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🏳️‍🌈🚫¡UNA RONDA DE DISCRIMINACIÓN, CHILI´S INVITA! 🚫🏳️‍🌈El pasado jueves 16 de enero del presente año, fui a cenar a Chi...
17/01/2025

🏳️‍🌈🚫¡UNA RONDA DE DISCRIMINACIÓN, CHILI´S INVITA! 🚫🏳️‍🌈

El pasado jueves 16 de enero del presente año, fui a cenar a Chili’s Pachuca, ubicado cerca de Plaza Bella, esperando tener una noche tranquila y agradable. Sin embargo, lo que ocurrió esa noche fue un acto indignante y profundamente humillante que no puedo dejar pasar.

Durante mi estancia, todo parecía transcurrir con normalidad, hasta que me dirigí al baño de mujeres, como ya lo había hecho anteriormente esa misma noche. Al ingresar, escuché cómo un hombre, desde afuera, me gritaba de manera agresiva que "me había equivocado de baño". Con calma y firmeza, respondí que no, que soy mujer.

Cuando salí del baño, ese mismo hombre se encontraba dentro del baño de mujeres en una posición claramente intimidante. Le pregunté si tenía algo que decirme y me respondió, nuevamente, que no podía estar ahí. Una vez más, le expliqué que soy mujer y que no me había equivocado. En ese momento, una de mis amigas entró para respaldarme, confirmando lo que yo decía. Solo entonces, y de manera evidente, el mesero decidió "creerme".

Nos dirigimos a nuestra mesa, pero mi incomodidad y molestia seguían presentes. Minutos después, el mismo mesero se presentó como gerente y le expusimos la situación. En lugar de ofrecer una solución adecuada, continuó haciendo comentarios fuera de lugar y, para mi sorpresa, llegó a referirse a mí como una “persona desagradable”. Según él, ese era el motivo por el cual había ido al baño, ya que supuestamente otra mesera le había informado que un hombre había ingresado.

Cuando estábamos a punto de pagar la cuenta, llegó la verdadera gerente de la sucursal, Yadira Marin, porque el mesero había mentido diciendo que él era el gerente. Su actitud parece haber sido un intento para encubrir su falta de respeto y evitar que sus acciones tuvieran consecuencias.

La gerente ofreció disculpas y mencionó que esto no volvería a ocurrir. Sin embargo, su intento de solucionar la situación con una “ronda o un postre” fue una burla ante la gravedad de lo sucedido. Un acto de discriminación como este no se puede borrar con un postre. Es inaceptable que una empresa tan grande no cuente con protocolos adecuados de atención al cliente y manejo de situaciones como esta.

Finalmente, la gerente canceló nuestra cuenta, y nos retiramos del establecimiento. Sin embargo, el daño ya estaba hecho. El mesero, Axel Báez demostro una absoluta falta de respeto, empatía y profesionalismo.

Me siento profundamente indignada y vulnerada por lo sucedido. No es aceptable que en pleno 2025 se sigan permitiendo actos de discriminación y abuso como este. Chili’s tiene la obligación de capacitar a su personal y de garantizar que sus clientes puedan sentirse seguros y respetados en sus establecimientos.

Estoy compartiendo mi experiencia no solo porque quiero justicia, sino porque es momento de exigir un cambio. Este tipo de actitudes deben terminar. No solo hablo por mí, sino por todas las personas que han sido discriminadas en espacios que deberían ser seguros para todos.

¡Esto no se puede quedar así!

Si estás leyendo esto, agradezco que compartas la nota. Necesitamos hacer visible este tipo de situaciones para evitar que le sucedan a alguien más.

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03/12/2024

Participa en la Carrera Teletón 2024.

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📢 ACTIVACIÓN 👉 domingo 8 de diciembre, 7:30 a.m.

⏰ 🗓️ Entrega de kits: viernes 6 de diciembre de 8:00 a 17:00 horas y sábado 8, de 10:00 a 14:00 horas. ¡Corre, camina, trota o rueda! Lo importante es participar 🏃🏽‍♀️🏃🏽‍♂️👨🏽‍🦯👩🏽‍🦼

**silla de ruedas convencional, no asistida.

30/11/2024

El Teletón ya está muy cerca y los mexicanos sabemos lo importante que es apoyar. 🤝 Por eso, dona desde hoy a Teletón México y alcancemos la meta este 14 de diciembre, cumplamos los sueños de miles de niñas y niños. 💛💜

⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️Al Titular de Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada Estatal Hidalgo del In...
13/11/2024

⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️

Al Titular de Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada Estatal Hidalgo del Instituto Mexicano del Seguro Social
A los medios de comunicación
Al sector patronal
A la derechohabiencia del Instituto Mexicano del Seguro Social
A la Sociedad en General

"El abuso de poder que no se detiene en un primer momento, se convierte en costumbre"
Los trabajadores sindicalizados de la Subdelegación del Instituto Mexicano del Seguro Social Pachuca, expresamos nuestra profunda preocupación por los constantes abusos y arbitrariedades cometidos por L.C. Aime Serna Frias, Titular del Subdelegación Afiliación Cobranza de Pachuca, Hgo. Licenciada en Psicología Grissel Tapia Castro jefa del departamento de Cobranza, en contra de la base trabajadora y personal de confianza y tiempo determinado; quienes mediante actos despóticos atentan los principios fundamentales de dignidad humana y trato justo en nuestro entorno laboral.

