WeYou

18/07/2024

Leuk! 🎉 Ook deze week weer opnames voor Virtual One Minute vacature video’s! 🚁 Dit keer voor de functie Senior Calculator Adviseur Elektrotechniek bij Groen & Aldenkamp Installatietechnieken in 🎥

Een fantastische werkgever waar we met trots en vol energie voor aan de slag gaan. Op een fijne samenwerking met mooie resultaten en nieuwe collega’s! 😄

12/07/2024

𝗨𝗣𝗗𝗔𝗧𝗘 🎉 De werken-bij website van Endenburg Elektrotechniek is er één om trots op te zijn! 👇🏻

Na grondig overleg hebben we de website verder verbeterd om werkzoekenden nog beter van dienst te zijn.

We hebben knoppen toegevoegd, pagina's en filters anders ingericht, en de uitstraling van de vacaturepagina geoptimaliseerd.

Tijdens een meeting concludeerden we dat een werken-bij website slechts een deel is van de wervingsstrategie.

Een combinatie van verschillende activiteiten zorgt ervoor dat je een rode loper uitrolt voor werkzoekenden, waardoor je vacatures sneller invult. 😉

Elke keer weer een stapje beter! 💪

10/07/2024

𝗦𝗧𝗨𝗗𝗘𝗡𝗧𝗘𝗡 𝗢𝗣𝗚𝗘𝗟𝗘𝗧! 🥳

Ben jij op zoek naar een mooie stageplek?
Ontdek wat Team WeYou jou te bieden heeft en waarom een stage bij ons zo leuk is! 👇🏻🎉

Neem snel een kijkje via de volgende link: werkenbijweyou.nl

04/07/2024

𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗲𝗳 𝗼𝗽𝘃𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗱! 🦁😉 Als je goede resultaten wilt en je vacatures wilt vervullen, is het belangrijk dat je als werkgever positief opvalt en je unieke kracht benadrukt. 👇🏻

Focus daarom op goed doordachte, strategische campagnes die de unieke kenmerken van de werkgever, functie en doelgroep weerspiegelen, op een leuke en opvallende manier!

Want zeg nou zelf:
Een vacaturetitel op zichzelf is vaak niet uniek, toch?

Het is de werkgever die de functie bijzonder maakt!

Adverteren met alleen "vacature monteur" is niet onderscheidend en valt niet op.

Dit zien we helaas nog te vaak gebeuren.
Het is zonde van de investering.

Voor Van Leeuwen Klimaatbeheersing hebben we de combinatie van opvallen, humor en unieke kracht op een leuke manier weten te bundelen in onze advertenties.

Niet alleen opvallend en grappig, maar ook met nadruk op de unieke kernwaarden van het bedrijf.

En het resultaat?

Ondanks de moeilijk vervulbare functie in deze branche zijn er al een tiental aanmeldingen en worden de eerste gesprekken gevoerd.

Hoe mooi is dat?

Van Leeuwen klimaatbeheersing

02/07/2024

Een vruchtbare meeting! 🍀☀️ Op woensdag 26 juni kwamen we samen met een groep jonge medewerkers van verschillende installatietechnische bedrijven. 👇🏻

De centrale vraag tijdens deze meeting was:

Hoe kunnen we het platform (Werkindeinstallatietechniek) zo maken dat het ook de jongere doelgroep aanspreekt?

Deze inspiratiesessie volgde op de meeting met de stuurgroep van directeuren van deze installatietechnische bedrijven de maand ervoor.

En ook deze sessie met de jongere generatie was een behoorlijk waardevolle ervaring. We hebben veel ideeën uitgewisseld en zijn tot nieuwe inzichten gekomen!

We zijn super enthousiast over de betrokkenheid, ideeën, gezelligheid en humor! En natuurlijk heel dankbaar voor de onmisbare inbreng van deze generatie!

Al deze nieuwe inzichten en aanbevelingen zijn waardevol voor de verdere ontwikkeling van het platform Werkindeinstallatietechniek.nl en daarmee de promotie van de installatietechnische branche als een fantastische omgeving om in te werken.

Met al deze input is het nu tijd om vervolgstappen te nemen, plannen te maken en deze in de praktijk te brengen!

Samen zorgen we ervoor dat zowel jong als iets minder jong enthousiast wordt over een carrière in de installatietechniek.

