Poradnik Instytucji Kultury

Poradnik Instytucji Kultury Wydawnictwo Prawo dla Praktyków, wydawca Poradnika Instytucji Kultury oraz publikacji książkowych dla instytucji kultury

Jesteśmy praktyczni, jesteśmy w 100% merytoryczni!

Rozwiązanie umowy o pracę z samym sobąPracownik został zatrudniony w domu kultury na umowę o pracę, a następnie objął fu...
12/11/2024

Rozwiązanie umowy o pracę z samym sobą

Pracownik został zatrudniony w domu kultury na umowę o pracę, a następnie objął funkcję dyrektora placówki. Początkowo na czas pełnienia tej funkcji wziął, urlop bezpłatny (jako pracownik), ale obecnie wyraża chęć rozwiązania umowy o pracę.

📍 Czy w tej sytuacji można rozwiązać z nim umowę o pracę?

Ta porada pochodzi z listopadowego numeru Poradnika Instytucji Kultury, zobacz inne porady z tego numeru!
https://pik.prawodlapraktykow.pl/poradnik-instytucji-kultury-nr-11-listopad-2024/

https://pik.prawodlapraktykow.pl/rozwiazanie-umowy-o-prace-z-samym-soba/

Trwa „Darmowy Listopad” w rezydencjach królewskichTrwa XIII edycja „Darmowego Listopada” w czterech rezydencjach królews...
11/11/2024

Trwa „Darmowy Listopad” w rezydencjach królewskich

Trwa XIII edycja „Darmowego Listopada” w czterech rezydencjach królewskich — w Zamku Królewskim na Wawelu, w Zamku Królewskim w Warszawie, w Muzeum Łazienki Królewskie oraz w Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie. Tegoroczna edycja odbywa się pod hasłem „Królewskie widowisko”.

https://pik.prawodlapraktykow.pl/trwa-darmowy-listopad-w-rezydencjach-krolewskich/

Wydawnictwo Prawo dla Praktyków zaprasza na webinar 🖥 pt. ''Szczególne środki ochrony małoletnich w instytucjach kultury...
09/11/2024

Wydawnictwo Prawo dla Praktyków zaprasza na webinar 🖥 pt. ''Szczególne środki ochrony małoletnich w instytucjach kultury", które odbędzie się 13.11 📆

Szanowni Państwo!

Od 15 lutego br. obowiązuje Ustawa z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw, znanej szeroko opinii publicznej jako tzw. ustawa Kamilka.

Ustawa ta wprowadziła liczne zmiany m.in. do Ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym, łącznie ze zmianą jej nazwy na: ustawa o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

Na jej podstawie wszystkie podmioty pracujące z dziećmi mają obowiązek szczególnej dbałości o ich bezpieczeństwo, w tym także poprzez zatrudnienie lub dopuszczenie do pracy z dziećmi odpowiedniego dla małoletnich personelu. Dotyczy to także instytucji kultury.

Ponadto do 15 sierpnia br. instytucje, które pracują z dziećmi, miały obowiązek wprowadzania procedur ochrony małoletnich przez krzywdzeniem. Należy to rozumieć nie tylko jako obowiązek podjęcia działań zapobiegawczych, ale także interwencyjnych. Jeśli instytucja jeszcze nie podjęła działań zmierzających do wdrożenia standardów, to jest to już ostatni moment, aby podjąć to wyzwanie!

Standardy ochrony małoletnich wprowadzono w celu wzmocnienia ochrony i podniesienia poziomu ich wiedzy na temat swoich praw oraz ochrony przed ewentualnym skrzywdzeniem.

Aby przybliżyć nowe przepisy i wynikające z nich obowiązki dla instytucji kultury Wydawnictwo Prawo dla Praktyków przygotowało szkolenie

Zapraszam do zapoznania się ze szczegółami naszej propozycji 🖋
https://pik.prawodlapraktykow.pl/szkolenie-szczegolne-srodki-ochrony-maloletnich-w-instytucjach-kultury-online-13-11-2024/

Trwa nabór do nowego programu NCK promującego twórczość Władysława ReymontaDo 12 listopada br. trwa nabór zgłoszeń do no...
09/11/2024

Trwa nabór do nowego programu NCK promującego twórczość Władysława Reymonta

Do 12 listopada br. trwa nabór zgłoszeń do nowego programu dotacyjnego „Reymont. Interwencje”. Organizatorem inicjatywy jest Narodowe Centrum Kultury. Prognozowany budżet projektu to 1 000 000 złotych.

