Qambium

Qambium HRevolutie: Het moet anders, traditionele HR werkt niet meer.

10/01/2025

Dit jaar aan de slag met je functieprofielen? Doe dan vanaf maart mee in dit voor Nederland unieke programma: ๐…๐ฎ๐ง ๐ฆ๐ž๐ญ ๐Ÿ๐ฎ๐ง๐œ๐ญ๐ข๐ž๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ข๐ž๐ฅ๐ž๐ง. Want, functieprofielen suf en saai? Nee hoor! ๐Ÿฅณ

In ons programma leer je functieprofielen schrijven waarvan je collega's zin krijgen om te werken en zich trots voelen op hun vak. Een programma waarmee je zelf een eigentijds fundament legt voor groei en ontwikkeling. Groei van je medewerkers รฉn groei van je organisatie. Kijk, dat is nou fun! ๐ŸŽ‰

๐Ÿš€ We maken samen met jou HRevolutie op een thema waar niemand blij van wordt, maar iedereen druk mee is.
๐Ÿš€ We delen alle geheimen van onze unieke en succesvolle aanpak: twintig jaar kennis, ervaring, onderzoek รฉn een unieke en eigentijdse visie.
๐Ÿš€ Het programma volgt het natuurlijke proces van het ontwerp van je nieuwe functieprofielen of zelfs hele functiehuis. We begeleiden je door alle facetten!

En niet alleen de inhoud is uniek, dat geldt ook voor de vorm! Blended learning. Met video's in een online leeromgeving, opdrachten, online coachingsmomenten รฉn live terugkomdagen. Daarin leer je van ons รฉn ook samen met vakgenoten uit andere organisaties.

Dus wil jij de fun ook terugbrengen in je functieprofielen รฉn in de klus die jij te klaren hebt? Doe dan mee! We starten in maart. Zijn jullie erbijโ“
Meer weten: kijk dan op https://www.funmetfunctieprofielen.nl/.

16/12/2024

๐—ช๐—ฎ๐˜ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐˜€๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ! ๐ŸŽฅ Bij Qambium hebben we samen met Arnout van der Leij van BBLD een deel van ons kantoor omgetoverd tot een volledig uitgeruste studio voor video-opnames. Deze professionele ruimte vormt de kern van onze nieuwe plannen: een eigen website รฉn een online leeromgeving.

We zijn bijna klaar om HRevolutie tot leven te brengen. En dat allemaal rondom een HR-thema dat vaak als saai wordt gezien, maar waar wij juist het tegenovergestelde van willen laten zien! ๐Ÿ’ก
Blijf op de hoogte, want begin januari vertellen we je er alles over. ๐Ÿ™Œ

Al nieuwsgierig naar wat we aan het bouwen zijn? Stuur ons een berichtje, we vertellen je graag meer!

Nieuwe energie bij Qambium! We zijn trots om je onze nieuwste zelfstandig samenwerkingspartner voor te stellen: Alison G...
28/11/2024

Nieuwe energie bij Qambium!

We zijn trots om je onze nieuwste zelfstandig samenwerkingspartner voor te stellen: Alison Gooiker. Een HR-professional met een missie, een netwerkkracht van formaat en precies de vonk die onze 'HR Revolutie' nรณg meer g***s geeft. โœจ Alison stelt zich graag aan je voor:

โ€œMet meer dan vijftien jaar ervaring als HR-professional zet ik mij bij Qambium in voor de โ€˜HR Revolutieโ€™. Mijn missie? Organisaties en mensen anders laten kijken en doen. Samen bouwen we aan innovatieve HR-projecten die impact maken en groei stimuleren.

Mijn samenwerking met Qambium is een perfecte match. Na jaren van workshops en deelname aan de Qambium Academy, werk ik nu samen met een inspirerend team aan het vernieuwen van HR-processen. Hier vind ik de ideale combinatie van persoonlijke ontwikkeling, verdieping in mijn vak en het creรซren van duurzame relaties. ๐Ÿ™

Voor mij draait verbinding om het erkennen en benutten van elkaars talent. Het bundelen van krachten zorgt voor waardevolle relaties en concrete resultaten. Binnen Qambium leer ik niet alleen, maar deel ik ook mijn ervaring en netwerk om anderen vooruit te helpen.

