25/08/2024
: 𝗦𝗨𝗘𝗟𝗗𝗢 𝗠𝗜́𝗡𝗜𝗠𝗢 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗣𝗘𝗥𝗨́: 𝗤𝗨𝗘́ 𝗗𝗜𝗝𝗢 𝗘𝗟 𝗠𝗧𝗣𝗘 𝗦𝗢𝗕𝗥𝗘 𝗘𝗟 𝗔𝗨𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢, 𝗖𝗨𝗔́𝗡𝗗𝗢 𝗬 𝗖𝗢́𝗠𝗢 𝗜𝗡𝗖𝗥𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧𝗔𝗥𝗜́𝗔
Conoce cuándo se daría el aumento de sueldo mínimo en Perú, cuáles son las propuestas y qué falta para que se apruebe el incremento para este 2024
Como es usual, este 28 de julio se llevó a cabo el discurso presidencial y la presidenta Dina Boluarte aprovechó la ocasión para hablar sobre el aumento del sueldo mínimo en Perú. Para el alivio de muchos, la mandataria aseguró que el incremento del sueldo mínimo debería darse durante el último trimestre de este 2024. Asimismo, señaló que se convocará al Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo para llegar a un acuerdo respecto a esta medida tan esperada por los peruanos.
La presidenta Dina Boluarte, anunció el pasado 25 de noviembre del 2023 el incremento de sueldo para enfermeras y obstetras, asimismo para los docentes de educación superior a partir de diciembre del año pasado. La Jefa del Estado señaló que se invertirán aproximadamente 300 millones de soles para concretar los incrementos salariales anunciados.
“Con mucha satisfacción anuncio que se dará un aumento del cuarto tramo para las enfermeras y obstetrices. Este incremento se hará efectivo en diciembre y beneficiará a 140 mil trabajadores”, señaló durante su participación en la campaña “¡Actuemos YA! Salvemos a las niñas de la violencia sexual” Si bien, el Gobierno ha tomado estas medidas con respecto a trabajadores del Estado, la mayor parte de la población espera que se anuncien medidas similares con el aumento del salario mínimo.
¿𝙌𝙪𝙚́ 𝙨𝙚 𝙨𝙖𝙗𝙚 𝙙𝙚𝙡 𝙖𝙪𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙙𝙚𝙡 𝙨𝙪𝙚𝙡𝙙𝙤 𝙢𝙞́𝙣𝙞𝙢𝙤 𝙩𝙧𝙖𝙨 𝙡𝙖 𝙧𝙚𝙪𝙣𝙞𝙤́𝙣 𝙙𝙚𝙡 𝘾𝙤𝙣𝙨𝙚𝙟𝙤 𝙉𝙖𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡 𝙙𝙚 𝙏𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙤?
Este lunes 12 de agosto, el Consejo Nacional de Trabajo se reunió para iniciar con el diálogo sobre el aumento del sueldo mínimo en Perú. Se estableció que dentro de los siguientes 30 días útiles, esta comisión será la encargada de presentar una propuesta de incremento de la RMV para que sea aprobada en la próxima sesión a realizarse en septiembre.
“Dentro del Consejo Nacional del Trabajo hay una Comisión de Productividad y de Remuneración Mínima que se ha activado y se va a iniciar el diálogo tripartito y se ha dado un plazo de 30 días útiles, para elevar el informe al pleno del CNT”, señaló el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo.
¿𝘾𝙪𝙖́𝙣𝙙𝙤 𝙨𝙚 𝙚𝙫𝙖𝙡𝙪𝙖𝙧𝙞́𝙖 𝙚𝙡 𝙖𝙪𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙙𝙚𝙡 𝙨𝙪𝙚𝙡𝙙𝙤 𝙢𝙞́𝙣𝙞𝙢𝙤?
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, señaló que el aumento de la Remuneración Mínima Vital, o sueldo mínimo, se evaluará luego de la instalación del Consejo Nacional del Trabajo, el cual reúne a los representantes de los gremios de empleadores y sindicatos de trabajadores.
“El incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) tiene un procedimiento, el cual básicamente se desarrolla en el Consejo Nacional de Trabajo, donde tiene que darse el acuerdo, el consenso, porque esta discusión es dentro del seno de dicho consejo”, indicó.
“Lo que sí puedo anunciar es que intentaremos primero que el Consejo Nacional de Trabajo se instale, nosotros vamos a convocarlo. Aparentemente hay buena predisposición de los representantes de empleadores y trabajadores para asistir y participar del consejo”, agregó. Daniel Maurate reiteró que el alza del sueldo mínimo tiene que ser discutido de manera técnica en el Consejo Nacional de Trabajo para no afectar a las micro y pequeñas empresas, básicamente.