Nadrzędnym celem programu jest wsparcie przedsięwzięć artystycznych, edukacyjnych, naukowych lub animacyjnych upamiętniających twórczość Władysława Reymonta.

https://pik.prawodlapraktykow.pl/trwa-nabor-do-nowego-programu-nck-promujacego-tworczosc-wladyslawa-reymonta/

Trwa nabór do programu szkoleniowego „Laboratorium Dostępności”Do 12 listopada br. trwa nabór zgłoszeń do bezpłatnego, r...
08/11/2024

Trwa nabór do programu szkoleniowego „Laboratorium Dostępności”

Do 12 listopada br. trwa nabór zgłoszeń do bezpłatnego, rocznego programu szkoleniowego „Laboratorium Dostępności”. Inicjatywa realizowana jest w ramach Zadania 3.2 Projektowania uniwersalnego kultury finansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach działania 3.3 „Systemowa poprawa dostępności” Priorytetu III „Dostępność i usługi dla osób z niepełnosprawnościami” Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.

https://pik.prawodlapraktykow.pl/trwa-nabor-do-programu-szkoleniowego-laboratorium-dostepnosci/

Ukazał się listopadowy numer Poradnika Instytucji Kultury 📑Zobacz, jakie porady się w nim znajdują:https://pik.prawodlap...
08/11/2024

Ukazał się listopadowy numer Poradnika Instytucji Kultury 📑

Zobacz, jakie porady się w nim znajdują:
https://pik.prawodlapraktykow.pl/poradnik-instytucji-kultury-nr-11-listopad-2024/

W tym miesiącu z Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:
➡ Na jakich zasadach i w jakiej wysokości główny księgowy oraz dyrektor instytucji kultury może otrzymać dodatkowe wynagrodzenie za realizację projektu finansowanego ze środków unijnych?
➡ Jak wykazać w planie finansowym koszty umowy długoterminowej na usługi?
➡ Czy kwoty honorariów artystów występujących w spektaklu są informacją publiczną, czy można odmówić ich podania, powołując się na art. 29a ustawy o działalności kulturalnej?
➡ Jak zakwalifikować obrazy powstałe podczas pleneru malarskiego i jak ująć w księgach ich sprzedaż?
➡ Jakie są procedury dotyczące likwidacji instytucji kultury? Jakie prawa przysługują jej pracownikom?
➡ Czy można odliczyć VAT związany z wydatkami na wydarzenie nieodpłatne, podczas którego instytucja wynajmuje powierzchnię pod gastronomię i stoiska handlowe?
➡ Czy instytucja kultury może wyświetlać filmy dostępne na platformach streamingowych?
➡ Jak wykazać koszty towarów w druku PF-OSPR „Projekt planu finansowego”?

W tym numerze użytkownicy wersji online Poradnika Instytucji Kultury będą mogli zapoznać się z dodatkowymi poradami:
➡ Czy kierownika centrum usług wspólnych można pociągnąć do odpowiedzialności za nieprawidłowości w przetargu?
➡ Co zrobić, gdy pracownica zachorowała w dniu wolnym, który przysługiwał jej za pracę w sobotę?

W kolejnych numerach m.in.:
➡ Czy można zmienić dodatek funkcyjny z procentowego na stałą wartość kwotową i z zachowaniem jego wysokości?
➡ Jakie są dopuszczalne przez prawo formy przekazania budynku dla instytucji kultury przez organizatora?
➡ W jaki sposób ewidencjonować w księgach rachunkowych nakłady poniesione na wytworzenie we własnym zakresie strojów teatralnych i jak dokonać wyceny ich poszczególnych elementów w celu przyjęcia na stan w ewidencji niskocennych środków trwałych?
➡ Czy w sytuacji, gdy ojciec dziecka nie skorzysta z 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, pracownica może skorzystać z 41 tygodni tego urlopu?
➡ Czy instytucja ma prawo amortyzować podatkowo składniki majątku wykorzystywane zarówno w działalności kulturalnej, jak i w działalności gospodarczej?
➡ Jak prawidłowo zakończyć stosunek pracy, jeśli pracownik przedłoży zaświadczenie o całkowitej utracie zdolności do pracy?
➡ Jak ustalić wartość początkową budowanej dla instytucji kultury drogi przeciwpożarowej?
➡ Czy instytucja ma obowiązek podpisać z autorem utworów umowę licencyjną oraz wypożyczyć od niego materiały nutowe, z których on sam wraz z zespołem (np. chórem, orkiestrą) korzysta podczas koncertu?
➡ Czy instytucja kultury powinna wprowadzić do statutu postanowienia o ewentualnej odsprzedaży niewykorzystanej energii i przeznaczeniu przychodów na cele statutowe?

