Grupo Seguridad Industrial e Higiene y Medio Ambiente

01/03/2025

Solicita informes

24/02/2025

21/02/2025

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mas baratos que los de malla colegas! trae descuento queda en $99

13/02/2025

05/02/2025

Esperando se encuentren bien y dándoles seguimiento a sus solicitudes de informes previas, la Maestría en Ergonomía de la universidad de Guadalajara agradece su interés en nuestro plan académico y le recuerda que este es un programa escolarizado, presencial, con impartición de cursos de lunes a viernes, con dedicación de tiempo completo.

Les comento que la convocatoria para aplicar se encuentra abierta actualmente, y los cursos iniciarán en agosto, esto debido a que la Maestría en Ergonomía es generacional, y tiene una duración de dos años.

Les adjuntamos la guía de ingreso actualizada que contiene toda la información sobre la Maestría de la que disponemos hasta el momento para que puedan preparar con tiempo los requisitos de ingreso.

Es importante resaltar que en lo que respecta al EXANI-III y al curso propedéutico en cuanto tengamos sus fechas, se actualizarán también, por lo que una vez todo esté confirmado, nos estaremos comunicando nuevamente con ustedes para informarles de los siguientes pasos a seguir.

Por lo pronto, les comento que estamos organizando una sesión informativa para el próximo lunes 17 de febrero, a las 5:00 pm.

Les pedimos estar atentos a su correo y a nuestras redes sociales (facebook e instagram) para que tengan acceso al link y podamos atender cualquier duda que se les presente.

Por lo pronto, para agilizar las etapas de la convocatoria y no sobresaturar de información, les comentamos que ya está disponible el formulario de la convocatoria, en donde es posible que nos comparta su información personal, de contacto y académica, así como los documentos correspondientes a los requisitos de ingreso, para su respectiva revisión.

link registro: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdKJv0NdCjsJ1RAEHioNZOz-NLoe1RacGnIB9l5NdS0ybZQyw/viewform?pli=1

03/02/2025

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha trabajado en una reforma laboral para los repartidores de plataformas digitales. Esta reforma busca que los repartidores tengan acceso a seguridad social, vivienda, vacaciones, aguinaldo y utilidades.

La STPS ha dialogado con las empresas de plataformas y con los sindicatos para acordar la reforma. Sin embargo, algunos colectivos de repartidores se oponen a la reforma porque consideran que los convertiría en empleados subordinados.

Principales puntos de la reforma Los repartidores tendrán acceso a seguridad social, Se conservarán las jornadas flexibles, Se reconocerán los derechos laborales.

empezara un programa piloto en Juni:

TRABAJO EN PLATAFORMAS DIGITALES
Artículo 291-A.- Es una relación laboral subordinada que consiste en el desempeño de actividades remuneradas que requieran la presencia física de la persona trabajadora para la prestación del servicio, las cuales son gestionadas por una persona física o moral en favor de terceros a través de una plataforma digital, utilizando las tecnologías de la información y la comunicación para ejercer el mando y la supervisión sobre la persona trabajadora.
link :
https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5746132&fecha=24/12/2024 .tab=0

02/01/2025

Información que cura 🫡

🚨¡Atención, persona trabajadora!

Conoce los días de descanso obligatorio establecidos por la ⚖️ para 2025.

🔔Recuerda: Si trabajas en estas fechas📅, es tu derecho 🫵recibir el salario del día + el doble. 💸

¿Dudas? acércate a PROFEDET:

📲800 717 29 42 y 800 911 78 77

01/01/2025

QHSEMexico

28/12/2024

Pa’que les digo que no, si, si 😒😩

25/12/2024

También el 24 y el 31 de diciembre hay guardias que se presentan al muelle para subir. A mi parecer el día más difícil porque ni la pasas con la familia ni disfrutas la cena de navidad que prepara la bandita de cocina a bordo.

Te agarra noche buena y año nuevo entre que te reportas a la oficina, yendo al súper a comprar tus productos de higiene personal o en el muelle y ahí, entre todo eso te da la media noche y toca darse el abrazo.

Lo mismo para los que bajan. Llegan a puerto tarde, luego a ver si consiguen transporte o ride. Las líneas de autobuses saturadas y los taxistas cobrando cantidades exhorbitantes. La central de autobuses hasta el full y todo es un caos queriendo llegar a casa a tiempo y a veces llegas rayando o ya pasada la media noche.

Ni pex, no se agüiten bandita, lo bueno que hay jale y ya bajando habrá chance de disfrutar con la familia.

Buena guardia y buena mar a quienes suben estas fechas. Feliz navidad familia de parte de offshore life Mexico 🇲🇽 y lo que callamos los plataformeros.

25/12/2024

feliz navidad colegas!

23/12/2024

En caso de sufrir alguna lesión por pirotecnia, solicita ayuda al 911 o acude de inmediato a un centro de atención médica.

¡La mejor prevención es no utilizar pirotecnia!

10/12/2024

El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en La Ley Federal del Trabajo
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El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. Todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo.

Quienes no hayan cumplido el año de servicio, sin importar que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado. La Ley establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma. En caso de incumplimiento, de manera completa o extemporánea, el patrón se hará acreedor a una multa.

En este caso, el trabajador contará con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes el pago de su aguinaldo.

Ante cualquier duda relacionada con el pago de este derecho la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece los servicios de orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica con la finalidad de realizar las acciones ordinarias y extraordinarias necesarias ante las autoridades del trabajo.

03/12/2024

¿qué opinan? 🤖
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) comenzará a apoyarse de inteligencia artificial (IA) para elaborar un modelo de predicción de riesgos y programar inspecciones en las empresas, el objetivo es hacer más eficientes las verificaciones y mantener el enfoque en bolsas de incumplimiento.

“Lo que estamos haciendo ahora es automatizar todos los sistemas, usar inteligencia artificial y hacer sistemas de predicción de riesgos. Eso ya lo tenemos, se llama SIDIL y pusimos todo el historial de la inspección federal mexicana, subimos la información de un millón y medio de inspecciones. Este sistema, analizando el pasado, predice el futuro”, explicó Alejandro Salafranca Vázquez, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS

fuente: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/stps-usara-ia-definir-inspecciones-trabajo-20241202-736437.html