Mijn aanpak in HR is open, betrokken en nieuwsgierig. Ik kijk verder dan de gebaande paden en zoek samen met organisaties naar antwoorden op de vraag: Hoe kunnen we het anders doen? Met eigentijdse ideeรซn en praktische oplossingen helpen wij organisaties vooruit, van talentontwikkeling tot procesoptimalisatie.

Ik kijk ernaar uit om deze reis samen met Qambium en haar partners voort te zetten!โ€


Nogmaals welkom bij het team Alison!

21/11/2024

Klinkt dit voor jou ook als een feest der herkenning? Zooo suf, saai, formeel en afstandelijk? Daar krijg je toch geen zin van om te werken, laat staan dat je trots bent op je vak. Dat kan รฉn moet echt anders vinden wij.

๐ŸŽง ๐—Ÿ๐˜‚๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฟ ๐—ต๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ: https://app.springcast.fm/20206/functieprofielen-kan-dat-nou-niet-anders of via jouw favoriete podcastplatform!

Tijdens het HR halfuurtje deelde Stefanie hoe wij niet alleen HR, maar ook in functieprofielen fundamenteel andersom denken:

โœ… Zin om te werken, trots op je vak.
โœ… Heldere verwachtingen als basis voor leren, presteren en ontwikkelen.
โœ… Concreet handen en voeten geven aan je visie, missie en kernwaarden.

Dus is er toekomst voor functieprofielen? Jazeker! Maar dan in een andere vorm dan wij gewend zijn!

Dankjewel Bregje en Rutger Mollee voor het onwijs leuke gesprek รฉn Julia Franken van Rendement uitgeverij voor de uitnodiging en perfecte organisatie!

En zelf aan de gang? Houd onze socials in de gaten. Begin 2025 lanceren we een ontzettend gaaf programma. ๐Ÿš€

Pssst... hier bij Qambium zijn we druk bezig met het creรซren van HRevolutie. En dat gaat 'FUN' worden, dat beloven we je...
18/11/2024

Pssst... hier bij Qambium zijn we druk bezig met het creรซren van HRevolutie. En dat gaat 'FUN' worden, dat beloven we je! Vorige week nam Stefanie de tijd om alle nieuwe ideeรซn uit te werken tot een prachtig programma. Want wat wij kunnen, kunnen wij jullie ook leren! Tussendoor genoot ze volop van herfstwandelingen en het haardvuur. ๐Ÿ‚

Begin 2025 vertellen wij jou er alles over en zodra de eerste blaadjes aan de bomen komen, gaan we van start. Misschien wil jij er dan ook wel bij zijn? Houd onze website en social media in de gaten voor meer informatie.

Van het 'moetje van HR' naar het functiehuis als feestje voor de hele organisatie. ๐ŸŽˆ Afgelopen donderdag werkten wij sam...
31/10/2024

Van het 'moetje van HR' naar het functiehuis als feestje voor de hele organisatie. ๐ŸŽˆ Afgelopen donderdag werkten wij samen met Mieke Schippers en Kymberley Duquesnoy om 'fun' weer terug te brengen in functieprofielen. En dat is gelukt.

Zo hadden wij het o.a. over:

๐Ÿ’ช Het neerzetten van een stevig fundament voor de organisatie met functieprofielen als basis.
๐Ÿš€ De inzet van functieprofielen als ontwikkeltool voor het leren, presteren en ontwikkelen van collega's.
๐ŸŽ‰ En hoe je het functiehuis tot een 'feestje' van de hele organisatie kan maken.

Alle ingrediรซnten voor een succesvol project zijn op de dag langsgekomen. Dus weg met de papieren tijgers en op naar eigentijdse, passende functieprofielen! Die niet in een lade verdwijnen, uiteraard.

Gefeliciteerd beide met jullie certificaat en veel succes met de verdere uitwerking!

Op 17 december is Stefanie als รฉรฉn van de sprekers aanwezig bij de masterclass Duurzaam Personeelsbeleid van Rendement U...
29/10/2024

Op 17 december is Stefanie als รฉรฉn van de sprekers aanwezig bij de masterclass Duurzaam Personeelsbeleid van Rendement Uitgeverij Academy. De sessie gaat over anders(om) denken bij het vinden, verbinden รฉn loslaten van medewerkers.