Nie znasz jeszcze Poradnika? Pobierz egzemplarz bezpłatny🆓 : https://pik.prawodlapraktykow.pl/egzemplarz-okazowy-pik/
Zamów wersję internetową 💻http://e-pik.prawodlapraktykow.pl/zamowienie) lub papierową 📰🗞(https://pik.prawodlapraktykow.pl/prenumerata/) Poradnika!

Wprowadzenie 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego w instytucji kulturyW instytucji kultury stosuje się system równoważn...
29/10/2024

Wprowadzenie 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego w instytucji kultury

W instytucji kultury stosuje się system równoważnego czasu pracy i nie działa zakładowa organizacja związkowa.

📍 Na podstawie którego z przepisów należy wprowadzić 3-miesięczny okres rozliczeniowy: art. 26b ust. 1 Ustawy z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (dalej: ustawa o działalności kulturalnej) czy art. 150 § 2 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: kp)?

Ta porada pochodzi z październikowego numeru Poradnika Instytucji Kultury, zobacz inne porady z tego numeru!
https://pik.prawodlapraktykow.pl/poradnik-instytucji-kultury-nr-10-pazdziernik-2024/

https://pik.prawodlapraktykow.pl/wprowadzenie-3-miesiecznego-okresu-rozliczeniowego-w-instytucji-kultury/

Tylko do 4 listopada 2024 roku można składać wnioski w programie NCK SYNERGIEDo 4 listopada br. trwa nabór wniosków do p...
26/10/2024

Tylko do 4 listopada 2024 roku można składać wnioski w programie NCK SYNERGIE

Do 4 listopada br. trwa nabór wniosków do programu dotacyjnego SYNERGIE. Organizatorem inicjatywy jest Narodowe Centrum Kultury. Program jest elementem krajowego projektu kulturalnego Prezydencji Rzeczypospolitej Polskiej w Radzie Unii Europejskiej. Budżet przewidziany na realizację zadania to 5 mln zł.

https://pik.prawodlapraktykow.pl/tylko-do-4-listopada-2024-roku-mozna-skladac-wnioski-w-programie-nck-synergie/

Wydawnictwo Prawo dla Praktyków zaprasza na webinar 🖥 pt. ''Inwentaryzacja w instytucjach kultury krok po kroku — Online...
24/10/2024

Wydawnictwo Prawo dla Praktyków zaprasza na webinar 🖥 pt. ''Inwentaryzacja w instytucjach kultury krok po kroku — Online, 08.11.2024", które odbędzie się 08.11 📆

Szanowni Państwo!

Instytucje kultury, tak jak każda inna jednostka gospodarcza, muszą rzetelnie i jasno przedstawiać swoją sytuację majątkową i finansową oraz wynik finansowy. Obowiązek rzetelności wynika z tego, że dane ujmowane w sprawozdaniu finansowym muszą być zgodne ze stanem faktycznym aktywów i pasywów. Ten rzeczywisty stan instytucja kultury może ustalić tylko drogą inwentaryzacji składników majątkowych. Warto pamiętać, że inwentaryzacja jest jednym z najbardziej skutecznych i efektywnych instrumentów kontroli.

Jak przygotować się do inwentaryzacji i przeprowadzić ją zgodnie z przepisami? Aby ułatwić Państwu ten żmudny i pracochłonny obowiązek, Wydawnictwo Prawo dla Praktyków przygotowało jednodniowe specjalistyczne szkolenie

Zapraszam do zapoznania się ze szczegółami naszej propozycji 🖋
https://pik.prawodlapraktykow.pl/szkolenie-inwentaryzacja-w-instytucjach-kultury-krok-po-kroku-online-08-11-2024/

Wydawnictwo Prawo dla Praktyków zaprasza na webinar 🖥 pt. ''Statut i regulamin organizacyjny instytucji kultury", które ...
23/10/2024

Wydawnictwo Prawo dla Praktyków zaprasza na webinar 🖥 pt. ''Statut i regulamin organizacyjny instytucji kultury", które odbędzie się 30.10 📆

Szanowni Państwo!

