Vertrouwenspersoon VPOO & VPI

28/02/2020

26/02/2020

Wet ‘Huis voor Klokkenluiders’, dit is wat je moet weten Sinds juli 2016 is hij van start; de Wet ‘Huis voor Klokkenluiders’. In deze wet is opgenomen hoe medewerkers worden gesteund wanneer zij vermoedens hebben van misstanden. In iedere organisatie kunnen (vermeende) misstanden voorkomen. ...

15/02/2020

Gevolgen van pesten.

Met grote regelmatig krijg ik hulpvragen over kinderen die het op school niet prettig vinden. Ze kunnen niet opschieten met de juf of meester, worden geplaagd in de klas of gaan met buikpijn naar school. Uiteraard kunnen er veel oorzaken zijn voor deze hulpvraag en vaak is de eerste vraag van ouders...

15/02/2020

Het is ongetwijfeld de schrik van elke ouder: je kind wordt gepest en je kan er niets aan doen. Matteo (14) uit Harelbeke komt elke dag totaal tern...

12/02/2020

Een sociaal veilige werkomgeving is voor steeds meer organisatie een belangrijk onderwerp. Een actief beleid dat gericht is op een sociaal veilige en aangename werksfeer biedt veel voordelen, zoals meer werkplezier, hogere productiviteit, lager ziekteverzuim en minder personeelskosten. Een onmisbaar onderdeel binnen dit beleid is de vertrouwenspersoon. Met een vertrouwenspersoon creëert de organisatie een plek waar medewerkers veilig en anoniem hun verhaal kunnen doen wanneer zij te maken krijgen met ongewenste omgangsvormen.

Lees er meer over in het blog.

Een interne of externe vertrouwenspersoon? Is de organisatie waar je werkzaam bent actief bezig om een beleid te vormen ten aanzien van psychosociale arbeidsbelasting? Dan kan het zomaar zijn dat het aanstellen van een vertrouwenspersoon één van de agendapunten is. Hoe geef je vorm aan deze rol? K...

10/02/2020

Ook volwassenen pesten nog.

Pesterijtjes op werk, seksuele intimidatie of ander ongewenst gedrag op de werkvloer. Niemand hoopt ermee te maken te krijgen. Mocht het toch gebeuren, dan moet je terecht kunnen bij de vertrouwenspersoon. Veel organisaties hebben een vertrouwenspersoon. Voor de ondernemingsraad is het belangrijk om...

29/07/2019

In het najaar hebben wij als planning om onze website te publiceren

26/02/2019

Het wordt een recht om buiten werktijd weer een privé persoon te mogen zijn.

Even een WhatsApp-bericht of e-mail buiten werktijd naar collega’s of de leidinggevende sturen is tegenwoordig heel normaal. Toch heeft dit ook nadelige gevolgen. Het wetsvoorstel Recht op onbereikbaarheid beoogt de continue bereikbaarheid van werknemers te beperken.

22/02/2019

Ri&E is een voor werkgevers verplicht middel om de gezondheid en veiligheid te bevorderen. De vertrouwenspersoon krijgt hierin een preventieve functie. Laagdrempelig en toewerkend naar betere psychosociale werkomstandigheden.

Een ri&e staat voor Risico-Inventarisatie en Evaluatie.

20/02/2019

UWV heeft niet integer gehandeld bij het beoordelen van client dossiers. Veel dossiers werden beoordeeld zonder dat er contact is geweest met de cliënt.

Een klokkenluider heeft zich gemeld en kan middels de klokkenluiderwet beschermd worden. Beter is het, om zelf geen slachtoffer te worden, de misstanden met de vertrouwenspersoon integriteit VPI te bespreken.

Wij beschikken over een geregistreerde VPI vertrouwenspersoon.

Uitkeringsinstantie UWV heeft op een illegale manier zeker 1900 arbeidsongeschikten een levenslange uitkering toegekend. Dossiers van deze zieke Nederlanders werden in korte tijd beoordeeld door verpleegkundigen, terwijl dit door een verzekeringsarts gedaan moet worden. Dat zeggen deskundigen en een...

10/02/2019

Integer blijven, is een lastige opgave voor sommige mensen.

