✅ Jakie doświadczenia z The Bridge Personality ma Zdzisław Dąbczyński; założyciel firmy Wimed, lidera rynku technologii oznakowania pionowego dróg🛣🚘.
✅ Docenienie od osoby o tak wysokiej przedsiębiorczości i strategiczności ma dla nas szczególne znaczenie.
✅ Bardzo dziękujemy za tak miłe słowa i lata współpracy💪.
Święta tuż tuż🌠, powoli więc pakujemy nasze 🎁. W tym roku, mamy dla Was coś szczególnego. Nasza Bridge'owa rodzinka powiększyła się o nowy kwestionariusz👨👩👧.
Jeśli więc:
✅myślisz nad zmianą pracy, ale nie wiesz która droga zawodowa byłaby dla Ciebie najlepsza?
✅ Stoisz przed wyborem kierunku studiów, profilu liceum, ale nie możesz zdecydować?
✅ Chcesz wiedzieć do jakich zawodów masz najlepsze predyspozycje?
Skorzystaj z najlepszego kwestionariusza kariery👨💻👩💻.
Zobacz film i poznaj... THE BRIDGE CAREER💪📈.
Już niebawem w Polsce💪.
Kwestionariusz, który weryfikuje na ile osoba uzupełniająca udziela prawdziwych odpowiedzi📈💪
A ponadto:
✅Pokazuje 34 cechy osobowości człowieka.
✅Diagnozuje preferencje zachowań wg 16 typów Junga.
✅Pokazuje predyspozycje uczestnika do 8 kluczowych kompetencji biznesowych.
✅Łączy teorię Wielkiej Piątki z koncepcją typów osobowości Junga, co pozwala przewidzieć sposób zachowania człowieka w miejscu pracy.
✅Zastosowanie technik analizy tj. spełnienie oczekiwań społecznych, zgodność normatywno-ipsatywna oraz odpowiedzi twierdzące, pozwala na weryfikację prawdziwości otrzymanych wyników, wykluczając możliwość dokonywania autoprezentacji.
☎️Skontaktuj się z nami i zacznij korzystać z The Bridge Personality, w swojej praktyce biznesowej!!
👩🏫 Mateusz jako firmowy analityk, wyróżnia się wysokimi wynikami następujących dymensji:
✅ ANALITYCZNOŚĆ
✅ RACJONALIZM
✅ DOKŁADNOŚĆ
Osoba o takich predyspozycjach może niestety powodować pewne trudności📉, a jakie? Sprawdźcie sami?
Już od ponad 5 - ciu lat Inspire Sourcing jest wyłącznym dystrybutorem narzędzi holenderskiej firmy TestGroup 😎💪. Rozwiązania z rodziny The Bridge cieszą się coraz większym uznaniem naszych Partnerów biznesowych, a sieć certyfikowanych konsultantów stale się rozrasta (w samym czerwcu o kolejne 4 osoby- gratulujemy i dziękujemy📈👨💼).
Jednym z rozwiązań, które możecie wykorzystać w swojej firmie/ zespole jest The Bridge Sales Perfomance. To dedykowane narzędzie do diagnozy potencjału struktur handlowych. Pokazuje talenty pracownika do uniwersalnych sześciu etapów sprzedaży, a także definiuje predyspozycje do czterech typów sprzedaży.
Zastosowanie:
✅Diagnoza potencjału sprzedażowego w odniesieniu do celów strategicznych firmy.
✅Rekrutacja osób o naturalnych predyspozycjach do pracy w sprzedaży.
✅Budowa efektywnych struktur sprzedaży w oparciu o obiektywne dane liczbowe.
✅Dopasowanie handlowca do specyfiki sprzedaży.
✅Wsparcie w procesach szkoleniowych i coachingu.
Typy pracowników cz. VI
👩🏫 Jednym z pracowników, na którego możemy trafić w trakcie naszej kariery zawodowej jest np. "Naturalny lider" 💪🏻😎. To osoba, która w raportach The Bridge Personality, może pochwalić się bardzo wysokimi wynikami, w następujących dymensjach:
✅ PROAKTYWNOŚĆ
✅ DECYZYJNOŚĆ
✅ LIDEROWANIE
"Naturalny lider" może w organizacji powodować pewne trudności📉, a jakie? Sprawdzcie sami?
