socialonpoint.nl

socialonpoint.nl Ik help ondernemers met het vertellen van hun verhaal op en door social media. Ik maak een plan aan

Wil jij dat personeel nu eindelijk op jouw vacature reageert? Stop dan met het plaatsen van grafische vacatureposts 😯Gra...
18/08/2023

Wil jij dat personeel nu eindelijk op jouw vacature reageert? Stop dan met het plaatsen van grafische vacatureposts 😯

Grafische vormgeving heeft namelijk een gebrek aan persoonlijkheid. Mensen willen zich verbonden voelen met hun werkgever of het bedrijf achter de post en willen meer zien dan alleen een creatieve opmaak. 🌟

Het is belangrijk om een persoonlijke touch toe te voegen aan je Instagram-account om de interesse van je potentiële medewerkers te wekken en hun aandacht te trekken.

Dit kan je doen door bijvoorbeeld verhalen te delen, jouw team te laten zien en een kijkje achter de schermen te geven of door interactie aan te gaan met je volgers. 👋

👉 Heb jij dringend personeel nodig? Plan vrijblijvend een kennismaking met ons in, om te zien wat wij voor jou kunnen betekenen.

Onze mond viel open… hoe kan zo’n fantastische zaak zo slecht zijn op social media😱We gingen afgelopen week lunchen buit...
17/08/2023

Onze mond viel open… hoe kan zo’n fantastische zaak zo slecht zijn op social media😱

We gingen afgelopen week lunchen buiten de deur en besloten – voor de verandering – gewoon ergens binnen te lopen, in plaats van eerst Instagram door spitten voor een zaak.

We liepen binnen bij Zaak X en werden positief verrast. Het personeel was ontzettend vriendelijk, geïnteresseerd en snel. Het eten was heerlijk en werd mooi opgediend en de zaak zag er goed uit😍

Toen we op de rekening wachtten en besloten het Instagram-kanaal van de zaak te gaan volgen, viel onze mond open.

Hoe kan zo’n fantastische zaak, met zulk leuk personeel en zulk lekker eten, zo bar slecht zijn op Instagram?

Geen consistentie, geen smakelijke beelden, geen persoonlijkheid. Een complete mismatch met de beleving in de zaak. Zo zonde!🥺

Want tegenwoordig kijkt 75% van de mensen eerst op social media, voor zij een keuze voor een restaurant maken.

En als wij dat dus hadden gedaan, zoals wij altijd doen, waren wij nooit bij deze zaak binnen gelopen🏃

👉 Wil jij wel consistent zichtbaar zijn voor potentiële gasten? Stuur ons dan een berichtje via de DM, dan vertellen we je graag meer over ons aanbod.

Droom jij van een volle zaak? Óf kan jij niet wachten tot je meer personeel in jou zaak hebt? Laat ons je helpen!🧡In aug...
16/08/2023

Droom jij van een volle zaak? Óf kan jij niet wachten tot je meer personeel in jou zaak hebt? Laat ons je helpen!🧡

In augustus kan je op de volgende manieren met ons samenwerken:

🌶️ SPICE UP YOUR TEAM
Hét contentplan met uitgewerkte content dat er op gericht is om personeel te werven via social media. Geen uren tijd kwijt, maar in slechts een handomdraai content voor de komende 12 weken.

🌶️ SPICE UP YOUR SOCIAL MEDIA MEDIUM
Onze strategie, smakelijke beelden en creatieve ideeën met jouw eigen teksten. Zo blijft het beheer in jullie eigen handen, maar ben je verzekerd van online zichtbaarheid.

🌶️ SPICE UP YOUR SOCIAL MEDIA HOT
Laat ons het werk doen! We maken een strategie voor de komende 6 maanden, maken de meest smakelijke beelden en schrijven de teksten.

Stuur ons een DM om vrijblijvend een kennismaking in te plannen, dan vertellen wij graag hoe we je kunnen helpen.

Zelf doen vs. Uitbesteden - We begrijpen het heel goed dat wanneer jullie middelen op dit moment beperkt zijn, het verst...
15/08/2023

Zelf doen vs. Uitbesteden - We begrijpen het heel goed dat wanneer jullie middelen op dit moment beperkt zijn, het verstandig lijkt om social media zelf te doen. Maar is dat het ook… we zetten de voor- en nadelen voor je op een rijtje.

ZELF DOEN
➕Je bent in de zaak aanwezig, dus hebt zicht op wat er gebeurt
➕Je kan altijd content maken
➖Niemand heeft “echt” de verantwoordelijkheid
➖ Wanneer het druk is in de zaak, is social media het laatste waar je aan denkt
➖ Je weet niet echt waar je content over moet maken

UITBESTEDEN
➕Je hoeft zelf (bijna) nergens meer aan te denken
➕ Je kan er vanuit gaan dat jouw content strategisch ingezet wordt
➖ De social media-manager kan geen realtime beelden maken

Heb jij geen groot budget? Dan is ons Spice Up Your Social Media Mild of Medium misschien wel iets voor jouw zaak.

