10/01/2026
RECRUTAMENTO DA PRM EM INHAMBANE DEIXA MILHARES DE JOVENS DE FORA:
Por Elija Bernardo
Apenas 340 candidatos, de um total de cerca de oito mil concorrentes, foram apurados para a fase final do recrutamento da Polícia da República de Moçambique (PRM) na província de Inhambane, num processo marcado por forte procura, limitações de vagas e crescente insatisfação entre os excluídos.
O anúncio foi feito na tarde desta Sexta-feira pela comandante provincial da PRM, Joana Zaqueu Melice, durante um encontro com a imprensa, destinado a esclarecer o andamento do concurso, iniciado no ano passado.
De acordo com a responsável, o processo passou por várias etapas, nomeadamente a submissão e triagem documental, provas físicas, te**es escritos, exames médicos e entrevistas. Os candidatos agora apurados seguem para a fase de auscultação comunitária, considerada determinante para confirmar o perfil moral e social dos concorrentes, a decorrer entre os dias 10 e 15 do mês em curso, em todos os distritos da província.
Além dos selecionados, cerca de 720 candidatos foram considerados aptos, mas f**aram fora por insuficiência de vagas, passando a integrar uma bolsa válida por três anos, período durante o qual poderão ser chamados para a formação.
“Temos muitos jovens com capacidade, mas as vagas são limitadas” - afirmou Melice.
Os números evidenciam a elevada pressão social sobre o recrutamento policial, visto por muitos jovens como uma das poucas oportunidades de acesso ao emprego formal. Mais de 90% dos concorrentes acabam por não ingressar na corporação, pelo menos nesta fase.
A comandante reconheceu a existência de descontentamento e reclamações, mas defendeu que estas devem seguir os canais administrativos apropriados.
“Quem se sentir prejudicado deve apresentar reclamação formal. Não é aceitável recorrer a distúrbios” - advertiu.
A PRM apela à colaboração das comunidades na identif**ação de candidatos com comportamentos incompatíveis com a função policial, como envolvimento com dr**as ou práticas criminais.
“O candidato vem da comunidade. Precisamos do apoio da população para garantir que entram apenas jovens com boa conduta” - disse.
A medida, embora apresentada como mecanismo de reforço da credibilidade do processo, levanta reservas entre alguns observadores quanto ao risco de denúncias motivadas por conflitos pessoais ou rivalidades locais.
Melice esclareceu ainda que vários candidatos foram excluídos por apresentarem problemas de saúde ou condições físicas consideradas incompatíveis com a atividade policial, incluindo casos de obesidade severa.
“Não se trata de discriminação, mas de exigências profissionais” - sublinhou.
A divulgação da lista definitiva dos admitidos à formação básica deverá ocorrer após a conclusão da auscultação comunitária.
Enquanto isso, os candidatos não apurados aguardam por novas oportunidades nos próximos anos, numa conjuntura marcada por forte concorrência e escassez de emprego formal.
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