Volg ons & blijf op de hoogte! 😄
Werkindeinstallatietechniek.nl

26/06/2024

We zijn er klaar voor! 🎉☀️ Na een succesvolle stuurgroep meeting met directeuren voor Werkindeinstallatietechniek.nl (afgelopen 15 mei) komen we vanmiddag samen met een groep medewerkers van Installatie technische bedrijven. Leuk!

Met het stralende weer buiten hopen we op een verfrissende manier tot nieuwe ideeën en inzichten te komen.

''Hoe kunnen we het werk in de installatietechniek aantrekkelijk maken voor Nederland?''

Later meer!

24/06/2024

𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁
Wacht je, of voorkom je urgentie? 👇🏻

Natuurlijk.
Bijna elke organisatie heeft te maken met vacatures.
Maar de urgentie ervan kan sterk verschillen.

Hoewel het verleidelijk kan zijn om te wachten tot het laatste moment, toont ervaring aan dat een proactieve aanpak grote voordelen heeft.

Wachten tot een vacature écht urgent wordt, dwingt vaak tot snelle beslissingen en kan resulteren in minder geschikte kandidaten.

"Liever gisteren dan vandaag ingevuld," zeggen we dan.

Door eerder te beginnen met werven, had je deze situatie kunnen voorkomen!

Met proactief werven vind je kandidaten die zelf kiezen voor en passen bij de cultuur en toekomstvisie van je organisatie.

Dit verlaagt de druk voor jou en verhoogt de kwaliteit van je aanwervingen.

Wat doe jij?

Wacht je tot het moment dat een vacature écht urgent wordt?

Of voorkom je dat een vacature écht urgent wordt?

En wat is het beste voor de groei en toekomststrategie van je organisatie?

19/06/2024

𝗦𝗧𝗨𝗗𝗘𝗡𝗧𝗘𝗡 𝗢𝗣𝗚𝗘𝗟𝗘𝗧! 🥳

Zoek je een stageplek HBO Communication & Multimedia Design (CMD) bij een supergezellig, jong en ambitieus bedrijf met zinvolle invulling?

Wij hebben ruimte voor een stagiair CMD / UX/UI Design in Rijnsburg! 👇🏻

Het is een pre als je, zover mogelijk, al basiservaring met WordPress hebt en bij voorkeur uit de regio komt.

Nieuwsgierig?
Neem een kijkje op werkenbijweyou.nl
Laten we snel kennismaken! 🙌🏻

14/06/2024

Werken (of stagelopen) bij WeYou? 🎉 Neem dan eens een kijkje op onze werken-bij website; want ja, die hebben we zelf ook!

Recent heeft onze website een update gekregen. Nu zie je nóg beter wie we zijn en wat we doen, en waarom we dat doen. ⭐

Pssst: Je vind zelfs een aantal nieuwe functies! 🤩🔎

www.werkenbijweyou.nl

10/06/2024

Leest jouw doelgroep de krant? Hier zijn 6 tips om personeel te vinden met een krantenadvertentie 👇🏻

🔥 Wees opvallend en prikkel de nieuwsgierigheid:

Lok potentiële kandidaten naar je (werken-bij) website. Geef net genoeg informatie om interesse te wekken, maar bewaar meer details voor op de site. Maak gebruik van het 'kruimel-lok-effect'!

🫵🏻 Benadruk wat jouw organisatie uniek maakt:

Vertel waarom het leuk is om bij jou te werken. Vermijd standaardtermen zoals "goede arbeidsvoorwaarden en een mooi salaris"; dat maakt je niet onderscheidend.

🛜 Maak je domeinnaam zichtbaar:

Zorg dat de domeinnaam 'werkenbij[jouwbedrijf].nl' duidelijk vermeld staat.

↗️ Vereenvoudig websitebezoek:

Voeg een QR-code toe die eenvoudig is te scannen en direct naar je (werken-bij) website leidt.

🔁 Benut retargeting:

Richt online advertenties specifiek
op de mensen die je website bezocht hebben. Herhaling is vaak essentieel om iemand uiteindelijk definitief over de streep te trekken!

📊 Creëer een consistent geheel:

Zorg dat je advertenties op sociale media dezelfde stijl, vormgeving en thematiek hebben als je krantenadvertenties. Dit versterkt de boodschap en vergroot je bereik.

