Inge

08/05/2022

Fijne Moederdag, voor de liefste, mooiste en meest inspirerende mama ❤️

06/05/2022

Kamperen is een feestje. Op stap met de mama’s.

21/03/2022

Deze week hebben we afscheid genomen van een klant. Het is niet populair om dat te delen maar (heel soms gelukkig) hoort dat er ook bij.

Wij hebben veel werk verzet, verbeteringen doorgevoerd en geoptimaliseerd. Het klant team is iedere maand met ideeën gekomen en we hebben er echt alles aan gedaan om ook deze klant naar de gewenste groei te brengen.

Soms is de markt niet klaar voor een product, misschien klopte de positionering niet of is het gewoon niet het juiste moment voor een product of dienst. Wij hebben onze gereedschapskist volledig benut. Daarna is het tijd om de samenwerking in goed overleg te beëindigen. De klant is wel rijker met heel veel relevante kennis.

17/03/2022

Een team vol talenten, daar moeten we wat mee!

Tegen het einde van 2021 bedachten we een eindejaarsgeschenk voor het team. Ondanks Corona en het vele thuiswerken hebben we een hecht team met eigenaarschap en future leaders. Er zit zoveel talent en de inzet is groot.

Wij vinden het leuk om onszelf te ontwikkelen maar zeker ook om ons team nog verder te brengen. Het enige juiste kado was dan ook het organiseren van dé .CREW future leaders week in... Ibiza! 21 maart vertrekken we.

De voorbereidingen zijn in volle gang. Naast de gezelligheid steken we er ook wat van op! We gaan namelijk 2 klant cases oplossen, praktijkvoorbeelden behandelen, skills ontwikkelen en van elkaar leren.

Tickets en villa zijn geboekt, en of ik er zin in heb!

11/03/2022

Beeld is zo'n belangrijk onderdeel van een succesvolle marketing strategie. En toch moeten we vaak werken met stockbeeld of een niet up to date beeldbank van een klant.

Omdat wij niet geloven in losse ballonnen en we graag werken met kwaliteit, hebben we sinds vorig jaar een eigen .CREW Content team. Het team werkt helemaal zelfstandig met een super creatieve producer als kartrekker. Nu we bijna een jaar bezig zijn loopt het als een trein, we maken video's (grote maar ook hele kleine producties), webinars, podcasts en we doen fotoshoots. Alles met als doel de beeldbank goed te vullen. Dus maken we een grote video, dan zorgen we dat kleine snippets uit de video ook bruikbaar zijn als meer snackable content.

Ik ben blij met de keuze om dit team toe te voegen, het voegt iets toe aan .CREW en we kunnen onze klanten nog beter service bieden. Benieuwd naar wat we zoal maken? Check .crew out op Instagram! Heb jij ook een content vraag en ben je benieuwd wat de mogelijkheden zijn? Stuur me dan een PB!

08/03/2022

Wil je je merk weer eens goed onder de loep nemen of sta je aan het begin van een nieuw merk en moet je je merkstrategie nog bouwen? Waar begin je? Ik heb 3 tips voor je:

1. Onderzoek eerst goed je markt en je doelgroep. De meeste merken falen omdat er heel erg gedacht wordt vanuit het merk of product. Maar men vergeet te toetsen waar de markt op zit te wachten en welk probleem je oplost voor de doelgroep.

2. Bepaal je value propositie. Een goed opgestelde value proposition beschrijft de waarde van je bedrijf, product of dienst en wat het voor de potentiële klant kan betekenen. Breng in kaart wat de waarden en kwaliteiten van het merk zijn. Beschrijf ook waar jullie als team het meeste energie van krijgen. Met deze kennis als basis, bepaal je uiteindelijk je value propositie.

3. Omschrijf heel scherp wat je belofte is. Een merkbelofte is het commitment dat een merk maakt. Waar je je als merk aan verbindt en voor inzet. Wat kan de doelgroep van het merk verwachten?

Heb je nou hulp nodig om dit in kaart te brengen? Laat het me dan weten!

03/03/2022

Onderzoeken, leren en verbeteren, dat is wel een beetje het thema van dit jaar. En welke accounts zijn dan inspirerend om te volgen? Hier een paar tips:

1. Danielle Braun, corporate antropoloog, soms voor een lach, soms zet ze je aan het denken en soms geeft ze inzicht.

2. Lonneke Nooteboom, niet alleen vanwege haar inspiratie, maar vooral een voorbeeld van iemand die haar doelgroep heel goed begrijpt en de juiste content aanbiedt voor haar volgers.