Deze masterclass is speciaal bedoeld voor (HR-)managers, leidinggevenden en medewerkers die zich hiermee bezighouden รฉn er misschien ook wel eens wakker van liggen.
https://bit.ly/4haWnmL

Tijdens Stefanies sessie:
๐Ÿ‘‰ leert zij je anders te kijken, anders te denken รฉn anders te doen.
๐Ÿ‘‰ brengt Stefanie een aantal hardnekkige HR-denkbeelden aan het licht รฉn
๐Ÿ‘‰ introduceert het eigentijdse Qambium-model.
๐Ÿ‘‰ krijg je een frisse blik en praktische tools voor het vinden, verbinden รฉn in verbinding loslaten van medewerkers.

Ben je bezig met de toekomst van je organisatie en op zoek naar waardevolle kennis en praktische handvatten om duurzaam succes te garanderen? Bekijk dan hier het volledige programma: https://www.rendementco.nl/Masterclass-Nieuwe-kijk-personeelsbeleid?utm_source=linkedin&utm_medium=personal_branding_ad&utm_campaign=mcp&utm_content=mcp_pba_ss

Pssssst.... er is HRevolutie op komst! ๐Ÿ‘€ Er worden hier volop krachten gebundeld. Want in 2025 lanceren wij een voor Ned...
21/10/2024

Pssssst.... er is HRevolutie op komst! ๐Ÿ‘€ Er worden hier volop krachten gebundeld. Want in 2025 lanceren wij een voor Nederland uniek programma. We gaan HRevolutie maken op het thema dat je op geen enkel lijstje van HR-trends voorkomt, waar niemand blij van wordt, maar waar ondertussen iedereen mee bezig is. Raden mag. ๐Ÿ˜‰

We houden je nog heel even in spanning. Ondertussen worden er hier heel gave dingen gecreรซerd!

Dankbaar om zo'n inspirerend, rebels en deskundig team om ons heen te hebben! ๐Ÿ‘ Arnout van der Leij en Ruben Valstar van BBLD - Marketingbureau voor positionering en communicatie, Iris Smit en Job Nederlof van Frescon Online Branding, Karin Karstens Kleur- en KledingCoach, Miranda Straver van MKB Winstadvies, Lotte Leushuis en Betty Stam - Oosterwechel.

Onwijs trots op jullie Philine Goldbohm en Rob Vos van Dutch Process Innovators. Gefeliciteerd met de succesvolle lancer...
04/10/2024

Onwijs trots op jullie Philine Goldbohm en Rob Vos van Dutch Process Innovators. Gefeliciteerd met de succesvolle lancering van jullie nieuwe functiehuis! ๐ŸŽˆ

Begin dit jaar legden wij samen de basis tijdens de ๐—ค๐—ฎ๐—บ๐—ฏ๐—ถ๐˜‚๐—บ ๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐˜†: ๐—™๐˜‚๐—ป ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—™๐˜‚๐—ป๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ถ๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐—ป. En daarmee zijn jullie in vliegende vaart uit de startblokken gegaan. ๐Ÿ‘

Amper een half jaar later hebben al jullie adviseurs nu een functieprofiel, waarvan zij zin krijgen om te werken en zich trots voelen op hun vak. Zelfs jullie Chief Hapiness Officer - ofwel kantoorhond Sam - lijkt er zeer tevreden mee. ๐Ÿพ

Ontzettend leuk om jullie hierin te mogen opleiden en begeleiden!

"๐ƒ๐ž ๐๐ข๐ฌ๐Ÿ๐ฎ๐ง๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ž๐ซ๐ž๐ง๐๐ž ๐ฆ๐ž๐๐ž๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ซ ๐ข๐ฌ ๐›๐จ๐ฏ๐ž๐ง๐š๐ฅ ๐ž๐ž๐ง ๐ฅ๐ž๐ข๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉ๐ฌ๐ฉ๐ซ๐จ๐›๐ฅ๐ž๐ž๐ฆ."In de live uitzending Rethinking Work van Business...
01/10/2024

"๐ƒ๐ž ๐๐ข๐ฌ๐Ÿ๐ฎ๐ง๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ž๐ซ๐ž๐ง๐๐ž ๐ฆ๐ž๐๐ž๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ซ ๐ข๐ฌ ๐›๐จ๐ฏ๐ž๐ง๐š๐ฅ ๐ž๐ž๐ง ๐ฅ๐ž๐ข๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉ๐ฌ๐ฉ๐ซ๐จ๐›๐ฅ๐ž๐ž๐ฆ."

In de live uitzending Rethinking Work van BusinessWise radio voerde Stefanie een kritisch functioneringsgesprek over de rol van HR.

