Femmeritum

Femmeritum Femmeritum to zespół specjalistów, którzy zajmują się wdrażaniem rozwiązań z obszaru Life Work Balance
(1)

Dlaczego połowa mam nie wraca do pracy po urlopie macierzyńskim?Według raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego, blisko...
17/02/2025

Dlaczego połowa mam nie wraca do pracy po urlopie macierzyńskim?

Według raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego, blisko 20% kobiet po powrocie z urlopu macierzyńskiego musi zmienić pracę, często nie z własnej woli https://lnkd.in/dk8ppVdU
Ponadto, aż 15% matek traci dotychczasowe zatrudnienie po urodzeniu dziecka https://lnkd.in/dWDMKjwy.

Dlatego uważamy, że kampania jest potrzebna i ważna i już po raz trzeci wraz z Fundacja SHARE THE CARE ruszamy z tą inicjatywą, do której właśnie poszukujemy partnerów.

Dlaczego warto zaangażować się jako partner kampanii ?

Jeśli Twoja firma chce:
✨Wspierać mamy w płynnym powrocie do pracy,
✨Promować równość i różnorodność w miejscu pracy,
✨Budować pozytywny wizerunek jako pracodawca przyjazny rodzinie,
dołącz do nas i bądź partnerem kampanii . Wspólnie możemy tworzyć środowisko, w którym macierzyństwo i kariera idą w parze.

Jak się zaangażować?

➡️ możesz zostać partnerem branżowym kampanii wspierając nasze działania i promując wspólne wartości;
➡️ możesz dołączyć do grona Proud Pracodawców dzieląc się z światem inicjatywami wspierającymi pracujące mamy w Twojej organizacji;

Skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected]

Razem wspierajmy mamy i budujmy świadome, inkluzywne miejsca pracy!

Do 2035 roku z polskiego rynku pracy zniknie 2,1 mln czyli 12,5% obecnych pracowników. Dane opublikowane przez Polski In...
11/02/2025

Do 2035 roku z polskiego rynku pracy zniknie 2,1 mln czyli 12,5% obecnych pracowników.

Dane opublikowane przez Polski Instytut Ekonimiczny (PIE) jednoznacznie wskazują jak ważne jest zadbanie o tych ludzi, którzy zostaną a także o standardy pracy, które przyciągną nowych ludzi.

Tym bardziej cieszą nas takie wydarzenia jak Top Employers, podczas, których wyróżnieni są najlepsi pracodawcy. To prestiżowa nagroda, która podkreśla i docenia starania organizacji o tworzenie dobrych jakościowo miejsc pracy.

Gratulujemy wszystkim firmom działającym w Polsce, które otrzymały certyfikat Top Employers 2025! To znaczące osiągnięcie, które potwierdza, że międzynarodowe standardy HR są skutecznie wdrażane w naszym kraju.

Jednocześnie cieszymy się, że możemy być częścią tego sukcesu, wspierając każdego dnia naszych klientów w budowaniu doskonałych miejsc pracy.

Razem przyczyniamy się do podnoszenia jakości zatrudnienia w Polsce! 🎉🇵🇱

Więcej w linku: https://edgp.gazetaprawna.pl/wydanie/59815,7-lutego-2025/78857,Top-Employers/1

Jak przyciągnąć najlepszych? Wartości, które budują firmę.Czy Twoja firma to miejsce, gdzie najlepsi chcą być?W pierwszy...
05/02/2025

Jak przyciągnąć najlepszych? Wartości, które budują firmę.
Czy Twoja firma to miejsce, gdzie najlepsi chcą być?

W pierwszym w 2025 roku odcinku podcastu rozmawiamy o tym, jak wartości organizacyjne przekładają się na codzienne doświadczenia pracowników i co sprawia, że firma przyciąga (i zatrzymuje!) najlepsze talenty. Gościniami są Paulina Janiak - ekspertka ds. programów wellbeingowych i rozwojowych dla kobiet oraz Kamila Szalach - specjalistka w organizacji wydarzeń dla pracowników. Rozmowę prowadzi 🎙️ Justyna Łuczak-Rzepkowska

Dowiesz się, jak świadomie budować kulturę organizacyjną, w której wartości to nie tylko hasła na stronie, ale rzeczywiste działania, które inspirują i angażują.

