Coordinadora Nacional de Trabajadores CAS - Base La Libertad

10/01/2025

📣 ¡Urgente! Citación a dirigentes estatales. Este lunes 13 de enero a las 2:30 p.m. en el Congreso de la República, participemos en la Mesa de Trabajo por la reglamentación del Decreto Legislativo 1057 y la derogatoria de la Ley Servir. ✊

Basta de atentar contra nuestros derechos laborales, desnaturalizando la estabilidad laboral de todos los trabajadores.

01/11/2024

Presenté el Proyecto de Ley 9181 (Ver: https://bit.ly/403hmBG) para derogar el Decreto Legislativo 1666. Gobierno al promulgar el DL 1666, se excedió en las facultades otorgadas por el

violando derechos constitucionales de los servidores públicos.

¡ En democracia se deben respetar los derechos fundamentales de los trabajadores estatales del Perú!

Nota:
Decreto legislativo 1666:👉🏾https://bit.ly/4f4bwVa

01/11/2024

Se APROBÓ el dictamen del Proyecto de Ley 8500/2024-CR (Ver: bit.ly/40osYQ6) de mi autoría que defiende la de los trabajadores del sector público. El objeto es derogar el artículo 28 de la Ley 32103 (Ver: bit.ly/3NHuOnl) que vulnera este derecho fundamental.

En ese sentido, exhorto al Poder Ejecutivo a cumplir con el rol que le asigna la Constitución Política del Estado en el artículo 28, y, haga efectivo su deber de reconocer y garantizar los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga; cautelando su ejercicio democrático.

cc: CITE PERÚ

01/11/2024

¡Lo logramos! En la Se aprobó la derogatoria del Art. 28 de la Ley 32103. Seguimos en pie de lucha por nuestros derechos! La se defiende.

¡Sí a la negociación colectiva descentralizada! ✊🏽

01/11/2024

¡LO LOGRAMOS! Aprobamos la derogatoria del Art. 28 de la Ley 32103.
¡VIVA LA ! ✊

01/11/2024

Hoy celebramos un día histórico, con la aprobación de varios proyectos fundamentales para el país, en especial el Proyecto de Ley 8528, que garantiza el derecho a la negociación colectiva mediante la derogatoria del artículo 28 de la Ley N° 32103. Este logro representa un paso significativo en la defensa de los derechos laborales, fortaleciendo la voz y el poder de negociación de los trabajadores en nuestro país. Continuaremos trabajando para asegurar condiciones justas y dignas para todos.

01/11/2024

28/07/2024

¿¿¿FELICES FIESTAS PATRIA???
Toda persona tiene derecho al trabajo. El derecho al trabajo es la base para la realización de otros derechos humanos y para una vida en dignidad. Incluye la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente escogido o aceptado. En la realización progresiva de este derecho. Los Estados deben garantizar la no discriminación en relación con todos los aspectos del trabajo. En estrecha relación con el derecho al trabajo está el derecho a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, y los derechos relacionados con los sindicatos. Los Estados están obligados a garantizar salarios justos, igual salario por igual trabajo e igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. Los trabajadores deben garantizarse un salario mínimo que permita una vida digna para ellos mismos y sus familias. Las condiciones de trabajo deben ser seguras, saludables y no degradantes para la dignidad humana. Se debe ofrecer a los empleados horas de trabajo razonables, un descanso adecuado y tiempo de ocio, así como vacaciones periódicas pagadas. Los trabajadores tienen derecho a asociarse entre sí y a negociar de manera colectiva para mejorar las condiciones de trabajo y los niveles de vida. Tienen el derecho a formar y afiliarse a un sindicato de su elección, y los sindicatos tienen derecho a formar agrupaciones nacionales o internacionales. Los trabajadores tienen el derecho de huelga, siempre y cuando se realice de conformidad con las leyes nacionales. Los derechos laborales colectivos no pueden ser objeto de restricciones por parte de los Estados distintas de las prescritas por la ley y que son necesarias en una sociedad democrática, de acuerdo con los intereses de seguridad nacional, orden público, o para la protección de los derechos y libertades de los demás.




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