Trustee Media - Kamil

14/09/2024

Mała promocja nowej strony detektywrutkowski.pl przy okazji wywiadu Krzysztofa w TVN 7 .
Oczywiście nasz projekt ☺️

0 Followers, 88 Following, 1,149 Posts - See Instagram photos and videos from Krzysztof Rutkowski ()

10/09/2024

💪 Jesteśmy na portalu naszaWielkopolska.pl

https://naszawielkopolska.pl/nowa-strona-internetowa-detektywa-rutkowskiego-nowoczesnosc-i-profesjonalizm/

Detektyw Krzysztof Rutkowski, znany z prowadzenia głośnych spraw detektywistycznych, właśnie uruchomił nową wersję swojej strony internetowej. Na odświeżonym serwisie detektywrutkowski.pl można teraz znaleźć jeszcze więcej informacji o jego usługach, aktualnych sprawach oraz kontaktach...

09/09/2024

Nowa strona jest już online 🚨.
Wielkie podziękowania Krzysztof Rutkowski i Maja Plich za zaufanie i szansę współpracy.
To pokazuje, że nawet małe firmy mogą robić wspaniałe projekty z największymi, jeśli łączy je wspólny cel i ambicja 😊

🌏 Strona jest aktualizowana na bieżąco i wzbogacana o świeże informacje i aktualności z działań Rutkowski Patrol.

Zachęcamy więc do częstego zaglądania, aby być na bieżąco!


naszaWielkopolska.pl Patriot24.net

17/07/2024

Dziś coś dla salonów Afro, które chcą zwiększyć widoczność swojego biznesu.
Nasz nowy, bardzo zaawansowany szablon strony internetowej dla salonu Afro Loków, który dopasuje do Twoich potrzeb.

Szablon można zobaczyć na moim serwerze:
https://go.trusteemedia.nl/AFROLOKI

Chcesz poznać cenę i możliwości tej nowoczesnej strony www?

Napisz na WhatsApp https://wa.me/0031633635110

Do strony wykonuje LOGO gratis (tylko jeśli nie masz własnego)
Dodatkowo, bez dopłat, pełne prawa autorskie dla Twojej firmy na szablon i ewentualne zdjęcia stockowe, które wybierzesz.

INFO: Szablon stanowi jedynie zarys konstrukcji strony. Finalnie zostanie od dopasowany w całości pod Twój biznes uwzględniając kolory i styl Twojej marki.
Mogę również utworzyć system do bookowania spotkań tak jak na stronie

www.majaglamstudio.pl

Pozdrawiam,
Kamil,
trusteemedia.nl

16/07/2024

Hej! Dziś coś wyjątkowego dla stylistek paznokci i salonów nails.
Nasze nowe dwa projekty stron internetowych:
go.trusteemedia.nl/Paznokcie
go.trusteemedia.nl/Paznokcie2

Zalety posiadania takiej strony:
▫️ Zwiększenie widoczności Twojego biznesu
▫️ Booking system z powiadomieniami sms/email dla klientów i integracją z kalendarzem. (opcjonalnie)
▫️ Aktualne informacje o cenach i usługach
▫️ Portfolio firmy - zdjęcia i/lub video.
▫️ Profesjonalny wizerunek marki
▫️ Integracja z Social Mediami
▫️ Możliwość podpięcia systemu chatbot lub email marketing.

Projekt dopasujemy do Twoich kolorów i stylu marki.
Napisz do mnie na WhatsApp https://wa.me/31633635110 lub zadzwoń: +31 633 635 110
Pozdrawiam
Kamil
www.TrusteeMedia.nl

16/07/2024

Wyjątkowy klient, wyjątkowy projekt! 🦸‍♂️
Więcej info soon.... 😎

21/10/2023

W czasach kiedy Ty prawdopodobnie nadal publikujesz zwykłe ogłoszenia o pracę, na popularnych, kosztownych i mało efektywnych stronach internetowych, Kasia wykorzystuje nowoczesne sposoby na pozyskanie najlepszych kandydatów do pracy.

Dziś przedstawię Ci jeden z wielu sposobów!
Email Marketing!

