17/12/2024
Hôm nay Di trú New Zealand đã công bố những cải cách quan trọng đối với Visa lao động nhà tuyển dụng (AEWV) (nhiều người hay gọi tắt là visa lao động), nhằm tinh gọn quy trình và giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động có kỹ năng trên thị trường. Các thay đổi chính bao gồm:
Bỏ yêu cầu về mức lương trung bình khi nộp visa đi làm: Các nhà tuyển dụng không còn phải đáp ứng yêu cầu về mức lương trung bình ( $31.61 là mức lương trung bình hiện tại ở đây, mức quá cao cho một số công việc chân tay hoặc không yêu cầu bằng cấp nhiều) đối với các vị trí AEWV. Tuy nhiên, họ vẫn phải đề nghị mức lương phù hợp với thị trường cho người lao động nước ngoài . Không có thay đổi nào đối với mức lương mà người lao động AEWV cần phải kiếm được để xin định cư ( ít nhất là đạt mức lương trung bình $31.61)
Ngưỡng thu nhập mới: Người lao động AEWV sẽ cần phải kiếm ít nhất NZ$55,844 mỗi năm ( mình tính là tương đương khoảng gần $27 cho một giờ cho người làm 40 tiếng một tuần) để có thể đưa con cái theo, với các tiêu chí khác vẫn áp dụng.
Giảm yêu cầu về kinh nghiệm: Yêu cầu về kinh nghiệm đối với người lao động sẽ được giảm từ 3 năm xuống còn 2 năm, đảm bảo người lao động có đủ kỹ năng trong khi giải quyết các vấn đề được nêu ra trong các cuộc tham vấn.
Vào tháng 11 năm 2025, seasonal workers sẽ được cấp visa vào new zealand, ai có nhiều kinh nghiệm sẽ được cấp visa 3 năm - multi-entry visa , ai ít kinh nghiệm/kỹ năng thì chỉ được cấp visa 7 tháng. .
Thời gian visa cho lao động ANZSCO Cấp 4 hoặc 5: Thời gian visa sẽ được tăng từ 2 năm (với một năm bổ sung) lên 3 năm đối với các công việc được đánh giá là cấp độ kỹ năng 4 hoặc 5 theo Phân loại Nghề nghiệp Tiêu chuẩn Úc và New Zealand (ANZSCO). Những người lao động hiện tại có visa 2 năm có thể xin visa AEWV thêm 1 năm nếu đủ điều kiện.
Thay đổi yêu cầu tương tác với Work and Income: Các nhà tuyển dụng sẽ chỉ cần khai báo rằng họ đã quảng cáo các công việc ANZSCO cấp độ 4 hoặc 5 với Work and Income và đã phỏng vấn các ứng viên tiềm năng, thay vì tuân theo thời gian quy định cho việc tương tác.
Mở rộng quyền làm việc cho những người có visa tạm thời: Bắt đầu từ tháng 4 năm 2025, quyền làm việc tạm thời sẽ được mở rộng cho các ứng viên AEWV đang xin visa từ bất kỳ loại visa lao động nào hoặc từ visa du học cho phép làm việc trong thời gian học, giúp người lao động duy trì công việc trong khi visa của họ đang được xử lý.
Bỏ yêu cầu hoàn thành các mô-đun trực tuyến của Employment New Zealand: Từ ngày 27 tháng 1 năm 2025, các nhà tuyển dụng và các nhà tuyển dụng Lao Động Mùa Vụ Được Công Nhận (RSE) sẽ không còn phải hoàn thành các mô-đun trực tuyến. Thay vào đó, INZ sẽ cung cấp các liên kết tới các tài nguyên về quyền và nghĩa vụ lao động tại các điểm thích hợp trong quy trình nhập cư.
Giảm ngưỡng lao động trong nước đối với một số công việc xây dựng: Ngưỡng lao động trong nước đối với các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực xây dựng sẽ được giảm từ 35% xuống còn 15%.
Các thay đổi này sẽ được thực hiện theo từng giai đoạn bắt đầu từ tháng 1 năm 2025, và sẽ có thêm thông tin chi tiết vào đầu năm 2025.
Link thông báo từ Di trú New Zealand :
The Government has announced reforms to the Accredited Employer Work Visa (AEWV).