En las oficinas de la Subdelegación Pachuca, es cotidiano el uso de la intimidación, el desprecio, la humillación y la negación de derechos, acompañado de la imposición de tareas injustas y la falta de transparencia. Habitualmente los “servidores públicos” mencionados, amenazan con despidos o sanciones sin motivo válido, generando un ambiente de miedo y estrés; hablan despectivamente a los empleados, y los ridiculizan públicamente desvalorizando su trabajo; impiden el acceso a beneficios laborales, negando permisos, vacaciones, sin respetar horarios y días de descanso establecidos; asignan tareas que están fuera de las responsabilidades del empleado, sin justificación alguna; toman decisiones unilaterales que afectan al equipo sin consultar ni comunicar adecuadamente a los empleados, llegando incluso a la desviación de procesos normados con el objeto de alterar los indicadores y lograr un mejor posicionamiento de la Subdelegación.

Es crucial destacar, que L.C. Aime Serna Frias, Licenciada en Psicología Grissel Tapia Castro, Lic. Karla Esmeralda Cañedo Sánchez y Lic. Hector Javier Lopez Moreno, carecen de aptitudes y cualidades que son indispensables para el ejercicio de un cargo de la naturaleza que ostentan; ya que no tienen la capacidad para establecer una dirección clara y comunicar una visión inspiradora para el futuro; no existe de su parte un comportamiento ético ni honesto, lo que no les permite ganarse la confianza y el respeto de los trabajadores; no hay empatía de su parte, ya que no entienden ni valoran las perspectivas y sentimientos de su equipo, desalentando un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo; no se expresan de manera asertiva, al ser incapaces de transmitir ideas y expectativas de manera clara y efectiva, tanto oralmente como por escrito; no asumen la responsabilidad de sus acciones, haciendo lujo de su inflexibilidad e incapacidad de adaptarse a nuevas circunstancias y desafíos. Y lo más importante, no han logrado establecer relaciones de confianza y apoyo mutuo, al ser inaccesibles y siempre estar cerrados a escuchar a su grupo de trabajo, lo que lleva a un ineficaz manejo en la resolución de conflictos y dista de un ambiente laboral armonioso.
Se han documentado numerosos casos de abusos y arbitrariedades por parte de la Licenciada en Psicología Grissel Tapia Castro. Estas acciones han creado un ambiente de trabajo hostil e insostenible, donde el miedo y la intimidación prevalecen sobre la colaboración y el respeto mutuo.
El trato despótico de la Licenciada en Psicología Grissel Tapia Castro, ha resultado en una disminución significativa de la productividad y la motivación de los empleados. La falta de empatía y consideración hacia los subordinados ha generado un clima laboral tóxico que afecta negativamente el desempeño y la salud mental de los trabajadores.
Por lo manifestado, los trabajadores de la Subdelegación Pachuca del Instituto Mexicano del Seguro Social, decidimos manifestarnos y trabajar bajo protesta a partir del día miércoles 13 de noviembre del 2024, protesta que acompaña a la respetuosa solicitud inmediata de la DESTITUCIÓN del el Lic. Hector Javier Lopez Moreno Jefe de Servicios de Afiliación Cobranza Delegacional, L.C. Aime Serna Frias, Licenciada Titular de la Subdelegación Pachuca, Licenciada en Psicología Grissel Tapia Castro Jefa del departamento de Cobranza, Lic. Karla Esmeralda Cañedo Sánchez Jefa de la Oficina de Emisión y pago oportuno. Por ser crucial que se tomen medidas decisivas para restaurar un ambiente de trabajo saludable y respetuoso, donde todos los empleados puedan desempeñar sus labores sin temor a represalias o malos tratos.
Agradecemos de antemano su atención a esta solicitud, esperando resultados favorables a los planteamientos vertidos.

Atentamente:
Trabajadores de la Subdelegación del
Instituto Mexicano del Seguro Social Pachuca.

21/10/2024

Teletón es:

La generosidad
La empatía
La terquedad
De todos los mexicanos
Todos somos Teletón. 💛💜

10/10/2024

Reciclatón de Teletón México, cada residuo recolectado hace posible un futuro más verde, mientras apoyamos a miles de niños. ♻️✨ Al sumarte, demuestras que estamos unidos creando un México mejor, ¡porque todos somos Teletón!

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18/09/2024

¡El CRIT Guerrero renace gracias a la generosidad de los mexicanos! 💜🇲🇽

Unidos a Teletón México celebramos este nuevo comienzo para cientos de familias en Acapulco. ¡Porque todos somos Teletón, Teletón es México!

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21/08/2024

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03/07/2024

Tu apoyo a Teletón México asegura que la mejor tecnología y los profesionales más capacitados estén al servicio de cientos de niños y niñas con cáncer. 🔬💛👩🏻‍⚕️

Unidos somos para salvar vidas.

05/06/2024

Teletón México trabaja todos los días para brindar atención a quienes más lo necesitan.

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23/05/2024

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16/05/2024

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31/01/2024

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