3. The Happy activist, omdat er echt ook heel veel leuke en goede dingen gebeuren en het best heel leuk is om daar iedere dag even op gewezen te worden

28/02/2022

Nou, the roaring 2022 is wat mij betreft begonnen. Afgelopen week was ik met vrienden op skivakantie. Even geen schema, even geen deadlines, we moesten maar 1 ding onthouden; hoe laat gaat de laatste lift?

Wat was het fijn! Gewoon even helemaal los, echt zoals je vergeten bent hoe het kan zijn. En ook al ben ik nog steeds aan het herstellen, ik kijk uit naar een vol jaar van zulks!

24/02/2022

Vorige week hadden we weer een merk strategiesessie bij een klant op kantoor. Heerlijk zo'n deep dive in een bedrijf wat we nu echt heel goed leren kennen.

De drive, energie en klantgerichtheid die uitstraalt werkt aanstekelijk.

De kennis die we opdoen gaan we vertalen in mooie nieuwe uitingen, waarover later vast meer!

21/02/2022

Jong bedrijf, jong team, wat te doen met pensioen?

Dat is natuurlijk niet echt een onderwerp wat vaak langskomt aan de lunchtafel bij ons. Ooit hebben we een vaste vergoeding voor pensioen vastgesteld, waar onze collega's dan zelf iets voor moesten regelen. Maar waar begin je en wat is de beste keuze voor jou?

Op 18 jan kwam Marinussen langs om het team meer te vertellen over wat de mogelijkheden zijn en wat individueel de beste keuze is. Want jong inzicht krijgen in deze zaken is super belangrijk!

Hij vertelde dat je in Nederland € 11.000 AOW krijgt als je de pensioen leeftijd hebt bereikt als je een partner hebt en € 16.000 als je alleenstaand bent. Per jaar. Per jaar! Dat heeft de ogen wel geopend.

We hebben gezien hoe je vermogen kunt opbouwen en wat je kunt doen om een potje op te bouwen zodat wanneer je straks een huis wilt kopen, je eigen geld mee kunt nemen.

Alle opties van sparen tot beleggen zijn voorbij gekomen. Ook in de PoP gesprekken hebben we het er nog over, hoe iedereen nu echt die eerste stap kan zetten. Want als je start als je 20 jaar bent, heb je een grote voorsprong. Iedereen is er nu mee aan de slag en dan ben ik toch echt trots.

18/02/2022

We deden mee aan een pitch, dat doen we eigenlijk nooit, maar deze was voor een heel mooi account waar we eerder wat voor gedaan hebben en waar we echt graag voor aan de slag wilden.

Deze post was al ingepland, dus afhankelijk of we zouden winnen of verliezen zou de copy geschreven worden. En ja, ik had echt goede hoop dat het onze kant zou opvallen.

Mijn dochter had haar hele klas al beloofd dat ik vast wel iets kon regelen als haar moeder dit bedrijf als klant kreeg, de druk was hoog, je begrijpt het.

We deden wat we altijd doen. We bestudeerden de pitch, keken naar wat de vraag achter de vraag was. We gaven antwoord op de vraag en we voegden nog wat eigen inzichten toe, die echt waarde toevoegden. Tijdens de pitch hadden we de flow te pakken, de presentatie ging goed en we konden, zelfs online, overbrengen wat we wilden overbrengen.

Dit zou dé post van het jaar kunnen worden, dat werd het niet. We verloren de pitch.

Mijn zoon vroeg nog, mama, wat als jullie verliezen? En ik zei (ik wilde er nog wat pedagogisch verantwoord mee doen en geloofde echt dat we konden winnen): "Ik heb alles geleverd waar ik 100% achter sta en voor ben gegaan. Het hele team heeft alles op alles gezet om een top pitch neer te zetten. Als we het niet winnen, dan heeft dat zo moeten zijn en dan ben ik toch trots op wat we hebben neergezet.

Ik moest een paar dagen bijkomen maar dat wat ik tegen mijn zoon zei, dat voel ik nog steeds. Volgende keer winnen we wel!

15/02/2022

Een belangrijke trend van dit moment is community management. We zoeken allemaal naar betrouwbare informatie en we willen ons ook online kunnen identificeren.

Vaak zoeken klanten naar meer volgers. Maar hoe relevant ben jij voor jouw ideale klant? Alleen maar plaatjes van je product of service delen werkt niet. Wat houd je klant bezig en waar bevind hij zich (online). Daar moet jij ook zijn. Dus lanceer jij een nieuw make-up merk? Ga dan Make-up tutorials delen, laat een visagist tips delen en film het productieproces.