🎧 Link do podcastu: https://lnkd.in/dff4U4s8
🎵 Posłuchaj i wdrażaj – spraw, by Twoja firma była miejscem, w którym ludzie chcą zostać na dłużej!

✨ Jak przyciągać i zatrzymywać najlepszych ludzi w firmie?Dziś pracownicy wybierają nie tylko stanowisko i wynagrodzenie...
04/02/2025

✨ Jak przyciągać i zatrzymywać najlepszych ludzi w firmie?
Dziś pracownicy wybierają nie tylko stanowisko i wynagrodzenie, ale przede wszystkim środowisko pracy, wartości i kulturę organizacyjną. Firmy, które dbają o autentyczność, inkluzywność i rozwój swoich zespołów, przyciągają najlepsze talenty i budują zaangażowanie na lata.
💡 Jak stworzyć miejsce pracy, w którym ludzie chcą być i się rozwijać?
🔹 Jakie trendy w HR i employer brandingu będą kształtować rynek pracy w 2025 roku?
🔹 W jaki sposób organizacja wydarzeń wpływa na budowanie więzi w zespole?
🔹 Jak wspierać różnorodność, wellbeing, pracujące mamy i rozwój kobiet w organizacji?
🔹 Co robić, by HR i liderzy tworzyli środowisko, które angażuje i inspiruje?
Właśnie na te pytania odpowiadamy w Trendbooku 2025 – „Żeby najlepsi pracowali z Tobą”. To nasza autorska publikacja dla firm, które chcą budować silne, świadome i przyszłościowe miejsca pracy.
🔎 Co znajdziesz w Trendbooku?
✔️ Najważniejsze trendy w HR, EB i organizacji wydarzeń
✔️ Przykłady działań, które realnie wzmacniają zaangażowanie pracowników
✔️ Praktyczne wskazówki dla HR i liderów – gotowe do wdrożenia
✔️ Inspirujące rozwiązania dotyczące wellbeingu, różnorodności i równowagi praca-życie
Za koordynację całego projektu odpowiadała Justyna Łuczak-Rzepkowska, a Julia Kalinowska zadbała o szatę graficzną, dzięki której Trendbook jest nie tylko wartościowy pod względem treści, ale także estetyczny i przyjemny w odbiorze. 🎨
Merytoryczną stronę publikacji współtworzyły 👍 Paulina Janiak i Kamila Szalach – dziękujemy za ogrom pracy i ekspercką wiedzę! 💡✨
📥 Pobierz Trendbook tutaj: https://femmeritum.pl/
📢 Zapraszamy do lektury! Które z tych trendów są dla Was najważniejsze? Podzielcie się swoimi przemyśleniami w komentarzach!

✨ Jak przyciągać i zatrzymywać najlepszych ludzi w firmie?Dziś pracownicy wybierają nie tylko stanowisko i wynagrodzenie...
03/02/2025

✨ Jak przyciągać i zatrzymywać najlepszych ludzi w firmie?
Dziś pracownicy wybierają nie tylko stanowisko i wynagrodzenie, ale przede wszystkim środowisko pracy, wartości i kulturę organizacyjną. Firmy, które dbają o autentyczność, inkluzywność i rozwój swoich zespołów, przyciągają najlepsze talenty i budują zaangażowanie na lata.

💡 Jak stworzyć miejsce pracy, w którym ludzie chcą być i się rozwijać?
🔹 Jakie trendy w HR i employer brandingu będą kształtować rynek pracy w 2025 roku?
🔹 W jaki sposób organizacja wydarzeń wpływa na budowanie więzi w zespole?
🔹 Jak wspierać różnorodność, wellbeing, pracujące mamy i rozwój kobiet w organizacji?
🔹 Co robić, by HR i liderzy tworzyli środowisko, które angażuje i inspiruje?