Wat er in die twintig minuten nog meer de r***e is gepasseerd:

โžก Dat marketing en HR-krachten nu รฉcht krachten moeten gaan bundelen bij het vinden van nieuw talent.

โžก Dat we af moeten van al die instrumenten en afvinklijstjes waar iedereen van begint te zuchten, inclusief de traditionele vorm van functioneringsgesprekken. Daar gaat echt niemand beter van functioneren.

โžก Dat we het hokjesdenken moeten loslaten en veel integraler naar HR-vraagstukken moeten gaan kijken: wat betekenen je belangrijkste uitdagingen voor het vinden, verbinden รฉn loslaten.

Gerben van Driel, dank voor de prikkelende vragen. Marieke Dam wat ontzettend fijn om like minded mensen te ontmoeten. Samen maken we .

Terugluisteren kan hier: https://www.businesswise.nl/strategie/rethinking-work-hr-omdenker-stefanie-stam-van-qambium-over-het-disfunctioneren-van-werknemers-als-leiderschapsprobleem~047f688?referrer=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2F

En uiteraard zijn wij benieuwd naar jouw visie op deze thema's!

Een veelgestelde vraag: "๐˜ž๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ช๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ง๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ค๐˜ต๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ง๐˜ช๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜จ๐˜ข๐˜ฏ๐˜จ, ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ.... ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฌ ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ข๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜จ๐˜ณ๐˜ฐ...
20/09/2024

Een veelgestelde vraag: "๐˜ž๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ช๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ง๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ค๐˜ต๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ง๐˜ช๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜จ๐˜ข๐˜ฏ๐˜จ, ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ.... ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฌ ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ข๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜จ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜จ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ช๐˜ด๐˜ข๐˜ต๐˜ช๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ. ๐˜ž๐˜ข๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ถ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ต?" Nou, het kan tegelijk! Want, organisatieontwikkeling en functieprofielen gaan hand in hand. ๐Ÿ™ Hoe? Dat lees je hieronder. โฌ‡๏ธ

Organisatieontwikkelingen vragen om een heldere visie รฉn een heleboel antwoorden:
๐Ÿ‘‰ Wat betekent dat voor onze diensten of zorgverlening?
๐Ÿ‘‰ Wat betekent dat voor de inrichting van onze organisatie?
๐Ÿ‘‰ Wat betekent dat voor de verdeling een inhoud van het werk?
๐Ÿ‘‰ Wat verwachten we dan van de verschillende functies?

De uitkomsten van die keuzes leggen wij uiteindelijk vast in functieprofielen.
Een functieprofiel is in die zin 'niets anders dan' hoe wij het werk inrichten en organiseren om vervolgens te verdelen naar functies. Niet meer en niet minder.

Functieprofielen kunnen daarbij helpen. Hoe dan? Doordat ze het plaatje schetsen en concreet maken:
๐Ÿ’ก Hoe zit รผberhaupt de praktische vertaling van de visie op de nieuwe organisatie / ontwikkeling er dan uit, wanneer je het vertaalt naar de concrete inhoud van een functie?
๐Ÿ’ก Hoeveel hebben we dan van welke functie nodig (o.a. formatie, functiemix etc.)?
๐Ÿ’ก Wat hebben we al in huis, wat moeten we eventueel gaan werven?

Al die inzichten helpen je om een goed plan te maken.

Functieprofielen en organisatieontwikkeling gaan dus hand in hand! Zelf aan de slag met onze aanpak? Kijk hier https://www.qambium.nl/academy/fun-met-functiehuis-en-functieprofielen/

17/09/2024

๐—›๐—ผ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป?โ€™ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ฎ๐˜ ๐Ÿญ ๐—ท๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ!๐ŸŽˆ๐Ÿฅณ En wat vliegt de tijd... Precies een jaar geleden vierden we mijn boeklancering van Hoe dan? Het was een heerlijke nazomer, festival vibes, lieve mensen......wat een prachtige dag.

Inmiddels zijn we een jaar verder en zijn al heel wat vakgenoten praktisch aan de slag in hun eigen organisatie. Zo gaaf om jullie daarin te mogen prikkelen, inspireren รฉn ook nog voorzien van concrete handvatten. En dan ook nog de nominatie voor managementboek van het jaar? Ik ben dankbaar.

Zie jij dat HR anders kan en wil je weten hoe? Laat hardnekkige denkbeelden los en ga anders(om)denken bij het vinden, verbinden en loslaten van talent.

