Stimulanszz

Stimulanszz Register Loopbaanprofessional RT- Coaching- Re-integratie 2e spoor - Outplacement - HR Professional En dit is toch waar u als ondernemer bij gebaat bent?

Ik wens je veel personeel' is een uitdrukking die in de Joodse en Arabische samenleving gebruikt wordt. Het zou betekenen; veel zorgen en ellende dat personeel met zich mee brengt. Een goed begin is het halve werk, het werven en selecteren van een nieuw personeelslid verdient de nodige aandacht. Het zorgt ervoor dat een juiste match een kans van slagen heeft. Zeker als je later te maken krijgt met

ziekte of disfunctioneren. Door HR-processen goed te regelen treedt er veelal een behoorlijke efficiencywinst op. Best een klus die je behoorlijk van je “core business” kan afhouden. Als ondernemer wil je tenslotte doen waar je hart ligt en waar je goed in bent namelijk; “ondernemen”. Ik ben Astrid en neem als HR-adviseur die zorg bij je weg. Je kunt mij inhuren voor alles wat met personeel te maken heeft. Ik bied HR op afroep. Ik verbind me voor een bepaalde periode aan uw onderneming en neem uw zorgen weg en zorg voor een goed integraal personeelsbeleid zowel voor advies, ontwikkeling als uitvoering.

30/09/2021

Ben jij ook op zoek naar een loopbaancoach om je op weg te helpen bij het solliciteren? Wil jij een cv check, tips voor je brief en je sollicitatiegesprek oefenen? Of weet je niet wat je wilt en wil je samen met mij op zoek naar jouw droombaan?
Meld je dan aan voor een gratis intake gesprek.
Stuur een pb dan maken we snel een afspraak.

11/05/2021
Vóór de coronacrisis had bijna 20% van de werkgevers één of meer moeilijk vervulbare vacatures openstaan. In het najaar ...
08/05/2021

Vóór de coronacrisis had bijna 20% van de werkgevers één of meer moeilijk vervulbare vacatures openstaan. In het najaar van 2020 was dit aantal flink afgenomen. Bij 11% van de bedrijven was het juist toegenomen!

Er zijn simpelweg geen sollicitanten en bij diegene die wel solliciteren daarbij ontbreekt de benodigde vakkennis en werkervaring.

"Waar zitten die vacatures dan?" Zou je denken.
Je vindt ze in het openbaar bestuur, de gezondheids- en welzijnszorg, bouw, industrie en ICT.

Het gaat voornamelijk om technische en productieberoepen zoals werkvoorbereiders en storingsmonteurs.

Opmerkelijk is dat 16% van de bedrijven commerciële beroepen als moeilijk vervulbaar noemen, zoals sales managers, verkopers en inkopers.

Werkgevers die dienstverlenende beroepen als moeilijk vervulbaar hebben noemen zijn schoonmakers en glazenwassers.

Vakmensen zijn dus schaars. Binnen een jaar verwachten veel bedrijven nieuw personeel nodig te hebben. En dan met name vakmensen in de techniek en de zorg; hoger opgeleide professionals in de ICT of op financieel gebied en docenten in het onderwijs.

Naar welke beroepen neemt de vraag af?
Werkgevers verwachten het komende jaar minder vraag naar het beroep van administratief medewerker, kassamedewerkers, bus- en touringcarchauffeurs en evenementenmedewerkers. (Bron:UWV)

Heb jij met interesse deze post gelezen?
Wil jij je oriënteren op de arbeidsmarkt op korte of langere termijn?
Maak dan eens een afspraak voor een gratis oriëntatie gesprek.

In februari 2021 waren 340 duizend mensen werkloos. Drie maanden eerder, in november 2020, waren er 378 duizend. (Bron: ...
20/03/2021

In februari 2021 waren 340 duizend mensen werkloos. Drie maanden eerder, in november 2020, waren er 378 duizend. (Bron: CBS) In die periode is het aantal dus met 38 duizend afgenomen. Dat komt omdat mensen van werk naar werk gaan in beroepen en sectoren waar nu wel vraag naar is.
De schildersbranche is een sector die roept om extra handen. Zoals bekend zitten ze ook in de zorg en het onderwijs te springen om mensen. Maar ook in beroepen als fietsenmaker, hoveniers, installateurs van zonnepanelen, de ICT en ander technische branches is personeel schaars.

