GoLegal Mi Abogado Online

21/01/2025

GOLEGAL NEWS: En los últimos días se han difundido diversas notas que alertan de multas millonarias por tener cámaras de videovigilancia en sus casas. Dicha información ES FALSA. No existe una prohibición legal de poner cámaras de seguridad dentro o fuera de sus propiedades, lo que está prohibido es hacer mal uso de los videos o imágenes captadas.

La legislación civil, establece que es violatoria de los derechos de personalidad la exhibición o reproducción de la voz o imagen de una persona, sin consentimiento y sin un fin lícito.

La LFPDPPP, señala que no serán regulados por dicha ley las personas que recolecten y almacenen datos, que sea para uso exclusivamente personal, y sin fines de divulgación o utilización comercial.

Por lo tanto, quienes tienen cámaras de videovigilancia con fines de seguridad en sus casas no deben preocuparse, la recomendación para los negocios es establecer en su aviso de privacidad que se graba por cuestiones de seguridad y evitar que se haga mal uso de estas.

28/12/2024

Reglas de Murphy para

24/12/2024

Feliz Navidad 🎄

21/12/2024

#2024

Por supuesto Choko acompañándonos 🐕

🌲 ⚖️

21/12/2024

GOLEGAL NEWS:

El pasado 19 de diciembre, se publicó oficialmente la reforma conocida como "LEY SILLA", que obliga a los centros de trabajo de servicios y comerciales, a tener a disposición de todos los trabajadores sillas con respaldo, en el caso de industrias sólo cuando lo permita la naturaleza del trabajo.

Se deberán modificar los reglamentos interiores de trabajo, para establecer los horarios que se destinarán como descansos obligatorios, debe aplicarse en los centros de trabajo a más tardar en junio de 2025 y deben estar actualizados los reglamentos a más tardar en diciembre de 2025.

09/12/2024

GOLEGAL NEWS: Se les informa que la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos determinó el incremento al salario mínimo diario para el año 2025, por lo que a partir del 01 de enero de 2025, el salario mínimo diario general será de $ 278.80 pesos.

07/12/2024

AGUINALDO:

El 19 de diciembre es el último día para realizar el pago del aguinaldo en México, ya que la Ley establece que deberá pagarse antes del 20 de diciembre de cada año.

El aguinaldo actualmente es el equivalente a 15 días de salario o la parte proporcional que corresponda, conforme a los días que haya laborado el trabajador en la empresa durante el año. (Recuerden que NO se ha realizado la reforma que aumenta los días de aguinaldo, por lo que su cálculo sigue siendo sobre 15 días).

Quienes laboraron sólo una parte del año, tienen derecho a que se les pague la parte proporcional, por ejemplo si el trabajador laboró 1 mes, le corresponden 1.25 días de salario como aguinaldo.




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23/11/2024

Jurisprudencia sobre horas extras con 2 lecciones: 1 Registro de horarios entrada, salida y descansos y 2 contestar las demandas

20/11/2024

TU FIRMA ES MUY IMPORTANTE

Te has detenido a pensar alguna vez lo importante que es tu firma? Cuantas veces han firmado un documento sin leer su contenido? O peor aún, has firmado hojas con espacios en blanco?

Tu firma es el consentimiento escrito ✍️ para contraer obligaciones y/o recibir a cambio derechos.

Pero ¿Qué pasa si tú firmaste sin leer? Lo que pasará es que cuando te exijan el cumplimiento de la obligación y tu pienses que no te comprometiste a realizar cierto acto, a entregar algo o pagar alguna cantidad, no puedes señalar que desconocías el contenido del documento cuando plasmaste tu firma y con ella diste tu consentimiento.

RECOMENDACIONES:
1.Lee con detenimiento cualquier documento que vayas a firmar.
2.No firmes un documento con espacios en blanco.
3.Si existe texto que es confuso, no basta con que te lo aclaren de palabra, debe estar claro en el documento.
4.Si tienes dudas, lleva el documento a revisión a un Abogado, que pueda explicarte claramente los alcanzas de las obligaciones que estás contrayendo.
5.Cuando ya estes seguro del contenido del documento que vas a suscribir y estés de acuerdo con sus alcances, asegúrate de que todas las partes firmen al margen derecho en cada hoja del escrito con una antefirma, y en la última hoja la firma completa en el espacio de la misma, SIEMPRE FIRMA TODAS LAS HOJAS, evitarás que alguna pueda ser sustituida.

Comparte esta información, es importante que todos la lean.

19/11/2024

Existen diversas versiones del porque el BÚHO se relaciona con la profesión de Abogado, una de las más populares es que ejemplifica los valores y atributos que los Juristas debemos tener, como lo son: SABIDURÍA, PACIENCIA, HABILIDAD, OBSERVACIÓN, DISCRECIÓN, PRUDENCIA, INTELIGENCIA, PODER, CONOCIMIENTO, INTUICIÓN, VALENTÍA, MISTERIO Y PROTECCIÓN.

Se dice que se encuentra en vigilancia constante y puede ver a través del engaño, la apariencia externa y descubrir las verdades ocultas.

El búho es la imagen representativa de un Abogado Litigante, del Juez, Notarios y de muchas Facultades de Derecho, es un ave admirada por la grandeza de sus ojos y mirada fija, que parece examinarlo todo, su apariencia evoca la de un SABIO.

Aunque existen también historias que señalan que la lechuza es símbolo de sabiduría y está ligada a la justicia, principalmente en la mitología Romana donde se le relacionaba a la Diosa Minerva, por su parte en la mitología Romana a la Diosa Atenea la acompañaba un mochuelo (búho muy pequeño).

La diferencia física entre estas aves es que las lechuzas no tienen las plumas simulando orejas que los búhos poseen.

Pintura de la Abogada Bibiana Martínez, Directora de GoLegal.

18/11/2024

Antes de firmar un contrato….

07/11/2024

03/10/2024

El Consejo de la Judicatura Federal ha pospuesto la discusión sobre el paro de labores, será el jueves o viernes cuando resuelva

30/09/2024

Buen día, les informamos que mañana martes 01 de octubre será día inhábil, ya es oficial, les compartimos el decreto.

Después de esperar hasta el último día, fue publicada hoy la reforma a la Ley Federal del Trabajo, que entra en vigor mañana. Será inhábil por la toma de protesta presidencial, por lo que esta fecha aplicará cada 6 años.

Así que es importante que las empresas lo tomen en cuenta para que puedan programar los descansos o guardias con su personal.

¿Cómo se debe pagar el día inhábil?
Si el trabajador lo descansa: Salario normal.
Si el trabajador lo labora: Salario triple (El salario normal más un salario doble).

Artículos 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo.

23/09/2024

La prescripción para ejercer la acción laboral por despido es de 2 meses más los días en que estuvo en conciliación el caso

23/09/2024

La conciliación es una herramienta idónea que contribuye a la resolución de conflictos y evita procedimientos desgastantes.

23/09/2024

El derecho a la reparación integral del daño no debe estar limitada con montos máximos, ya que estos son inconstitucionales

23/09/2024

Para el otorgamiento de la medida cautelar de retención de bienes se debe acreditar la existencia de un crédito líquido y exigible