Właśnie na te pytania odpowiadamy w Trendbooku 2025 – „Żeby najlepsi pracowali z Tobą”. To nasza autorska publikacja dla firm, które chcą budować silne, świadome i przyszłościowe miejsca pracy.

🔎 Co znajdziesz w Trendbooku?
✔️ Najważniejsze trendy w HR, EB i organizacji wydarzeń
✔️ Przykłady działań, które realnie wzmacniają zaangażowanie pracowników
✔️ Praktyczne wskazówki dla HR i liderów – gotowe do wdrożenia
✔️ Inspirujące rozwiązania dotyczące wellbeingu, różnorodności i równowagi praca-życie

Za koordynację całego projektu odpowiadała Justyna Łuczak-Rzepkowska, a Julia Kalinowska zadbała o szatę graficzną, dzięki której Trendbook jest nie tylko wartościowy pod względem treści, ale także estetyczny i przyjemny w odbiorze. 🎨
Merytoryczną stronę publikacji współtworzyły 👍 Paulina Janiak i Kamila Szalach – dziękujemy za ogrom pracy i ekspercką wiedzę! 💡✨

📥 Pobierz Trendbook tutaj: https://femmeritum.pl/
📢 Zapraszamy do lektury! Które z tych trendów są dla Was najważniejsze? Podzielcie się swoimi przemyśleniami w komentarzach!

🚀 Ruszamy z pierwszą w tym roku wysyłką naszego newslettera! 🎉Jeśli jeszcze do niego nie dołączyłaś/-eś, to dziś jest na...
30/01/2025

🚀 Ruszamy z pierwszą w tym roku wysyłką naszego newslettera! 🎉

Jeśli jeszcze do niego nie dołączyłaś/-eś, to dziś jest najlepszy moment! Dlaczego?

💡 Po pierwsze – mamy dla Ciebie niespodziankę! Każdy, kto dziś otrzyma nasz newsletter, dostanie dostęp do darmowego eBooka:
📖 „Aby najlepsi pracowali z Tobą ”.
To zbiór najważniejszych kierunków, które pomogą Ci tworzyć angażujące, przyjazne i efektywne środowisko pracy.

💡 Po drugie – nasz newsletter to nie spam, ale konkretne inspiracje, wiedza i gotowe rozwiązania, które pomagają liderom, HR-owcom i pracodawcom dbać o swoich ludzi i budować świetne zespoły.

Co jeszcze znajdziesz w naszej społeczności?

🎙 Premierowe odcinki podcastu – eksperci, praktycy, ciekawe rozmowy o tym, jak tworzyć lepsze miejsca pracy
📅 – pomysły na działania wspierające dobrostan zespołów przez cały rok
📚 Strefę Wiedzy – sprawdzone strategie i case studies, które pomogą Ci w codziennej pracy

To idealna okazja, żeby wejść w nowy rok z nową dawką wiedzy i inspiracji. Dołącz do naszej newsowletterowej społeczności i zacznij działać już dziś!

📩 [https://lnkd.in/d4zBNqzU]

🌸 Wiosenny Dzień Kobiet w styczniu?! 🌸Mamy styczeń, a za oknem… niemal wiosna! Ta pogoda zaskakuje, być może napawa groz...
29/01/2025

🌸 Wiosenny Dzień Kobiet w styczniu?! 🌸

Mamy styczeń, a za oknem… niemal wiosna! Ta pogoda zaskakuje, być może napawa grozą, ale nie da się ukryć – budzi w nas chęć na świeży start i na pewno daje energie.