Een carriereswitch kan soms heel soepel gaan als het oude en nieuwe beroep enigszins op elkaar lijken. Maar soms liggen de beroepen ver uit elkaar. Niet iedereen kan direct instappen in de zorg, het onderwijs of de ICT en scholing kan soms een lang traject zijn.

Om dit op te lossen zouden de sociale partners meer moeten openstaan en flexibeler omgaan met vaardigheden van mensen. Staar je niet blind op diploma's en ervaring. Kijk naar competenties! Die ervaring en vaardigheid bij het oude beroep komt vaak ook weer van pas in het nieuwe vak." Maak de cao flexibeler voor instroom van waardevolle mensen!

02/11/2020
Heb jij m al gelezen?
02/11/2020

Heb jij m al gelezen?

Marcel is lekker bezig op deze zondag. Ben jij ook al aan het netwerken?80% van de banen worden gevonden door te netwerk...
18/10/2020

Marcel is lekker bezig op deze zondag.
Ben jij ook al aan het netwerken?
80% van de banen worden gevonden door te netwerken.
In de online workshop leer ik je hoe je dit het beste kunt aanpakken. Kijk hier voor meer informatie https://stimulanszzonline.nl/workshop-netwerken/

Adres

Leiderdorp
2352HL

Openingstijden

Maandag 09:00 - 20:00
Dinsdag 09:00 - 20:00
Woensdag 09:00 - 20:00
Donderdag 09:00 - 20:00
Vrijdag 09:00 - 20:00
Zaterdag 12:00 - 16:00

Telefoon

06-51655242

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Stimulanszz nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Stimulanszz:

Video's

Ben jij ook op zoek naar een loopbaancoach om je op weg te helpen bij het solliciteren? Wil jij een cv check, tips voor je brief en je sollicitatiegesprek oefenen? Of weet je niet wat je wilt en wil je samen met mij op zoek naar jouw droombaan? Meld je dan aan voor een gratis intake gesprek. Stuur een pb dan maken we snel een afspraak.

Vind jij het lastig om je grenzen aan te geven? Dan is deze online workshop zeker wat voor jou! https://stimulanszzonline.nl/workshop-grenzenaangeven/

GRATIS Loopbaanadvies
GRATIS Loopbaanadvies

informatie en inschrijven http://stimulanszz.nl/NL-Leert-door/

Solliciteren Anno-Nu
Solliciteren Anno-Nu

Is het lang geleden dat je gesolliciteerd hebt? Voel je je hier onzeker over? De online workshop "Solliciteren Anno-Nu" gaat je helpen. Meer info en aanmelden: https://stimulanszzonline.nl/workshop_solliciteren-anno-nu/

Gratis loopbaantraject
Gratis loopbaantraject

Meld je vast aan. [email protected] of PB

Het financieel CV
Het financieel CV

Ben jij uitkeringsgerechtigd? Ontvang je een WW uitkering of behoor je tot de doelgroep “Banenafspraak? Ben je Wajonger een jongere met een arbeidsbeperking? Vraag dan de video aan en ontdek waarom het voor jouw aanstaande werkgever aantrekkelijk is om juist “Jou” in dienst te nemen. https://stimulanszzonline.nl/aanvragen-interview-financieel-cv/ #loopbaancoaching #werk #financieelCV

Een eerste indruk kun je maar 1 keer maken
Een eerste indruk kun je maar 1 keer maken

Wil jij een goede eerste indruk achterlaten? Natuurlijk! Dat vergroot de kans dat je die leuke #baan gaat krijgen. Wil je het hele interview zien? Vraag hem dan aan via deze link https://stimulanszzonline.nl/aanvragen-interview-de-eerste-indruk/ #loopbaancoaching

Workshop “De eerste indruk”.
Workshop “De eerste indruk”.

Een “eerste indruk” kun je maar 1 keer maken. Met Marja van Leeuwen heb ik een leuke samenwerking. Zij maakt deze workshop. Speciaal voor werkzoekenden. Meer info https://stimulanszzonline.nl/workshop-deeersteindruk/

Solliciteren Anno-Nu
Solliciteren Anno-Nu

Link naar Filmpje: https://youtu.be/2Sebfgg0jgg Link naar meer informatie: https://stimulanszzonline.nl/workshop-solliciteren-anno-nu/

Vooraankondiging
Vooraankondiging

nog een paar dagen

Snelkoppelingen

Delen