_

Ook de werving van personeel in eigen regie houden?
Investeren in je eigen organisatie en weer zelfstandig en succesvol personeel vinden?
Wij luisteren graag. Bel 085 – 040 36 53.

06/06/2024

Zo pak je nog eens de aandacht! 👇🏻🔥🎥

In deze advertentiecampagne voor Juffermans Machinebouw is ook de recent gelanceerde Virtual One Minute actief, en je ziet het: Dat valt best wel op!

Kandidaten op social media worden direct tijdens hun scroll-activiteit onderbroken en meegenomen in een vacaturevideo.

Deze video presenteert binnen één minuut zowel de functie als de organisatie.

En let op: dit trekt niet alleen mensen die actief op zoek zijn naar een nieuwe baan;

het zijn juist ook diegenen die niet actief zoeken, maar wel openstaan voor een aantrekkelijke kans zoals deze.

De kracht van de Virtual One Minute ligt in het vermogen om direct een gevoel en overtuiging over te brengen.

En dat zorgt ervoor dat kandidaten die reageren al een duidelijk beeld hebben van de functie.

Hoe mooi is dat?

Niet alleen direct nieuwe kandidaten, maar ook bouwen aan je naamsbekendheid en werkgeversmerk voor de lange termijn.

In eigen regie, investeren in je eigen naam en organisatie.

Dat voelt goed.

05/06/2024

📽️ 𝗛𝗲𝗯 𝗷𝗲 𝟭 𝗺𝗶𝗻𝘂𝘂𝘁𝗷𝗲? Deze keer presenteert Pascal de vacature voor zijn functie als bij Endenburg Elektrotechniek in Rotterdam! 👇🏻

Het is geweldig om het enthousiasme, het plezier en de verbinding tussen collega’s te zien.

De unieke kracht van Endenburg Elektrotechniek wordt je al snel duidelijk!

Ga jij binnenkort samen met Pascal aan de slag met de mooiste projecten in Rotterdam en omstreken? 😉

03/06/2024

𝗛𝗼𝗲 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 𝘄𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴𝘀𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘇𝗶𝗲𝗸𝘁 🤔

''De opkomst van sociale mediaplatforms zoals Facebook en Instagram heeft de manier waarop bedrijven werven ingrijpend veranderd. Hoewel deze platforms ongekende mogelijkheden bieden om een breed publiek te bereiken en snel kandidaten te vinden, leidt een te sterke focus op snelle online wervingscampagnes tot aanzienlijke problemen in de wervingsmarkt.''

In dit artikel onderzoeken we hoe deze benadering de wervingsmarkt verziekt en benadrukken we het belang van strategisch werven.

Klik op de link hieronder en lees verder!

https://weyou.nl/online-wervingscampagnes-verziekt-wervingsmarkt/

30/05/2024

Kort geleden vloog de drone weer rond in Ter Aar! 🚁 Dit keer was het voor een Virtual One Minute opnamedag voor de functie van Monteur bij Den Bleker Buitenplezier! 🔧

Dit wordt weer een fantastisch leuke vacaturevideo voor deze aantrekkelijke werkgever in het Groene Hart! 🎉🤩

Naast deze Virtual One Minute, waar hard aan gewerkt wordt op dit moment 😉, starten we verschillende advertentiecampagnes met een speciaal thema..

Daarover later meer! ☘️

22/05/2024

Yess 🎉 𝗘𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗪𝗲𝗬𝗼𝘂! 👇🏻

In plaats van achter de camera bij onze klanten, was het gisteren tijd om met ons eigen team voor de camera plaats te nemen. En reken maar dat we daar plezier in hadden! 😄

Het resultaat? Héél veel mooie en leuke foto's. Wat zullen deze straks prachtig staan bij de nieuwe ontwikkelingen binnen WeYou! 🤫

Wat betreft de nieuwe ontwikkelingen, nog héél even geduld...

16/05/2024

📽️ Binnen 1 minuut in beeld! Deze keer presenteert Martin de vacature voor zijn functie als Service Technicus bij Endenburg Elektrotechniek in Rotterdam. 👇🏻

Het resultaat van deze 'Virtual One Minute' is opnieuw "snel, jong en dynamisch"!

