Infocapitalhumano

Infocapitalhumano Portal peruano especializado en Recursos Humanos, que brinda la más completa información del sector.

Infocapitalhumano.pe es un portal peruano especializado en Recursos Humanos, que brinda la más completa información del y para el sector. La razón de ser de este portal vertical son los ejecutivos que, como usted, trabajan en el área de Recursos Humanos de las empresas peruanas, a los que ofrecemos contenido útil y actual para apoyar la gestión humana en sus organizaciones. Nos debemos a ustedes

y haremos todo lo posible por ser su fuente de información preferida y el punto de encuentro de la comunidad RR.HH. El Portal del Capital Humano ha sido desarrollado por los creadores de la Guía del Capital Humano y de Expo Capital Humano, que suman años de experiencia en el sector, gozando de un alto reconocimiento por la calidad y utilidad de nuestros productos. Con este portal en Internet complementamos nuestra oferta de medios de información y conocimiento para esta importante comunidad de ejecutivos. Pertenecemos a MD Group (www.mdgroup.com.pe), empresa especializada en el desarrollo de medios directos y segmentados business to business, que conectan la oferta de servicios especializados con los ejecutivos que los demandan en sus empresas o instituciones. Libro de Reclamaciones Virtual:
https://s02.claimbook.pe/empresa/md-group/

📰 𝗛𝗥 𝗻𝗲𝘄𝘀 𝗱𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗯𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗷𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝗲𝗿:✨ ¡Agéndalos todos! Los 9 eventos que marcarán la gestión de recurso...
24/01/2025

📰 𝗛𝗥 𝗻𝗲𝘄𝘀 𝗱𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗯𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗷𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝗲𝗿:

✨ ¡Agéndalos todos! Los 9 eventos que marcarán la gestión de recursos humanos en Perú éste 2025: entrevista exclusiva a Jeanelle Valega Silva la gerenta de general de Info Capital Humano ▶️ https://bit.ly/3CdCM5Q

✨ El Impacto de la Salud Mental en las Empresas en 2025 y la Urgente Necesidad de Abordarlo: columna de Anna Traverso CEO de Humanna Consultores SpA ▶️https://bit.ly/3PPNW3W

✨ Listos para el éxito: ¿Cómo establecer metas laborales claras para el 2025? Con la participación de Giancarlo Ameghino Andaluz, gerente de gestión y desarrollo humano del Grupo Crosland ▶️ https://bit.ly/3Cj436T

✨ Planificar el bienestar de tu equipo estratégicamente: el primer paso para impulsar el éxito de tu empresa en 2025: artículo de FITCORP ▶️ https://bit.ly/3WtUqsM

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🧠 𝗘𝗹 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗦𝗮𝗹𝘂𝗱 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝘆 𝗹𝗮 𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗮𝗯𝗼𝗿𝗱𝗮𝗿𝗹𝗼  🔍La Organización Mundial de...
24/01/2025

🧠 𝗘𝗹 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗦𝗮𝗹𝘂𝗱 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝘆 𝗹𝗮 𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗮𝗯𝗼𝗿𝗱𝗮𝗿𝗹𝗼 🔍

La Organización Mundial de la Salud estima que los trastornos mentales como la ansiedad y la depresión representan una pérdida anual de aproximadamente 1 billón de dólares en productividad a nivel mundial. Este fenómeno afecta tanto a los empleados como a las organizaciones, por consiguiente se destaca la importancia de implementar estrategias efectivas que promuevan un entorno laboral saludable y sostenible.

🖊️ Lee la columna de Anna Traverso en el siguiente enlace: https://bit.ly/3PPNW3W

🔎 💼 ¿𝗖ó𝗺𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲𝗰𝗲𝗿 𝗺𝗲𝘁𝗮𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟱? Giancarlo Ameghino, gerente de gestión y desarrollo humano del...
24/01/2025

🔎 💼 ¿𝗖ó𝗺𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲𝗰𝗲𝗿 𝗺𝗲𝘁𝗮𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟱?

Giancarlo Ameghino, gerente de gestión y desarrollo humano del Grupo Crosland, comparte recomendaciones prácticas para que profesionales y empresas puedan delinear objetivos efectivos y alineados con sus propósitos para el 2025.