To doskonały moment, żeby pomyśleć o Dniu Kobiet. Nie jako o kolejnym obowiązku w firmowym kalendarzu, ale o przestrzeni dla kobiet na prawdziwe zatrzymanie się. W tym roku w FEM proponujemy celebrowanie kobiecej siły, kreatywności i wewnętrznej harmonii poprzez wyjątkowe warsztaty:

💐 Bukiety i flowerboxy – chwila na zanurzenie się w świecie kolorów i zapachów, stworzenie czegoś pięknego i trwałego.
🪴 Las w szkle – kreatywna podróż do zielonej oazy, którą można zabrać ze sobą.
🎤 Elevator Pitch – sztuka mówienia o sobie, bo każda kobieta zasługuje, by jej głos był słyszany.
💆‍♀️ Masaże – 17 minut dla ciała, ale też dla głowy, bo relaks to nie luksus, a potrzeba.
💄 Make-up i analiza kolorystyczna – bo podkreślanie swojego piękna to nie próżność, a świadomość.

I to wszystko bez sztampy, bez klisz – tylko wartościowe, budujące momenty. Dla kobiet, ale nie tylko.

Jeśli chcesz, żeby Dzień Kobiet w Twojej firmie był czymś więcej niż tylko datą w kalendarzu, odezwij się. W FEM mamy na to świetne pomysły!

Kontakt: https://lnkd.in/d4zBNqzU

„Szewc bez butów chodzi”? Nie tym razem!Jako firma wspierająca organizacje w rozwoju, doradztwie i mentoringu, wiemy, ja...
27/01/2025

„Szewc bez butów chodzi”? Nie tym razem!

Jako firma wspierająca organizacje w rozwoju, doradztwie i mentoringu, wiemy, jak ważne jest inwestowanie w relacje i budowanie zespołu. Dlatego same postanowiłyśmy przejść przez proces teamcoachingowy. Po co?

➡️Żeby wyciągnąć na światło dzienne to, co schowałyśmy „pod dywan”.
➡️Żeby lepiej się zrozumieć i jeszcze sprawniej komunikować.
➡️Żeby odkrywać nasze mocne strony i budować na nich solidne fundamenty.
No i przede wszystkim – żeby się nie pozabijać w ferworze codziennych wyzwań.

Rozwój to nie tylko nasza praca – to także nasze podejście do siebie jako zespołu. Wierzymy, że wzmocniony zespół to większa siła do wspierania naszych klientów.
A Wy? Macie odwagę zajrzeć pod swój „dywan”? 😉

A może by tak zatańczyć do pracy? Karnawał nie kończy się na parkiecie!Wspólna zabawa w karnawale to coś więcej niż tylk...
24/01/2025

A może by tak zatańczyć do pracy? Karnawał nie kończy się na parkiecie!

Wspólna zabawa w karnawale to coś więcej niż tylko tańce i muzyka. To szansa na budowanie relacji, które przetrwają znacznie dłużej niż sezon karnawałowy. Wyobraź sobie organizację, w której ludzie nie tylko pracują obok siebie, ale naprawdę się znają, lubią i potrafią razem dobrze bawić.

Właśnie takie chwile, jak imprezy karnawałowe, tworzą przestrzeń do nawiązywania bliższych więzi i budowania zespołu. Wspólny śmiech i tańce to najlepszy sposób na integrację – w końcu nic tak nie zbliża ludzi, jak wspólnie przeżyte chwile radości.

Karnawał to idealny moment, by zaprosić swój zespół do wspólnego świętowania. W Femmeritum, pomagamy firmom zorganizować niezapomniane karnawałowe wydarzenia – takie, które będą różnorodne, inkluzywne i pełne dobrych emocji. Sezon trwa, a my mamy gotowe rozwiązania, by zrobić coś wyjątkowego dla Twojego zespołu!

Nie czekaj – zamień karnawał w firmową tradycję! Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci stworzyć wydarzenie, które będzie wspominane przez cały rok.

📢 Przełomowa zmiana nadchodzi! Czy wiesz, że od lipca 2026 roku co najmniej 40% stanowisk w zarządach spółek giełdowych ...
21/01/2025

📢 Przełomowa zmiana nadchodzi! Czy wiesz, że od lipca 2026 roku co najmniej 40% stanowisk w zarządach spółek giełdowych będzie musiało być obsadzonych przez kobiety? 🚀
Dyrektywa „Women on Boards” to nie tylko obowiązek, ale przede wszystkim ogromna szansa dla biznesu. Różnorodność w zarządach to klucz do innowacji i lepszych wyników finansowych.
Obecnie w wielu organizacjach brak równowagi pomiędzy kobietami i mężczyznami w zarządach i radach nadzorczych jest bardzo widoczna.