Statut instytucji kultury to podstawa jej funkcjonowania. Chociaż statut to akt prawa miejscowego nadawany instytucji kultury przez organizatora, dobrze jest wiedzieć, czy jego postanowienia są zgodne z prawem, korzystne dla instytucji, a także w jakich sytuacjach zwracać się do organizatora o zmianę statutu.

Regulamin organizacyjny to prawne rusztowanie instytucji kultury. Jego stworzenie powinno być dla dyrektora wyzwaniem, które się opłaci w przyszłości, ponieważ regulamin organizacyjny skrojony na miarę potrzeb konkretnej instytucji pomoże dyrektorowi w jej zarządzaniu, a właściwe ujęcie poszczególnych działów i stanowisk pracy to gwarancja dobrej współpracy między pracownikami oraz sprawnego zarządzania całą instytucją dla dyrektora.

Aby przekonać Państwo, że można wypracować treść statutu, która nie utrudnia, lecz umożliwia instytucji realizację wielu wartościowych działań kulturalnych oraz uporządkować Państwa wiedzę o treści i roli regulaminu organizacyjnego instytucji kultury, Wydawnictwo Prawo dla Praktyków przygotowało jednodniowe specjalistyczne szkolenie

Zapraszam do zapoznania się ze szczegółami naszej propozycji 🖋
https://pik.prawodlapraktykow.pl/szkolenie-statut-i-regulamin-organizacyjny-instytucji-kultury-online-30-10-2024/

Zmiana wartości początkowej otrzymanych nieruchomościInstytucja kultury przejęła od poprzedniego muzeum na tej samej pos...
07/10/2024

Zmiana wartości początkowej otrzymanych nieruchomości

Instytucja kultury przejęła od poprzedniego muzeum na tej samej posesji i w tym samym czasie jeden budynek jako mienie wydzielone oraz drugi mniejszy budynek, który nie był zaliczony do mienia wydzielonego, czyli do funduszu instytucji kultury (jego wartości nie ujęto w akcie notarialnym). Wartość obu budynków wynikała z ksiąg muzeum, ale teraz instytucja chce zaktualizować je do wartości godziwej.

📍 Jakie księgowania należy zastosować?

Ta porada pochodzi z październikowego numeru Poradnika Instytucji Kultury, zobacz inne porady z tego numeru!
https://pik.prawodlapraktykow.pl/poradnik-instytucji-kultury-nr-10-pazdziernik-2024/

https://pik.prawodlapraktykow.pl/zmiana-wartosci-poczatkowej-otrzymanych-nieruchomosci/

Wydawnictwo Prawo dla Praktyków zaprasza na webinar 🖥 pt. ''Zamówienia podprogowe (do 130 000 zł) w instytucjach kultury...
04/10/2024

Wydawnictwo Prawo dla Praktyków zaprasza na webinar 🖥 pt. ''Zamówienia podprogowe (do 130 000 zł) w instytucjach kultury", które odbędzie się 29.10 📆

Szanowni Państwo!

Ustawa z 11 września 2019 r. — Prawo zamówień publicznych, która obowiązuje od 1 stycznia 2019 r., wprowadza szereg nowych rozwiązań prawnych, które dotyczą całego procesu udzielania zamówień publicznych — począwszy od samego planowania postępowania, przez prowadzenie postępowania i udzielenie zamówienia publicznego, aż do realizacji umowy oraz jej ewaluacji.

W instytucjach kultury najczęściej jednak stosuje się tzw. zamówienia podprogowe, czyli te nieprzekraczające wartości 130 000 zł. Jak zgodnie z przepisami przeprowadzać te przetargi? Czy konieczne jest wprowadzanie regulaminu takich zakupów? Co w nim napisać, aby pomagał, a nie utrudniał pracę, jeśli instytucja zdecyduje się na jego wprowadzenie?

Wszystkie wątpliwości rozwieje nasz ekspert, Arkadiusz Szyszkowski, wybitny specjalista w zakresie zamówień publicznych, który omówi też regulamin takich zamówień (wzór regulaminu poniżej 130 000 zł znajdzie się w materiałach ze szkolenia).

Z kolei wejście w życie zapomnianego już przez wiele osób rejestru umów powyżej 500 zł zostało po raz kolejny przesunięte — na 1 stycznia 2026 r. Chodzi o art. 34a ustawy o finansach publicznych. Został on dodany do ustawy o finansach publicznych przez art. 6 pkt 2 Ustawy z 14 października 2021 r. o zmianie ustawy — Kodeks karny oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 2054 ze zm.). Przepisy te pierwotnie miały wejść w życie 1 lipca 2022 r., następnie od 1 stycznia 2023 r. i 1 stycznia 2024 r. Próbowano je kilkakrotnie zmienić, nadal nie usuwając najważniejszych wątpliwości dotyczących rejestru.

