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¿Es una empresa víctima de sus circunstancias?México ostenta una de las más grandes brechas de productividad laboral en ...
29/11/2024

¿Es una empresa víctima de sus circunstancias?

México ostenta una de las más grandes brechas de productividad laboral en comparación con sus competidores de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos), y eso no es precisamente algo bueno, pues nos resta fuertemente competitividad frente a otros países y frente a empresas extranjeras residentes en nuestro país, o que simplemente nos sustituyan en casi cualquier cadena de valor.

Lamentablemente el mayor riesgo no es solo el que nuestras empresas son menos competitivas, lo que ese indicador verdaderamente significa es que las MiPyMe’s en México: producimos menos, más caro, menos eficientemente, y con menores estándares de calidad.

Pero es una dinámica que puede transformarse con los movimientos adecuados

Te invitamos a consultar el artículo: EL CONOCIMIENTO EMPRESARIAL en www.daedal-us.mx en la sección de ICARUS MGZ

o haciendo click en el vínculo:

https://www.daedal-us.mx/subapartados/Icarus/postIcarus.html?id=12

¿𝑺𝙖𝒃𝙚𝒓𝙡𝒐 𝒅𝙚𝒃𝙚𝒓𝙞́𝒂 𝒊𝙣𝒇𝙡𝒖𝙞𝒓 𝒆𝙣 𝙩𝒖 𝒎𝙖𝒏𝙚𝒓𝙖 𝙙𝒆 𝒔𝙚𝒍𝙚𝒄𝙘𝒊𝙤𝒏𝙖𝒓𝙡𝒐𝙨 𝙮 𝙛𝒐𝙧𝒎𝙖𝒓𝙡𝒐𝙨?𝘓𝑜𝘴 𝘨𝑒𝘳𝑒𝘯𝑡𝘦𝑠 𝑠𝘰𝑛 𝑟𝘦𝑠𝘱𝑜𝘯𝑠𝘢𝑏𝘭𝑒𝘴 𝘥𝑒𝘭 70% 𝘥𝑒 𝑙𝘢 𝘷𝑎𝘳𝑖𝘢𝑐𝘪...
19/11/2024

¿𝑺𝙖𝒃𝙚𝒓𝙡𝒐 𝒅𝙚𝒃𝙚𝒓𝙞́𝒂 𝒊𝙣𝒇𝙡𝒖𝙞𝒓 𝒆𝙣 𝙩𝒖 𝒎𝙖𝒏𝙚𝒓𝙖 𝙙𝒆 𝒔𝙚𝒍𝙚𝒄𝙘𝒊𝙤𝒏𝙖𝒓𝙡𝒐𝙨 𝙮 𝙛𝒐𝙧𝒎𝙖𝒓𝙡𝒐𝙨?
𝘓𝑜𝘴 𝘨𝑒𝘳𝑒𝘯𝑡𝘦𝑠 𝑠𝘰𝑛 𝑟𝘦𝑠𝘱𝑜𝘯𝑠𝘢𝑏𝘭𝑒𝘴 𝘥𝑒𝘭 70% 𝘥𝑒 𝑙𝘢 𝘷𝑎𝘳𝑖𝘢𝑐𝘪𝑜́𝘯 𝘦𝑛 𝑒𝘭 𝘥𝑒𝘴𝑒𝘮𝑝𝘦𝑛̃𝘰 𝘥𝑒𝘭 𝘦𝑞𝘶𝑖𝘱𝑜.

𝙉𝙪𝙚𝙨𝙩𝙧𝙖 𝙜𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙖 𝙘𝙖𝙧𝙜𝙤,  ¿Lo sabe?, ¿𝑪𝒐́𝒎𝒐 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒏𝒂𝒏 𝒔𝒖𝒔 𝒉𝒂𝒃𝒊𝒍𝒊𝒅𝒂𝒅𝒆𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒂 𝒇𝒐𝒓𝒕𝒂𝒍𝒆𝒄𝒆𝒓 𝒂 𝒔𝒖𝒔 𝒆𝒒𝒖𝒊𝒑𝒐𝒔?
06/11/2024

𝙉𝙪𝙚𝙨𝙩𝙧𝙖 𝙜𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙖 𝙘𝙖𝙧𝙜𝙤, ¿Lo sabe?, ¿𝑪𝒐́𝒎𝒐 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒏𝒂𝒏 𝒔𝒖𝒔 𝒉𝒂𝒃𝒊𝒍𝒊𝒅𝒂𝒅𝒆𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒂 𝒇𝒐𝒓𝒕𝒂𝒍𝒆𝒄𝒆𝒓 𝒂 𝒔𝒖𝒔 𝒆𝒒𝒖𝒊𝒑𝒐𝒔?