📌 Revisa la nota completa en el siguiente enlace: https://bit.ly/4arc9qB

💵 📈 𝗘𝗹 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗱𝗶𝗱𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗼𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘂𝗮𝗻𝗼𝘀 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁ó 𝘂𝗻 𝟲.𝟰𝟴% 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰De acuerdo con el más reciente Índice del Mercado Lab...
23/01/2025

💵 📈 𝗘𝗹 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗱𝗶𝗱𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗼𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘂𝗮𝗻𝗼𝘀 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁ó 𝘂𝗻 𝟲.𝟰𝟴% 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰

De acuerdo con el más reciente Índice del Mercado Laboral de Bumeran, el salario requerido en 2024 presentó un incremento acumulado del 6.48%. Este aumento contrasta significativamente con la caída acumulada del 1.29% registrada en 2023.

📌 Revisa el informe en nuestro portal web: https://bit.ly/4juQlOP

🤖 El 41% de las empresas piensa cambiar a trabajadores por IA en el 2030La inteligencia artificial y la automatización s...
22/01/2025

🤖 El 41% de las empresas piensa cambiar a trabajadores por IA en el 2030

La inteligencia artificial y la automatización se presentan como fuerzas disruptivas que exigirán una gran adaptación por parte de la fuerza laboral. Según Patricia Paulet, subdirectora de Ingeniería y Tecnología de IDAT, el 59% de los trabajadores a nivel mundial deberá capacitarse o adquirir nuevas habilidades para mantenerse competitivo en este escenario cambiante.

▶️ ¿Hacen bien las empresas en reemplazar su talento humano con inteligencia artificial?

📌 Para más detalles, revisa la nota completa en el siguiente enlace: https://bit.ly/4gXLvIi

¿La lealtad obliga al trabajador a permanecer siempre en la misma empresa? ¿Buscar nuevas oportunidades de trabajo es se...
20/01/2025

¿La lealtad obliga al trabajador a permanecer siempre en la misma empresa? ¿Buscar nuevas oportunidades de trabajo es ser desleal con el actual empleador?

Los 𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 son una herramienta para retener talento y garantizar el retorno de la inversión en el desarrollo del personal. Al respecto, Álvaro García Manrique, abogado laboralista con especialización en RR.HH., nos brinda detalles para asegurar la continuidad de los servicios del trabajador, pactándose con él que permanecerá vinculado a la empresa y no migrará a otra por un tiempo determinado o determinable.

👉 Lee la columna completa en nuestro portal: https://bit.ly/40DQuYN

¿𝗘𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗛𝗥 𝗧𝗲𝗰𝗵? No te pierdas el   2025, un evento clave para conectar con más de 350 empresas interesad...
16/01/2025

¿𝗘𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗛𝗥 𝗧𝗲𝗰𝗵? No te pierdas el 2025, un evento clave para conectar con más de 350 empresas interesadas en las soluciones innovadoras para la gestión del talento que tú ofreces.

🎯 Posiciona tu marca, genera negocios y lidera la transformación digital en RR.HH.
➡️ Encuentra toda la información que necesitas en nuestro portal: https://bit.ly/4gTpiLq

📢🙌 ¡Este año redoblamos la apuesta! Todos los meses, a partir del 26 de marzo, seremos el punto de encuentro de los prof...
15/01/2025

📢🙌 ¡Este año redoblamos la apuesta! Todos los meses, a partir del 26 de marzo, seremos el punto de encuentro de los profesionales de en Perú. Cada evento organizado desde Info Capital Humano está enfocado en abordar temas clave que te ayudarán a potenciar la gestión del talento y las estrategias organizacionales de tu empresa.