Aby ułatwić Państwu udzielanie zamówień tzw. podprogowych w instytucjach kultury, Wydawnictwo Prawo dla Praktyków przygotowało jednodniowe specjalistyczne szkolenie online

Zapraszam do zapoznania się ze szczegółami naszej propozycji 🖋
https://pik.prawodlapraktykow.pl/szkolenie-zamowienia-podprogowe-do-130-000-zl-w-instytucjach-kultury-online-29-10-2024/

Wydawnictwo Prawo dla Praktyków zaprasza na webinar 🖥 pt. ''Wszystko, co dyrektor instytucji kultury powinien wiedzieć o...
03/10/2024

Wydawnictwo Prawo dla Praktyków zaprasza na webinar 🖥 pt. ''Wszystko, co dyrektor instytucji kultury powinien wiedzieć o kontroli zarządczej", które odbędzie się 14.10 📆

Szanowni Państwo!

Dyrektor każdej instytucji kultury jako jednostki finansów publicznych ma obowiązek stałego prowadzenia w niej kontroli zarządczej. Samo pojęcie kontroli zarządczej bardzo często pozostaje niezrozumiałe dla dyrektorów instytucji kultury, ale także dla organizatorów, którzy roszczą sobie prawo do sprawdzania funkcjonowania kontroli zarządczej w instytucjach kultury. Niewielu dyrektorów instytucji kultury zdaje sobie sprawę z tego, że sprawnie i rzetelnie poprowadzona kontrola zarządcza to ich spokój, że nie zostaną odwołani za naruszenie prawa.

Wszystko o kontroli zarządczej w instytucji kultury wyjaśni podczas szkolenia nasza ekspertka, Anna Gotkowska, radca prawny.

Nasza specjalistka omówi, czym jest sedno kontroli zarządczej, zastanowi się wspólnie z uczestnikami, jak rozpocząć jej funkcjonowanie w instytucji kultury i jak rozwijać ją w kolejnych latach. Wytłumaczy także, dlaczego kontrola zarządcza należy wyłącznie do zadań dyrektora instytucji kultury i żaden podmiot zewnętrzny, za wyjątkiem Ministra Finansów, nie jest uprawniony do prowadzenia audytów wewnętrznych w instytucji kultury.

Aby ułatwić Państwu zrozumienie zasad funkcjonowania kontroli zarządczej w instytucji kultury, Wydawnictwo Prawo dla Praktyków, wydawca Poradnika Instytucji Kultury, przygotowało szkolenie

Zapraszam do zapoznania się ze szczegółami naszej propozycji 🖋
https://pik.prawodlapraktykow.pl/szkolenie-wszystko-co-dyrektor-instytucji-kultury-powinien-wiedziec-o-kontroli-zarzadczej-online-14-10-2024/

Wydawnictwo Prawo dla Praktyków zaprasza na webinar 🖥 pt. ''Zasady wynagradzania pracowników oraz regulamin wynagradzani...
02/10/2024

Wydawnictwo Prawo dla Praktyków zaprasza na webinar 🖥 pt. ''Zasady wynagradzania pracowników oraz regulamin wynagradzania w instytucjach kultury", które odbędzie się 09.10 📆

Szanowni Państwo!

Zgodnie z art. 13 Kodeksu pracy pracownik ma prawo do godziwego wynagradzania. Co jednak zrobić, kiedy w instytucjach kultury tym godziwym wynagrodzeniem często jest minimalne wynagrodzenie za pracę? Jak ustalić wysokość wynagrodzenia zasadniczego pracowników i innych składników wynagrodzenia, gdy z jednej strony organizator ogranicza dotację podmiotową lub wprost wskazuje, ile pieniędzy dyrektor instytucji kultury powinien przeznaczyć na wynagrodzenia, a z drugiej strony w związku z szalejącą inflacją pracownicy domagają się podwyżek?

Czy organizator ma prawo ingerować w strukturę wynagrodzeń obowiązującą w instytucji kultury, czy jest to wyłączna domena dyrektora i ma on w tej kwestii pełną autonomię? A jeśli tak, to czy ograniczenia wysokości i rodzajów dodatków do wynagrodzenia wynikające z przepisów prawa mogą być zmienione na korzyść pracowników?