🌶️ Mild = Onze invulcontent, dat eigen te maken is met jullie unieke kenmerken. Binnen een half uur klaar voor de hele maand.

🌶️🌶️ Medium = Onze strategie, beelden en creativiteit & jouw eigen teksten.

👉 Meer weten? Stuur ons een berichtje via de DM of via [email protected]

Social Media is niet een of andere holy grail!   We zouden dolgraag willen zeggen dat social media dé oplossing is voor ...
14/08/2023

Social Media is niet een of andere holy grail!

We zouden dolgraag willen zeggen dat social media dé oplossing is voor alle problemen, maar helaas😢

❌ Social media alleen gaat niet zorgen voor een volle zaak.

❌ Nee, social media alleen gaat niet voor een succesvol bedrijf zorgen.

❌ Nee, social media alleen gaat niet voor meer mensen voor een high tea of proeverij zorgen.

Social media draagt bij aan al deze doelen, maar is nooit de enige factor die een rol speelt. Het gaat om het totaalplaatje, de andere marketingkanalen.

Gelukkig zijn wij stuk voor stuk opgeleid als marketeers en hebben we kennis van allerlei facetten binnen de marketing.

Voor we de samenwerking starten, zullen wij kijken naar jouw website, naar de ideale gastreis en welke touchpoints jullie daarbij gebruiken🧡

Maak het jullie gasten zo makkelijk mogelijk! We zien nog teveel zaken die geen gebruik maken van de koppeling op Instag...
11/08/2023

Maak het jullie gasten zo makkelijk mogelijk! We zien nog teveel zaken die geen gebruik maken van de koppeling op Instagram met het reserveringssysteem🔗

Sterker nog, soms komen wij websites tegen waarbij we 6x door moeten klikken voor we het reserveringssysteem hebben gevonden…en eerlijk na klik 3 zijn we eigenlijk al afgehaakt.

Naast het toevoegen van maar liefst 5 linkjes aan jouw Instagram-account, kan je ook jouw reserveringssysteem toevoegen aan Instagram door middel van een handige knop.

Hoe je dat doet?
1️⃣ Ga naar jouw Profiel
2️⃣ Klik op Profiel bewerken
3️⃣ Klik op Actieknoppen
4️⃣ Selecteer Reserveren en log in bij jouw reserveringssysteem.

Na het doorlopen hiervan zal je zien dat je een extra knop bij jouw profiel hebt gekregen

Wil jij genieten van een volle zaak en ondertussen geen omkijken meer hebben naar jouw social media-kanalen? 🧡Dan kan me...
10/08/2023

Wil jij genieten van een volle zaak en ondertussen geen omkijken meer hebben naar jouw social media-kanalen? 🧡

Dan kan met ons Spice Up Your Social Media-HOT pakket. Met ons Hot-pakket hoef jij je geen zorgen meer te maken over je online aanwezigheid.

We bepalen de strategie & doen onderzoek naar jouw zaak🔎

We maken smakelijke foto's & video's van jouw zaak, het eten en natuurlijk personeel📷

We maken een contentkalender op maat, schrijven de teksten en plannen de content in, zodat de content geplaatst wordt op jouw kanalen🗓️

We sturen je uitgewerkte Storylines toe, zodat jij - wanneer je wil - zelf nog Stories kunt maken maar dit echt piece of cake is door de uitgebreide beschrijving van wat je moet maken🤳

Tot slot plannen we een maandelijkse call, om de resultaten te bespreken en de content weer te plannen voor de komende maand📞

👉 Weten of dit ook iets voor jou is? Stuur ons een DM, dan plannen we vrijblijvend een kennismakingsgesprek in.

Wist je dat 62% van de potentiële kandidaten voor een horecabaan, eigenlijk helemaal niet op zoek is?!👀Dat betekent dus ...
09/08/2023

Wist je dat 62% van de potentiële kandidaten voor een horecabaan, eigenlijk helemaal niet op zoek is?!👀

Dat betekent dus dat jouw vacaturepost hen helemaal niets interesseert🤐

Ze zijn zich namelijk helemaal nog niet bewust van het feit dat ze willen werken bij jou. Het is daarom ontzettend belangrijk om een goede strategie te hanteren, wanneer je personeel zoekt via social media!

Een contentplan, die jouw volgers meeneemt in het hele proces dat er nodig is voor iemand bij je wil komen werken. Van het moment dat je op hun netvlies komt, ze interesse in je krijgen, naar het verlangen om onderdeel te zijn van jouw team en uiteindelijk dat ze gaan solliciteren.