Precies zoals het hoort, want dat trekt op een unieke manier de aandacht van potentiële nieuwe collega's. ✅

Je wordt virtueel meegenomen in het enthousiasme en de energieke sfeer van de werkomgeving.

Het is net alsof je al deel uitmaakt van het team!

Ben jij klaar voor een functie bij wat Martin zelf beschrijft als "de leukste en gezelligste werkgever van Rotterdam"? 😉

14/05/2024

Natuurlijk. Bijna elke organisatie heeft te maken met vacatures. Maar de urgentie ervan kan sterk verschillen. En hoewel het verleidelijk kan zijn om te wachten tot het laatste moment, toont ervaring aan dat een proactieve aanpak grote voordelen heeft.

Wachten tot een vacature écht urgent wordt, dwingt vaak tot snelle beslissingen en kan resulteren in minder geschikte kandidaten.

"𝗟𝗶𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗴𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗻 𝘃𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗶𝗻𝗴𝗲𝘃𝘂𝗹𝗱," zeggen we dan..

Door eerder te beginnen met werven, had je deze situatie kunnen voorkomen!

Met proactief werven vind je kandidaten die zelf kiezen voor- en passen bij de cultuur en toekomstvisie van je organisatie.

Dit verlaagt de druk voor jou en verhoogt de kwaliteit van je aanwervingen.

𝗪𝗮𝘁 𝗱𝗼𝗲 𝗷𝗶𝗷?
👉🏻 Wacht je tot het moment dat een vacature écht urgent wordt?
👉🏻 Of voorkom je dat een vacature écht urgent wordt?

En wat zou het beste zijn voor de groei en toekomststrategie van je organisatie❓

06/05/2024

Een functienaam is uiteindelijk slechts een label; het verwijst naar wat we doen, maar definieert het niet volledig. 👇🏻

Soms vangt een enkel woord niet de volle breedte van de rollen en verantwoordelijkheden.

Wat doen we dan? Dan wordt het tijd om creatief te worden!

Bij Schilt Engineering strekt je rol zich uit verder dan alleen het werken met CNC-machines.

Je bent ook een collega, een deel van een team, misschien zelfs een goede vriend.

Je werk heeft meer betekenis dan het simpele label "werk" kan omvatten.

En dit hebben we in deze advertentie samen gevat in één creatieve oplossing.

De aanmeldingen stromen binnen, en er wordt al kennisgemaakt met de eerste kandidaten.

Daar doen we het voor!

02/05/2024

Heb je er wel eens over nagedacht hoe er in de perioden na de Tweede Wereldoorlog personeel werd geworven?

Van wederopbouw tot economische groei in de jaren '60 en '90: werkgevers gingen toen al innovatief om met het werven van personeel.

In deze blog lees je welke strategieën zij hadden en ontdek je verrassende inzichten en lessen die juist ook in deze tijd van waarde zijn.

Ga je mee terug in de tijd? 👇🏻 Klik dan op de foto hieronder.

Personeel werven na de tweede wereldoorlog en in de jaren 60 en 90. Hoe ging dat eigenlijk? In deze blog lees je welke wervingsmethoden er toen werden gebruikt!

30/04/2024

Hij is live! 🎥🎉 In één minuut presenteert Juffermans Machinebouw de vacature voor engineer en toont een kijkje achter de schermen. Heb jij weleens zo'n snelle (virtuele) rondleiding gehad? 👇🏻

Het unieke aan deze functie is het verhaal van Juffermans Machinebouw. Zij produceren alles op hun eigen locatie, waardoor je het gehele proces tot aan het eindproduct van dichtbij meemaakt.

En dat met heel veel plezier!

Je ziet het terug in de Virtual One Minute 😄

Meer weten? Ontdek de werken-bij website van Juffermans via de volgende link: https://werkenbijjuffermansmachinebouw.nl/

29/04/2024

𝗨𝗜𝗧𝗚𝗘𝗟𝗜𝗖𝗛𝗧 ↗️
"Niet gewoon, maar bijzonder!" We werpen een blik op de werken-bij website van Ovenbouw Holland 👇🏻

Wat is het mooi om de unieke kracht en identiteit van een organisatie te ontdekken en hiermee een werkgeversmerk op te bouwen dat potentiële nieuwe collega's het juiste beeld geeft!

Ovenbouw Holland is écht anders dan anderen; en dat laten ze ontzettend goed zien aan de buitenwereld!