Studia podyplomowe typu MBA "Dyrektor HR"
Rekrutacja na studia podyplomowe typu MBA "Dyrektor HR", które nasza firma uruchomiła wspólnie z Collegium Humanum, jeszcze trwa💪👩💼. Serdecznie zapraszamy‼
Zapraszamy na studia podyplomowe typu MBA "Dyrektor HR" !
🔥Pamiętajcie, że nadal trwają zapisy na studia podyplomowe typu MBA "Dyrektor HR", które organizujemy wspólnie z Collegium Humanum.
✅Jednym z wykładowców kierunku, jest Ryszka Magdalena, ekspert zarządzania i konsultant Inspire Sourcing👩🏫.
✅Przypominamy, że na te studia istnieje możliwość pozyskania dofinansowania dla indywidualnych, jak i biznesowych słuchaczy. Nasi konsultanci czekają, aby wspomóc w Was w pozyskaniu tych środków.
Chętnych zapraszamy do kontaktu☎.
✅Więcej informacji o studiach podyplomowych "Dyrektor HR", w linku👇
https://bit.ly/3uLlZhE
Katarzyna Klimczak zaprasza na studia podyplomowe typu MBA "Dyrektor HR
Jak powiedział Richard Fairbank (Dyrektor Generalny Capital One):
„Firmy poświęcają 2% swojego czasu na dobór kadr i 75% na zarządzanie błędami popełnionymi podczas rekrutacji.”
✅Te słowa pokazują, że Dyrektor HR to stanowisko prestiżowe i wymagające określonych predyspozycji oraz kompetencji.
✅ To kluczowa osoba w organizacji, która wraz z zarządem określa strategię firmy.
✅ Odpowiada za ustalanie, wdrażanie i egzekwowanie standardów oraz procedur i nadzorująca pracę podległych osób lub działów.
✅Jej praca może przyczynić się do podniesienia efektywności organizacji, nawet do 30%.
✅Dlatego, wspólnie z Collegium Humanum dostarczamy praktyczne metodyki i narzędzia dla kierowników i dyrektorów HR, jak i osób aplikujących na tę funkcję.
✅Koordynatorem kierunku studiów podyplomowych typu MBA "Dyrektor HR", jest ekspert Inspire Sourcing Katarzyna Klimczak.
✅Szczegółowe informacje znajdziecie w linku poniżej. Serdecznie zapraszamy do udziału😊:
👉 https://bit.ly/2NjAFUB
The Bridge Personality; jeden kwestionariusz, mnogość zastosowań
Zacznij już dziś korzystać z najlepszego kwestionariusza do badania predyspozycji osobowości📈💪.
✅MOŻLIWOŚĆ POZYSKANIA DOFINANSOWANIA NA PROCES CERTYFIKACJI
✅trzy skale wiarygodności
✅240 pozycji testowych
✅technika pytań interaktywnych
✅34 cechy osobowości
✅8 kompetencji biznesowych
✅sprawdzona metodyka
☎Skontaktuj się z nami po więcej szczegółów
Typy pracowników cz. V
👨🏫 Osoby, które cechują wysokie wyniki poniższych dymensji często określamy mianem "Duszy zespołu":
✅Nawiązywanie kontaktów
✅Współpraca
✅Towarzyskość
Bycie "duszą zespołu" ma niestety swoje ciemne strony 🙁, sprawdźcie jakie?
Kim są szlifierze talentów?
🔥Co wspólnego ma nasza firma z jubilerstwem ?
My także szlifujemy diamenty, w poszukiwaniu prawdziwych brylantów💎💎💪🏻.
Wideo zawiera lokowanie produktu 😉
Realizujemy usługi doradcze w oparciu o najnowsze narzędzia consultingowe, dbając o rentowność i opłacalność podejmowanych działań.