Dat is precies wat we met Spice Up Your Team doen. Meer weten? Stuur ons een DM, dan vertellen we je er graag meer over🧡

Een populair liedje voor je Reels, een of andere Barbiememe die je móét namaken... is dat eigenlijk wel nodig? 🤔Het inha...
08/08/2023

Een populair liedje voor je Reels, een of andere Barbiememe die je móét namaken... is dat eigenlijk wel nodig? 🤔

Het inhaken op Trends kost ontzettend veel tijd en voor wat? Trends zijn tijdelijk, kosten veel tijd om op in te haken en of het daadwerkelijk iets gaat opleveren...wie zal het zeggen. 🤷‍♀️

Veel belangrijker is het hebben van een duidelijke strategie, waarbij je consistent online zichtbaar bent met jouw zaak, gerechten en personeel.

Als dat eenmaal staat en je daar een lekker ritme in hebt, dan kan je altijd nog inhaken op trends🧡

Wist je dat je tegenwoordig 5 linkjes aan jouw Instagram biografie kunt toevoegen? Hoog tijd om dit optimaal te gebruike...
07/08/2023

Wist je dat je tegenwoordig 5 linkjes aan jouw Instagram biografie kunt toevoegen? Hoog tijd om dit optimaal te gebruiken! 👀

Welke onderdelen binnen jouw zaak zijn belangrijk? Je kunt bijvoorbeeld de menukaart toevoegen, maar ook een linkje naar jullie locatie als trouw-, evenementen- of vergaderlocatie. Zo kan je linkjes toevoegen naar...

🌶️ de Menukaart
🌶️ het Reserveringssysteem
🌶️ de Vacatures
🌶️ de Over ons-pagina
🌶️ het Contactformulier
🌶️ Verjaardagen / Feesten / Trouwlocatie
🌶️ Agenda

Hoe je dit doet…
1️⃣ Ga naar jouw profiel
2️⃣ Klik op Profiel bewerken
3️⃣ Ga naar Links
4️⃣ Voeg de linkjes toe

Veel succes!🔥

“Niet lullen, maar poetsen” is een mentaliteit die ik echt heb overgehouden uit mijn horeca-tijd. Op mijn 16e startte ik...
04/08/2023

“Niet lullen, maar poetsen” is een mentaliteit die ik echt heb overgehouden uit mijn horeca-tijd. Op mijn 16e startte ik in een lunchroom en op mijn 19e was ik barmanager van 25 man tijdens evenementen🧡

Het is een mentaliteit die binnen Social On Point nog steeds van toepassing is! Je krijgt daarom van ons 1x per maand een contentkalender en 1x per maand de teksten om te voorzien van feedback.

Geen wekelijkse mailtjes heen en weer❌

We weten namelijk als geen ander hoe druk het is in jouw zaak. Wanneer we wekelijks zouden opleveren, kost dat jou veel meer tijd per keer dan wanneer je het in 1 keer krijgt.

Efficiëntie = Key.

Recente goede reviews, zorgen ervoor dat gasten bij jóú willen eten in plaats van de concurrent. Maar; hoe vraag je nu e...
24/07/2023

Recente goede reviews, zorgen ervoor dat gasten bij jóú willen eten in plaats van de concurrent. Maar; hoe vraag je nu eigenlijk voor reviews? 🧾

🌶️ Wees persoonlijk: Vraag je gasten tijdens het afrekenen of zij het naar hun zin hebben gehad en of zij een review zouden willen achterlaten.

🌶️ Maak het gemakkelijk: Wees duidelijk in waar zij deze review kunnen achterlaten. Is dat per mail, is dat via TripAdvisor, via Google of via de DM?

🌶️ Benut je mailingsysteem: Stuur na het bezoek een gepersonaliseerde bedank e-mail met een verzoek om een review achter te laten.

En bedank of beloon ook altijd de gasten die de tijd en moeite hebben genomen om een review te schrijven. Het schrijven van een review kost namelijk tijd. Tijd die mensen ook ergens anders aan kunnen besteden.

Plaats dus altijd een reactie onder de review als blijk van waardering en overweeg een kortingscode voor - of gratis kop koffie bij - het volgende bezoek. ☕

Pas op met ChatGPT! ❌Na bijna een jaar ervaring met ChatGPT, p*k ik teksten geschreven door AI er zo uit.Steeds meer zak...
22/07/2023

Pas op met ChatGPT! ❌

Na bijna een jaar ervaring met ChatGPT, p*k ik teksten geschreven door AI er zo uit.

Steeds meer zaken zie ik gebruik maken van AI voor hun social media-teksten, wat natuurlijk super handig KAN zijn.

Maar ook zien we steeds vaker 13-in-een-dozijn berichten voorbij komen en dat is natuurlijk een absolute no go.

❌ Emojis op dezelfde plek in de zin. Of altijd 3 in het begin van je caption.

❌ Woorden die niet passen bij de zaak.

❌ Volume teksten: veel woorden, geen kern.

❌ 10 verschillende zaken met dezelfde vacaturepost na 5 minuten scrollen, daarvan weet je zeker dat er niemand gaat solliciteren.