Na te wszystkie pytania postara się odpowiedzieć w trakcie szkolenia nasza ekspertka prawa pracy i prawa instytucji kultury, Anna Gotkowska.

Porozmawiamy także o trudnościach, jakie sprawia ustalanie stałych i zmiennych składników wynagrodzenia pracowników oraz zasady, na jakich można przyznawać niektóre dodatki (zwłaszcza specjalny czy funkcyjny) oraz to, czy należą się one pracownikom za okres nieobecności w pracy.

Nieustannie problemy budzą przepisy dotyczące wynagrodzeń osób zarządzających instytucją kultury, czyli dyrektora, jego zastępcy oraz głównego księgowego. W szczególności ważna jest relacja tzw. ustawy kominowej do zasad wynagradzania określonych w ustawie o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.

Chociaż małe instytucji kultury nie mają obowiązku tworzenia regulaminu wynagradzania, to jego utworzenie jest zwykle dla nich korzystne. Podamy kilka zalet posiadania regulaminu wynagradzania oraz najważniejsze zapisy. Omówimy także jak regulamin wynagradzania wpisuje się w obowiązki dyrektora instytucji kultury wynikające z kontroli zarządczej.

Aby ułatwić Państwu usystematyzowanie wiedzy o zasadach wynagradzania pracowników instytucji kultury w czasie inflacji oraz zapoznać z zaletami posiadania regulaminów pracy i wynagradzania, Wydawnictwo Prawo dla Praktyków przygotowało specjalistyczne szkolenie online

Zapraszam do zapoznania się ze szczegółami naszej propozycji 🖋
https://pik.prawodlapraktykow.pl/szkolenie-zasady-wynagradzania-pracownikow-oraz-regulamin-wynagradzania-w-instytucjach-kultury-online-09-10-2024/

Ukazał się październikowy numer Poradnika Instytucji Kultury 📑Zobacz, jakie porady się w nim znajdują:https://pik.prawod...
01/10/2024

Ukazał się październikowy numer Poradnika Instytucji Kultury 📑

Zobacz, jakie porady się w nim znajdują:
https://pik.prawodlapraktykow.pl/poradnik-instytucji-kultury-nr-10-pazdziernik-2024/

W tym miesiącu z Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:
➡ Kiedy sprawdzać w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym osoby dopuszczane przez instytucję kultury do pracy z dziećmi?
➡ Jakie osoby brać pod uwagę przy obliczaniu limitu 50 zatrudnionych w instytucji kultury na ustalenia obowiązku wprowadzania procedury zgłoszeń wewnętrznych w rozumieniu przepisów o ochronie sygnalistów?
➡ Czy wprowadzenie w regulaminie wynagradzania instytucji zapisów dotyczących nagrody jubileuszowej korzystniejszych niż w ustawie o działalności kulturalnej może narazić dyrektora na odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych?
➡ Jak prawidłowo zrekompensować pracę w niedzielę?
➡ Jak prawidłowo opodatkować bony towarowe wydawane w ramach konkursu i zaksięgować ich wydanie?
➡ Co należy zrobić, żeby profil instytucji kultury na Facebooku był zgodny z RODO?
➡ Jak opodatkować świadczenia dodatkowe dla zagranicznych artystów?
➡ Czy w bibliotece działającej przy muzeum można stosować przepisy dotyczące częstotliwości przeprowadzania skontrum?

W tym numerze użytkownicy wersji online Poradnika Instytucji Kultury będą mogli zapoznać się z dodatkowymi poradami:
➡ Czy instytucja kultury powinna tworzyć rezerwy na świadczenia pracownicze, jeśli kwoty na wypłatę nagród jubileuszowych czy odpraw emerytalnych zabezpiecza co roku w planie finansowym organizator?
➡ Jak zaksięgować zmianę wartości środka trwałego po wprowadzeniu inwestycji do ewidencji środków trwałych?