Community management wordt steeds belangrijker. Ga dus ook kijken naar communities online of grote influencers die dezelfde type volgers hebben die ook bij jou passen. Reageer op hun post en wees actief, iedere dag een kwartiertje gaat al enorm helpen. Je zult zien, jouw eigen community zal ook groeien!

12/02/2022

Volgende week starten ze weer, onze nieuwe lichting stagiaires. Het idee dat stagiaires alleen maar koffie zetten of achter het kopieerapparaat staan, dat gaat bij ons niet op. Bij .CREW zijn stagiaires van grote waarde.

Voordat een stagiaire begint, moet duidelijk zijn wat de leerdoelen van iemand zijn, met welke kennis wil je bij ons aan het einde van je stage weglopen? Ook horen we graag waar je aan het einde van de stage op beoordeeld wordt, dan kunnen we daar de projecten op afstemmen.

Het afgelopen jaar zijn wij heel erg gegroeid in het aantal mensen. Ook hebben we heel veel stagiaires behouden om als werkstudent aan de slag te gaan. In plaats van vakkenvullen bij de lokale supermarkt, wekelijks aan de slag en relevante werkervaring op doen. En wij hebben geen problemen met instroom van juniore medewerkers (na afronding van hun opleiding natuurlijk)!

09/02/2022

Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om ook op LinkedIn van zich te laten horen.🗣 Niet alleen wat betreft vacatures, maar ook om daadwerkelijk content te delen. Maar, hoe maak je je content waardevol en aantrekkelijk genoeg voor de lezers op LinkedIn?🤓 Wat bijvoorbeeld op Instagram werkt, leidt soms tot vrijwel geen engagement op LinkedIn.

Hier wat tips voor steengoede LinkedIn content om zo je bedrijfspagina te laten groeien!👥

1. Bedenk goed welke boodschap je wilt overbrengen, wie je precies aan wilt spreken en wat je call-to-action wordt. Denk aan: bezoek de website, neem contact op.

2. Stel vragen om engagement te generen en het gesprek met je volgers aan te gaan.

2. Wil je dat je post aan veel mensen wordt getoond? Laat dan medewerkers de post delen. Tip: begin eerst met het liken van de post en deel hem een paar dagen later. Dan maak je kans dat meerdere mensen de post zullen zien.

3. Zorg ervoor dat werknemers de bedrijfspagina laten zien op hun persoonlijke profiel.

4. Probeer de lezer al tijdens de eerste 150 woorden aan te spreken. De rest van de post is pas te zien als je klikt op ‘Meer weergeven’. Zorg er dus voor dat je een pakkende eerste zin hebt die de lezer nieuwsgierig maakt om verder te lezen.

5. Gebruik relevante hashtags! Je vindt goede hashtags door een hashtag-onderzoek uit te voeren naar relevante onderwerpen in jouw branche. Kijk hoeveel volgers de hashtags hebben en sla de beste op. Zoek ook algemene hashtags die je bij elke post kunt plaatsen en voeg de 3 belangrijkste hashtags toe aan je bedrijfspagina. Zo word je makkelijk gevonden!

07/02/2022

It's that time of the year! Nou eigenlijk niet, want wij doen het voor het eerst. Wij hebben een Personal Development Plan ontwikkeld voor onze mensen.

Einde vorig jaar deden we de workshop What Makes You Tick? met Marijnen. Dit is de basis van de persoonlijke plannen, want willen we niet allemaal groeien daar waarin we energie van krijgen en we echt kunnen bijdragen?

Daarom een stappenplan voor iedereen om te kunnen ontwikkelen en groeien, stap voor stap.

Wat leuk is, met sommigen werk ik al bijna 5 jaar, maar door dit nu zo grondig beet te pakken leer ik mensen nog beter kennen en kan ik ze nog beter handvaten geven om dat te ontwikkelen waar ze zelf blij van worden. Daar word ik blij van!

07/02/2022

Bij .CREW kijken we wat nodig is om de online (groei)ambities van klanten waar te maken. Het ligt natuurlijk aan het type merk/ product wat de beste route is. Hiervoor hebben we verschillende "oplossingen" die we gebruiken om het beste resultaat te halen.

Een van de projecten die ik zelf het liefste doe is de online market research die we steeds meer uitvoeren voor start-ups, scale-ups en corporates.

Het marktonderzoek is meestal opgedeeld in meerdere fases (3 a 4). Gedurende het project onderzoeken we:

1. Of een product of dienst goed wordt ontvangen door consumenten (alle mogelijke doelgroepen nemen we hierin mee.
2. Welke variant of type de meest succesvolle zal zijn.
3. Welke claims en boodschappen het beste resoneren bij consumenten.
4. Hoe de ideale salesfunnel er uit ziet voor een bepaalde doelgroep.