Als je ChatGPT wilt gebruiken, gebruik het dan als inspiratiebron óf neem de tijd om de tool echt goed te leren gebruiken.

👉 Kan jij hulp gebruiken bij social media content, zodat het niet hetzelfde is als tig andere zaken? Zodat gasten óf personeel wel voor jou kiezen🔥 Stuur ons een berichtje via de DM!

✉️ [email protected]
🌐 www.socialonpoint.nl

Scan to pay, unless you don’t want to save time👀Toen ik vorige week in Berlijn was en een hapje ging eten bij  stond er ...
18/07/2023

Scan to pay, unless you don’t want to save time👀

Toen ik vorige week in Berlijn was en een hapje ging eten bij stond er een klein bordje op tafel met een QR code voor het menu, om te betalen en de WiFi-codes.

Je zou kunnen zeggen onpersoonlijk, maar dat gevoel hadden wij helemaal niet✨

Bij binnenkomst werden we verwelkomd en naar onze tafel gebracht.

De bestellingen werden gewoon door het personeel opgenomen, je kon alleen digitaal het menu bekijken.

Ze kwamen regelmatig controleren of alles naar wens was en toonden interesse in de gaste🧡

En als je zou willen kon je gewoon afrekenen bij het personeel, maar zoals jullie weten ben ik nieuwsgierig naar innovaties dus betaalde ik via de code en was blij verrast.

🌶️ Je kreeg een duidelijk overzicht van de rekening.

🌶️ Je kon makkelijk fooi geven in percentages (5 - 10 - 15) of zelf het bedrag invullen.

🌶️ Ik kreeg direct de factuur in PDF met daarop duidelijk de bedragen en de btw-percentages.

En het beste van dit alles…
🌶️ Na afrekenen kwam ik direct in het Google Review formulier en kon ik, zonder tekst toe te voegen, gewoon het aantal sterren aanklikken om de review achter te laten. Wat ik dus ook deed, omdat het mij zó gemakkelijk werd gemaakt.

Het zorgde eigenlijk voor een nóg fijnere beleving; het was gemakkelijk, snel en een gebrek aan persoonlijk contact heb ik totaal niet gemist.

👉 Vind jij dit te ver gaan of eigenlijk wel slim (bij bijvoorbeeld weinig personeel)?

✉️ [email protected]
🌐 www.socialonpoint.nl

De tweede helft van 2023 is begonnen, tijd om te reflecteren om de eerste helft. Ben jij enthousiast met social media be...
16/07/2023

De tweede helft van 2023 is begonnen, tijd om te reflecteren om de eerste helft.

Ben jij enthousiast met social media begonnen, maar heb je het door tijdgebrek weer laten liggen?

Lag de verantwoordelijkheid van de social media-kanalen bij iemand uit je team, maar is die er onlangs mee gestopt?

De komende periode kan je met ons samenwerken op drie manieren, zodat jij zichtbaar blijft voor potentiële gasten óf medewerkers.

SPICE UP YOUR TEAM
🌶️ Het aantrekken van nieuw personeel via social media, zonder zelf veel moeite te doen.
🌶️ Je krijgt een contentpakket met content voor 4x per week voor de komende 12 weken.
🌶️ Je kan direct aan de slag en hebt een DIY-variant of laat ons de content maken.
🌶️ Stuur ons "team" via de DM, dan helpen we je direct verder.

SPICE UP YOUR SOCIAL MEDIA - HOT
🌶️ Je geeft het volledige beheer uithanden. Jij runt jouw zaak, wij jouw Instagram.
🌶️ Volledig op maat.
🌶️ Inclusief Post, Reels & Stories.
🌶️ Inclusief Fotografiesessie & Reels maken
🌶️ Stuur ons "HOT" via de DM, dan helpen we je direct verder.

SPICE UP YOUR SOCIAL MEDIA - MEDIUM
🌶️ Wij zijn jouw creatieve brein, bepalen de strategie, bedenken de content. Jij schrijft de teksten, want jij bent de expert in jouw zaak.
🌶️ Volledig op maat.
🌶️ Inclusief Fotografiesessie
🌶️ Stuur ons "MEDIUM" via de DM, dan helpen we je direct verder.

✉️ [email protected]
🌐 www.socialonpoint.nl

NIET KLIKKEN. 👀 Wil jij meer reserveringen? Zorg dan dat je het reserveren zo makkelijk mogelijk maakt. Uit onderzoek va...
14/07/2023

NIET KLIKKEN. 👀 Wil jij meer reserveringen? Zorg dan dat je het reserveren zo makkelijk mogelijk maakt.

Uit onderzoek van Bookdinners blijkt dat maar liefst 79% van de ondervraagden voorkeur geeft aan online reserveren🌐

Wil jij geen gasten verliezen tussen jouw social media-kanaal en jouw website, zorg er dan voor dat je directe linkjes naar jouw reserveringssysteem deelt🔗

OF dat je gebruik maakt van de reserveringsknop in jouw Instagram-profiel.