W kolejnych numerach m.in.:
➡ Czy można pociągnąć do odpowiedzialności kierownika CUW za nieprawidłowości w przetargu?
➡ Czy pracownik instytucji kultury, którego organizator powołał na funkcję dyrektora, może po tym powołaniu rozwiązać umowę o pracę z samym sobą?
➡ Czy kwoty honorariów artystów występujących w spektaklu są informacją publiczną, czy można odmówić ich podania, powołując się na art. 29a ustawy o działalności kulturalnej?
➡ Czy w związku z powierzeniem nadzoru nad innym pracownikiem koordynator placówek instytucji kultury powinien otrzymać dodatek funkcyjny?
➡ Czy zamawiający ma obowiązek zsumować wartość zamówień na roboty budowlane w jednym roku na jednym budynku, nawet jeśli łączna wartość nie przekroczy 130 000 zł?
➡ W jakiej formie przenieść na instytucję kultury prawa autorskie od uczestników organizowanych przez nią zajęć, podczas których tworzone są różne wyroby?
➡ Czy można odliczyć VAT związany z wydatkami na wydarzenie nieodpłatne, podczas którego instytucja wynajmuje powierzchnię pod gastronomię i stoiska handlowe?
➡ Czy instytucja ma prawo amortyzować podatkowo składniki majątku wykorzystywane zarówno w działalności kulturalnej, jak i w działalności gospodarczej?

Nie znasz jeszcze Poradnika? Pobierz egzemplarz bezpłatny🆓 : https://pik.prawodlapraktykow.pl/egzemplarz-okazowy-pik/
Zamów wersję internetową 💻http://e-pik.prawodlapraktykow.pl/zamowienie) lub papierową 📰🗞(https://pik.prawodlapraktykow.pl/prenumerata/) Poradnika!

Adres

Ulica Obrońców Tobruku 34
Warsaw
01-494

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Poradnik Instytucji Kultury umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Poradnik Instytucji Kultury:

Widea

Wydawnictwo Prawo dla Praktyków zaprasza na webinar 🖥 pt. '' Zamknięcie roku w instytucji kultury — jak zgodnie z przepisami i bezstresowo sporządzić sprawozdanie finansowe za 2022 r.?'', które odbędzie się 20.01 📆 Szanowni Państwo! Do prawidłowego sporządzenia sprawozdania finansowego w instytucji kultury, podobnie jak w innych jednostkach niezbędne jest ustalenie sald końcowych aktywów i pasywów, porównanie sald z wynikami inwentaryzacji i przeprowadzenie niezbędnych korekt, sporządzenie zestawienia obrotów i sald kont syntetycznych oraz zestawień obrotów i sald kont analitycznych oraz dokonanie uzgodnień. W zasadzie prace dotyczące sprawozdania finansowego można podzielić na 3 etapy: 🔎 prace przygotowawcze do sporządzenia sprawozdania finansowego, 🔎 sporządzenie sprawozdania finansowego, 🔎 prace kończące rok obrotowy. Aby pomóc Państwu te prace dobrze zaplanować i sprawnie przeprowadzić, Wydawnictwo Prawo dla Praktyków przygotowało jednodniowe specjalistyczne szkolenie Zapraszam do zapoznania się ze szczegółami naszej propozycji 🖋 https://pik.prawodlapraktykow.pl/szkolenie-zamkniecie-roku-w-instytucji-kultury-jak-zgodnie-z-przepisami-i-bezstresowo-sporzadzic-sprawozdanie-finansowe-za-2022-r-online-20-01-2023/

Wydawnictwo Prawo dla Praktyków zaprasza na najnowsze szkolenie online 🖥 pt. ''Zamknięcie roku w instytucji kultury — jak zgodnie z przepisami i bezstresowo sporządzić sprawozdanie finansowe za 2022 r.?'', które odbędzie się 09.12 📆 Szanowni Państwo! Do prawidłowego sporządzenia sprawozdania finansowego w instytucji kultury, podobnie jak w innych jednostkach niezbędne jest ustalenie sald końcowych aktywów i pasywów, porównanie sald z wynikami inwentaryzacji i przeprowadzenie niezbędnych korekt, sporządzenie zestawienia obrotów i sald kont syntetycznych oraz zestawień obrotów i sald kont analitycznych oraz dokonanie uzgodnień. W zasadzie prace dotyczące sprawozdania finansowego można podzielić na 3 etapy: ✒️ prace przygotowawcze do sporządzenia sprawozdania finansowego, ✒️ sporządzenie sprawozdania finansowego, ✒️ prace kończące rok obrotowy. Aby pomóc Państwu te prace dobrze zaplanować i sprawnie przeprowadzić, Wydawnictwo Prawo dla Praktyków, przygotowało jednodniowe specjalistyczne szkolenie online Zapraszam do zapoznania się ze szczegółami naszej propozycji 🖋 https://pik.prawodlapraktykow.pl/szkolenie-zamkniecie-roku-w-instytucji-kultury-jak-zgodnie-z-przepisami-i-bezstresowo-sporzadzic-sprawozdanie-finansowe-za-2022-r-online-09-12-2022/