¿Equipos de trabajo productivos? ¿Emprendimientos sostenibles? ¿Empresas en crecimiento? ¿Crecimiento personal? ¿Formaci...
25/10/2024

¿Equipos de trabajo productivos? ¿Emprendimientos sostenibles? ¿Empresas en crecimiento? ¿Crecimiento personal? ¿Formación profesional? ¿Líderes capaces de desarrollar a sus colaboradores?
Invierte en tí mismo hasta que dejes de dudar en qué invertir.

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Si todos los puestos son diferentes, y tienen diferente efecto en el cumplimiento de los objetivos organizacionales... e...
23/10/2024

Si todos los puestos son diferentes, y tienen diferente efecto en el cumplimiento de los objetivos organizacionales... es un sin sentido que tengan procesos de selección idénticos.

o tu, que opinas?

23/10/2024

¿Cuál es la importancia de la clasificación de puestos y qué procesos implica para la organización?
Dejemos que Javier Gutiérrez Larotta especialista en Diseño y Dirección de Equipos de Trabajo nos ayude en esta tarea

De nuestra serie ANÁLISIS DE PUESTOS Pt.10

¿Equipos de trabajo productivos? ¿Emprendimientos sostenibles? ¿Empresas en crecimiento? ¿Crecimiento personal? ¿Formaci...
22/10/2024

¿Equipos de trabajo productivos? ¿Emprendimientos sostenibles? ¿Empresas en crecimiento? ¿Crecimiento personal? ¿Formación profesional? ¿Líderes capaces de desarrollar a sus colaboradores?
Invierte en tí mismo hasta que dejes de dudar en qué invertir.

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22/10/2024

Saber redactar correctamente un análisis de puestos mejorará la eficiencia y claridad en la gestión dentro de la organización
Dejemos que Javier Gutiérrez Larotta especialista en Diseño y Dirección de Equipos de Trabajo nos ayude en esta tarea

De nuestra serie ANÁLISIS DE PUESTOS Pt.9

21/10/2024

¿Cuál es la importancia de establecer criterios de desempeño en el análisis de puestos?
Dejemos que Javier Gutiérrez Larotta especialista en Diseño y Dirección de Equipos de Trabajo nos ayude en esta tarea

De nuestra serie ANÁLISIS DE PUESTOS Pt.8

19/10/2024

¿Cuáles son las preguntas para establecer un análisis de puestos completo y estratégico?
Dejemos que Javier Gutiérrez Larotta especialista en Diseño y Dirección de Equipos de Trabajo nos ayude en esta tarea

De nuestra serie ANÁLISIS DE PUESTOS Pt.7

18/10/2024

¿Qué indicadores se deben de tomar en cuenta para mejorar la descripción de puestos?
Dejemos que Javier Gutiérrez Larotta especialista en Diseño y Dirección de Equipos de Trabajo nos ayude en esta tarea

De nuestra serie ANÁLISIS DE PUESTOS Pt.6

17/10/2024

La descripción de puestos es una herramienta estratégica que facilita la gestión de recursos humanos, atrayendo a empleados talentosos que les permita desarrollarse cumpliendo objetivos organizacionales
Dejemos que Daniel Gutiérrez Larotta especialista en Psicología Organizacional nos ayude en esta tarea

De nuestra serie ANÁLISIS DE PUESTOS Pt.5

16/10/2024

¿En qué consiste el proceso de análisis de puestos?
Dejemos que Daniel Gutiérrez Larotta especialista en Psicología Organizacional nos ayude en esta tarea

De nuestra serie ANÁLISIS DE PUESTOS Pt.4

15/10/2024

¿Qué es el análisis de puestos y cuáles son las técnicas que conlleva?
Dejemos que Daniel Gutiérrez Larotta especialista en Psicología Organizacional nos ayude en esta tarea

De nuestra serie ANÁLISIS DE PUESTOS Pt.3

14/10/2024

El recurso humano es parte fundamental en una empresa pero la diversidad de puestos en una organización hacen que tengan diferentes retos
Dejemos que Daniel Gutiérrez Larotta especialista en Psicología Organizacional nos ayude en esta tarea

De nuestra serie ANÁLISIS DE PUESTOS Pt.2

13/10/2024

¿Qué tan importantes son los puestos en la organización?
Dejemos que Daniel Gutiérrez Larotta especialista en Psicología Organizacional nos ayude en esta tarea

De nuestra serie ANÁLISIS DE PUESTOS Pt.1
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