Het betreft een specialisme van vakmensen die samenwerken aan unieke en zeer diverse projecten binnen de ovenbouw.

"Van lassen tot metselen, van staalproductie tot allerlei specialismen: de ovenbouw biedt altijd uitdaging en afwisseling."

Ook Ovenbouw Holland erkent het belang van investeren in het werkgeversmerk. Ze beheren alles intern en streven naar duurzame groei en ontwikkeling.

Een samenwerking waar wij trots op zijn en energie van krijgen! We kijken uit naar mooie ontwikkelingen in de toekomst.

24/04/2024

Met de vacature voor een bepaalde functie ben je als bedrijf niet meer uniek.

Daarom is het van belang dat je uitdraagt wat er wél uniek aan is: de organisatie waar de functie tot uitvoering komt.

Wij geloven dat iedere organisatie zijn eigen unieke kracht heeft. Door die uit te dragen, vind je mensen die hierbij passen.

Ook voor HIH Engineering hebben we een campagne gestart waarin we deze vacature kenbaar maken, hand in hand met de unieke kracht van de organisatie.

De menselijke connectie, verbinding en waarden die het bedrijf en de medewerkers onderling delen, zijn supermooi!

Iets om trots op te zijn én belangrijk in de zoektocht naar meer collega's die hierbij passen.

HIH Engineering
Werkindemachinebouw.nl

22/04/2024

𝗨𝗜𝗧𝗚𝗘𝗟𝗜𝗖𝗛𝗧 ↗️
''Goede ideeën en inventieve oplossingen? HIH staat voor Samen Duurzaam Versnellen!'' 👇🏻

Het is nog maar kort geleden dat de werken-bij website van HIH vernieuwd is met moderne vormgeving, (nieuwe) kwalitatieve foto's en ontwerpen die aansluiten bij de huisstijl.

Wat is het goed om te zien dat de werken-bij website zo'n levendig en authentiek beeld geeft van hoe HIH werkelijk is!

Dit brengt de organisatie tot leven en versterkt de wervingsactiviteiten aanzienlijk.

Steeds meer jong talent kiest ervoor om bij het engineeringbureau HIH te werken, aangetrokken door de bijzondere familiesfeer, om samen aan een veelbelovende toekomst te bouwen! 😊

18/04/2024

𝗨𝗜𝗧𝗚𝗘𝗟𝗜𝗖𝗛𝗧 ↗️
"Voor en door trotse installateurs" 👇🏻

Het platform Werkindeinstallatietechniek.nl is ontworpen, ontwikkeld en geïnitieerd door WeYou, geïnspireerd door dezelfde visie die ons drijft!

"Wij zijn ervan overtuigd dat elke installateur uniek is in zijn eigen kracht en identiteit. Door je ware zelf te tonen, trek je personeel aan dat echt bij je past. Maak jezelf zichtbaar en vindbaar!"

Ben je benieuwd naar wat dit platform precies biedt?

Ben je een installateur of gewoon geïnteresseerd?

Ontdek dan meer via werkindeinstallatietechniek.nl

17/04/2024

𝗦𝗧𝗨𝗗𝗘𝗡𝗧𝗘𝗡 𝗢𝗣𝗚𝗘𝗟𝗘𝗧! 🥳 Zoek je een stageplek HBO Communication & Multimedia Design (CMD) bij een supergezellig, jong en ambitieus bedrijf met zinvolle invulling?

Wij hebben ruimte voor een stagiair CMD / UX/UI Design in Rijnsburg! 👇🏻

✨ Het is een pre als je, zover mogelijk, al basiservaring met WordPress hebt.

Nieuwsgierig? Neem een kijkje op werkenbijweyou.nl/vacatures/stagiair-cmd/
Laten we snel kennismaken! 🙌🏻

16/04/2024

𝗨𝗜𝗧𝗚𝗘𝗟𝗜𝗖𝗛𝗧 ✅ ''Zeker 4+ nieuwe collega's aangenomen in de startperiode!'' 👇🏻

Juffermans Machinebouw deelt hun ervaringen na een bijzonder succesvolle startperiode:

‘’𝗡𝗶𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝗴𝗲𝗹𝗱 𝗱𝘂𝗺𝗽𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗱𝗼𝗼𝗿𝗴𝗮𝗮𝗻𝘀 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂’𝘀, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗼𝗶𝗲, 𝗶𝗻𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗹𝗲𝘂𝗸𝗲 𝘂𝗶𝘁𝘀𝘁𝗿𝗮𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗮𝗱𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲 𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗮𝗮𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻: 𝗱𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗶𝗲 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗳𝘁 𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗮𝗱𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮'𝘀 𝗼𝗽𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝘁.’’