Adresy e-mail to cenny zasób w rekrutacji. Dlaczego więc wiele firm nie zna ogromnej mocy email marketingu, tracąc przez to potencjalnych kandydatów?

Dzięki adresom e-mail masz możliwość dotarcia do kandydatów w szybki i skuteczny sposób. Jeśli nagle w Twojej firmie pojawia się super pilna oferta pracy, możesz ją wysłać do tysięcy osób jednym kliknięciem.


🖊 Większość formularzy online posiada rubrykę „twój adres email”, ale adresy zbierane są tylko po to, aby odpowiedzieć na wiadomość kandydata. Nie ma. w tym nic złego, ale dlaczego nie pójść o krok do przodu?
Dołącz do formularza zgody marketingowe, a w krótkim czasie zdobędziesz kilka set lub kilka tysięcy adresów email.

⚡ Jeśli Twoja firma jeszcze nie zaczęła zbierać adresów e-mail od zainteresowanych kandydatów, tracisz ogromną szansę na rozwój procesu pozyskiwania kandydatów.

🌟 Firmy takie jak Starbucks czy McDonald's doskonale zdają sobie sprawę z potencjału e-mail marketingu. Za zdobycie Twojego adresu email gotowi są nagrodzić Cię kawą, hamburgerem albo lodem ( spójrz na tylną część paragonu ).

🫣 Nie posiadasz w swojej rekrutacji systemu do Email Marketingu? “Poleć” mój post, a następnie wpisz w komentarz “darmowy program” a otrzymasz ode mnie link do programu, przy pomocy którego w prosty sposób stworzysz profesjonalną wiadomość email z grafiką i przyciskami, aby następnie wysłać ją do wszystkich osób, które zaakceptowały zgody marketingowe.

Koniecznie dodaj mnie do swojej sieci, aby poznać kolejną ukrytą moc adresów email!

🤫 Już w kolejnym poście zdradzamy tajemnice największych firm rekrutacyjnych związaną właśnie z wykorzystaniem adresów email!
O tym nie wie większość z Was, a trick jest banalnie prosty!

WhatsApp me: Wa.me/31633635110
Więcej o nas na Instagramie :
Lub na naszej stronie Trusteemedia .nl

Pozdrawiam
Kamil :)

07/10/2023

🤖🚀 Automatyzacja w procesach rekrutacji: Efektywniejszy proces, lepsi kandydaci 🤖🚀

Nowoczesna automatyzacja odgrywa kluczową rolę w optymalizacji procesów rekrutacyjnych. Jej wykorzystanie nie tylko pozwala zaoszczędzić cenny czas, ale także podnosi jakość całego procesu.
Dlaczego automatyzacja jest niezbędna w rekrutacji?

1️⃣ Szybsza preselekcja: Dzięki narzędziom takim jak chatboty, można skutecznie filtrować i wybierać kandydatów, którzy najlepiej pasują do Twojego profilu.

2️⃣ Personalizacja komunikacji: Automatyzacja pozwala dostosowywać komunikację do indywidualnych preferencji kandydatów, co zwiększa ich zaangażowanie.

3️⃣ Optymalizacja formularzy online: Zautomatyzowane formularze online ułatwiają zbieranie potrzebnych danych i zgód marketingowych w bardziej efektywny sposób.

4️⃣ Precyzyjna analiza danych: Dzięki narzędziom automatyzacji można dokładnie analizować dane rekrutacyjne, co pomaga podejmować decyzje oparte na dowodach.

Jak zacząć korzystać z automatycznych narzędzi w rekrutacji?

1️⃣ Ocena potrzeb: Zidentyfikuj obszary procesu rekrutacyjnego, które można zoptymalizować za pomocą automatyzacji.

2️⃣ Wybór odpowiednich narzędzi: Dobierz narzędzia, które najlepiej spełniają Twoje potrzeby, np. chatboty do preselekcji, gotowe formularze pytań itp.

3️⃣ Dostosowanie treści: Przygotuj spersonalizowane treści, aby lepiej angażować kandydatów.