En dit alles vaak voordat het product of dienst echt bestaat. Onze designers en marketeers creëren diverse varianten zodat je, voordat er keuzes gemaakt worden, hele relevante informatie van je eindgebruiker mee kan nemen.

Waarom vind ik dit zo interessant?

> De inzichten zijn gebasseerd op onbewuste keuzes van een echte doelgroep
> Geen onnodige verspilling (geld, tijd, klimaat) door productintroducties, gebasseerd op aannames en onderbuikgevoel, waar niemand op zit te wachten
> De kans op een succesvolle introductie wordt veel groter

Wil je onze klant cases zien of wil je weten hoe een onderzoek voor jouw bedrijf of merk er uit zou kunnen zien?

Laat het me weten!

31/01/2022

Onlangs was ik op een bruiloft (mijn compagnon ging trouwen!) en daar sprak de getuige van de bruid. Ik ken haar niet, maar haar verhaal was goed en vermakelijk. Ze sloot af met: Wie zich niet ergert maar verwonderd, wordt geen tachtig maar honderd. En ik weet niet, het is niet een hele diepzinnige quote of zo, maar hij raakte me.

In ergeren zit een soort afwijzing en zurigheid, in verwondering nieuwsgierigheid en de behoefte om vragen te stellen. Niet dat ik me nooit erger hoor (verre van!), maar ik ga me vanaf nu toch vaker verwonderen.

29/01/2022

Eind 2020 werkten we nog met een team van 5 (in een veel te groot pand, dat wel). Lijntjes waren kort, iedereen werkte mee aan alle klanten die we hadden. Er waren zeker uitdagingen maar structuur was er daar niet een van.

Het afgelopen jaar zijn wij gegroeid naar 20 mensen. (Pand is nog steeds te groot). Het gaat goed, we groeien (hard) en we hebben een grote focus op het team (want dit is de basis van alles). Dat leidt er toe dat we echt een hele gezellige hechte club mensen hebben die echt voor elkaar door het vuur gaan.

Maar wat komt er veel kijken bij een team van deze grootte. We hebben veel nieuwe processen, tools en structuren. Bovendien hebben we ons erg verdiept in hoe je een organisatie mee moet laten groeien met het aantal mensen wat je hebt. Maar dat gaat niet allemaal in 1 keer goed. Soms val je en sta je weer op.

Heb je must reads or listens voor me, ik hoor het graag!

27/01/2022

Soms heb je het gevoel dat het leven aan je voorbij raast. Misschien heb je het niet door of heb je geen energie om even stil te staan.

Als je je leven in eigen handen wilt nemen, begin dan met het beantwoorden van de volgende 3 vragen:

1. Wat is nu echt je droom, maar schuif je steeds door naar later?
2. Wanneer kies je (steeds weer) voor de makkelijke keuze, terwijl je al weet, dit is niet wat ik wil?
3. Wat geeft jouw energie, waar doe je het voor?

Stel deze vragen, iedere dag aan jezelf (bijvoorbeeld tijdens het tandenpoetsen). Dat is de eerste stap naar regie over je eigen leven.

01/12/2021

Sinds vorig jaar hebben wij een nieuw product, online market research. Onze methode werkt namelijk ook heel erg goed voor producten die nog niet gelanceerd zijn. Sterker nog, waarom zou je investeren in productie, voorraad, verpakking, etc. als je nog niet weet of wat je aan het ontwikkelen bent, aanslaat bij de markt? Of als je een bepaalde trend ziet waar je op in wilt spelen, wat is dan de beste vorm die je kunt kiezen? Hoe het werkt?

1. Definieer en onderzoek welk product/ branding het beste werkt.
We kijken naar de trend of de productgroep die je potentieel op de markt wilt zetten. We bouwen landingspagina's en diverse branding opties. D.m.v. campagnes kijken we welke producten/ branding het beste resultaat haalt.

2. Voor de producten en branding die het beste werken testen we diverse visuals, claims en tone of voice om te onderzoeken wat de beste market approach is.

3. In de derde fase identificeren welke doelgroep(en) het beste bij je product passen.

4. Uiteindelijk formuleren we een uitgebreide strategie met daarin welke producten, branding, doelgroep(en) en claims de grootste potentie hebben met een daarbij behorende communicatie strategie.

Zo voorkom je dat er grote budgetten geïnvesteerd worden in projecten die op voorhand weinig kans van slagen hebben. Waarom geen traditioneel marktonderzoek? 95% van onze keuzes maken we onbewust. Door mensen onbewust antwoord op je vragen te laten geven, krijg je de meest betrouwbare resultaten!

25/11/2021

25/11/2021

25/11/2021

25/11/2021