Wan...elke klik is er een teveel🤐

We zijn lui. We willen het liefste geen moeite doen.

En toch zie ik regelmatig websites, waarbij je eerst 7x moet klikken voor je een reservering kan maken. Dan kan je er gif op innemen dat NIEMAND vanuit social media een reservering bij je maakt.

👉 Heb jij jouw reserveringssysteem op een prominente plek staan? En is die al gekoppeld aan Instagram?

✉️ [email protected]
🌐 www.socialonpoint.nl

Krijg jij het al benauwd bij de weersvoorspellingen? Zet je minder tafels op je terras, omdat je simpelweg geen bedienin...
12/07/2023

Krijg jij het al benauwd bij de weersvoorspellingen? Zet je minder tafels op je terras, omdat je simpelweg geen bediening hebt?

Laat ons je dan helpen! Wij zijn er namelijk van overtuigd dat Spice Up Your Team dé match is voor jouw zaak.

Met Spice Up Your Team ga je namelijk aan de slag met kant-en-klare content, die je op een gemakkelijke manier eigen kunt maken.

Hoe dan? Nou je krijgt een invultekst, waarbij er sommige delen van de zin zijn leeggelaten. Hier kan je jullie eigen namen, termen, gerechten of kernwaarden aan toevoegen.

Zo heb je binnen een handomdraai fantastische content!

Daarnaast is Spice Up Your Team volledig gebaseerd op een gerenommeerd marketingmodel en erop gericht om intrinsiek gemotiveerd personeel aan te trekken.

Want iemand die bij jouw zaak wilt horen, vanwege de zaak zelf en het personeel in plaats van het geld, blijft veel langer bij je werken.

👉 Wil jij personeel aantrekken, zodat je met al het gemak je volledige terras kan open gooien? Stuur ons dan een DM!

✉️ [email protected]
🌐 www.socialonpoint.nl

Wie zich niet laat zien, zal ook nooit gevonden worden👀Wil jij nieuwe gasten aantrekken? Of focus je de komende tijd op ...
10/07/2023

Wie zich niet laat zien, zal ook nooit gevonden worden👀

Wil jij nieuwe gasten aantrekken? Of focus je de komende tijd op het aantrekken van nieuw personeel?

Zorg er dan voor dat je zichtbaar bent!

Wie slechts 1 of 2 post(s) per week deelt, zal niet gevonden worden. Niet door potentiële gasten en niet door potentiële medewerkers.

Social media berichten bedenken hoeft niet moeilijk te zijn, je moet alleen weten wát je gaat delen.

👉 Je kan bij ons al starten met Spice Up Your Social Media vanaf €97,- per maand en dan ben je verzekerd van 3 tot 4 posts per week.

📲 Meer weten? Klik op de link in de reacties om meer te lezen over ons aanbod.

✉️ [email protected]
🌐 www.socialonpoint.nl

Voor minder dan een 7.5 doen we het niet! 🤐Uit de Restaurant Monitor van Bookdinners blijkt dat gasten pas een restauran...
08/07/2023

Voor minder dan een 7.5 doen we het niet! 🤐

Uit de Restaurant Monitor van Bookdinners blijkt dat gasten pas een restaurant overwegen bij minimaal 3.5 ster of een 7.5 uit 10.

En eigenlijk is dit niet iets nieuws voor ons...al jaren reserveren wij onze restaurants en hotels op basis van de reviews.

Het is daarom ontzettend belangrijk om gasten naar hun ervaring te vragen. Dit kan in een aftersales mail, nadat iemand zijn e-mailadres heeft achter gelaten tijdens het reserveren. 📨

Het kan door middel van een regel op de bon. Een extra kaartje bij het afrekenen. Een notitie in de menukaart. Een bord in de zaak of door het simpelweg te vragen tijdens het bezoek.

Maar er is nog zoveel meer mogelijk!

🌶️ Gebruik bijvoorbeeld interactiepolls via Instagram Stories om volgers naar hun ervaring te vragen.

🌶️ Bedenk een leuke actie, korting, gratis kop koffie, voor iedereen die een review schrijft en deel dit in een post.

Voor welke optie je ook gaat, laat je waardering zien als iemand de moeite en tijd heeft genomen om een review te schrijven✨

Op de eerste date iemand ten huwelijk vragen...zou jij het durven? 👀Ik denk het niet. Sterker nog, ik denk dat als je da...
06/07/2023

Op de eerste date iemand ten huwelijk vragen...zou jij het durven? 👀

Ik denk het niet. Sterker nog, ik denk dat als je dat doet tijdens een eerste date, degene tegenover je gillend wegrent😱

Je hebt dates nodig om elkaar beter te leren kennen, om te kijken of je bij elkaar past.

We vergeten vaak dat het online net zo werkt. Het gaat om de kunst van het verleiden✨

Laten zien wat jij als zaak of werkgever te bieden hebt.