En
‘’𝗪𝗲 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗴 𝗶𝗻𝗴𝗲𝘀𝗹𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻𝗱 𝗯𝗹𝗶𝗷 𝗼𝗺 𝘁𝗲 𝘇𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝘄𝗲 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝗮𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗽𝗯𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗲𝗺𝗮𝗮𝗹 𝗶𝗻 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗵𝗮𝗻𝗱 𝗹𝗶𝗴𝘁.’’

Nog maar enkele maanden geleden startte de samenwerking tussen Juffermans Machinebouw en WeYou met de intern afgenomen ''WeYouScan'' om de kracht, identiteit en het unieke verhaal van Juffermans te ontdekken;

Tijdens content sessies 📸 hebben we dit op locatie vastgelegd;

En het complete beeld- en tekstverhaal hebben we uitgedragen op de werken-bij website en in advertentiecampagnes.

Het resultaat van een investering in het eigen werkgeversmerk is direct zichtbaar! 🫱🏻‍🫲🏻

✅ Talloze aanmeldingen en zeker 4+ nieuwe collega's aangenomen in de eerste periode.

Dit zijn verhalen waar wij trots op zijn, blij van worden en ten diepste energie van krijgen! 😄

Het is succesvol en kostenbesparend. Keer op keer weer.

Hoe staat het met jouw wervingsactiviteiten?

Gooi je geld over de balk, of investeer je in het eigen werkgeversmerk, de lange termijn, de groei en bloei van je eigen organisatie?

10/04/2024

𝗟𝗜𝗘𝗩𝗘𝗥 𝗚𝗜𝗦𝗧𝗘𝗥𝗘𝗡 𝗗𝗔𝗡 𝗩𝗔𝗡𝗗𝗔𝗔𝗚?
''Wat laat deze uitspraak nou echt zien over de wervingscultuur? En belangrijker, hoe kunnen bedrijven deze strijd omzetten in een strategisch voordeel?''

Je leest het in de nieuwe blog via de link hieronder.

Personeel werven is meer dan mensen simpelweg benaderen of een online campagne draaien. Proactief werven gaat hierin het verschil maken. Lees meer hierover!

09/04/2024

Afgelopen vrijdag waren we bij Juffermans Machinebouw in Oudewater voor een vacature-video-opname dag voor een nieuwe Virtual One Minute! 👇🏻

Deze keer was het speciaal gericht op de vacature voor Engineer Werktuigbouwkunde;

een rol waarbij je meebouwt van de tekening op je beeldscherm tot de machine in werkelijkheid: van A tot Z binnen Juffermans. Hoe gaaf is dat! 💪🏻

Een Virtual One Minute vacature-video is de perfecte manier om virtueel in slechts één minuut de vacature te beleven.

Voor Juffermans Machinebouw een extra manier om de wervingsactiviteiten te versterken naast de nieuwe 'werken-bij' website, de berichten op de social media en de online advertentiecampagnes.

Stuk voor stuk vanuit een eigen, unieke presentatie: ''het verhaal van Juffermans!''

Nieuwsgierig?

Nog even geduld, Dion is al hard bezig met het editen van al die mooie beelden; want wat hebben we leuke content gemaakt en wat zitten er unieke facetten in deze Virtual One Minute..

08/04/2024

𝗨𝗜𝗧𝗚𝗘𝗟𝗜𝗖𝗛𝗧 ↗️
De leukste werkgever van Rotterdam? 👇🏻

Deze week werpen we een blik op de 'werken-bij' website van Endenburg Elektrotechniek.

De onderlinge menselijke sfeer en de vorm van ondernemerschap maken dit tot een ontzettend leuke, gewaardeerde, gezellige en nuchtere Rotterdamse organisatie - misschien wel de leukste werkgever van Rotterdam!

Benieuwd hoe dat in zijn werk gaat?
Je ontdekt het zelf op WerkenbijEndenburg! 😊