Wydawnictwo Prawo dla Praktyków zaprasza na najnowsze szkolenie online 🖥 pt. ''Inwentaryzacja w instytucjach kultury krok po kroku'', które odbędzie się 22.11 📆 Szanowni Państwo! Instytucje kultury, tak jak każda inna jednostka gospodarcza, muszą rzetelnie i jasno przedstawiać swoją sytuację majątkową i finansową oraz wynik finansowy. Obowiązek rzetelności wynika z tego, że dane ujmowane w sprawozdaniu finansowym muszą być zgodne ze stanem faktycznym aktywów i pasywów. Ten rzeczywisty stan instytucja kultury może ustalić tylko drogą inwentaryzacji składników majątkowych. Warto pamiętać, że inwentaryzacja jest jednym z najbardziej skutecznych i efektywnych instrumentów kontroli 🔎Jak przygotować się do inwentaryzacji i przeprowadzić ją zgodnie z przepisami? Aby ułatwić Państwu ten żmudny i pracochłonny obowiązek, Wydawnictwo Prawo dla Praktyków, wydawca Poradnika Instytucji Kultury, przygotowało jednodniowe specjalistyczne szkolenie online Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami naszej propozycji. Formularz zgłoszeniowy dostępny jest w sekcji Materiały do pobrania 🖋 https://pik.prawodlapraktykow.pl/szkolenie-inwentaryzacja-w-instytucjach-kultury-krok-po-kroku-online-22-11-2022/

Wydawnictwo Prawo dla Praktyków zaprasza na najnowsze szkolenie online 🖥 pt. ''Funkcja dyrektora instytucji kultury — relacja z organizatorem, kompetencje, odpowiedzialność'', które odbędzie się 07.11 📆 Szanowni Państwo! Niewątpliwie dyrektor jest najważniejszą osobą w instytucji, która — co wynika jasno z art. 17 ustawy o działalności kulturalnej — zarządza nią i reprezentuje ją na zewnątrz. Również ustawa o działalności kulturalnej dość precyzyjnie stanowi, że dyrektora powołuje i odwołuje organizator. Jednak wciąż ‒ mimo braku zmian w przepisach — rola dyrektora instytucji jest inaczej postrzegana przez organizatorów a inaczej — przez osoby te funkcje pełniące. 🔎Jakie uprawnienia ma więc organizator wobec dyrektora instytucji? 🔎Czy jest jego zwierzchnikiem służbowym? 🔎Jak bardzo organizator może kontrolować dyrektora? Na te i inne ważne pytania podczas szkolenia online odpowie nasza ekspertka, Anna Gotkowska, radca prawny o od wielu lat specjalizująca się w prawie działalności kulturalnej. Dodatkowo podczas szkolenia poruszone zostaną kwestie związane z zarządzaniem instytucją kultury przez dyrektora. 🔎Za co dyrektor jest odpowiedzialny? 🔎Jakie funkcje pełni w instytucji? 🔎Jakie narzędzia posiada, aby sprawnie zarządzać instytucją? Nasz specjalista rozwieje także wątpliwości, co zrobić, gdy dyrektor jest nieobecny w pracy, poda przykłady, jak prawidłowo ustanowić zastępstwo dyrektora i jak udzielać pełnomocnictw. Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami naszej propozycji. Formularz zgłoszeniowy dostępny jest w sekcji Materiały do pobrania 🖋 https://pik.prawodlapraktykow.pl/szkolenie-funkcja-dyrektora-instytucji-kultury-relacja-z-organizatorem-kompetencje-odpowiedzialnosc-online-07-11-2022/

Skróty

Udostępnij

Kategoria

Our Story

Misją Wydawnictwa Prawo dla Praktyków jest:

- informowanie osób zarządzających instytucjami kultury o najnowszych zmianach w przepisach, ich wyjaśnienie i wskazanie zastosowań,

- udzielanie praktycznych porad (z uwzględnieniem przepisów, orzecznictwa, interpretacji ministerstw i innych urzędów państwowych) m.in. w zakresie finansów, podatków, zamówień publicznych, prawa pracy instytucji kultury.

Inne Wydawnictwa w Warsaw

Pokaż Wszystkie