๐Ÿ‘‰ Uniek en praktisch werkboek voor iedereen die anders wil leren kijken, denken en doen
๐Ÿ‘‰ Vol inspirerende voorbeelden, concrete tips en opdrachten
๐Ÿ‘‰ Waarmee je direct aan de slag kunt in je eigen organisatie

Kortom: verfrissend pragmatisch!

Leidinggevenden, HRM'ers รฉn marketeers: Bundel je krachten vandaag nog en bestel het boek!

Kijk op: www.qambium.nl/boek

Tijd om uit te waaien! De eerste helft van het jaar zit er alweer op. En wat hebben wij veel   gemaakt: ๐Ÿ‘‡๐Ÿง‘โ€โš•๏ธ In de scho...
19/07/2024

Tijd om uit te waaien! De eerste helft van het jaar zit er alweer op. En wat hebben wij veel gemaakt: ๐Ÿ‘‡

๐Ÿง‘โ€โš•๏ธ In de schoonmaakbranche kunnen steeds meer medewerkers drempelloos solliciteren met onze Virtuele sollicitatie assistent.

๐Ÿ“– Het artikel op Frankwatching heeft een storm aan reacties opgeleverd. Zo gaaf om onze hardnekkige denkbeelden rondom functioneringsgesprekken aan de orde te stellen.

๐ŸŽ™๏ธ In het radio-interview van BusinessWise heb ik samen met Gerben van Driel en Marieke Dam een kritisch functioneringsgesprek gevoerd over de rol HR.

โญ๏ธ Stefanies boek 'Hoe dan?' is genomineerd voor managementboek van het jaar.

๐Ÿ‘€ Visie op het vinden van talent in publicatie in magazine 1nergiek.

๐Ÿ”Ž Onderzoek gedaan naar de impact en effect van onze functieprofielen aanpak.

๐Ÿ’ก Nieuwe projecten opgestart bij klanten die zien dat het anders kan, o.a. Saman Groep, Woonzorggroep Samen, Volta Energy NL, dutch process innovators.

๐Ÿค๐Ÿป Nieuwe samenwerkingspartners: Marleen Bos & Alison Gooiker.

Nu tijd voor de zomer!

15/07/2024

'๐˜š๐˜ถ๐˜ค๐˜ค๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜จ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ข๐˜ญ๐˜ต๐˜ช๐˜ซ๐˜ฅ ๐˜ฐ๐˜ฑ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ท๐˜ญ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ณ.' Dat weet Laetitia Simonis van schoonmaakdienstverlener 1nergiek als geen ander! Dankjewel dat wij een inspirerende bijdrage hebben mogen leveren aan jullie magazine. Over anders(om)denken bij het vinden van nieuw schoonmaaktalent! ๐Ÿ‘

๐Ÿ‘€ Gluren bij de buren
๐Ÿ’ช De kracht van een authentiek verhaal
๐ŸŽฏ Hoe bereik je juist latent werkzoekenden
๐Ÿ‘ฑ Drempelloos solliciteren in de schoonmaak met een virtuele sollicitatie assistent

Schoon. Voor elkaar! ๐Ÿงผ

'๐˜Ž๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜จ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต๐˜ด๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ธ๐˜ข๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ', ook bij Saman Groep. Duidelijkheid voor medewerkers, hand...
08/07/2024

'๐˜Ž๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜จ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต๐˜ด๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ธ๐˜ข๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ', ook bij Saman Groep. Duidelijkheid voor medewerkers, handvatten voor leidinggevenden. Eรฉn van de belangrijkste thema's die aan de orde kwam bij de kick-off van hun functiehuis-project. Want: functieprofielen, organisatieontwikkeling รฉn groei gaan hand in hand. ๐Ÿค

Een goede start is het halve werk. Tijdens de tweedaagse snelkookpan hebben we:

๐Ÿ’ฌ Een enorm gaaf gesprek gevoerd met alle leidinggevenden en stakeholders, mรฉt Zeeuwse bolussen (niet geheel onbelangrijk!).
โšก๏ธ Samen de eerste basis gelegd voor het ontwerp van het nieuwe functiehuis.
๐Ÿ’ก Gesprekken gevoerd over kansen en uitdagingen tijdens de uitvoering van het project.

