać, że co roku przeżywamy nową rewolucję technologiczną. Raz NFT mają zrewolucjonizować rynek sztuki, później Metawers ma zostać następcą social mediów, tylko po to, żeby rok później sztuczna inteligencja zabrała nam pracę.

W tym odcinku Podcastu 26. Piętro rozmawiamy z dr. Konradem Majem — psychologiem społecznym, kierownikiem centrum HumanTech i specjalistą w dziedzinie społecznych aspektów technologii.

🎙 Wiktor Knowski

https://open.spotify.com/episode/7lt4gyH8ZX7dWhLbgPvHPb

29/08/2024

Jacek Walkiewicz: Każdy ma chwile, w których dociera jakaś prawda. Ja, żeby tego nie zgubić, prowadzę inspirowniki. Zeszyty, w których notuję myśli. Wszystko, co przychodzi do głowy. Pokażę panu. O, tu jest 22 sierpnia 2002 rok, to wtedy zacząłem. Zanotowałem na przykład: “Wizja, wyobraźnia, wola, wsparcie, wytrwałość, wyniki, wdzięczność, wygrana. Wstań i walcz”. Plączą mi się po głowie słowa i je zapisuję. Czasem nic z tego nie wynika, a czasem rozwijam. Dalej jest: „Długie światło świadomości”. Mam takich zeszytów z dwadzieścia albo więcej. Moje narzędzie pracy. Polecam każdemu, to rozwija. Kiedy się zapisuje własne myśli, można się później się z nimi skonfrontować, wrócić do nich i zobaczyć, jak się zmieniamy. W jakim miejscu byliśmy? Czy słuchaliśmy samych siebie?

Przeczytaj naszą rozmowę z Jackiem Walkiewiczem

Jacek Walkiewicz to psycholog, mówca motywacyjny, trener biznesu. Autor książek, programów szkoleniowych i wykładów dla ponad 800 firm.

🖋 Grzegorz Szymanik

- Strach przed działaniem nie jest niczym złym. Źle jest nic nie robić ze strachu — mówi mówca motywacyjny Jacek Walkiewicz

26/08/2024

Anna starała się o stanowisko menadżerskie. Rozmowy szły dobrze, ale pracy nie dostała – przekazano jej, że skoro nie potrafi zadbać o siebie, nie zadba o pracowników. Chorowała na otyłość olbrzymią.

Karol dowiedział się, że jego płeć ma znaczenie. Został wybrany, ponieważ kobiety zbyt często chodziły na urlop macierzyński.

Laura miała nakaz odrzucania CV przesłanych przez Małgorzaty. Kierowniczce się źle kojarzyły, bo Gośka odbiła jej kiedyś chłopaka.

Przypominam sobie wiadomości, które sama otrzymywałam, gdy moja kandydatura była odrzucana: „inny kandydat lepiej wpasował się w profil firmy”.

Jak wygląda rekrutacja od środka — czyli z perspektywy HR-owca?

Na rozmowę zgadza się Marta – młoda specjalistka ds. HR, pracuje w zagranicznej korporacji.

Laura miała nakaz odrzucania CV przesłanych przez Małgorzaty. Kierowniczce się źle. Jak wygląda rekrutacja od środka?

23/08/2024

– Co się zmieniło, od kiedy zaczynaliście z Crunching Koalas?

– Konkurencja jest większa. Nie chodzi mi o konkurencję między konkretnymi studiami, a raczej o czas gracza. Teraz musimy konkurować nie tylko z grami typu Diablo, Fortnite czy Minecraft. Mamy też Netflixa, Disney’a, Apple’a. Gdy masz wykupiony pakiet, nie musisz płacić za obejrzenie kolejnego odcinka. Są takie usługi jak game pass, gdzie masz ileś gier w pakiecie i każdą możesz sprawdzić, odinstalować, sprawdzić następną. Tylko żeby się dostać do takiej usługi, trzeba mocno powalczyć i bardzo niewielu studiom się to udaje.

Całość rozmowy przeczytasz już teraz na naszej stronie.

🖋 Wiktor Knowski

-

W czasach niekończących się serii i wypuszczania niedokończonych gier polska niezależna scena gamedevu stanowi coraz silniejszą alternatywę.

21/08/2024

Kiedyś w interesie sprzedawcy było, żeby pomóc naprawić sprzęt, który sprzedał i mieć z klientem relację. Dziś świat jest złożony z tak wielu oczek, że nie ma znaczenia, czy jakiś procent będzie niezadowolony. A to się może tylko pogłębić, kiedy wszystkie procesy zostaną w pełni zautomatyzowane dzięki AI.

Polaryzujące komunikaty, które kierują do nas, znając nas od podszewki, mogą zmanipulować nas w dowolny sposób. Tu też nadzieję widzę w humanistach i w holistycznej refleksji, której bardzo dziś potrzeba, a na którą tak zwany człowiek nie ma czasu.

Całość rozmowy znajdziesz już teraz na naszej stronie.

🖋 Grzegorz Szymanik

-

- Mój partner życiowy jest wybitnym matematykiem i fizykiem, A wpływ AI na świat rozumie słabiej niż ja - mówi Jowita Michalska

17/08/2024

Dziś niektóre duże modele językowe są oceniane przez pacjentów jako prawie 10 razy bardziej empatyczne, niż prawdziwy personel. Rozmawiamy z Ligią Kornowską.

Ligia Kornowska – propagatorka AI w medycynie, liderka Koalicji AI w zdrowiu. Wyróżniona na liście Forbesa „25 under 25” w kategorii „Biznes”, na liście „100 najbardziej wpływowych osób w ochronie zdrowia”. Była CEO/dyrektor kilku startupów medycznych. Współzałożycielka Data Lake. Dyrektor zarządzająca Polskiej Federacji Szpitali – największej organizacji szpitali w Polsce.

https://26pietro.pl/kto-bedzie-mogl-przewidziec-swoja-chorobe/

14/08/2024

Facebook jest jak imieniny u cioci. Przy stole siedzi babcia, wujek, przyjaciółka cioci. Wszyscy pokazują zdjęcia w pieluszce i generalnie jest krępująco.

W 2024 roku po raz pierwszy od kilkunastu lat widać spadek czasu spędzanego w mediach społecznościowych. W ubiegłym roku użytkownik social mediów poświęcał na nie średnio 151 minut. Teraz to 143 minuty.

Po raz pierwszy od kilkunastu lat widać spadek czasu spędzanego w mediach społecznościowych. Zamiast interakcji człowiek-człowiek social media łączą ludzi z markami.

12/08/2024

26. Piętro to też Podcast 🎙

W drugim odcinku Podcastu 26. Piętro usłyszysz rozmowę Marty Zinkiewicz z dr Justyną Kopczyńską o przyszłości pracy.

Szacuje się, że 65% osób urodzonych po 2007 roku będzie pracowało w zawodach, które dziś jeszcze nie istnieją. Zmieni się nie tylko miejsce i sposób wykonywania pracy, ale też jej koncepcja. Dzięki pandemii zrozumieliśmy, że “praca” nie ogranicza się do spędzenia 8 godzin w jednym miejscu, a 40 godzin tygodniowo coraz częściej jest podważane.

Jaka jest więc przyszłość pracy? Co ma największy wpływ na te zmiany? Jak i gdzie rozwijać kompetencje przyszłości? Jak pracodawcy dostosowują się do nowej rzeczywistości? Więcej w Podcaście 26. Piętro.