Politiecommissaris Oost-Brabant per direct ontslagen wegens plichtsverzuim/ niet integer handelen.

Niet iedereen met macht is per definitie integer.

Een politiecommissaris van de eenheid Oost-Brabant is per direct ontslagen vanwege ernstig plichtsverzuim tijdens een aantal jaren. Hij maakte misbruik van zijn bevoegdheden.

09/02/2019

De arbeidsinspectie doet in het stadskantoor van Maastricht al een half jaar onderzoek naar intimidatie en bedreigingen van ambtenaren.

25/01/2019

'VVD wederom partij met meeste integriteitsschandalen'

Opnieuw is de VVD de partij met de meeste integriteitsschandalen. De partij van premier Mark Rutte voert voor de zevende jaar op rij de Politieke Integritetitsindex aan, een overzicht van alle politieke schandalen van het afgelopen jaar.

22/01/2019

"Mensen die gepest worden, moeten maar eens weerbaarder worden"
"Je moet niet zo in de slachtoffer rol blijven hangen"
"Pesten hoort er nu eenmaal bij"

Allemaal dooddoeners bij pesten op het werk! Lees hier de visie van een Socioloog en Pedagoog Mieke van Stigt maakt korte metten met deze verkeerde denkbeelden. Lees het hele artikel in ons magazine: https://buff.ly/2CB2Y8W

13/01/2019

Onderzoek wijst uit dat 1 op de 8 volwassenen in Nederland wordt gepest op de werkvloer. Op de Landelijke Dag tegen Pesten, donderdag 19 april, komt de EO met een speciaal programma Gepest van 9 tot 5. Hiermee wil het programma mensen bewust maken van het probleem.

Ook vanuit het werk als Vertrouwenspersoon komen wij veel situaties tegen van pesterijen, waarvan "de pesters" zich niet bewust zijn van de gevolgen voor de gepeste collega, zoals een depressie of een burn-out.

Wij zijn dan ook heel blij met dit initiatief!

De EO komt met een nieuw programma op NPO 1 over pesten op de werkvloer. Slachtoffers die hiervoor bewijs hebben verzameld, kunnen de hulp inschakelen van presentator en professioneel mediator Bert van Leeuwen (Het Familiediner). Tijdens de gesprekken kunnen ook beelden van het pesten worden getoond...

01/01/2019

Eén op de vijf gemeenteambtenaren voelt zich onder druk gezet door ‘oneigenlijke verzoeken’ uit de eigen organisatie. In een deel van de gevallen gaat het om verzoeken die op gespannen voet staan met de wet- en regelgeving, blijkt uit onderzoek van I&O Research in opdracht van Binnenlands Bestuur.

‘Dat ambtenaren vooral interne druk ervaren, kan te maken met bepaalde gezagsverhoudingen binnen de ambtelijke organisatie. Niet voldoen aan een verzoek kan consequenties hebben.’

Een van de redenen die de ambtenaren en bestuurders aangeven om maar geen melding te doen, is de angst dat de melding niet anoniem wordt afgehandeld en dat melden toch geen zin heeft.

De integriteit staat onder druk van de organisaties waar dit plaats vindt.

Wij hebben een aanpak ontwikkeld om dit sluimerende probleem aan te pakken. Neem contact met ons op voor meer informatie.

Eén op de vijf gemeenteambtenaren voelt zich onder druk gezet door ‘oneigenlijke verzoeken’ uit de eigen organisatie. In een deel van de gevallen gaat het om verzoeken die op gespannen voet staan met de wet- en regelgeving, blijkt uit onderzoek van I&O Research in opdracht van Binnenlands Best....

11/12/2018

Informele professionele aanpak van problematiek is effectiever en duurzamer.

Een vertrouwenspersoon heeft bij voorkeur de insteek en rol om vanuit een informele aanpak situaties aan te pakken.

Jongeren met een complexe problematiek zijn meer gebaat bij begeleiding door een mentorfiguur uit het eigen sociaal netwerk dan bij lange en dure residentiële jeugdzorgtrajecten, concludeert Levi van Dam in zijn promotieonderzoek naar de door hem ontwikkelde JIM-aanpak (Jongere Ingebrachte Mentor).