Może ona wynikać z kilku powodów.
> Po pierwsze obecność przede wszystkim mężczyzn w zarządach może z założenia stopować kobiety przed podjęciem decyzji o startowaniu do zarządu.
> Po drugie pełnienie takiej funkcji kojarzy się z ogromną odpowiedzialnością i większą ilością zadań a obciążenie kobiet obowiązkami domowymi i opieką nad dziećmi sprawia, że czują, że to będzie dla nich zbyt dużo.
> Po trzecie wiele niekorzystnych przekonań na temat swoich kompetencji i możliwości.

Aby przygotować się na wdrożenie założeń dyrektywy potrzebna jest odpowiednia kultura organizacyjna, jakiś pomysł na przygotowanie ludzi, zarządu, rady nadzorczej a przede wszystkim samych kobiet.
Tak aby na wyższym szczeblu menadżerskim były kobiety przygotowane na objęcie nowej funkcji.

Ale jak przygotować się do tej zmiany? Oto rozwiązanie:

Przedstawiamy Leading Woman - unikalny program rozwojowy dla kobiet, który:
• Zwiększa pewność siebie
• Pomaga przełamać blokujące przekonania
• Oferuje pół roku rzetelnej wiedzy od ekspertów
• Zapewnia cenny networking

Nie czekaj do 2026! Zacznij budować swoją karierę liderki lub liderek w swojej organizacji już teraz. 💪
🔗 Zapoznaj się z programem: https://www.canva.com/design/DAGMmisROW0/i2P68Ej934N-rez_wFaJaQ/view?utm_content=DAGMmisROW0&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=editor

✍️ Zapisz się już dziś: https://femmeritum.webankieta.pl/

Zainwestuj w siebie i stań się liderką, której biznes potrzebuje!

Technologia, która zachwyca – kulisy produkcji wydarzeń! "Podczas warsztatów poznaliśmy możliwości sprzętu technicznego,...
17/01/2025

Technologia, która zachwyca – kulisy produkcji wydarzeń!

"Podczas warsztatów poznaliśmy możliwości sprzętu technicznego, wykorzystywanego przy produkcji eventów – od oświetlenia 💡, przez nagłośnienie 🔊, aż po rozwiązania multimedialne 🎥. Warsztaty były świetną okazją do poszerzenia wiedzy oraz poznania nowych rozwiązań technologicznych.

Porozmawialiśmy z doświadczonymi realizatorami🧑‍💻oraz mieliśmy możliwość samodzielnego stanięcia za konsoletą 🎛️ i przetestowania sprzętu, którego używa się na największych wydarzeniach. Całość warsztatów przeplatana była występami wspaniałych artystów i muzyków 🎶.

Świetnie zorganizowane i merytorycznie przygotowane warsztaty. Dziękujemy za przekazaną wiedzę i do zobaczenia w kolejnej edycji!"
~ Oliwia o dwóch dniach pełnych wrażeń. 📝

To już się dzieje! AI przejmuje stery w projektowaniu wydarzeń. Czy to koniec ludzkiej kreatywności czy początek rewoluc...
15/01/2025

To już się dzieje! AI przejmuje stery w projektowaniu wydarzeń. Czy to koniec ludzkiej kreatywności czy początek rewolucyjnego duetu człowieka i technologii?

Jesteśmy na Forum Branży Eventowej FBE, bo chcemy się rozwijać, inspirować i być na bieżąco z najnowszymi trendami. To tutaj zadajemy sobie pytania o przyszłość naszej branży: jak strategicznie korzystać z AI, jednocześnie dbając o to, by człowiek zawsze pozostawał w centrum wydarzeń.