𝙇𝙖 𝙥𝙤𝙨𝙞𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙙𝙚𝙡 𝙘𝙤𝙣𝙜𝙧𝙚𝙨𝙤 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙍𝙚𝙥𝙪́𝙗𝙡𝙞𝙘𝙖 𝙨𝙤𝙗𝙧𝙚 𝙚𝙡 𝙖𝙪𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙙𝙚 𝙨𝙖𝙡𝙖𝙧𝙞𝙤
El Congreso de la República propuso una ley que tiene como propósito modificar la Remuneración Mínima Vital del Perú. Según lo indicado, se aumentaría a la suma de S/ 1 545, de ser aprobado el incremento sería de S/ 520 soles al salario actual peruano (S/ 1 025).
El ministro de Trabajo, Daniel Maurate reforzó sus anteriores declaraciones resaltando que el aumento salarial se podría dar en el segundo semestre del año, siempre y cuando la economía siga recuperándose como indican las proyecciones o aún mejor.
Además, Maurate negó que el salario mínimo se incremente a S/ 1 545 como indica la propuesta congresal, ya que; de darse se tendría que hacer por medio de un acuerdo entre trabajadores y empleadores.
Por último, el titular del MTPE reveló que un aumento brusco salarial podría aumentar la informalidad laboral en el Perú y que la propuesta tendría que ser analizada técnicamente y de manera minuciosa y no responder a intereses políticos.
De acuerdo al ministro de Economía y Finanzas, José Arista, el tema de aumento se podría debatir una vez que los indicadores económicos, como el PBI, mejoren. “No es momento de discutir un alza del sueldo mínimo. Esperamos que la economía vaya tomando impulso en este semestre y en el segundo semestre, una vez que se consolide, ya será un tema de ir conversando sobre el incremento”, reiteró en diálogo con RPP.
Respecto al anuncio del aumento salarial en el Perú para este 2024, el ministro de Trabajo, Daniel Maurate indicó a principios del 2024 que la medida es una promesa presidencial que se buscaba evaluar este año, en el que se presenta un panorama más favorable al anterior (la confirmación de una recesión económica que el país atravesaba) más los rezagos del impacto de El Fenómeno del Niño y las protestas sociales en contra del gobierno actual. Asimismo, el titular agregó que se han venido realizando reuniones.
A estas declaraciones, se sumaron unos nuevos pronunciamientos en los que el Defensor del Pueblo, Josué Gutierrez, declaró que la evaluación del incremento de sueldo es de vital importancia en un contexto de inflación y pérdida de poder adquisitivo en el que el salario se convierte en insuficiente para cubrir los gastos básicos.
Pasados unos días, Maurate volvió a declarar al respecto coincidiendo con lo comentado por Gutierrez. Es así que el titular del Ministerio del Trabajo señaló que el aumento salarial debe responder a los objetivos de frenar o disminuir el desempleo y la informalidad laboral en el Perú y no en base a motivaciones con fines políticos o populistas. Finalmente hizo énfasis en que se necesita superar la recesión y fortalecer la economía peruana para anunciar un aumento de la remuneración vital.
𝙂𝙤𝙗𝙞𝙚𝙧𝙣𝙤 𝙝𝙖𝙘𝙚 𝙤𝙛𝙞𝙘𝙞𝙖𝙡 𝙚𝙡 𝙞𝙣𝙘𝙧𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙙𝙚 𝙨𝙪𝙚𝙡𝙙𝙤 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙚𝙨𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙨𝙖𝙡𝙪𝙙
El gobierno oficializó el incremento de las remuneraciones de los profesionales de la salud, el mismo que se hará efectivo a partir de este diciembre, según establece el Decreto Supremo N° 271-2023-EF. Ello, luego de que los gremios del sector acataran una huelga indefinida y manifestaran que no la suspenderían hasta la publicación de la mencionada norma.
“En los próximos días, después de la publicación de la ley de presupuesto 2024 recientemente aprobada en el Congreso de la República, se publicará otro decreto supremo que autorice el desembolso del diferencial salarial pendiente para el grupo de profesionales de la salud”, manifestó el Ministerio de Salud a través de un comunicado oficial.
El sueldo básico bajo nómina laboral es de 1 025 soles en la actualidad, a pesar que la mandataria Dina Boluarte anuncio un cambio en la medida salarial, no ha dado mayor detalle del monto, solo que se intentará establecer un consenso entre las partes involucradas en beneficio del pueblo peruano.
De acuerdo a las cifras actuales (2023), el salario mínimo en el mercado laboral peruano es de 1.025 soles. A este sueldo base se suele reducir el monto correspondiente al AFP (Aporte de la Administradora de Fondos de Pensiones), que varía su porcentaje según el salario recibido. Importante también tener en cuenta los detalles de su contrato y régimen laboral para que pueda calcular su ingreso neto.
El último cambio en la medida salarial se dio en mayo del 2022, en el gobierno de Pedro Castillo. De acuerdo a lo anunciado en el mandato del expresidente, se emitió el decreto N°03-2022-TR el cual estableció un incremento de 95 soles en la RMV (Remuneración Mínima Vital). Es así, que el monto del sueldo mínimo subió de un básico de 930 soles a 1 025 soles.