𝗟𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗷𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗰𝗮𝗹𝗲𝗻𝗱𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀:

✅🤖 𝗛𝗥 𝗧𝗲𝗰𝗵 𝗗𝗮𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟱 (𝟮𝟲 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼): Innovación tecnológica para la gestión humana. ➡️ Ya está abierta la inscripción: https://bit.ly/registroTECH
✅🌈 𝗛𝗥 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟱 (𝟮𝟵 𝗱𝗲 𝗮𝗯𝗿𝗶𝗹): Diversidad, equidad e inclusión (DEI).
✅📚 𝗛𝗥 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗗𝗮𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟱 (𝟮𝟭 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝘆𝗼): Soluciones de aprendizaje y desarrollo organizacional.
✅⚡ 𝗛𝗥 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟱 (𝟮𝟱 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼): Agilidad organizacional y metodologías ágiles.
✅🧘‍♀️ 𝗛𝗥 W𝗲𝗹𝗹𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗗𝗮𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟱 (𝟭𝟲 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗹𝗶𝗼): Salud, seguridad y bienestar laboral.
✅🔄 𝗛𝗥 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟱 (𝟮𝟬 𝗱𝗲 𝗮𝗴𝗼𝘀𝘁𝗼): Gestión del cambio organizacional.
✅🌟 𝗛𝗥 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗗𝗮𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟱 (𝟭𝟳 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗶𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲): Tendencias en gestión del talento.
✅❤️‍🔥 𝗛𝗥 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟱 (𝟮𝟮 𝗱𝗲 𝗼𝗰𝘁𝘂𝗯𝗿𝗲): Employee Experience para atraer, motivar y retener talento.
✅💰 𝗛𝗥 𝗖𝗼𝗺𝗽&𝗕𝗲𝗻 𝗗𝗮𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟱 (𝟮𝟲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘃𝗶𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲): Compensaciones y beneficios.

¡Te esperamos para conectar, aprender e impulsar juntos la gestión del talento!

🧠 El futuro del trabajo y el hashtag  en Latam trae grandes desafíos y oportunidades para los líderes de L&D en 2025. En...
13/01/2025

🧠 El futuro del trabajo y el hashtag en Latam trae grandes desafíos y oportunidades para los líderes de L&D en 2025. En su primera columna, Caro Posso, directora central de aprendizaje en Learningtic, explora las claves para afrontar esta transformación y potenciar el desarrollo del talento en la región.

𝗔𝗹𝗴𝘂𝗻𝗼𝘀 𝗽𝘂𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗮𝗱𝗼𝘀:

✅𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗮 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀: La urgencia de identificar y desarrollar habilidades críticas para el futuro.
✅𝗧𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮 𝘆 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲: Cómo las herramientas digitales están revolucionando la formación en las empresas.
✅𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹: Retos para diseñar estrategias de aprendizaje que conecten con equipos multigeneracionales.
✅𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗲𝗻 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼: El papel estratégico de L&D en la gestión de la incertidumbre.

➡️ Éste es un análisis esencial para quienes buscan mantenerse a la vanguardia de la gestión del talento. Lee la columna completa en nuestro portal: https://bit.ly/40bPJot

Los feriados son una excelente oportunidad para planificar la gestión del equipo y garantizar un balance entre productiv...
09/01/2025

Los feriados son una excelente oportunidad para planificar la gestión del equipo y garantizar un balance entre productividad y descanso.

📌 Guarda este calendario de feriados y compártelo con tu red para que todos puedan organizarse mejor este 2025. 🙌

De acuerdo con la 𝗘𝗻𝗰𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗰𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 de ManpowerGroup Perú realizada a 525 empleadores, el 42% planea au...
07/01/2025

De acuerdo con la 𝗘𝗻𝗰𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗰𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 de ManpowerGroup Perú realizada a 525 empleadores, el 42% planea aumentar su personal, el 38% mantener su planilla y el 18% reducir talento.

La 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗰𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗻𝗲𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 se sitúa en +20%, reflejando una caída de 6 puntos frente al trimestre anterior y 4 puntos menos que el mismo periodo en 2024.