Uczymy się myśleć kilka kroków naprzód, wykorzystując technologie jako narzędzie wspierające, a nie zastępujące kreatywność. Inspiruje nas też pasja do tworzenia niezapomnianych emocji – tak jak robi to Jurek Owsiak, przypominając, że magia tkwi w pomysłach i autentyczności.

Wracamy stąd pełni energii i nowych pomysłów, by organizować eventy, które są różnorodne, inkluzywne i naprawdę znaczące. Bo technologia daje nam możliwości, ale to ludzie nadają wydarzeniom prawdziwą duszę.

📣Zapraszamy do naszej Strefy Wiedzy!Na stronie FEMMERITUM czeka na Ciebie nasz blog, pełen inspirujących artykułów, oraz...
14/01/2025

📣Zapraszamy do naszej Strefy Wiedzy!

Na stronie FEMMERITUM czeka na Ciebie nasz blog, pełen inspirujących artykułów, oraz najnowszy odcinek podcastu Keep the Balance in Shape. To przestrzeń, w której dzielimy się wiedzą, pomysłami i doświadczeniem, aby wspierać Ciebie i Twoich pracowników.

Dziś polecamy artykuł Marta Witt-Kęska o półkoloniach – idealnym rozwiązaniu na ferie i wakacje w mieście!

Dowiedz się, jak nasze półkolonie:
➡️Rozwijają kreatywność dzieci, dzięki różnorodnym warsztatom i atrakcjom,
➡️Dostosowują się do wieku i zainteresowań uczestników,
➡️Zapewniają rodzicom spokój i czas na pracę, bez martwienia się o opiekę nad dziećmi.

Chcesz, żeby Twoje dziecko przeżyło niezapomniane chwile, a Ty zyskał wolną głowę? Zajrzyj do artykułu Marty w naszej Strefie Wiedzy, który przeczytasz tutaj: https://lnkd.in/dpH7QZvC

Dla dzieci – przygoda. Dla rodziców – oddech. Razem tworzymy idealną równowagę!

📅 Dzień Wzajemnej Adoracji – zatrzymaj się na chwilę! 🌟Dziś, 13 stycznia, w ramach Kalendarza Zadowolonych Pracowników, ...
13/01/2025

📅 Dzień Wzajemnej Adoracji – zatrzymaj się na chwilę! 🌟

Dziś, 13 stycznia, w ramach Kalendarza Zadowolonych Pracowników, przypominamy o wyjątkowym święcie: Dniu Wzajemnej Adoracji. To doskonała okazja, aby zwolnić na chwilę, dostrzec siebie nawzajem i zrobić mały, ale znaczący gest, który może poprawić komuś dzień. 💛

✨ Powiedz komuś „Dobra robota!”, zauważ jego wysiłek.
✨ Podziękuj współpracownikowi za wsparcie.
✨ Pokaż, że doceniasz – czasem wystarczy uśmiech!

Te drobne gesty to nie tylko budowanie lepszej atmosfery w zespole, ale także fundament zadowolenia z pracy – nie tylko Twojego, ale całej organizacji. 🫶

Właśnie takie inspiracje znajdziecie co miesiąc w naszym newsletterze, gdzie Kalendarz Zadowolonych Pracowników dostarcza pomysłów na małe działania, które robią wielką różnicę.
Jeśli jeszcze nie jesteś z nami, zapisz się już dziś i bądź na bieżąco z nowymi sposobami na budowanie zadowolenia i dobrej energii w pracy. 🌟

Zapisz się do newslettera tutaj ➡️ [https://lnkd.in/d4zBNqzU]

Jak świętujesz Dzień Wzajemnej Adoracji? Podziel się w komentarzu! 👇😊

„Perfekcja to mit – wystarczająco dobra to naprawdę świetna!”Weekend to idealny moment, by zwolnić, odetchnąć i posłucha...
10/01/2025

„Perfekcja to mit – wystarczająco dobra to naprawdę świetna!”