Dat jullie elkaar kunnen beter leren kennen (online). Dat er wederzijdse interesse is😏

Pas wanneer er een band is, dan kan je iemand ten huwelijk vragen. Of vragen om bij je te solliciteren.

Met 1 vacaturepost ga je geen nieuw personeel werven. Het kost tijd en aandacht🫶

Daarom hebben wij een kant-en-klaar 12-weken contentplan voor je gemaakt. Zo kan je 12 weken lang, 4x per week content delen die erop gericht zijn om personeel aan te trekken.

Het pakket is gevuld met Posts, Reels, Stories en Notes, zo weet je zeker dat je op alle mogelijke manieren binnen Instagram zichtbaar bent voor nieuw personeel. 👀

👉 Meer weten? Klik op de link in de reacties.

✉️ [email protected]
🌐 www.socialonpoint.nl

Vorige week zagen we op Instagram een zaak die zijn deuren moest sluiten in verband met te weinig personeel. Met mooie e...
04/07/2023

Vorige week zagen we op Instagram een zaak die zijn deuren moest sluiten in verband met te weinig personeel.

Met mooie en warme dagen als deze is dat natuurlijk dé nachtmerrie van iedere (horeca)ondernemer.

Maar wat nou als ik je vertel dat er oplossingen zijn? Dat het mogelijk is voor jou om personeel aan te trekken via social media👀

En dat zonder te veel poespas of moeite te doen😉

Met Spice Up Your Team krijg je namelijk content voor de komende 12 weken die er helemaal op ingericht is om het leukste personeel aan te trekken. Je maakt alleen nog zelf de beelden en bent voorzien voor de komende drie maanden.

👉 Meer weten over Spice Up Your Team? Klik dan op de link in de reacties.

BREAK. Na een intensieve periode van productontwikkeling, -lancering en verhuizing, nam ik een break van social media🙋‍♀...
02/07/2023

BREAK. Na een intensieve periode van productontwikkeling, -lancering en verhuizing, nam ik een break van social media🙋‍♀️

Ik had het nodig om te reflecteren op het aanbod, op de lancering en natuurlijk om vooruit te kijken. Wat wil ik precies met Social On Point bereiken.

En…

Zijn er nog andere dromen die ik heb. Zo heb ik al sinds het begin van Social On Point de droom om ook les te geven over social media en om starters te helpen met het opzetten van hun eigen bedrijf. Daarom ben ik, zo achter de schermen, ook een account gestart genaamd . Hier wil ik alle social media-starters helpen met het opbouwen van hun eigen business.

Verder blijft Social On Point natuurlijk gewoon bestaan en doorgroeien. Mijn werk & team vind ik natuurlijk veel te leuk! En ga ik lekker verder met Foodfotografie📷

Morgen vertrek ik voor een week naar Berlijn, om daarna weer jullie tijdlijn te vullen met onze kennis & waarden om jouw horeca- of foodspeciaalzaak te helpen shinen op social media👀

🧡
Stefanie

✉️ [email protected]
🌐 www.socialonpoint.nl

📣 Wil je als horecaondernemer weten hoe je - in deze tijden van personeelstekort - binnen no-time jouw vacatures opvult?...
04/04/2023

📣 Wil je als horecaondernemer weten hoe je - in deze tijden van personeelstekort - binnen no-time jouw vacatures opvult? Dan is onze webinar "Horecapersoneel werven via social media" zeker iets voor jou!⁠

👉 Tijdens dit webinar delen wij de stappen die je moet zetten om het leukste personeel aan te trekken, zodat je je geen zorgen meer hoeft te maken over de planning.⁠

We delen handige tips & tricks over welke content de aandacht trekt en hoe je het beste jouw doelgroep kunt bereiken, zodat ze voor jouw zaak kiezen in plaats van de concurrent.😏⁠

Zo heb jij binnenkort een fantastisch team die je helpt met de leukste gasten in jouw zaak.⁠

Of je nu een klein café hebt of een groot restaurant, dit webinar is geschikt voor elke horecaondernemer die graag aan een fantastisch team bouwt. ⁠

📆 De webinar vindt plaats op maandag 17 april om 10.00. ⁠

👉️ Meld je nu aan via de link in onze bio en ontdek hoe jij via social media het beste personeel voor jouw horecazaak kunt vinden! 💪

Weet jij niet meer hoe je aan nieuw personeel komt in deze tijd?🤯 ⁠⁠Of wil je graag tips en tricks krijgen over hoe je j...
03/04/2023

Weet jij niet meer hoe je aan nieuw personeel komt in deze tijd?🤯 ⁠

Of wil je graag tips en tricks krijgen over hoe je jouw vacatures beter kunt inzetten op social media? Dan hebben wij goed nieuws! 🤩⁠

Wij delen graag onze kennis met jou tijdens onze webinar op 17 april om 10.00 uur! 📆⁠

We leren je hoe je social media kunt gebruiken om geschikt personeel te vinden en te werven. 🔥⁠

Of het nu gaat om het maken van aantrekkelijke content, het plaatsen van de vacatures of hoe je je doelgroep het beste bereikt…wij hebben de kennis en ervaring om je te helpen, zodat jij binnenkort een fantastisch team hebt. ⁠

Schrijf je nu in voor ons webinar en ontdek hoe je social media kunt gebruiken om jouw zaak te laten groeien met nieuw talent. ⁠

📆 17-04⁠
🕙️ 10.00 uur ⁠

👉️Aanmelden kan via socialonpoint.nl/gratiswebinar of door jouw mailadres via de DM te sturen.

