Akcja Empatia - Kraków

Strona główna
Polska
Kraków
Akcja Empatia - Kraków

Jesteśmy częścią ogólnopolskiego programu p.n. AKCJA-EMPATIA. organizowanego przez FUNDACJĘ TROP Jesteśmy częścią Grupy TROP.

Działamy w modelu Współpracy Opartej na Empatii, opracowanym przez Jacka Jakubowskiego i Dorotę Szczepan - Jakubowską. Pracujemy z biznesem, administracją, organizacjami społecznymi. Tworzymy małopolską społeczność osób, które uznają współpracę opartą na empatii za credo funkcjonowania organizacji przyszłości.

14/02/2022

Czy podpisałeś_łaś już manifest?
https://akcja-empatia.pl/manifest-empatyczny/

13/02/2022

Dołącz do grona naszych patronów :)
https://akcja-empatia.pl/2022/01/17/dolacz-do-nas-wspieraj-by-zmieniac-swiat-na-lepsze/

13/02/2022

Drodzy, Drogie,
Strona FB KP TROP zmienia profil działania.
Od tej pory będziemy tutaj pisać o działaniach w ramach Akcji Empatia.
O tym co słychać w TROPie dowiecie się wprost z Grupa TROP a dodatkowo zapraszamy Was do obserwowania Pracownia Praktyki Autentyczności, która jest kontynuacją misji edukacyjnej Przemka Dziewitka :)

Adres

Stolarska 6/1
Kraków
31-043

Strona Internetowa

https://akcja-empatia.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Akcja Empatia - Kraków umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Akcja Empatia - Kraków:

Widea

Nigdy wcześniej się nie widzieli, więc usiedli w parach, żeby porozmawiać i empatycznie słuchać. Potem w grupkach, żeby doświadczyć, tego czy są w stanie generować pomysły. Tak pracujemy. Festiwal #empatiawdziałaniu #TROPnaszlaku

Ot taki kawałek prezentacji profesora Ryszarda Praszkiera :) #empatiawdziałaniu #TROPnaszlaku

Zwolnij :) https://charaktery.eu/artykul/jak-odzyskac-czas-dla-siebie

Dziś Przemek Dziewitek pracował z muzykami podczas warsztatu Efektywna praca w grupie roboczej na konferencji Tak Brzmi Miasto. Zespoły muzyczne, to grupy zadaniowe szczególnie narażone na destrukcyjną moc konfliktu. Wyniknął nam też arcyciekawy temat: czy w zespołach muzycznych może się sprawdzić niehierarchiczne, partycypacyjne zarządzanie.