Weekend to idealny moment, by zwolnić, odetchnąć i posłuchać rozmowy, która inspiruje. W najnowszym odcinku podcastu KeepTheBalanceInShape Julia Żułnowska rozmawia z Katarzyną Wasilewska, autorką książki „Matka wystarczająco dobra”.
To rozmowa o odpuszczaniu, zaufaniu do siebie i odnajdywaniu równowagi w codziennym chaosie. To tematy, które mogą pomóc Ci spojrzeć na siebie i swoje życie z innej perspektywy:

➡️ Jak zrezygnować z presji bycia „supermamą”?
➡️ Jak wrócić do pracy bez poczucia winy?
➡️ Jak odnaleźć spokój i cieszyć się tym, co wystarczająco dobre?

🎧 Posłuchaj w wolnej chwili tylko dla siebie 👉 [https://lnkd.in/dwspvWqU]

Bo wystarczająco dobra to naprawdę dobra.

Zmiany zmiany zmiany.To nieodłączny element naszego codziennego życia. Zmiana może być dobra, zmiana może być trudna, mo...
08/01/2025

Zmiany zmiany zmiany.
To nieodłączny element naszego codziennego życia.

Zmiana może być dobra, zmiana może być trudna, możemy cieszyć się zmianą lub zamartwiać i tkwić w niezadowoleniu.

Zmiany prowadzą do rozwoju, do poznawania nas samych, naszych ograniczeń, ale i do rozwoju naszej świadomości.

Obecnie FEMMERITUM jest w zmianie. Ta zmiana to kolejny krok naszego rozwoju, nowej energii, powiewu świeżego powietrza, dawką nowej inspiracji i zachwytu.

Tą zmianą dla nas jest Kamila Szalach, która dołączyła do nas jako wspólnik firmy.

Większość z Was zna Kamila z projektów, które realizujemy dla szerokiego grona naszych klientów.
Kamila to niezwykła energia, wiedza i profesjonalizm.
Także szykujcie się na nowe lub to samo, ale w nowej odsłonie J.

Na warcie niezmiennie pozostaje 👍 Paulina Janiak.

Jednocześnie Karolina Andrian otwiera nowy rozdział w swojej zawodowej podróży, całkowicie poświęcając się rozwojowi Fundacji SHARE THE CARE i realizacji jej misji.
Pozostajemy w przyjaźni i partnerstwie. Karolina będzie naszym ekspertem wspierającym wybrane projekty, dzięki czemu wciąż będzie mogła współpracować przy ważnych inicjatywach firmy i być z nami jako przyjaciółka i inspiratorka.

Nadchodzi nowa jakość!

Wellbeing widocznych pokoleń – jak generacja X odnajduje równowagę?Dla pokolenia X wellbeing to nie chwilowy trend, ale ...
17/12/2024

Wellbeing widocznych pokoleń – jak generacja X odnajduje równowagę?

Dla pokolenia X wellbeing to nie chwilowy trend, ale naturalna potrzeba wynikająca z doświadczeń i zmieniającej się rzeczywistości. Dorastając w czasach pełnych wyzwań, nauczyli się łączyć pragmatyzm z autentycznymi rozwiązaniami, które pomagają dbać o siebie i najbliższych.

W najnowszym odcinku podcastu Keep The Balance in Shape Julia Kalinowska rozmawia z Karol Bukala z NatWest Group. Karol dzieli się swoimi przemyśleniami na temat równowagi między pracą a życiem prywatnym. Opowiada o tym, jak minimalizm i stoicyzm pozwoliły mu zdefiniować, co naprawdę jest ważne – i jak dzięki temu może świadomie podejmować decyzje, które sprzyjają jego dobrostanowi.

To rozmowa pełna inspiracji dla każdego, kto szuka sprawdzonych sposobów na balans w codziennym życiu.

📣Posłuchaj odcinka: https://lnkd.in/dCuSPej2 i poznaj podejście, które redefiniuje wellbeing w praktyce!

FEvents 💃🕺🪩
12/12/2024

FEvents 💃🕺🪩

Adres

Warsaw

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Femmeritum umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Femmeritum:

Widea

Udostępnij