4️⃣ Szkolenie zespołu: Upewnij się, że Twój zespół jest odpowiednio przeszkolony, aby efektywnie korzystać z narzędzi automatyzacji. - Z doświadczenia wiem, że jest to najsłabsze ogniwo całego łańcucha. Nie wyszkolony pracownik może zaprzepaścić pozyskane kontakty oraz zainwestowane pieniądze.

Podsumowanie: Automatyzacja to klucz do przyspieszenia procesu rekrutacji i przyciągnięcia wyjątkowych kandydatów. Jeśli potrzebujesz wsparcia w wdrożeniu tych narzędzi, jesteśmy tutaj, aby Ci pomóc! 🚀

07/10/2023

🤖🚀 Automatisering in wervingsprocessen: Efficiënter proces, betere kandidaten 🤖🚀

Moderne automatisering speelt een cruciale rol bij het optimaliseren van wervingsprocessen. Het gebruik ervan bespaart niet alleen kostbare tijd, maar verbetert ook de kwaliteit van het gehele proces.

Waarom is automatisering essentieel in werving?

1️⃣ Snellere preselectie: Dankzij tools zoals chatbots kun je effectief kandidaten filteren en selecteren die het beste bij jouw profiel passen.

2️⃣ Personalisatie van communicatie: Automatisering maakt het mogelijk om communicatie af te stemmen op de individuele voorkeuren van kandidaten, wat hun betrokkenheid vergroot.

3️⃣ Optimalisatie van online formulieren: Geautomatiseerde online formulieren vergemakkelijken het verzamelen van benodigde gegevens en marketingtoestemmingen op een efficiëntere manier.

4️⃣ Gedetailleerde gegevensanalyse: Dankzij automatiseringstools kun je gegevens van wervingsprocessen nauwkeurig analyseren, wat helpt bij het nemen van op feiten gebaseerde beslissingen.

Hoe kun je beginnen met het gebruik van geautomatiseerde tools in het wervingsproces?

1️⃣ Evaluatie van behoeften: Identificeer de gebieden in het wervingsproces die kunnen worden geoptimaliseerd met behulp van automatisering.

2️⃣ Selectie van de juiste tools: Kies tools die het beste aansluiten bij jouw behoeften, zoals chatbots voor preselectie, vooraf gemaakte vraagformulieren, enzovoort.

3️⃣ Aanpassing van inhoud: Bereid gepersonaliseerde inhoud voor om kandidaten beter te betrekken.

4️⃣ Training van het team: Zorg ervoor dat jouw team adequaat is opgeleid om effectief gebruik te maken van automatiseringstools. Uit ervaring weet ik dat dit het zwakke punt is in de hele keten. Een niet-opgeleide medewerker kan de verworven contacten en geïnvesteerde middelen verspillen.

Samenvatting: Automatisering is de sleutel tot het versnellen van het wervingsproces en het aantrekken van uitzonderlijke kandidaten. Als je ondersteuning nodig hebt bij de implementatie van deze tools, staan we klaar om je te helpen! 🚀

29/09/2023

📝🌟 Rola "content marketingu" w rekrutacji: Tworzenie atrakcyjnych ofert pracy i materiałów przyciągających potencjalnych kandydatów 📝🌟

W dzisiejszych czasach rekrutacja to nie tylko wybieranie odpowiednich kandydatów, ale także przyciąganie tych najlepszych do Twojej firmy. Jednym z kluczowych narzędzi do tego celu jest właściwie przygotowana treść.

Dlaczego szeroko pojęta treść, czyli tekst, materiały foto i video są tak istotne w procesie rekrutacji?

1️⃣ Buduje pierwsze wrażenie: Oferta pracy i materiały rekrutacyjne są często pierwszym kontaktem kandydata z Twoją firmą. Muszą więc być przemyślane i atrakcyjne wizualnie i merytorycznie.

2️⃣ Wyróżnia naszą firmę na tle konkurencji: W konkurencyjnym rynku pracy wartościowa treść może pomóc Twojej firmie wyróżnić się spośród innych pracodawców co nadal jest super łatwe do wykonania ;)

3️⃣ Buduje markę pracodawcy: Poprzez treść można skutecznie przekazywać wartości i kulturę Twojej firmy, pomagając kandydatom zrozumieć, dlaczego powinni pracować u Ciebie.