Nu kunnen we echt zeggen dat we door heel Nederland heen HRevolutie maken. Zeeland ontbrak nog op onze kaart, maar nu niet meer. ๐Ÿ‡ณ๐Ÿ‡ฑ Gefeliciteerd David, Andrea en Cathelijne met het behalen van jullie 'fun met functieprofielen' certificaat. We gaan er een mooi project van maken! ๐Ÿ‘

"๐——๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐˜€๐—ณ๐˜‚๐—ป๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ ๐—บ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐˜€ ๐—ฏ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป๐—ฎ๐—น ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐˜€๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฏ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—บ."In de live-uitzending 'Rethinking Work' van Busine...
17/06/2024

"๐——๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐˜€๐—ณ๐˜‚๐—ป๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ ๐—บ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐˜€ ๐—ฏ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป๐—ฎ๐—น ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐˜€๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฏ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—บ."

In de live-uitzending 'Rethinking Work' van BusinessWise Radio voerde Stefanie een kritisch functioneringsgesprek over de rol van HR, samen met Gerben van Driel en Marieke Dam.

In deze uitzending is er onder andere gesproken over:

โžก Het bundelen van de krachten van marketing en HR bij het vinden van nieuw talent.
โžก Het afschaffen van instrumenten en afvinklijstjes waar iedereen van begint te zuchten, inclusief de traditionele vorm van functioneringsgesprekken.
โžก Het loslaten van hokjesdenken en samen veel integraler naar HR-vraagstukken kijken: wat betekenen jouw belangrijkste uitdagingen voor het vinden, verbinden รฉn loslaten?

Luister hier de hele uitzending terug: https://www.businesswise.nl/strategie/hr-omdenker-stefanie-stam-van-qambium-disfunctioneren-werknemer-is-leiderschapsprobleem~047f688?referrer=https%3A%2F%2Fapp.asana.com%2F

Wij zijn benieuwd naar jouw visie op deze thema's! ๐Ÿš€

13/06/2024

Aan de slag met jouw functieprofielen, maar twijfel je nog? Bijvoorbeeld hoe jij zo'n project nu slim kan aanpakken รฉn wat het jou als organisatie kan brengen? Dat komt goed uit, want studenten Marjolein en Chantel hebben daar onderzoek naar gedaan.๐Ÿ”

De uitkomsten zijn bere interessant! Eind juni publiceren wij de belangrijkste inzichten over de impact en het effect van onze eigentijdse aanpak!

Succes Marjolein Oostingh en Chantel Blok met de laatste loodjes van jullie afstudeeronderzoek! ๐Ÿ’ช

Een groene Qambium academy editie! โœ… Een aantal weken geleden was Volta Energy NL bij ons om met elkaar de basis voor HR...
28/05/2024

Een groene Qambium academy editie! โœ… Een aantal weken geleden was Volta Energy NL bij ons om met elkaar de basis voor HR te leggen. Daar horen ook functieprofielen bij. Onder het genot van een glaasje (alcoholvrije!) champagne en truffelmayo, wisten we de dag goed door te komen. Samen hebben we de dag goed besteed aan:

๐Ÿงฅ Functieprofielen in een 'groen' jasje te steken, passend bij Volta.
๐Ÿง  Anders(om) te denken; wat draagt een eigentijds functiehuis bij aan de organisatie?
โœ Een concreet projectplan maken om het functiehuis op te zetten en uit te rollen.

Met als truffel op de mayo: ze zijn met vlag en wimpel geslaagd voor de academy! Gefeliciteerd Luc Bleumer en Rosemarie Tekampe! We hebben er zin in om de aankomende tijd samen met jullie Volta Energy NL naar de volgende stap te brengen.

Wil jij ook functieprofielen weer FUN maken? Schrijf je dan in voor een van onze Qambium Academy โฌ‡๏ธ
https://www.qambium.nl/academy/fun-met-functiehuis-en-functieprofielen/

Adres

Zutphenseweg 6b
Deventer
7418AJ

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Telefoon

+31629732553

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Qambium nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Qambium:

Video's

Delen

Qambium - de HRevolutie

De nieuwe generatie medewerkers past niet langer in hokjes. Talent wil groeien. De lucht is de grens. Qambium begrijpt dat. Qambium staat voor groei. Groei voor medewerkers. Groei voor onze opdrachtgevers. Groei begint bij de Qambium HRevolutie theorie. De Qambium groei methode werkt in de dagelijkse praktijk van jouw bedrijf. Op een eigentijdse en onderscheidende manier het juiste talent vinden, verbinden en in verbinding weer loslaten. Voortdurend & proactief inspelen op behoeften. Qambium haalt het beste uit mens en werk.