➡️ Lee el informe completo con las apreciaciones de Rafael Angulo Mariselli en nuestro portal: https://bit.ly/425cmh8

Promover la 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 ofrece múltiples beneficios para las organizaciones. Según Felipe Flore...
03/01/2025

Promover la 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 ofrece múltiples beneficios para las organizaciones. Según Felipe Flores Gorritti, gerente de Gestión Humana de Footloose Perú, la diversidad es clave para mejorar la competitividad empresarial ➡️ https://bit.ly/4fOXc2t

Los cinco principales beneficios son:

✅ 𝗠𝗮𝘆𝗼𝗿 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: Diversas perspectivas generan ideas más creativas.
✅ 𝗠𝗲𝗷𝗼𝗿 𝘁𝗼𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀: Análisis más completos y acertados.
✅ 𝗔𝘁𝗿𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼: Ambientes inclusivos son más atractivos.
✅ 𝗔𝗰𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗮 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗴𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹𝗲𝘀: Facilita la conexión con audiencias internacionales.
✅ 𝗠𝗲𝗷𝗼𝗿 𝗰𝗹𝗶𝗺𝗮 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹: Más empatía, respeto y colaboración en el equipo.

Y tú, ¿ya estás tomando medidas para fomentar la diversidad en tu organización?

Por un 2025 donde las organizaciones inspiren, reten y cuiden a su gente. 🙌🥂👩‍🦱🧔👩‍🦳🧓🫶🎊🎆 ¡Feliz Año Nuevo!
30/12/2024

Por un 2025 donde las organizaciones inspiren, reten y cuiden a su gente. 🙌🥂👩‍🦱🧔👩‍🦳🧓🫶

🎊🎆 ¡Feliz Año Nuevo!

En esta Navidad, celebramos la magia de las conexiones humanas. 🎄🫂✨Gracias por ser parte de una comunidad que valora a l...
23/12/2024

En esta Navidad, celebramos la magia de las conexiones humanas. 🎄🫂✨

Gracias por ser parte de una comunidad que valora a las personas como lo que son: el ❤ de toda organización.

, les desea la familia Info Capital Humano.

¿Por qué es importante que las empresas celebren las fiestas de fin de año con su personal?✅ Incrementa la motivación y ...
20/12/2024

¿Por qué es importante que las empresas celebren las fiestas de fin de año con su personal?

✅ Incrementa la motivación y compromiso de los trabajadores
✅ Mejora en la confianza entre colaborador y empleador
✅ Impulsa las buenas relaciones entre los colaboradores
✅ Mejora de la reputación de la empresa
✅ Ayuda a la retención de talento

“Es importante diseñar actividades inclusivas que consideren las diversas necesidades y preferencias de los colaboradores. Esto asegura que todos puedan participar y sentirse parte de estas iniciativas, fortaleciendo los valores organizacionales como la diversidad, el respeto y la colaboración”, afirma Giancarlo Ameghino Andaluz, gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland ➡️ https://bit.ly/4iJftRG

¿𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝗰𝗲𝗹𝗲𝗯𝗿𝗮𝗻 𝗲𝗻 𝘁𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗳𝗲𝗰𝗵𝗮𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀?

¿𝗦𝗮𝗯í𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗲𝗹 𝗵𝗼𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗮𝗹 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹? 💁‍♀️Un estudio elaborado por K...
19/12/2024

¿𝗦𝗮𝗯í𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗲𝗹 𝗵𝗼𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗮𝗹 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹? 💁‍♀️

Un estudio elaborado por Konecta Perú con el apoyo de la Universidad de San Martín de Porres abre una conversación necesaria: invertir en una cultura organizacional basada en el respeto y la inclusión no solo protege a las personas, también genera resultados positivos para el negocio ➡️ https://bit.ly/3VPkHRV

👉 ¿Qué acciones concretas implementan en sus organizaciones para prevenir el hostigamiento sexual laboral?

La 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹 está transformando la gestión del talento en las organizaciones. Desde optimizar el reclutami...
18/12/2024

La 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹 está transformando la gestión del talento en las organizaciones. Desde optimizar el reclutamiento hasta personalizar el desarrollo profesional, sus aplicaciones son casi infinitas. Pero la gran pregunta sigue en el aire: ¿es una aliada que potencia los resultados o un riesgo que deshumaniza los procesos? 🤖✨

➡️ Encuenta un interesante análisis sobre este debate y su impacto en , en nuestro portal: https://bit.ly/4fqOxDx

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