“Maandag gesloten vanwege personeelstekort” 😵‍💫⁠⁠We zien het helaas de laatste tijd steeds meer. Het aantrekken van hore...
21/03/2023

“Maandag gesloten vanwege personeelstekort” 😵‍💫⁠

We zien het helaas de laatste tijd steeds meer. Het aantrekken van horecapersoneel blijkt namelijk lastiger dan ooit. ⁠

Er zijn meer banen dan mensen.⁠

En hoe zorg je ervoor dat die mensen dan voor jou kiezen en niet voor de concurrent? ⁠

We weten dat het werven van horecapersoneel via social media lastig kan zijn, daarom hebben we iets speciaals voor je in petto om dit gemakkelijker te maken! ⁠

👉️ Nieuwsgierig? Stuur ons een DM, dan geven we je alvast een tipje van de sluier.

Een beeld zegt meer dan 1.000 woorden 📷 In een tijd waarin we de hele dag indrukken op doen en honderden foto’s en video...
20/03/2023

Een beeld zegt meer dan 1.000 woorden 📷

In een tijd waarin we de hele dag indrukken op doen en honderden foto’s en video’s per dag online zien, zijn smakelijke beelden onmisbaar geworden.

Een onscherpe foto, een foto met flitsweerkaatsing in eten of keuken, het is het allemaal net niet.

Sterker nog, mensen scrollen liever door dan dat ze de interactie ermee aangaan.🥲

En waar onsmakelijke foto’s ervoor zorgen dat mensen liever wegscrollen, zorgt smakelijke content júíst voor meer gasten😏

Daarom drie tips om vanaf nu wél die smakelijke plaatjes te maken:

1️⃣ Gebruik geen flits! Een flits zorgt voor heel hard licht en harde schaduwen, als je niet goed weet hoe je met een flits moet werken. Heb je weinig licht in jouw zaak? Kies dan het lichtste moment van de dag uit en ga bij het raam staan.

2️⃣ Maak gebruik van licht van achteren. Licht van achter het object, zorgt vaak voor een tof effect en zachte lijnen en schaduw op het eten.

3️⃣ Toch nog wat donker? Gebruik een groot wit vel of stuk karton en plaats die recht tegenover je lichtbron, bijvoorbeeld: raam – object – wit vel. Zo zorg je voor net iets meer licht in je beeld.

En de belangrijkste eigenlijk wel: maak je lens schoon voor je begint, vette vingers of een stofje op je lens krijg je in een foto die al gemaakt is niet weggewerkt.

👉 Klinkt dit alles te ingewikkeld of als teveel moeite? In onze Spice Up Your Social Media Medium & Hot krijg je elk kwartaal een fotoshoot, waarbij we de meest smakelijke content gaan maken.

Meer weten? Stuur ons een DM! 💌

Storylines, we gebruiken de term regelmatig! Maar wat is het nu eigenlijk? In deze posts leggen we je het uit! 💡⁠⁠Storyl...
19/03/2023

Storylines, we gebruiken de term regelmatig! Maar wat is het nu eigenlijk? In deze posts leggen we je het uit! 💡⁠

Storylines zijn een set van meerdere Stories die samen 1 verhaal vertellen 💬⁠

Een verhaal dat bestaat uit een: introductie, uitleg en call-to-action. ⁠

Ofwel een verhaal bestaat nooit uit 1 Instagram Story, maar uit een reeks Stories die gezamenlijk een verhaal vertellen. ⁠

Stories, of wel verhalen, zijn ontzettend goed en effectief wanneer het gaat om meer reserveringen binnen te halen, jouw gasten beter te leren kennen of behind the scenes te delen. ⁠

In ons Spice Up Your Social Media-beheer krijg je maandelijks 8 uitgeschreven Storylines, om zo meer personeel aan te trekken. ⁠

Wat je krijgt is…⁠
🌶 het doel van de Storyline ⁠
🌶 hoe je de Storyline kunt voorbereiden, zodat het opnemen heel snel gaat⁠
🌶 een shotlist met daarin uitgelegd welke beelden je moet maken én hoe je ze moet maken⁠
🌶 de tekst die erbij zou passen⁠

👉️ Wil jij meer reserveringen? Laten we dan eens praten over de mogelijkheden voor jouw zaak! Plan een kennismaking in via https://calendly.com/socialonpoint/kennismaken