Jak tworzyć atrakcyjne treści rekrutacyjne?

1️⃣ Zdefiniuj swoją markę pracodawcy: Sprawdź, co wyróżnia Twoją firmę i przekształć to w unikalną treść.

2️⃣ Personalizuj oferty pracy: Dostosuj treść do konkretnych stanowisk i odbiorców.

3️⃣ Zadbaj o jasność i przejrzystość: Kandydaci lubią czytać zrozumiałe oferty pracy i materiały rekrutacyjne. Transparentność to podstawa przy tworzeniu ogłoszeń!

4️⃣ Dodaj oryginalne elementy wideo i zdjęcia: Wizualne treści mogą przyciągnąć uwagę i bardziej zaangażować kandydatów. Staraj się nie używać gotowych szablonów. Pamiętaj, że ludzie są "banner blind*" Zamiast tego stwórz swoją własną info-grafikę opartą na zdjęciach i video z Twojej firmy.

5️⃣ Opowiadaj historie sukcesu pracowników: Pokaż, jakie możliwości rozwoju oferuje Twoja firma na przykładach pracowników.

Dobra treść to klucz do przyciągnięcia najlepszych talentów. Jeśli potrzebujesz wsparcia w tworzeniu atrakcyjnych materiałów rekrutacyjnych, jesteśmy gotowi Ci pomóc! 🚀



—-------------------------

* Banner Blind: termin ten odnosi się do zjawiska, w którym ludzie ignorują lub nie zauważają banerów reklamowych umieszczonych na stronach internetowych. Ten rodzaj ślepoty reklamowej wynika z długotrwałego i powszechnego wystawiania reklam na różnych stronach internetowych. Ludzie stają się tak przyzwyczajeni do obecności banerów reklamowych, że automatycznie ignorują te elementy i nie zwracają na nie uwagi.

29/09/2023

📝🌟 De rol van content in werving: Het creëren van aantrekkelijke vacatures en materialen voor kandidaten 📝🌟

Het is een feit dat rekruteren in de moderne wereld niet alleen draait om het selecteren, maar ook om het aantrekken van de juiste kandidaten naar jouw bedrijf. Een van de essentiële tools om dit te bereiken is goed samengestelde content.

Waarom is content zo belangrijk in het wervingsproces?

1️⃣ Eerste indruk: Vacatures en wervingsmateriaal zijn vaak het eerste contact dat kandidaten hebben met jouw bedrijf. Ze moeten dus doordacht en zowel visueel als inhoudelijk aantrekkelijk zijn.

2️⃣ Onderscheidend vermogen: In een competitieve arbeidsmarkt kan waardevolle content jouw bedrijf helpen opvallen tussen andere werkgevers.

3️⃣ Communicatie van de bedrijfscultuur: Via content kun je effectief waarden en de bedrijfscultuur overbrengen, waardoor kandidaten begrijpen waarom het de moeite waard is om voor jou te werken.

Hoe creëer je aantrekkelijke wervingscontent?

1️⃣ Definieer jouw werkgeversmerk: Begrijp wat jouw bedrijf onderscheidt en vertaal dit naar unieke content.

2️⃣ Personaliseer vacatures: Pas content aan voor specifieke functies en doelgroepen.

3️⃣ Zorg voor duidelijkheid en helderheid: Kandidaten waarderen begrijpelijke vacatures en wervingsmaterialen.

4️⃣ Voeg video's en afbeeldingen toe: Visuele content kan de aandacht trekken en kandidaten meer betrekken.

5️⃣ Vertel succesverhalen van medewerkers: Toon de ontwikkelingsmogelijkheden van jouw bedrijf aan de hand van voorbeelden van medewerkers.

Goede content is de sleutel tot het aantrekken van de beste talenten. Als je hulp nodig hebt bij het maken van aantrekkelijk wervingsmateriaal, staan we klaar om je te helpen! 🚀

www.TrusteeMedia.nl