Voel jij meer een connectie met een foto met mensen of voel jij meer een connectie met een foto met een interieur? 🤔⁠⁠Wi...
17/03/2023

Voel jij meer een connectie met een foto met mensen of voel jij meer een connectie met een foto met een interieur? 🤔⁠

Wij raden het denk ik al: een foto met mensen, nietwaar? 🧡⁠

Toch komen wij nog dagelijks accounts tegen op social media, die niet of nauwelijks foto’s delen van hun personeel. ⁠

Tuurlijk een mooie foodfoto doet watertanden, maar het laten zien van jouw personeel is bijna net zo belangrijk…al dan niet belangrijker. ⁠

We kopen namelijk liever van mensen, dan van bedrijven, eten of spullen. ⁠

Het laten zien van jullie gezichten zorgt voor vertrouwen. Het zorgt ervoor dat ik als volger het gevoel krijg als of ik jullie persoonlijk ken. ⁠

En van mensen die wij “persoonlijk” kennen en dus vertrouwen, nemen wij veel vaker iets aan. 🫶⁠

Het is daarom ontzettend belangrijk om jullie gezichten te laten zien op social media. ⁠

👉️ Doen jullie dit al veel? Of kan het beter? ⁠

🌶️ Met ons Spice Up Your Social Media-beheer laten wij jullie graag zien op jullie kanalen. Meer weten over ons aanbod? Plan een kennismaking in via https://calendly.com/socialonpoint/kennismaken

Wist je dat 62% van de potentiële horecamedewerker eigenlijk helemaal niet op zoek is naar een baan? 💡⁠⁠Uit onderzoek va...
15/03/2023

Wist je dat 62% van de potentiële horecamedewerker eigenlijk helemaal niet op zoek is naar een baan? 💡⁠

Uit onderzoek van Intelligence Group, een onafhankelijke partij die onderzoek doet naar arbeidsmarkt- en wervingsdata in Nederland, blijkt namelijk dat 60% van de potentiële horecamedewerker dus latent is en dus niet bewust op zoek is naar een baan❌⁠

Het is dus van belang om op social media te laten zien hoe leuk het is om bij jullie te werken, zodat zij zich bewust gaan worden dat zij op zoek zijn naar een baan🧡⁠

Met alleen een vacature online zetten, zonder een strategie erachter, trek je waarschijnlijk nauwelijks kandidaten aan. ⁠

👉️ Is het jullie al gelukt om personeel aan te trekken met social media? Of plaatsen jullie tevergeefs vacatures op social?

Hoe zou je het vinden als je zichtbaar bent voor potentiële gasten, zonder dat het jóú tijd kost? ⏱️⁠⁠Het investeren in ...
14/03/2023

Hoe zou je het vinden als je zichtbaar bent voor potentiële gasten, zonder dat het jóú tijd kost? ⏱️⁠

Het investeren in een samenwerking met een social media-bureau kan best spannend zijn, want zo’n investering kost elke maand toch wat geld. ⁠

Maar heb je wel eens gedacht aan wat het je kan opleveren? ⁠

🌶️ Je houdt meer tijd over om te besteden aan jouw zaak. ⁠
🌶️ Je bent consistent zichtbaar voor potentiële én huidige gasten. ⁠
🌶️ Je trekt gasten naar jouw zaak met smakelijke content. ⁠

Dus in plaats van te kijken naar wat het jou “kost”, daag ik je uit om te kijken naar wat het je kan opleveren. ⁠

Want wie wil er nu niet wat extra tijd hebben? 🤷🏻‍♀️⁠

👉️ Wil jij weten wat wij voor jou daarin kunnen betekenen? Stuur ons dan een berichtje via de DM!

Adres

Haarlem

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer socialonpoint.nl nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar socialonpoint.nl:

Delen

Social On Point

Ik ondersteun ondernemers op het gebied van social media op zowel strategisch als operationeel niveau. Waar zij geen tijd en/of kennis hebben om hun social media optimaal in te zetten, neem ik ze de zorgen uit handen.

Ik geloof dat iedereen toegang moet hebben tot de mogelijkheden van het online ondernemen, ongeacht de leeftijd en ongeacht de kennis van social media. Met name de doelgroep die minder vaardig is met social media en de snelheid waarmee het zich ontwikkelt. Voor hen wil ik social media toegankelijk maken.

Door mijn multiculturele opvoeding ben ik al van jongs af aan gewend dingen vanuit verschillende perspectieven te bekijken, dit pas ik toe in mijn werk om knelpunten of problemen vanuit verschillende perspectieven te bekijken zo tot een oplossing te komen.

Social On Point staat voor betrokken, flexibel, creatief en duurzaam, waarbij duurzaam op twee manieren geïnterpreteerd kan worden: het aangaan van een duurzame klantenrelatie en het duurzaam (maatschappelijk verantwoord) ondernemen.

Mediabedrijven in de buurt